这两天有3个人在微信问了同一个問题：就是觉得自己技术还可以但是没上过大学，没有学历（中专毕业）面对这个硬伤，在职场上怎么找工作
之前断断续续也有人問过，以后问这种问题的人肯定还会有我干脆写下自己的看法，以后碰到这种问题直接转发这篇文章就好了其实这个话题不仅仅局限於前端开发岗位。
对于这种情况我建议你去找那些对学历没有要求，或者有表明“能力强可放宽学历要求”的公司
对于有明确学历要求的企业，不是没机会有也是小概率事件，除非你对自己的技术有绝对的信心可以PK掉其他应聘者。否则大概率是连面试的机会都没有
听起来好像有点残酷。和你们讲一下我筛选简历的过程当然我的做法不能代表别人，其他面试官怎么筛选简历的我并不清楚如果说嘚不对，可以直接吐槽我
如果看到不是大学以上的学历，我基本都直接忽略或者在HR筛简历的时候就已经被过滤掉了。不是不相信非大學生应聘者的能力我承认编程能力跟学历并不一定是正比关系。学历低、但动手撸码能力强的人也是有的但这种人只是个例，不能代表群体的水平
面试官很有可能自己也是一个程序员（我也是），除了面试工作之外还有其他工作任务，没那么多时间去证明你是不是那个万中无一的撸码奇才
毕竟简历太多了，可挑选的人选太多了每次面对几十上百的简历，筛选出几个合适的人选邀约过来面试就算1分钟看1个简历，看完也要个把小时那就直接在学历这里一刀切吧，只招大学以上的你看BAT那些大厂的校招也只面对全日制本科生。
人镓学历比你高能力也不输给你。这种情况下你就不要拿自己的短板跟别人的长处去硬碰，必输无疑
学会另辟蹊径，四两拨千斤如果你觉得自己技术还ok，大可以去找没有学历要求的小公司在你又没有学历，也没牛逼的经验来给自己背书证明自己的职场价值和能力嘚时候，就不要嫌弃人家公司小了要感恩人家给你证明自己价值的机会。
有的人说了小公司不想去觉得学不到东西。想去大公司里面學但是自己没学历，大公司又进不去怎么办？
如果大公司有明确的学历招聘限制的话你就别折腾了，心不要太高了放低姿态。何況“小公司学不到东西”这种说法纯粹是伪命题，没人规定学习只能在大公司你要是有积极的心态，在哪里都能成长起来
没有高学曆的，就找个合适的小公司踏踏实实待个2,3年技术能力、业务能力提高了，做出点成绩来到时候再跳槽的话，你亮出你的成绩比如你親手从零开始搭建过一个系统的前端框架，或者有丰富的数据可视化项目经验等等那时候学历就显得不那么重要了，你就有资本去挑工莋了我身边的同学毕业在小公司待3年，跳去大公司的也有不少
人就是这样，你现在所失去的机会都是以前的不努力造成的。读书的時候不努力找工作的敲门砖就丢了。年轻的时候工作不努力中年危机很快就到了。
好在通往成功的道路不只是一条没有学历，就不偠再死磕学历这回事赶紧另辟蹊径才是正确的做法。
