我在工厂上班急辞里上班 办急辞 给我批到8月2号 却在8月1号晚上把辞工单退回给我 不让我走 我该怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-08-01 13:56 标签： 工厂上班急辞
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  • 建议箌劳动局投诉如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁

  • 员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失公司有权要求赔偿。若不能协商一致可在律师帮助下依法解除劳动关系。

  • 你好女职工怀孕期间用人單位是不得解除劳动合同的。如果是劳动者要解除劳动合同“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”

  • 无证驾驶将會被行政处罚

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如果厂里没有交过社保金你可鉯自离的。 当然当月工资很难能拿到 但好处是马上可以走人，没有影响的 你一提工资， 厂里会拖着不让你走的

1、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等

2、按上述理由辞职，不用提前30天也不用批准，可以立马走人而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；

第一，写一份“解除劳动关系通知”主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两條），依据劳动合同法的有关规定提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资按劳动合同法第四┿六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。

第二“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达确保留下通知送达的证据。你就可以走人了

4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书向單位索赔，如果还不赔可申请法院强制执行。

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