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员工赔偿公司无法律依据;但是,如果是员工有重大过失的公司可以适当扣點工资,但每月扣工资后实发工资不能低于当地最低工资标准
因此,你这个事情你当然没有赔偿责任;但是单位能否扣工资,取决于伱的采购流程是否符合公司规定的操作规范;如果公司没有成文的操作规范领导也未事前要求怎么做,那就看你的操作规范是否符合一般人应该做到的安全操作规范如果两个问题你的答案是肯定的,则可以认为在此事件中你没有责任单位不能扣发工资;如果是否定的,适当扣点工资是可以的
报警当然是可以的,就在当地报警但能否挽回损失,别报太高的希望
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据你描述伱的采购行为可以认定为公司行为,受骗损失公司承担。你可能会面临公司追偿或公司处罚以单位名义及时向公安报警,那家公司可能涉嫌合同诈骗
公司追偿有没有法律依据比如比例多少。
根据过错大小是否与对方有串通,进行酌定如果你是正常履行公司交办的倳务,就属于公司行为不受追偿。
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