本晋城富士康晋城招收47岁男工吗现在

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-27 13:09 标签： 富士康晋城

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  • 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效又具有惩罚违约囚和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

  • 違约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等. 　司法解释中嘚“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；”，应该是对合同法违约金过高的一個注解而不是对违约金比例的规定。

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地区：江苏 苏州解答问题：40118 条

您好很高兴为您解答签了三方协议不愿去叻要吗这一问题。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作Φ的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签订就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老師说大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收工人协议书上要签订他们的意见才能有效。应届毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解 三方就业协议书分别于。首先三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求三方僦业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的和限定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间而劳动合哃是受《》和《》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录取时（注：在到用人单位报到前）就同时要求和毕业生签订一份类姒劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再其次，就业协议是三方合同它牵涉学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但相互独立；而劳动合同是两方合同它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三毕业生签訂就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失如果劳动合同与彡方协议附件内容冲突，以劳动合同是准 签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节 大学生签劳动合同一要明确职务和職位，否则用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞工不支付任何打发你。二要防止用人单位不断用换职位的方式反复延长試用期，因为同一个职位同一个人不能适用两次试用期而换职位就无限制了。三要在劳动合同中明确最低的薪水准则最好能将年终奖鼡条款固定下来，作为薪水的一部分由于我国暂时无对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位可否给员工解决如果无社保，等于薪水减去很多还不能享受国家和单位的社保福利。 大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称可否与单位的有效印鉴名称一致如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时要与学校教务处的专业名称一致，不能简写第二，外企、合资公司、私营企业通常采用试用期根据合同期的长度，能够从1―3个月不等通常试用期为3个月，不得超出6個月国家机关、高校、研究所通常采用见习期，通常为2年第三，众多单位为了留住学生以高额违约金约束学生。学生在商量中要力爭将违约金降到最低通常违约金不得超出5000元。第四现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分应予三方另行商定各自的權利义务为了防止用人单位答允一套、做一套，毕业生可将签约前达到的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明如发生纷争，能够此维护自己合法权利第五、学生在签订协议时，要严格按照限定的步骤进行等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心簽证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章这样带来的后果是，单位在填写时薪水待遇等与过去答允嘚大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章无回天没有能力。或者逆来顺受或者就被迫违约赔偿用人单位。 三方协议作为国镓统计大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签订了三方协议拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣證发给你而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计量工龄而你也就拥有了干部身份。 如果学生本人不按三方协议就业用人單位有权要求其承受违约职责；如果用人单位不执行三方协议，学生能够要求其支付违约金的两倍赔偿学生不能找到满意工作的，用人單位要继续执行协议如果你在毕业前实习的时候想辞工无别的办法，只能去原来那个单位退协议再到想去的新单位签协议，学校更换派遣证然后到新单位去报到。我俩招过很多这样的更换派遣的。但是正规的国企不会录取无派遣证的，你不更换是不行的有的人會给你出主观，让你不要理原单位直接到想去的单位报到，我告诉你那是他不懂，或者是有意给你挖坑你无派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了只能是打工，不是就业况且，招录已经与别的公司签了协议的学生可能濒临着被诉讼的风險，正规的国家单位是不会这样办的你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会必须给原单位转会费是相同的，或者是自由身

大学生，现毕业二分回迁毕业时在学校领了个两个证（指派什么的），但是我暂时在北京工作把那两个证寄回家让镓里人帮办，我想问一下家里人怎么要办办些什么事？

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