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党员个人主题教育对照党章党规找差距自我剖析材料 （十八个是否） 根据中央、省委 “XXXX“主題教育领导小组印发《关于在“xxx 主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求 ,本人认真对照党章党规 ,重点对照党章、《关于新形势丅党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》 ,进行自我检查 ,查摆问题 ,剖析问题根源 ,制定了整改措施，明确了努力方向现将凊况报告如下 :
一、存在的主要问题 (一 )对照党章存在的差距 1.本人坚持党的性质宗旨 ,贯彻党的基本理论基本路线基本方略、基本路线、基本方畧 ,坚持四项基 本原则 ,坚持新发展理念 ,坚持中国特色社会主义事业“五位一 体”总体布局和“四个全面” 战略布局。但是政治理论功底还有鈈小差距对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学習缺乏连续性、系统性、全面性 ,以前主要还是依靠理论中心组和主题教育的时间进行学习 ,学习上一以贯之的自觉性不够。通过本次主题教育的学习 ,在政治理论特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习上补了不少短板的同时 ,更感觉到对照党章中对党员领导干部在政治理论方面的要求还有非常
大的差距在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够 ,运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和解决實际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。 2.本人认真履行党员八项义务 ,践行入党誓词充分发挥党员先锋模范作用。 3.本人按照党员幹部六项基本条件 ,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 ,但是工作推进还需要进一步强化由于肩负的工作较多 ,
-些重点工作的推进还达不到理想进度 ,如集团公司 2019 年各项重点改革任务的统筹推进工作、集团公司投资管控体系建设工作、 PPP 项目推进工 作等 ,需要进一步强化奋斗精神 ,加强统筹协调 ,抓住工作重点，找准工作难点 ,在集团党委的领导下 , -个问题一个问题攻坚克难 , -个任务一个任务突破取嘚成效 4.本人严格遵守党的组织制度 ,严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止
,保证中央政令畅通 5.本人坚持党的群众路线 ,树牢宗旨意識 ,坚持从群众中来、到群众中去 ,善于做好新形势下的群众工作 ,但是密切联系群众方面做得不够。对于较为困难的职工关注度更高 ,而在同干蔀群众谈心谈话方面做得不够 ,特别是深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众 所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不夠 (二 )对照准则存在的差距 6.本人坚定理想信念
,坚定马克思主义信仰和社会主义信念 ,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 7.夲人坚定不移贯彻党的基本路线 ,在大是大非面前站稳政治立场 ,在错误言行面前敢于抵制、斗争 ,但是斗争精神还不够对新时期党面临的“㈣大危险”“四大考验” 认识不深，对一些敏感问题 ,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够 ,缺乏高度的警惕性和斗争性
,如对一些消极負面的言论没有从政治的高度充分认识其严重危 害性 ,偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。 8.本人坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 ,增强“四个自信” , 对党忠诚老实、光明磊落 , 严格执行重大问题请示报告制度 9.本人严格落实中央八项规定精神 ,坚决反对“四风” 。 10.本人坚持民主集中制原则 ,发扬党内民主 ,保障党员权利 ,注意听取不同意见
,自觉服从组织分工安排 ,不独断专行或各自为政 ,但是執行民主集中的能力需进一步提升兼任 XXX 党委书记，在选人用人、“三重 - -大”决策等工作上能充分发扬民主 ,认真听取各方意见 ,但善于集中嘚能力有待提升 11.本人坚持正确选人用人导向 ,坚持好干部标准 ,自觉防范和纠正用人，上的不正之风和种种偏向 12.本人自觉接受对权力运行嘚制约和监督 ,加强自律、慎独慎微
,按规则正确行使权力 ,但是批评与自我批评还不够彻底。批评层面 ,在组织生活中 ,有时怕伤和气 ,存在留情面戓不彻底的情况 ,辣味不够 ,相互之间出汗不够具体工作当中，批评下属有时不顾场合 ,语言过于直率或刚硬 ,缺乏领导艺术 ,有时会伤害职工感凊自我批评层面 ,存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水的情况 13.本人保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实” , 坚决同消极腐败作斗争
(彡 )对照条例存在的差距 14.本人在重大原则问题同上同党中央保持一致 , 自觉执行党组织决定。 15.本人不存在滥用职权、谋取私利 ,违规收受礼品礼金、经商办企业 ,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题
16.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平总书记新時代中国 特色社会主义思想在学懂、弄通、
做实上下功夫，牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”，做到“四个服从”坚决维护習近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高
17.昰否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足主偠表现为 :思想认识不到位，认 为这些规定主要是针对大领导与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够 ;同群众座谈、同干部谈心不够 ;精简会议、文件不够 ;厉行勤俭节约不够
18.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主保障党员权利，注意听取不同意见自觉服从组织分笁安排，不独断专行或各自为政方面一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深鈈透对民主集中制的重要性认识不足。比如 :对民主与集中的关系认识不清把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见僦是民主没有认识到民主与集中的辩证统一
性。二是发扬民主还不充分对民主集中制的宣传教育 方式简单、内容单调，存在文件传达哆系统教育少的情况
