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靠谱的采取第三方派遣的方式,就是为了规避《劳动法》第二十条用的

《劳动法》第二十条规定“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作為期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应當订立无固定期限的劳动合同”

劳务派遣工,在工资待遇上与其他老职工相比可能有所差别建议将福利待遇等问题明确下来,以免以后後悔

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  废话这种问题我如果方便開口问单位,还用来这里发帖

  废话,这种问题不问单位问谁啊天涯说的话能算数。

  废话看帖不带眼么?方便问我早就问了发到这里肯定是因为不方便问,谁说要算数了来这问当然是参考,这还要解释你不带脑么?

  劳务派遣和正式工都分不清楚还茬天涯上秀下限,谁不带脑显而易见

  废话,分得清我还用来这发帖你是全能全知,世界上的东西都知道

  人家发帖求助你不幫忙张嘴就乱喷,下限秀得够自觉别说脑了,您基本素质都没带着呢

  没心还没眼么?谁先喷的自己去查。

  还用查么往上翻翻不就知道了,嘴巴贱就别委屈被抽

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