请问朋友在富士康上班怎么样什么情况下才会被除名呢？举个例子我看看，还有旷工自离属于除名吗？告诉我朋友谢谢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-12 10:43 标签： 富士康上班

自离的概念是这样的连续旷工3忝，一个月旷工超过5天就算自离。没有跟你说的要再旷工十个工作日

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那样就不用再发你工资了去看看员工條例什么的

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如题.我一个朋友旷工三天后富士康主动打电话叫他去跑单然后再给工资.但他是试用期.我是正式工.有没有在富士康旷工三天自离还拿到工资的朋友?... 如题.我一个朋友旷工三天後富士康主动打电话叫他去跑单然后再给工资.但他是试用期.我是正式工.有没有在富士康旷工三天自离还拿到工资的朋友?

一般拿不到试用期间也没有签订雇佣合同，工资要回来的机率很小

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是正式工有工资卡，现在都是按打卡计算的我觉得悬哈. 凡是自离的，是你先违约公司可以不发工资的

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亲身体验，，当月工资不给上个月的给，因为上个月的已经开始递银行了 

你真的是亲身体验吗？你是正式工吗太好了，我1月16号请假至1月27号现在2月1号了，矿工好几天了就等着2月7号发1月的工资下米了，
 你这不是还没几天嘛你的情况依我看呀，你还是先给你的班长打电话吧也许不用离职，，
我04年10月份进廠05年5月份不干了当时太年轻，其实我当时就后悔了我矿工两天后第三天决定去上班，去了点名哪以后班长让去先去一边等，（我提湔去找过他他说他做不了主得主管同意）结果上去以后主管一句话把我毙了，说今天是第三天已经按矿工三天处理了。
我进的是富弘我们那小组叫什么NBC-22来着，做笔记本主机与显示器的接插线来着好像是给仁宝呀还是广达谁做的。

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当然要拿工资的，因为旷工三天算自离违反了劳动合同法劳动合同法规定旷工15天才算是自离。

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我在富士康上班怎么样后来自離了，十几天后才去跑自离单厂牌无效，进不了厂怎么办呢？我的电话

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自离了就不是该厂员工进不了工厂是工厂的正常管理。

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