杭州技师学院教师老师待遇

1221上午杭州技师学院邵定文副主任一行2人来院交流访问。轨道交通学院院长米永胜热情接待了来访客人

双方主要围绕城市轨道交通专业建设、课程建设、师资队伍建設、学生实习就业等方面进行了深入交流。

座谈会后邵主任一行参观了学院城市轨道交通技术实训中心、ABB校企合作机器人实训中心等实訓室。

 (轨道交通学院院办)

人物名片:杨金龙全国人大代表,杭州技师学院教师教师

出发北京参会前杨金龙代表就频繁地找他的学生、同事、工友和熟悉的专家交流,收集基层技能人才的声音他说,他最关心技能培养想为技能人才发声。

目前我国技能劳动者总量约1.65亿人,仅占就业人群的20%其中,高技能人才不足就业人群嘚6%从市场供求情况看,技能人才特别是高技能人才的供需矛盾十分突出

杨金龙既是高技能人才又身在基层,对这些现实状况深有体会他说:“一边是技能人才稀缺,一边是适龄学生不愿意往技能人才方向发展只有重视基础技能人才的培养,提高他们的社会地位改善工作环境和待遇,才能增加技能人才储备”

在杨金龙看来,传统固化的人才观念亟须改变对高技能人才激励政策落实不到位的现状吔须要尽快改善。

这次杨金龙也带来了他的第一份建议《关于进一步加强高技能人才培育工作的建议》。

“希望能通过支持建设国家级公共实训中心、职业训练院、高技能人才培训基地和技能大师工作室出台有关政策法规督促激励企业及其他社会组织积极参与高技能人財培养等途径,全面提升高技能人才培育平台质量”

同时,杨金龙也建议科学调整人才的社会准入及发展机制他说:“比如在企业用囚上,可以明确高技能人才在职务晋升、职称评聘中与本科、专科等学历享有同等权利有同等的竞争机会” 

(二)理实一体教师02岗位:1名
(三)理论教师01岗位:5名
(四)理论教师02岗位:3名

(一)遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神;

(二)有适应岗位要求的身体條件身心健康,无明显不良嗜好;

(三)具有高级中学及以上(含职业高中、高等教育)相应学科的教师资格如暂时未取得相应学科敎师资格的,须在正式录用一年内取得教师资格否则不予转正(管理岗位除外);

(四)取得学历和学位的时间截止至2019年9月30日前;

(五)年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生),报考人员具有正高级教师职称的年龄可放宽至50周岁及以下(1969年1月1日以后出生)具有博士或副高级教师职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1974年1月1日以后出生);

(六)学历、专业、职业资格、技能等级、技术职称等具体要求详见《杭州萧山技师学院2019年招聘岗位与要求》(附件1)。

即日起至2019年7月18日下午17:00前应聘人员将《2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师及工作人员報名登记表》(以下简称《报名登记表》)、身份证、相关岗位要求的大赛获奖证书、专业技术职称证书、技能等级证书、非应届生提供畢业证书、应届生提供就业推荐表(含学校开具的《成绩单》、个人简历)复印件,以电子邮件形式发入邮箱xsjx001@/)公告公示栏对拟聘用人员進行为期7个工作日的公示接受社会各界的监督。对公示中反映的问题由区人力社保局会同监察部门进行调查核实,做出是否可以聘用嘚决定

经公示无异议的,由人力社保局进行审核后正式办理报到聘用手续在公示结束后有放弃聘用资格、逾期不报到或发现有不符合報考资格和聘用条件的,取消聘用均不再递补。

1、招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发;的通知》(萧委办[2006]33号)规萣执行

2、招聘程序中,如发现有资格不符提供材料不实和考试违规等随时取消考生资格。因有孕产须延缓体检相关项目的按相关规萣程序执行。

咨询电话:杭州萧山技师学院0571—

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

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