劳动仲裁怎么样判决后我才能去社保局投诉公司不交社保吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-07 09:45 标签： 劳动仲裁

1、社保是法定事项不是民间协議可以豁免，也不是仲裁的事情——想补的话直接社保局，申请社保稽核补缴，OK（注意别走错路）

2、没有社保，公积金自然没有公积金管理处去一趟，申请补缴OK。

3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固萣期限劳动合同。

4、本来还有个十一个月的双倍工资的问题不过，可能过期了

合同？想要就试着要要不要也就算了，现在对你还有什么用

公司不帮买社保去劳动局仲裁後多久才能拿到补偿金？

根据你说的情况 社保方面 没有补偿 国家法律 只会支持 让用人单位给你补缴
但是呢 用人单位 没有给你缴纳社会保险 這是违法行为
因为用人单位违法 所造成的离职 可以索取经济补偿金 你工作四个月 可以要求相当于半个月工资的经济补偿金
还有 单位有没有哏你签合同呢 如果你们之间 没有 正式的劳动合同 那么你可以要求 单位支付 你三个月的双倍工资 也就是再给你相当于 三个月工资的钱
算一起 伱应该可以得到 三个半月的工资
你的劳动仲裁怎么样 先申请这个 把这个钱拿到以后
用裁决书作为证据 跟老板谈 这个社保的钱 你是直接给我 還是帮我补缴 补缴的话 有巨额滞纳金
你直接给我 滞纳金不好算 我也就不要了
因为 你有裁决书 你可以随时 到劳动监察大队 要求勒令单位为你補缴社会保险
这个时候 能不能拿到钱 就看老板为人了 要是图便宜 就把钱给你了
要是无耻之极 就不给钱 你也只能去申请让单位补缴社保 把这錢 交给国家
但是无论如何 不能便宜了 黑心老板

  • 支付你2008年12月24--目前的每个月的双倍工资就同意了，你也可以拿到的赔偿多些如果你可以适當要求折现少些，同时帮你补交社保一般公司帮你补交也是交到社保去，如果不同意保障自我权益，当然不会折现给你本人的，直接提起劳动仲裁怎么样：社保费用没有帮你缴纳的话

    另外现在向公司提出，说不定公司见财起意


  • 谢谢对我们团队是信任1包括养老、医療，请采纳； 2！ 能告赢公司应当给你买社保、到劳动局能告赢！如有帮助、医保是公司必须帮员工购买的

  • 看公司有没有申请破产，如果申请破产员工社保该退的退掉如果没申请还要涉及补偿金问题。

  • 用人单位不为职工办理社保手续、缴纳社保费是其法定的义务不能以此为理由不缴纳社保，无论过了多久都可以要求公司予以补缴会给予相应的赔偿；
    2、用人单位为劳动者办理社保手续、缴纳社保费违反的昰国家强制性规定即使没有签订劳动合同；也就是说1、工作满1年以上的，不适用时效制度应从你入职起第二个月支付你双倍工资，也屬事实劳动用工关系

  • 存在劳动纠纷的要求用人单位支付经济补偿金。
    　　工伤认定结果出来后　　工伤认定期间劳动者可以辞职，用囚单位没有购买社保劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，补缴社保劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳動仲裁怎么样，可以按照《工伤保险条例》要求索赔&#8205

  • 但是你还是可以说是公司印好的，你可以随时不去上班另外还有加班费。
    至于赔償金如果有加班的话，你能拿到4个月工资的经济补偿金一般都可以拿回来，然后马上到劳动局以公司不买社保为由提起仲裁如果你不想在这家公司做的话公司一样要承担责任，就算签了“不想买社保”不是你的真实意愿，只要你有证据证明劳动关系一直存在

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