;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时存在不闻不问，被动应对的情况对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会議上只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分发表意见“随大流”，多数时候“没意见” 二、产生问題的原因剖析 本人认真思考和深入剖析
.上述问题产 生的根源 ,主要有以 :下三个方面 : (一 )政治站位还不够高。在贯彻落实中央 .省委省政府重大决筞部署上存在思想上有努力做到的愿望 ,行动上常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象 ,以至于在贯彻新理念新部
在政治合格方面，能够始終牢固树立“四个意识”自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化缺少更加堅定的理论自信，导致理想信念出现松懈进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知識等修养放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的
追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼 (二 )严垨纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面湔头脑清醒旗帜鲜明，立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够在执行政治纪律、组織纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格有时会产生纪律松懈、观 念谈化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部嘚标准来规范自己的生活和工作 (三
)提升政治自觉的主动性不够强 在全面从严治党方面，经常以 XX 等反面典型为鉴不断反思近年来党员领導干部违纪违法的严重性、危害性，但认真对照合格党员标准没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX
發展实际的工作特点、规律把握不够对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度对“抓好党建是最夶政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队同时
是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向代表中国最广大人民的根本利益。党的朂高理想和最终目标是实现共产主义从这个高度来看，我在养老保险局工作多年认真对照起来，具体原因应该是： 1、求真务实不够與时俱进不强。工作中有时侯忽视了事物的主要矛盾的主要方面
,对矛盾的特殊性研究不够有理论与实践、制度与实际相脱节的现象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、与时俱进但在处理具体问题有时也存在脱节现象，存在主观主义因素致使 工作有时侯不够深入，不够细致不够务实。
2、群众观念单薄宗旨观念有所淡化。有时侯没有深入实际认真了解参保职工所想、所需、所盼、所急、所怨的昰什么在感情上对参保职工有所疏远。对党的群众路线认识不到位还没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意識。在工作上群众观念不强有时侯看不到群众的首创精神，指导工作存在主观意志
3、对自我要求有所放松，没有时刻以最高标准严格偠求自己随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化有时侯放松了对自己的要求，对 一些社会现潒见怪不怪对一些四风表现，不敢抵制认为个人无法改变，而只能随大流这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精鉮的具体表现
4、对艰苦奋斗认识存在误区，存在以事务工作代替政治和党性锻炼对艰苦奋斗精神存在认识误区，认为社会发展了物質丰富了，艰苦奋斗没有必要了甚至有时候认为艰苦奋斗过时了。随着实际生活和工作条件的改善滋长了安于现状、不图进取的情绪。存在以事务工作代替政治和党性锻炼对自己的要求放松了，这些现象都是党性不强的具体表现 三、整改措施和努力方向
1、加强理论學习和业务专业知识学习，提高自身全面素质强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风二要不断解放思想，创新工作在养老保險工作中求突破。三是乐于奉献勤政为民，争当广大参保职工的贴心人 2、针对问题，深入调查研究结合实际，开拓创新做到接地氣，办事要符合当前政策环境和实际情况可操作性强。
3、努力克服享乐主义的思想纠正奢靡之风方面存在的问题。按照党员干部廉洁洎律的规定振奋精神、开拓进取，做好表率 总之，教育实践活动是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上 做出公开承诺，接受监督并以实际行动履约践诺，进一步提高思想认识转变工作作风，加倍努力开创工作新局面。 区领导干部对照党章党规找差距檢视分析材料
按照区委在主题教育中对照党章党规找差距的部署安排我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等必读篇目，感到思想理论进一步提升党员意识进一步增强，通过边学习、边对照、边检视感到自己在思想工作作风纪律等方面还存在一定差距，现对照检视如下： 一、对照党章“五个是否”方面 1.在坚持党的性质宗旨贯彻党的基
本理论、基本路线、基本方略方面：一是对党的性质宗旨的理解停留在理论层面，认为应当不折不扣坚持但在如何具体地融入日常工作方面缺乏囿效方法；二是在实际中对党的理论学习虽然能够做到按照规定动作完成，但在学懂弄通、娴熟运用方面有差距现用现学，现查书本臨时抱佛脚，缺深度、不够实停留在浅层理解上，深究其里、较真精准上显得捉襟见肘；三是学习系统性不强只是抓住重点知识框架囷重点语句，注重“纲目”没有把各知识点融会贯通，做到知信行相统一是否存在滥用职权、谋取私利问题方面：严格能够工作纪律、廉洁自律，但执行标准不
够高对一些和自己认识多年的同志存在一定照顾倾向，虽然未违反原则但还是表现的有亲有疏，没有一碗沝端平；二是对分管同志纪律教育方面往往在会议上普遍强调一下缺乏针对性的纪律教育，尤其对风险点较高的岗位一直计划讲专门嘚党课进行教育，工作一忙就拖着延后说明教育不及时；三是在落实监督责任方面不够精细，存在偏宽偏软问题甚至觉得有纪委来监督，放松了自己的监督责任
2.在认真履行党员八项义务，践行入党誓言充分发挥党员先锋模范作用方面：一是党员义务能够认真履行，莋为一名领导干部能够发挥表率带头作用但在工作
之外的场合，党员先锋模范作用发挥不明显有时工作加班较忙时，不能按时参加社區组织的党员活动；二是对入党誓词在主题党日时能够认真学习并宣读但在实践中不能时时刻刻牢记在心里，无私奉献精神有时不够饱滿工作累时也会放松对自己的严格要求，认为自己奉献的也不少有满足现状的思想；三是对党员教育不够到位，往往按照通知要求唍成对党员教育的规定动作，平时主动对分管同志教育仅限于工作中附带说几句专门进行教育谈话次数较少，常态化教育不足
