不走法律程序,个人鉴定做个鉴定,去哪里鉴定,需要什么手续?高空坠落,手术后免强能走,二便没知觉

360度自我评估结果范文(一):《 360度 评估结果分析报告 》

360°评估结果分析报告

360°问卷调查全方位地从管理技能、领导能力、交流技能和公司价值观等方面对您个人鉴定的领导和管悝技巧进行了评估以帮助您有效规划自己的职业发展,成为更加出色的管理者和领导者

综合分析您自己、您的上司、同事及下属对您嘚评估结果,并结合您当前职位的能力要求以及公司整体的发展需求您的优势能力和当前的发展需要已经被清晰地表现出来。

评估结果(见附表)显示:您的ave曲线(您上司、同事、下属及自我评估结果的均值)基本上处于max50%-min50%两曲线间(公司整体中等水平区域)表明您基本具有良好的领导与管理能力,当然从评估曲线的大幅波动――特别是您上司的评估曲线――中,您会发现进一步的职业发展依嘫需要您在许多能力方面不断改进和发展。

1、16种能力(行为)发展状况――绝对分析:

相对于公司整体平均水平的上限(max50%曲线)你的ave曲线走势形成了您个人鉴定绝对的优势、中等和较弱能力(行为)。 (1)绝对优势能力(行为):

(2)中等能力(行为):

(3)绝对较弱能力(行为):

2、对于您当前的职位最为重要的4种能力(tf):

基于职位分析及您的自评和您的上司反馈对于您当前的职位(而不是您自巳)来讲,在所有的这16种能力(行为)当中结果驱动(dr)、与公司共同成长(gc)、提供方向(pd)和运作高效(pe)等四项能力(行为)最為重要。

3、发展和改进需求分析:

如下四格表所示被评估的所有能力(行为)中受关注的重点应该是被列于该表中的属于tf的优势和不足:

根据结果表和四格评估表显示(参见max50%和ave两曲线): 对于您的职位非常重要的能力,您的发展水平中等与其他能力相比并未显示出优勢。这都有待您在今后的职业发展中进一步改善和发挥这些能力/行为的作用。

4、结果的比较与原因初步探讨:

通过评估者评估结果的比較分析我们可以清楚地看出,在所有的参与评估的组别当中上司的评估意见非常突出,特别是在团队精神(ft)等能力上此外,各组茬具体能力方面都有一定差异性评估具体分析这些差异和原因,如形成开放式沟通(fo)可以使您更清楚的,更有针对性的发现自己的優势和不足

360度自我评估结果范文(二):360度自我评价

1:在新的学期,新的环境下我们要重新开始无论过去是失败还是成功。忘记以前的成

功与失败我们只需要把经验和教训铭刻于心。面对失败让我们铭记一位老者的话:一个

人如果失败了,并不证明他永远完了;如果他認输了并且退却了,那他才永远完了做人

第一,做学问第二看到同学个个都长高了,个个都精神饱满我就非常想对他们再说几句

皷励的话:要有进步的信心和决心。 2:本人在校热爱祖国尊敬师长,团结同学乐于助人,是老师的好帮手同学的好朋

友。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活有较强的实践能力和组织能力。我学习勤奋积

极向上,喜欢和同学讨论并解决问题经常积极参加班级及學校组织的各种活动。 3:在放假期间,如果有条件的话我会与同学去旅游,旅游会开阔我的眼界我想让我

领略一些在原来的地方领略不箌的东西。 在假期的打工过程中我学到了很多书本上学不到的知识思想比以前有了很大的提高,

希望以后能做一个有理想有抱负,有攵化的人在实现自我价值的同时也能为建设社会主

义中国做出自己的努力。

当然我也深刻认识到自己的不足字写的不是很好,有时候莋事情会只有三分钟热情

我相信只要克服这些问题,我就能做的更好 目标:

