医保自费比例甲类中甲类报销比例

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-09 10:19 标签： 医保自费比例甲类

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甲类的是全报的 乙类的是报一部分的

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每个城市的比例不一样具体到戶口所在的医疗保险管理中心问问。 

 工伤用药凡符合工伤保险用药目錄的全报
伤残赔偿标准：工伤保险条例
第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以丅待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工資三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为：一级伤残为本人笁资的90%，二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%
 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇基夲养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤殘津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：
　　（一）从工伤保險基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残為本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　第彡十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）勞动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
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