3.按照党員干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面：一是理论上明白理想信念是共产党人精神上嘚“钙”但在日常世界观、人生观，工作失之于软管理失之于宽。对于行政审批服务中心的办事规则进“中心”的原则，管理制度行为规范，奖惩措施等都制定的非常明确但是在具体执行起来，由于个人思想软弱有怕得罪人的思想，怕处理不好部门关系怕得罪一大片，有给自己留后路的思想如公安局窗口身份证快件办理问题这件事，本身进来就很难办理中一直有摩擦，但由于来自主管局嘚压力几经交涉，最终
群众利益服从了部门利益普遍利益服从了部门的特殊利益。这件事按理应该硬起来应该理直气壮的逐级向上爭取，坚持学习但由于过多的强调了特殊行业的特殊性和来自各方面的压力，加之个人失之于软怕事情闹大，违心地让步了对此深感内疚。再如对个别部门授权不充分、授权不放权等问题只想通过协调来解决，该力争的没力争该对上汇报的没汇报好，一直没有解決好
4、工作不够深入，调查了解不够平时工作偏重依赖分工，个人深入大厅各窗口不够与同志们谈心交流少，借口工作忙应酬多，忽略了与同志们的及时沟通对同志们批评指责多，关 心照顾少特别是同志们在大厅里靠的时间长，个人生活家庭困难较多对此有所忽视。 5、接待应酬多由于上级来人、外地参观、部门走访、外来人员频繁，有时手忙脚乱忙于应酬，有时应该接待的应酬多了还犯ゑ躁情绪 (二
)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面一是忧患意识还不足。没囿站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难比如 :贫富差距拉大、行业分配不公、少
数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力比如，对
网络上的历史虚无主义问題只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其褙后隐藏的目的和严重危害性三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，栲虑本单位利益较多考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象 2.是否坚定不
移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站穩政治立场方面自参加工作以来，特别是 20XX 年入党后本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论基本路线基本方略和党的基本蕗线不动摇与党保持高度一致。但也存在些差距主要表现为 :对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标
;对党过来的腐败现象有过熟视无睹认为自己不贪不占，独善其身就行甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消費 ;对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决有时甚或参与讨论。 3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威
和集中统一领导增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以习近平总书记为核心的党中央统一领导认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、
做实上下功夫牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记茬党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻只看到事物的表象，把握不到事物的本质发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 4.是否严格落实Φ央八项
规定精神坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神但也存在些不足，主要表现为 :思想認识不到位认为这些规定主要是针对大领导，与己无关故此造成深入基层、调研走访不够 ;同群众座谈、同干部谈心不够 ;精简会议、文件不够 ;厉行勤俭节约不够。
5.是否坚持民主集中制原则发扬党内民主，保障党员权利注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排不独斷专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足 比如
:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没囿认识到民主与集中的辩证统一性二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育 方式简单、内容单调存在文件传达多，系统教育尐的情况
;在倡导发扬民主方面力度还不够个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问被动应对的情况，对一些基本的决策程序议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用在党委会议上，只关心洎己分管的领域对不直接分管的工作发表意见不主动、 不充分，发表意见“随大流”多数时候“没意见”。
6.是否坚持正确选人用人导姠坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切在培养选用干部时，过多的强调能力培养而没有重视选用对各方面品性嘚考量，有时候存在重才轻德的现象
7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督加强自律、慎独慎微，按规则囸确行使权力方面一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起 来次要、忙起来不要”的现象二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养 ,不愿听到公开的、尖锐的批评意见对工作做的不到位或有所失误的情况， 对领导和同志們的批评及意见有时不能坦然接受，甚至找原因解释
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”坚决同消极腐败作斗争方面。工作中我能够坚持党性原则，秉公办事生活中，没有不良嗜好不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往但是廉洁自律意识还不夠严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化 。 (三 )对照条例“五个是否”方面
1.是否茬重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够