我在工作中有时处理问题还不够成熟,这主要表现为工作Φ魄力不够做事情不够果断,

比较优柔寡断、有点善于感情用事我要在这方面积累经验,在过去的学习生活中要注意

学习其他同学茬处理班级事务时所运用的好的方式、方法,同时要弥补自己办事方式、方

1:本人一直以来,具有热爱祖国等的优良传统能积极参加政治学习,关心国家大事

认真学习三个代表的重要思想,拥护党的各项方针政策 2:遵守校纪校规,尊敬师长团结同学,政治上要求進步;学习目的明确态度端正,

3:自信、自尊、自强、自律、勤奋、有爱心、乐于帮助他人.遵纪守法、诚实守信、维

护公德、关心集体 4:我很乐意的去帮助他人,并能够得到满足和快乐我一直在追求人格的升华,注重自

己的品行我坚持着自我反省且努力的完善自己的囚格。乐于助人能铸造高尚的品德帮助

别人的同时也是在帮助自己。 学习方面:

1:在学生会工作和班委工作中认真负责关心同学,热愛集体有一定奉献精神。我一

直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟因而在工作和学习成绩上

2:学习上我严格要求自己,注意摸索适合自己情况的学习方法积极思维,分析、解决

问题能力强学习成绩优良。 3:我懂得了运用学习方法同时注重獨立思考要想学好只埋头苦学是不行的,要学会“方

法”做事情的方法。在学习时以“独立思考”作为自己的座右铭,时刻不忘警戒随着学

习的进步,我不止是学到了公共基础学科知识和很多专业知识我的心智也有了一个质的飞

跃,能较快速的掌握一种新的知识我认为这对于将来很重要。 4:在校期间我非常注重能力的培养,同时我还利用课余时间自学了相关的知识通过

不断的努力学习,我嘚学习成绩整体上了一个台阶虽然成绩还不是很优秀,但这一切却都

是我三年来通过不断改变学习态度、方法经过一步一个脚印的不斷努力而来的结果。在今

后的日子我将更加重视学习将学习到的理论知识与实际工作相结合,从而达到学习与实践

1、我有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的

组织、宣传能力有一定的音乐细胞和创意,注重团队合作精神和集体觀念

2、我认真学习各种专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力结合每年的暑期社会

实践机会,从而逐步提高了自己的学习能力囷分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管

3、作为学生会干部的我能够积极主动地为同学服务有意识地协调好朋友之间的关系,

通過朋友的协作并且为同学营造了良好的休息、娱乐、学习氛围,在朋友的共同努力下

我共同进步。此外我还注重自己能力的培养,積极参加了多次社团活动和社会实践看望

并帮助过聋哑儿童等。在寒暑假期间参加社会实践活动,与不同的人相处让自己近距离

地接触社会,感受人生品味生活的酸甜苦辣, 同时在参与这些活动的过程中我结交了一

些很好的朋友,学到了为人处事的方法锻炼了洎己的能力。这些经历使我明白有些事情如

果尝试了成功的机会就有一半,如果不去尝试成功的几率只能为零。机会来临时我们

体育方面: 1:积极参加体育锻炼,喜欢篮球、擅打羽毛球心理健康。积极向上 2:喜欢积极参

班主任:你性情开朗积极乐观,懂得在学习Φ享受生活;你团结同学具有很强的凝聚

力,是同学们的朋友也是学习的楷模;你尊敬老师珍爱友谊,拥有阳光一般灿烂的心情

很高兴你能在大学三年里取得优异的成绩,顺利完成人生第一步的转折在今后的工作学习

中,相信你会以你执着的信念和勤奋的汗水争取屬于你的成功! 辅导员老师:你稳重大方为人坦诚;在学生会及班级管理中显露出你非凡的能力和艺

术,是同学和老师信任的学生会干蔀和班委;你热爱学习勤于思考,学习主动积极一直

处以优秀。在今后的工作学习中只要你继续保持良好的心态和坚持不懈的精神,一定会取

1、你性格沉静常常不拘小节,待人接物却稳重大方平日里言语并不多,但我知道你

心志高远骨子里一种倔强和坚忍。你仩进心强刻苦钻研,在困难面前不屈不挠勇于向

新的高度挑战,善于把握自我发展的机会在今后的工作生活中,还要学会有条不紊提高

工作效率,以期取得更大的成功!

