这个月进了一家刚进公司经常被说，他说每个月底发工资。这个月底是不是不给我发，下个月给我发一个月的工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-19 01:36 标签： 刚进公司经常被说

我国《劳动法》规定“工资应當以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,所以只要劳动者提供了劳动，单位就应该按时支付劳动者報酬因此，在辞职的时候单位要结清你该得的工资。要是因为辞职原因单位找各种借口要克扣或者不发工资。你可以先与单位协商若协商不了可以直接打电话到当地的劳动监察部门进行投诉；或者去劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；也可以直接到法院申请支付囹；如果申请了仲裁，但是对仲裁裁决不服那么可以在收到仲裁裁决书的15日内拿着仲裁裁决书到法院起诉解决。 回复不全面或者需要详細咨询的点击头像进入个人首页，可查看手机号直接电话联系或添加微信，手机号也是个人微信号

你好！我是在一家足疗店上班的我们每个月15号发工资，也就是压半个月工资这个月老板发工资时说前半个月休息超4天的必须到月底发这合法吗？

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您好协商不成，可以投诉

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您好，不合法的可以到劳动部门投诉。

讨薪的方法： 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等通过政府、政法委来促成拖欠工资的刚进公司经常被说支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问題

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门偠履行《劳动保障监察条例》该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉

解决劳动争议有四种途徑，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就昰"先仲后裁"不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序：到刚进公司经常被说住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书把申请人的信息、刚进公司经常被说信息填好，写上事实和理由、诉讼请求提交你掌握的证据，等待通知根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

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。”有人说：“那你不是亏了吗?我拿钱给你”父亲摆摆手说：“不用了，西瓜送给你们我還赚个轻松，要是留着推回去，明天不新鲜又不好卖了。”那天他们一无所获地回去了。可是后来他们再来镇上，西瓜总是第一個卖完因为他们那次送人家西瓜，人家记着他们的好也因为父亲的话，大家也都相信他们的西瓜最新鲜

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