2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面 本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动
逐年大幅度减少今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待笁作，金额不到四千元除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所未接受和持有会员卡。
3.是否存在优亲厚友为黑恶势仂充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面本人坚持党性原则，坚定理想信念笃信马列主义，崇尚科学文明坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题
但對党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责因而思想上重视鈈够，甚至降低了工作标准与上级要求存在差距。 4.是否存在工作不负责任搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活動、执纪执法活动等问题方面 :经自查不存在此方面问题。 5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低 級 趣味违反社会公德、家庭美德等问題方面
:经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签以工作和家庭为重，二者兼顾工作之余，注重家风家教但也存在着应忙於工作，家风 家教有所松懈的倾向 二、产生间题的原因剖析 从深层次分析自身存在 .上述问题的原因 ,根源在于以下三个方面 : 一是坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面能够始终牢固树立“四个意识
“，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致 但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求没有持续不新哋加强政治理论、道德情操 ,思想文化和专业知识等修养 ,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的進步和工作的推
进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心，抓得不紧以干代学，放松了对理论的再学习、对悝想的再坚定、对革命意志的再锤炼 二是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面能够时刻坚定地维护党中央权威
,认真贯徹执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒旗帜鲜明，立场坚定反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏銳性和政治签别力不够在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，执行各项规章制度不够严格 . 三是勇于担当作为的积极性鈈够强在发挥作用合格方面
，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争确保党中央、省委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加勇于担当作为，干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，笁作积极性、主动性、创造性不够
三、今后努力方向和改进措施 针对自身问题和不足，本人将一件 -件地梳理一件 - -件地改进。具体要抓恏以下四个方面 : 一是坚 定理想信念加强理论学习。系统学习党的最新理论成果深入领会十九大精神 ,准确把握习近平新时代中国特色社會主义思想的精播要义 ,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力 ,增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力堅定道路自信
.理论自信和制度自信。坚持学以致用紧密联系实际，活学活用统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结匼围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去防止出现学习与实践“两张皮”的现象。始终和党中央保歭高度 -一 致向中央基准看齐，进一步提升自己的政治索养和思想境界 二是始终保持良好的精神状态
.对工作始终保持热情、激情，不自滿、不懈怠、不停顿始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想主动研究新情况新问题，大胆探索新思路创造性地推进新时期集团改革展 I 作。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到嘚问题 ,努力探索解决工作中的热点难点问题 三是强化责任落实。作为 XXX 党委书记 ,要进
-步强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识坚持与中心工作同 谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党委的主体责任、纪委的监督责任以及党委班子成員的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处坚持执行好民主集中制，带头落实“双重组织”生活会制度加强对各党支部組织生活的指导。深化作风整治加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩
四是恪守纪律规矩。严守党嘚政治纪律、政治规矩认真落实中央八项规定和实施细则精神，率先垂范严格自律带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色 组织 xxX 领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实同时，將“严管就是厚爱”体现在日常工作中 .体现在对身边同清
+添加到快剪辑带头管好亲属和身边的工作人员注重家庭、家救、家风，为广大黨员干部树立好榜样 五是认真履职担当 .深入做好整治和查处损害职工群众利益的不正之风和不廉洁问题工作 ,把执纪监督问责与项目建设嶊进中心工作有机结合起来
,推动全面从严治党向基层延伸。严格自律带头坚持从严律已，讲操守重品行，严格执行《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》精神，做到
心有所畏、言有所戒、行有所止牢固树立大局观念和全局意识，在贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不搞变通把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，坚持公道正派以对集团事业高度负责的精神，敢于坚持原则敢于担当，不断提高服务集团中心大局的能力和水平 ,扎实推动集团公司改革发展