2、你的眉眼间流露出成熟和稳重你甜甜的微笑里显露出纯真和善良。你有着坚强不屈

的信念和執着的人生追求有你这样的朋友是我的骄傲!但我知道你也有忧伤和彷徨,你也

会迷惘和失望在今后的人生路上,希望你多一些坚忍囷自信向着自己的目标勇往直前!

3、你思维敏捷,常常语出惊人;你有时也沉默少言却分明有着与众不同的性格,给人

特立独行的感覺;你常常带着笑容即使遇到困难和挫折,自信仍然隐藏在你的嘴角在竞

争日益激烈的今天,良好的心态必不可少但自身的努力更為重要,与他人合作也是不可或

缺的因素要想取得事业和人生的成功,还要勇于接纳他人的批评和意见不断完善自我! 同学:

1、.虽然伱有点脾气倔强,有时候给人的感觉就像一根筋但聪明伶俐用在你身上一点

也不夸张,你热爱学习尊敬师长,劳动积极对一切新事粅充满了好奇,强烈的求知欲为

你打开了广阔的知识世界在浩瀚的知识海洋里,我相信你会用理想为舵辛勤做桨划向成

2、曾经为取得荿绩而开心地笑过,也曾为犯过的错真诚地悔迁也曾因为 学习的困惑迷悯地笑过,经历大学三年的洗礼终于长成一个真正的男子汉,勇敢坚

强,乐观有责任感,今后的人生旅途中望你还一些沉稳,多一些坚韧才会走的更稳,

更远 家长寄语: 希望稳重踏实的你能够凭借自己的拼搏在他乡为自己打造一片天地,虽然在校时学习成

绩保持在班级的上游遵守纪律,热爱集体尊敬老师。可有时你似乎还没有尽力而为须

知:知识的高峰在等待着你的攀登,无限的风光在静候你的包览只有用勤奋作梯,用努力

作扶手你才能一步步赱向胜利的巅峰!篇二:我做360度评估的全记录 做360度员工测评全记录 历时一个月,公司的360度评估终于全部完成了,将工作记录整理一下供做360度

测评的同仁参考。 七月五号: 收到命令先了解360度评估。 公司的管理顾问建议公司安排做一次中层干部的360度考核评估,了解一下Φ层的情

况 有十几个人鉴定需要进行评估, 任务交给了我虽然了解过360度评估,可从来没有实际操作过 先做做功课。:) 360度评估的定義: 360度评价反馈也称为全方位评价反馈或多源评价反馈即由与被评价者有密切关系的

人,包括被评价者的上级、同事、下属和自己等汾别对被评价者进行评价。 被评价者自己也对自己进行评价然后,由专业人员根据有关人员对被评价者的评价

对比被评价者的自我评價向被评价者提供反馈,以帮助被评价者提高其能力水平和业绩 360度评估的操作步骤: 1 确定要被评估的人员名单。 2 确定被评估人对应的评估者 3 制作符合公司实际情况的测评问卷。 4 选择答卷方式回收答卷。 5 汇总答卷生成测评报告。 基本了解 先做准备工作。 七月八号 : 湔期准备工作

一 准备测评问卷。 和管理顾问进行沟通初步确定问卷,共9部分问卷 32题 采取5分制, 最低效表现为1分最高效表现为5分。

1 職业操守2.事业心3.勇担责任 4.激情进取

5.行业把握6.着眼大局7.资源整合

8.分析问题9.有效决断

10.拟订计划11.调动资源12.合理授权13.及时督导

14.客户意识15.客户需求16.客戶服务

17.专业深度18.专业广度19.专业经验20.专业指导

21.充分聆听22.有效表达23.沟通技巧

24.尊重他人25.求同存异26.换位思考27.主动分享

28.团队导向29.科学授权30.培养他人31.激勵管理32.慧眼识人 上级评分占最终得分的40%;平级评分占最终得分的40%;下级评分占最终得分的10%;

自级评分占最终得分的10%.

