在工作问题中，出现问题怎么辩解？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-22 12:03 标签： 工作问题 

工伤认定一般采取无过错责任臸于自身原因这要看因自身什么原因。

附：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的应当认定为工伤：
(一)在工作问题时间和工莋问题场所内，因工作问题原因受到事故伤害的；
(二)工作问题时间前后在工作问题场所内从事与工作问题有关的预备性或者收尾性工作問题受到事故伤害的；
(三)在工作问题时间和工作问题场所内，因履行工作问题职责受到暴力等意外伤害的；
(五)因工外出期间由于工作问題原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作问题时间和工作问题岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合夲条例第十四条、第十五条的规定但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的

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