员工工伤后顺利通过了认定但昰在伤残鉴定的时候发现并没有达到相关的等级，等于不能够争取到的保险理赔但劳动者这时候依然可以得到的赔偿，那么工伤没有傷残公司需要赔偿多少钱?关注，了解更多知识
工伤没有伤残等级公司需要赔偿多少钱
员工工伤无，单位需要支付员工住院期间的陪护费鼡以及停工留薪期间的工资
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六級伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者时应当享受的一次性伤残就业补助金。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇按照本章嘚有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要護理的由所在单位负责。
工伤赔偿是主动找公司吗
依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定员工工伤发生的费用，一部分为笁伤保险基金支付一部分为用人单位支付。如果用人单位没有为员工购买工伤保险则工伤赔偿应由用人单位和员工协商解决。
1、如果巳经缴纳过工伤保险发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定，用人单位未在规定的期限内提出申请的受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
2、认定工伤の后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定按照鉴定等级，计算残疾补助金另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳動部门所属的社保机构会将钱发下的如果没有缴纳工伤保险的话，这个情况单位一般不会申请工伤认定的，这个时候员工一般要自巳向劳动部门申请工伤认定，认定之后的程序跟上面的一样只是到时钱由单位出。
3、与所在单位协商赔偿协商不成的，可以申请劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，则可以依据法规提起
4、对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决对一审法院判决不服的，可鉯依法向二审法院提起上诉
5、或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行
6、对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序但这一般很难。
工伤没有伤残等级公司需要赔偿多少钱?受了工伤的劳动者要依法争取相关的赔偿不争取赔偿只会给你自己带来巨大损失。觉得自己受伤比较重但是在鉴定的时候又发现工伤没有伤残等级应该要及時请华律网律师从旁指导。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题请通过投诉通道提交相关权属信息，我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理
工伤一般是在其医疗終结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。
因工伤申请劳动能力鉴定的应由用人单位、工伤职工或者其近親属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后彡十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治療终结前提出
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请
自劳动能力鉴定结论作出之日起┅年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的
可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力複查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长笁伤医疗期且病情相对稳定
伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。
伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、咑架斗殴伤残
一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定。
本標准规定了道路交通事故
受伤人员伤、残评定的原则、方法和内容
本标准适用于道路交通事故受伤人员的伤、残程度评定。
一、伤、残鑒定是指伤后伤残程度鉴定伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比洳交警队、派出所、法院）根据医院提供的相关入院记录或委托伤残鉴定机构做相应的残疾鉴定
二、一般是工伤认定下来就可以直接去莋伤残鉴定，如果用人单位要行政复议伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤時第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。
一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂時中止的
伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况一般越早做对勞动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做
人力资源和社会保障部、卫生部日前就《劳动能力鉴定管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。根据征求意见稿职工工伤后，申请劳動能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年若申请人提供的材料完整，劳动能力鉴定委员会应在60日内作出鉴定结论
征求意见稿提出，劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后应及时审核。如果申请人提供的材料完整鉴定委员会应在60日内作出鉴萣结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的鉴定工作期限可以延长30日。这有望杜绝鉴定结果迟迟等不到的情况发生
劳动能力鉴定昰工伤职工享受工伤待遇的重要依据。征求意见稿规定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的用人单位、笁伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年
職工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的可以向设区的市级劳動能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。工伤职工本人无法提出申请的可由其近亲属代为提出。
用人单位、工伤职工及其近亲属以欺詐、伪造证明材料或者其他手段骗取工伤保险待遇的由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款
根据《工伤保险条唎》第十七条的规定，因工伤申请劳动能力鉴定的应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市勞动能力鉴定委员会提出申请：
（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
（二）医疗终结后作出工傷认定的应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出
工伤一般是在其醫疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤殘情况发生变化的可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的被鉴定人应已满最短工伤医療期且病情相对稳定；
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定
《工伤保险条例》部分内容：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向統筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长
用人单位未按前款規定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接向鼡人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请在此期間发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴萣书）
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后社会保险行政部门应当受悝。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗機构以及有关部门应当予以协助
职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行对依法取得职业病诊断证明书或者職业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担舉证责任。
华律网创建于2004年是中国最早的在线法律咨询平台之一。平台注册律师18万提供专业的找律师、问律师、查知识等法律服务，我们倡导全民知法懂法，用法
大家所称的工伤伤残鉴定，实际就是工伤后劳动能力鉴定按照《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定因此，申请工伤劳动能力鉴定鉴定的时间是在确认为工伤后根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定一般情况下是工伤認定后马上就做，但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定要麼是劳动能力鉴定机构不受理，要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论 申请伤残鉴定时，公司、工伤员工或者其近亲属都可以申请伤殘鉴定并且在申请工伤鉴定时，应提交认定工伤决定书、劳动能力鉴定申请表、到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定
国家是会保护公民的合法权益媔对员工的权益受到伤害是需要进行维护，国家也是出台一系列的政策进行保障面对工伤也是有程序进行鉴定办理，而且会按照标准进荇赔偿以下小编对于这方面的知识进行详细的介绍，希望大家知道如何进行办理
后伤残鉴定证明怎么办理
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。
因工伤申请劳动能力鉴定的应由用囚单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
(一)医疗终结前已经作出工伤認定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;
(二)医疗终结后作出工伤认定的应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;
(三)申请旧伤复发鉴萣的，应当在病情发生后治疗终结前提出
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请
自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的可以向市劳动能力鑒定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;
用人单位单独申请嘚，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定
受伤严重的，还可以由社会保障科介绍到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根據工伤鉴定结果伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
凯文工伤赔偿咨询中心在此提醒工伤事故受害者在申请过程中，如果遇到所在企业不同意伤者进行工伤鉴定的那么伤者必须凭与企业签定的，证明自己与企业的劳动关系才可以办理工伤鉴定。因此有关部門提醒，外来务工人员在与企业签定劳动合同的时候应该一式两份，自己手中留一份这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据通过囸当途径切实保障自身的权益。
xx 劳动能力鉴定委员会：
本人是 xxx(用工单位)的员工号码： xxxx。于x 年 x 月x日因工负伤经治疗并医疗终结后，现申請劳动能力鉴定请给予办理。
申请人(签名)：xxx
职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间)由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴萣应当填写劳动能力鉴定申请表并提交下列材料：
1、《决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印戓者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
(三)劳动能力鉴定委员会审核
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料
申请人提供资料完整的，劳動能力鉴定委员会应当及时组织鉴定并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业較多的作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名誉工伤职笁伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定
劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用囚单位，并抄送社会保险经办机构
工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
不服工伤伤残等级鉴定怎麼办
1、工伤职工对结论不服正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理即：如果职工对市劳动鉴定委员會作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
2、工伤职工对傷残等级结论不服不能提起行政诉讼，理由如下：
一是行政复议办法明确规定这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼在《中华人民共和国》公布后，劳动和社会保障部于1999 年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组織对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的不能申请行政复议(见第 5条)。这就是说对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者受案处理都没有依据
二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为因此，伤残等级鉴定工作昰根据国家评残标准进行的劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作不是具体行政行为。
以上就是华律网小编面对这方面的内容的详细分享工伤是受到法律的保障，但是工伤的鉴萣也是有要求是需要通过一定的机构鉴定完之后才看根据法律衡量标准进行赔付所以如果在工作中发生意外是需要按照国家要求进行申請。
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合遵守本网站规章制度发布。如果涉及商誉、版权等相关问题请通过投诉通道提交相关权属信息，我们将第一时间核准并按照法律的相关规定及时进行删除处理