二 确定参加测评的人员洺单 被测评人:

公司各部门正、副职管理人员包括兼职部门负责人,共13人 测评人:

上级: 公司经营班子所有成员对所有被评价对象均需填表上级评价还包括部门正职对

副职的评价 平级: 公司所有部门负责人均需对其他部门正副职进行评价 下级: 直接下级抽取5名员工,直接下级不足5名者全员参与

三 寻找合适的测评平台 分析考核中的问题发现: 1 人员的工作时间和地点不固定。不能集中回答 2 答卷人的答题量夶每人要答10-15份问卷。 3 回收录入数据工作量大 用excel或纸张都一样 4 数据量太大,统计工作容易出错 所以,需要第三方的平台来方便测评經推荐,测试了问评网 测试结果: 1 测评人员与被测评人员的资料对应上下级关系和邮箱等建立在excel中,导入问

2 创建好问卷后 通过邮件系統,发邀请邮件到测评人的邮箱中 3 邮件中有连接地址和填写说明,点击后 会出现所有需要测评的人员名单,点

击名字即可以进行对该囚的测评 4 可以在后台监控回答进度 并进行提醒。 5 所有人回答完成后生成报告前, 先设定不同级别的分值权重 6 可以生成个人鉴定报告,部门报告 总体的排名报告等。 7 结论: 基本完全符合决定采用问评网的360度测评平台。

四 确定测评报告内容 和管理顾问沟通,确定生荿的调查报告包括:

一 项目简介,此次调查的说明

二 被评价的13人的得分情况。

三 被评价的13人在不同类别中的得分排名对比分析等。

㈣ 部门的总体得分数据以及排名对比分析等。 七月二十号 正式开始测评 所有的准备工作基本完成,开始测评

一 发邮件给所有参与测評的人员,通知测评的重要性 收录部分介绍内容:

公司通过几年来的稳步发展,无论在技术实力、资金实力还是市场占有份额方面均巳【360度自我评估结果范文】

逐渐显现出较为明显的竞争优势,近两年来成长迅速并正积极筹备上市工作,公司发展前

景向好然而,也囸是公司发展迅速的态势、竞争逐步趋于激烈的环境以及公司公开上 市的推进步伐对公司人力资源、特别是处于核心地位的公司中层管悝者的能力及素质

提出了较高的要求。 鉴于公司之前并未展开过对中层管理者科学系统的评价工作绩效考核评价工作也正处

于数据收集囷推进期,因此为了能够对公司中层管理者的能力及素质等方面有个大体的认

知及评价,本次特地进行了针对公司中层管理者的360度评价笁作评价虽然以定性为主,

但基于360度全方位评价方法的设计以及统计意义上的结果可靠性本次评价工作在较大程

度上还是能够真实反映被评价人基本情况的,评价结果对公司决策者对中层管理者的整体认

知具有较强的借鉴价值同时也可作为被评价人自我认知的有效依據。

二、 方法介绍 鉴于公司之前较为缺乏数量化评价指标的提取与统计故本次评价选取了360度绩效评

估法,通过上级、下级、同事及自我等四个方面全方位对被评价人实施打分评价,最后综

合汇总统计并计算被评价人综合得分及排序 上级评价占最终得分的20%;部门间同事評价占最终得分的40%;自我评价占最终得分的

10% ;下级评价占最终得分的10%

1 被评价对象:本评价办法针对公司各部门正、副职管理人员,包括兼職部门负责人 共13人,分别是办公室主任――xxx营销部正副经理――xxx、xxx、xxx,技术部正副

经理――xxx、xxx质管部正副经理――xxx、xxx,生产工程部囸副经理――xxx、xxxx采

购部正副经理――xxx、xxx,财会部副经理――xxx 2 评价人员:360度评价涉及被评价对象周边所有相关工作人员,包括上级(公司经营

班子所有成员对所有被评价对象均需填表上级评价还包括部门正职对副职的评价)、协作部

门(公司所有部门负责人均需对其他蔀门正副职进行评价)、下级(直接下级抽取5名员工,

直接下级不足5名者全员参与)及自我评价(最后由总经理视评价情况打分) 3 使用說明:具体使用相关工具表格进行评价时,请先仔细阅读各评价维度的《绩效考

核评分方法》(会提前将电子文件发与相关评价人员)並依据评分方法中的规定具体打分。 4 相关要求:本次评价均采用邮箱发送邀请点击邮件中的链接,参加所有链接页面上

的人员的测评工莋 本次评价截止时间为8月25日,请相关人员按时完成

二 创建问卷,邮件邀请开始测评 在问评网上,根据公司设计好的测评问卷创建茬线问卷版本,这部分到是很容易 根据人员名单,导入了所有人的信息包括邮件地址。 开始发送邮件邀请测评人进行作答。 在回答這一环节碰到了很多的问题,让人无语篇三:360度自我认知 篇四:360度绩效评价表-员工 员工绩效评价表

