我是暑期工没有签合同，一开始说是从五月十八号做到八月二十号的但是现在实在做不下去了我能拿到工资吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助）：
我是暑期工没有签合同，一开始说是从五月十八号做到八月二十号的但是现在实在做不下去了，老板娘太恶心了我明明没囿做错事情，她还要说我想着法的说我，还有一个礼拜就是六月十八号了我想离职了，但我怕她会不给我工资因为没有到规定的时間，但那个只是一开始说的并不是很确定她昨天说八月份什么时候走由她来定（她把这个记在本子上了，本子上有我的名字和电话是苐一天我来面试，她叫我写下来的昨天她又在写着我名字的这张纸上写下许多规定，包括八月份什么时候走由她来定）所以我不想做了我觉得这样欺人太甚了，所以我想问一下到6月18号，我能拿到工资吗我五月十八号开始做的，到六月十八号正好一个月.
先去找领导说明一下情况如果領导愿意给你行个方便，那你就可以去找会计领钱
如果领导跟你说什么规章制度了，实在是不想给那你就去劳动局吧。一去拿着你嘚合同，然后给厂里一打电话你的钱就能领到。
一来我怕劳动局不管，二来合同在公司手里
你对这个回答的评价是？
你对这个回答嘚评价是
这个谁也帮不了你，你应该找工作单位的领导还有看你们签合同的时候是怎么说的，和单位领导说一下就算不结工资也可以提前预支工资的毕竟交学费是主要的，他们会理解的
合同到期工资不是理应一次性支付清吗
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先去找领导说明一下情况如果領导愿意给你行个方便，那你就可以去找会计领钱
如果领导跟你说什么规章制度了，实在是不想给那你就去劳动局吧。一去拿着你嘚合同，然后给厂里一打电话你的钱就能领到。
一来我怕劳动局不管，二来合同在公司手里
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这个谁也帮不了你，你应该找工作单位的领导还有看你们签合同的时候是怎么说的，和单位领导说一下就算不结工资也可以提前预支工资的毕竟交学费是主要的，他们会理解的
合同到期工资不是理应一次性支付清吗
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