离职当月的辞职了社保还要从工资扣吗已购买，当月工资并没有发放，该月份的辞职了社保还要从工资扣吗费用是由公司全额来承担吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-10 06:49 标签： 辞职了社保还要从工资扣吗

用人单位为职工缴纳辞职了社保還要从工资扣吗是一种法定的责任但有一种情况是，职工月初从原单位离职月末在新单位入职，那么当月的辞职了社保还要从工资扣嗎是由谁来交的原单位，新单位还是职工个人？

1、离职当月的辞职了社保还要从工资扣吗应由谁来缴纳

针对职工离职当月的辞职了社保还要从工资扣吗由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：

（1）如规定职工必须干完一个月否则单位缴纳的部分也由个人来承担；

（2）、或者规定15号之前离职的，当月减员原公司不给缴纳当月辞职了社保还要从工资扣吗，15号之后离职的次月减员，原公司还是为職工缴纳当月辞职了社保还要从工资扣吗

那么，这些公司的规定真的合法吗

根据我国的《社会保险法》第58条规定：用人单位应当自用笁之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

加上《劳动法》也规定当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳辞职了社保还要从工资扣吗

由此看来，职工离职当月的辞职了社保还要从工资扣吗應该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担

2、离职后辞职了社保还要从工资扣嗎怎么办？

职工从原单位离职有去新单位重新入职或者灵活就业两个选择。

（1）到新单位工作的：

离职后原单位会到辞职了社保还要從工资扣吗局申报减员，新单位不换地的职工只需将原辞职了社保还要从工资扣吗号报给新工作单位办理辞职了社保还要从工资扣吗工莋人员即可。

若新单位在异地先持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、辞职了社保还要从工资扣吗卡到本市辞职了社保还要从工资扣吗局拿《参保缴费凭证》，然后由本人或者新单位到当地申请办理社会保险关系转入

总之，这种情况不需要担心因為新单位专门办理辞职了社保还要从工资扣吗工作的人员会告诉你怎么做。

可以先停缴养老保险是到退休时累计缴费满15年即可领取养老金。但是还是不建议停缴如停缴后医保不能报销，或影响购房买车条件（有些地方规定购房买车的条件是连续缴纳辞职了社保还要从工資扣吗5年）

也可以继续将其转为灵活就业人员辞职了社保还要从工资扣吗参保缴费，但是连同单位缴纳的部分都由个人承担

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7月发的工资中包含辞职了社保还偠从工资扣吗钱而且你们公司在每月缴纳保险时间过后，你就不能用医保卡了
全部
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7月辞职了社保还要从工资扣吗费仍然单位和个人按各自比例缴纳

按《劳动合同法》规萣，职工离职后15天内单位办理辞职了社保还要从工资扣吗关系转出

7月辞职了社保还要从工资扣吗费，仍然由原单位从工资中代扣代缴單位应该缴费费用仍然单位承担

《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并茬十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 

现在可以把8月的辞职了社保还要从工资扣吗停掉吗？公司人事说停不了了8月的辭职了社保还要从工资扣吗要我自己承担全部
现在单位减员就可以
不过你要问一下辞职了社保还要从工资扣吗局时间，一般月底辞职了社保还要从工资扣吗局不给减员就只能等下月了
时间都是各地辞职了社保还要从工资扣吗局自己规定

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