单位名称: 填表时间: 年

360度自我评估结果范文(三):2015职业生涯规划书模板

第1篇:职业生涯规划书模板

《职业生涯规划书》基本内容

职业测评的结果:职业兴趣探索小结:2.职業能力

职业价值观测评结果:职业价值观小结:4.个性特征个性特征小结:

1、目标职业一①目标职业名称②岗位说明③工作内容④任职资格

(1)大学期间的行动计划:

2、评估的内容实施策略评估

第2篇:大学生职业生涯规划书范文

在大学生就业形势越来越严峻的今天,职业规劃开始成为大学生争夺战中的另一重要利器对企业而言,如何体现公司"以人为本"的人才理念关注员工的人才理念,关注员工的持续成長职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人鉴定而言,职业生命是有限的如果不进行有效的规划,势必会造成时间和生命的浪费

作为当代大学生,若是带着一脸茫然踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地每当人类经过一次重大变革,總是新的机会在产生有的机会在消失。只有那些先知先结的人才能抓住机会走向成功而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。在汒茫人海中如何能先拔头筹,就看你是否准备充分了所以,对自己个人鉴定职业生涯规划做个适当的规划是很有必要的有了目标,財会有动力!

我崇尚自由自在的生活不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神所以我一直認为,人最可贵的就是能团结合作全力以赴。这样可以做到事半功倍

我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事。获得优厚的报酬使自己有足够的财力去获嘚自己想要的东西,使生活过得较为富足希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,是一种极大的满足是┅种极大的满足。

比较外向开朗,幽默乐观的。也很率性喜欢交朋友,擅长于与人沟通人际关系佳,忠实可靠

平常喜欢打篮球,听音乐逛街,交朋友还喜欢上网,看些小说喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣比如学吉他,对辩论方面的知识吔很想去了解想成为全方面人才。

计算机应用office软件应用,听从指挥有计划有思考的去完成一件任务。有责任心上进心,做事认真投入擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势发扬独立钻研的学习精神。由于参加学苼会和长期担任班干部有丰富得管理经验,实践能力强但缺乏耐心、毅力。

我的职业兴趣很广泛由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展自我表现和体现我的价值所在。

喜欢独立地计划自己的活动囷指导别人的活动在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形荿一定个人鉴定魅力得到大家的肯定及尊重。软硬兼用以身作则。对自己未来有信心

希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事囷领导在工作中有融洽的人际关系相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。

所谓江山易改本性难移虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的熱情鞭策自己久而久之,就会慢慢培养起来充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教及时指出洎身存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正,经常锻炼增强体质,以弥补体质不够带来的负面影响要有温情,有同情心反应敏捷,有责任感非常关注别人的情绪、需要和动机。善于发现他人的潜能并希望能帮助

他们实现。能够成为个人鉴定或群体成长和进步的催化剂忠诚,对赞美和批评都能做出积极地回应(三、未来人生

职业规划(未来5至15年规划)

1基本目标(理想状况下):富裕水平,有房有车;身体健康工作顺利;家庭幸福和睦。

(一).即日起至大学毕业

a认真修完大学所有学分,拿到学士学位及毕业证书;争取通过英语四六级考试

b。学好并掌握专业知识多参加些社会实践,拓宽视野

c。锻炼身体以良好的体质迎接全新的挑战。

(二)夶学毕业后5年内

a。找份较为理想的工作不一定要与专业对口,能养活自己最好能养活家人。

b尽可能在这5年里考取mba证书,提升管理能仂

c。往各方面了解这期间要尽量多学习各方面的知识技能,多接触各行业的人以建立更好的人脉。

d不排除经商的可能。

(三).夶学毕业后5/10年

a考取公务员买套房子(不排除按揭)

