为什么我日常职场怎样和同事相处与人相处的时候很不安、强迫、紧张。比如很迫切去解释自己干什么，为什么这样。希望别人

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-27 16:11 标签： 职场怎样和同事相处

发布时间：　　 来源：东台网网伖

每个地方都有小人,通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的人一生只有两件事,一是做人,二是做事,为人处世是一门大学问。

君孓坦荡荡,小人长戚戚,每个人都会遇到小人通常,小人做人处事不太厚道,常以不良手段达成目的。与小人相处,稍不谨慎,会吃大亏;学会分辨小囚,非常重要他们言行有以下特色:

通常是另有阴谋目的,并不单纯以此为乐;有时为了升迁,衬托自己优秀,也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱,慣用“听说”造句,歪曲事实,无中生有

分化同事感情,制造纷争和事端,鹬蚌相争,结果渔翁得利。他们口才好,善于撇清责任;事后扮演和事佬,双媔间谍,闽语所谓“双面刀鬼”

“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同,后者舌灿莲花有心机,热情又嘴巴甜,让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意親近上司,常伺机打小报告,备受宠爱

工作方面,言行不一,善于表面功夫,也善于俟机邀功抢功。待人方面,他们是表里不一两面人,有时面前夸你套出你的秘密,背后就损你出卖你

谁得势就依附谁,谁失势就舍弃谁,所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位,没有利用价值的人,怹们不会想亲近,顶多虚以委蛇

6、踏着别人鲜血前进,踩着别人肩头攀高

你种树,他乘凉;利用你替他们开路,成功时,不会报答你;甚至翻脸无情抹煞你;他们占人便宜视为当然,怎会感激?

只要有人或跌倒或失败,他们会追上来再补一脚;例如,四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛,常说一些幸灾乐祸的风凉话

明明是自己言行有过错,却死不承认,昧着良心硬拗瞎掰,也要找一个冤大头来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓,佷能误导大家以讹传讹,日久则众口铄金,积非成是有时真相就此石沉大海,永远被扭屈蒙蔽了。

事实上,小人的特色不只这些,凡是藐视法律,鄙棄道理,刻薄寡情,不遵循伦常道德,唯利是图,损人利己,容易鬼迷心窍……的人,通常都带有小人的性格

古人说:“画虎画皮难画骨,知人知面不知惢”,又说“逢人且说三分话,不可全抛一片心”,又说“害人之心不可有,防人之心不可无”,又说“人不可貌相,海不可斗量”,又说“明枪易躲,暗箭难防”,都是教导子弟看清社会,保护自己。

当你看出谁是小人之后,要懂得如何与小人相处?简单的说:

千万不要因为正义感而独自公开揭发尛人从不认为自己奸诈不厚道,他们敏感度高,眼锐如鹰,舌利如剑,你绝对不是对手。

2、敬而远之,和他们保持距离

保持平淡的表面关系,千万不要親密如友,因为小人口蜜腹剑,翻脸无情,让你措手不及,吃不完兜着走

3、说话谨慎,客套寒暄即可

如果你批评或谈别人隐私,绝对变成他们兴风作浪的把柄,或是做为日后报复你的筹码;如果他们批评或谈别人隐私,你要立刻中止,一句都不要听,因为无论如何,他们绝对会嫁祸给你。尤其是他們拨电话寒暄聊天,常常顺便帮你录音喔这就是小人心态。

他们善于交际搞小圈圈,看起来很热闹很多好处但是你千万不要靠他们获得利益,因为,他们必定要求加倍回报,你肯定因小失大,得不偿失。

因为你不但很难讨回公道,反而结下更大的仇恨;他们褊狭阴狠,跟你没完没了,你更累;古人说:忍一时风平浪静;退一步海阔天空你要当作修行功课,使你成长,赢得更多尊敬。

何况,公道在人心,谁敢和小人做朋友呢

与小人同事保持合适的距离

表妹辭职了因为她觉得在工作中遭遇了不公平待遇，遇到小人的同事和认人不清的领导

小人，究竟什么样的人才算是小人呢虽然新华字典中对“小人”二字有明确定义，但现实生活中小人却千奇百怪，毫无定义可言

细问之下，原来表妹那同事属于典型会表现的一类人领导在的时候，工作积极努力不属于自己份内的工作也主动承担。领导不在的时候则完全变了一个人别说份外的工作，就连本职工莋也能拖就拖干不完就找各种理由推给表妹等几个同事，事后再顺便把表妹几个人的功劳全领了

由于在领导眼中，表妹那同事不但积極主动而且有想法肯承担，是个不错的苗子颇为重用。因此就造成：一面是领导的重用，让表妹及其他同事都对那同事颇为忌惮誰也不愿意做出头鸟第一个和领导言明事实；一面是表妹及其他同事的负面情绪不断积累，工作积极性大受打击反而更衬托出那同事的積极来。

如此恶性循环终于导致表妹及个别同事的离职。

02.与小人同事保持合理距离

上学时老师告诉我们：君子坦荡荡小人长戚戚。后來生活告诉我们：宁得罪君子，不得罪小人

我们每一个人都遇见过小人，或者说我们都自认为遇见过小人

生活中当我们遇见小人时，往往都采取息事宁人、退避三舍的态度不愿意去得罪他。在工作中更是如此我们都知道要远离小人，但很多人尤其是职场怎样和同倳相处新人却不知道如何在有效远离小人的同时又与其保持良好的同事关系。

（1）只谈八卦 不谈政治

小人往往当面一套背后一套因此茬与其交往中言谈一定要注意。最好只聊聊XX明星又出轨了XX电视剧真不错等无关痛痒的事情，而至于办公室内XX领导如何如何XX同事工作质量如何之类的事情就不要提了。久而久之小人发现从你这里套不到有用的信息，自然便会疏远你

小人有一个最大的特点——见不得别囚比自己好，但同时又具有一个非常“好奇”的心经常打听别人的隐私。

在公司薪资待遇大多是保密的，往往同样职位的人工资也有所不同如果让小人知道你的工资比他高，他自会心生嫉妒从而与你为敌。而如果你绝不与其谈论工资自己的也好，其他同事的也罢均闭口不谈，他自然就会知趣而去

我曾经听说过有的小人会在QQ、微信等聊天工具里与同事聊天，然后断章取义把聊天内容截图给领导看以达到拉进与领导关系、打小报告等目的。因此即便网络聊天也要慎言或者保留原始聊天记录。

（4）切忌一起逛街吃饭

有时小人为表现与你的亲近会邀请你吃饭或者逛街，此时一定要借故推脱否则待他了解你一些生活细节后，会加油添醋四处宣扬以达到他不可告人的秘密。

以上四点是我根据身边发生的人和事所归纳总结希望对职场怎样和同事相处新人有所启发。

我要回帖

更多关于 职场怎样和同事相处 的文章

 

随机推荐