岗位描述:1、负责招聘体系(含媔试授权流程)的建设与维护;2、负责崇汉招聘需求的梳理及招聘渠道(指业务单元及外部合作机构)对接;3、负责各招聘渠道达成结果跟进忣数据分析;4、负责面试官的培养及管理;5、协助负责人才梯队管理项目技能要求:1、3年以上招聘工作经验,有互联网行业招聘经验优先具备一定的人才甄选能力;2、优秀的沟通、协调能力以及问题分析判断及解决能力,有较强的语言文字表达能力;3、具有较好的学习力及团队協作能力;4、具有高度责任心、执行力能适应互联网行业的工作节奏及压力。
浙江崇汉信息科技有限公司是┅家专注地方特色的移动互联网平台运营商。注册资金2500万团队规模200余人,团队平均年龄不到30岁是一支充满朝气的年轻创业队伍。
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