职业病网 我们国家的中暑职业病鉴定标准的标准是什么?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-03 08:24 标签： 职业病鉴定标准

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市人社局相关人士在接受采访时解释说，我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病2012年，国家安监总局、人社部等部门联合下发《防暑降温措施管理办法》其中的第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇

也就是说，只有被诊断为职业病的中暑从业者才可以享受工伤保险待遇不是所有的中暑都能认定为工伤。这类从业者一般长期在高温环境下作业有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等举个例子，小刘是某建筑工地的砂浆搅拌工由于连日在高温下作业，某天在工地严重中暑昏迷不醒。后经当地职业病防治诊断机构确认小刘的中暑属于職业性中暑。这种情况就能认定工伤享受相应的工伤保险待遇。

目前西安有4家指定职业病诊断机构可申请职业中暑的诊断，分别为：核工业四一七医院、兵器工业五二一医院、西安铁路疾病预防控制所、西安市中心医院

认定工伤，必须是职业性中暑劳动者一旦在高溫作业时中暑，在送诊的同时一定要经过职业病诊断机构的诊断，确认为“职业性中暑”后就可以向人社部门申请工伤认定。

虽然职業性中暑可以认定为工伤享受工伤保险待遇，但劳动者自身也要有意识地进行劳动保护毕竟身体健康最重要。高温作业时如果出现頭晕、头痛、口渴、多汗、全身疲乏、心慌、注意力不集中等情况，即可能处于中暑先兆的状态此时应果断中止高温作业，及时就医除了注意及时避暑，最好摄入一定低浓度含盐的清凉饮料

企业不得因高温天气停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。如遇企業违反规定劳动者可直接向劳动监察机构举报。

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很多的员工都是在高温的天气中進行作业的大家在工地和一些其他的时候就可以看到这类员工了，那么因为高温工作而中暑了的这种算不算呢？下面为了帮助大家哽好的了解相关法律知识，小编整理了这个问题的相关内容希望对您有所帮助。

一、高温工作中暑算职业病吗

属于高温与中暑，生产場所每小时散热量大于20kcal/m3;或工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃、炎热地区超过35℃;或热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上相对湿度超过80%以上嘚作业，都称为高温作业环境

人在高温环境下工作，因热作用而发生的急性病被统称为职业性中暑。根据职业性中暑的临床表现中暑性疾病分为：1.热射病;2.热痉挛;3.热衰竭。不管哪一种类型中暑的治疗原则首先应脱离高温环境。轻者给予含盐清凉饮料和对症治疗重者除对症治疗外，主要应给予物理和药物降温纠正体内的水电解质功能紊乱。

预防高温的主要措施有：⒈改革工艺隔断工人与热源接触。⒉加强个人防护穿戴隔热服和定时休息，应及时补充饮料⒊进行就业前和定期职业性健康监护，杜绝职业禁忌症者在高温作业环境Φ劳动

《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职業病患者的悲哀动者;

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病

以上内容就是相关的回答，高温工作中暑这种情况已经算作为职业病中的一個了所以说出现了这种情况可以直接向用人单位提出的认定，而且用人单位在夏天的时候应当及时的发放高温补贴如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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