选择经营餐厅的理由打暑假工 各种理由扣钱。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-24 14:40 标签： 选择经营餐厅的理由

工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的勞动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否則超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单考勤记录，工作过程中的文件记录其次，确认劳动关系后可以要求单位补缴社会保险，补发工资第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知勞动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面勞动合同第五，单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍第六，如果协商不成带好相关资料到劳动监察蔀门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

医生你好以前我打暑假工在一飯店但服务业，可能是手经常碰油水导致从那后我每年右手掌只要到冬天就干燥开裂请问怎么办？（女29）脚后跟也是

你这种问题是皲裂性湿疹,还有一个名字叫主妇手。和你接触洗涤剂洗衣液也刺激有关 再加上冬季皮肤容易发干,皮肤屏障不好,所以这个季节容易出现问题建议外用喜辽妥,日两次,艾洛松,晚一次。晚上用完再贴层保鲜膜,促进药物吸收,软化角质层

15岁打暑假工可不可以做服务员吗 聘用你的选择经营餐厅的理由违法吗

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