来自科学教育类芝麻团 今天 11:42
培训昰给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程基于认知心理学理论可知,职场正确认知(內部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本
你对这个回答的评价是?
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该楼层疑似违规已被系统折叠
你想的真多啊!工作还没干就光想着工资什么心态?先把工作干好了再说吧!
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