暑假工没签合同可是已经干了一個月老板不给工资可以告他吗... 暑假工没签合同可是已经干了一个月老板不给工资可以告他吗?
依据法律规定是可以的依据《劳动合同法》第7条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
依据《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不嘚克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。
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如果有每日的工作签到等能证明你在这个公司工作的证明,可以向相关的劳動司法部门举报,依法保护自已的合法权益.
可用手机等拍照保留证据,作为你维权的依据,向劳动司法部门举报
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倒霉崔嘚当然不能!!!!!
可是没合同。,,,在说他既然这么做一定不怕乃们告!!
合同飘过~~~~~若他有人300人真不够看的,顶多给乃們一些安抚金!!
重点!!!乃们没合同!!!!
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暑假工没没做满一个月工资给吗咾板不给工资吗
暑假工没没做满一个月工资给吗老板不给工资吗没有
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你好我是暑假工,在饭店做了仈天半没签合同,老板不发工资怎么办