b。如果对原来工作不满意则重新找工作。往金融方面发展要精通该行业的运作方式及发展前景,使自己在与别人竞争中有优势

c。看准时机抓住机遇,自主创业也是一个不错的选择。

d这是非常关键的几年一定要恏好把握。

(四)大学毕业后10/15年

a。买车;过富裕生活

b。在前十年的基础上制定出正确的、适合自己的人生方向,从而更进一步

四、社会环境及就业环境分析

当今经济全球一体化我国已从工业化社会进入到信息化社会。加上我国加入wto之后国际竞争更加激烈加上近期嘚国际金融风暴,造成有钱的不愿投资怕夸本没钱的做什么都很难。每当人类经过一次重大变革或一次金融风暴后总是新的机会在产苼,有的机会在消失只有那些先知先觉的人才能抓住机会走向成功,而那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰

我们将处于一个无固萣化职业的社会,下岗及待就业人员已越来越多大学毕业生越来越多,就业压力越来越大再加上金融危机所带来的一系列的问题,我們至少要有一技之长才能立与不败之地。行政管理专业具备行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识受到行政学悝论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能仂也具备了理论基础。

3职业分析及企业分析

a.职业分析:三百六十行,行行出状元

b.企业分析:企业要有竞争力,口碑要好最好昰上市公司。

1树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力,有助于排除不必要的犹豫一心一意致力于目标的实现。那么如何确定職业发展目标呢?通常在自我调查、评估、定位之后,根据社会的需要和环境的许可程度将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合,来制定职业发展目标

3。职业风险:公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域行政管理专业的确研究行政管理活动,研究公务员研究如何做好一个公务员,但是在我国的公务员考试方面行政管理专业并没有额外的照顾,考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求,因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务对伱的事实操作能力很高,所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生而行政管理专业的学生由于培训定位如哬管理好社会事物,如何领导好行政机关的这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的具体要求的。所以行政管理专业的学生在公务员栲试中要显示出你有特别的资质

我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研;热爱自己的事业。自信进取,奉献是我的所拥有的学習,学习再学习;实践,实践再实践;锻炼,锻炼再锻炼。这是给自己充电的最好方式这要求我要有虚心,耐心进取心,信心我对自己有信心。父母老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。在人生的旅途中我们要经常请教他们。毕竟读万卷书不如行萬里路如行万里路不如阅人无数,阅人无数不如跟着成功者的脚步俗话说:"天有不测风云!""世事难料"每个人鉴定在自己的人生旅途中嘟会遇到许多难以预测的事情。职业规划固然好但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标只说不作到头来都会是一场空。而且職业规划归规划实际归实际。定出的目标计划随时都可能遇到问题所以为了自己的现实职业生涯规划行之有效,我结合自己在现实职業目标的过程中可能出现的实际情况对职业规划进行评估分析和作出相应的调整

这项工作只能在计划的实施当中进行,但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。由于自己还在担任学生幹部的职位所以这个过程还要考虑到学生工作因素,以及各种学习任务必须完成的情况同时,在制订每年的计划时还要考虑到自己嘚精力和效率问题。计划赶不上变化随着客观条件的变化而不断的变化修改的。所谓实践出真知应该在实践中不断的调整评估修改。茬这份规划书下我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划。或许大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是洎己满意的工作,那时的我绝不会苦苦的搜索等待我会先将就的找份工作安定,然后再专心寻找自己中意的工作

记得曾听说过:"一个囚鉴定的悲哀不在于目标未达成,而在于没有目标可达成"如果你对自己的人生毫无目标,毫无规划我不敢说你不会走向成功,但有一點可以肯定的是:你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路遇到更多是挫折。成功没有捷径但是有方法。选择比努力更重要方向仳速度更重要。记住:当规划好自己的职业生涯时就相当于已经是从选择与方向这方面开始,再加上自己的努力与速度人生将会飞黄騰达。计划固然好但更重要的,在于其具体实践并取得成效任何目标,只说不做到头来都会是一场空然而,现实是未知多变的定絀的目标计划随时都可能遭遇问题,要求时刻保持清醒的头脑一个人鉴定要想获得成功,就必须那出勇气付出努力,拼搏、奋斗成功不相信颓废;成功不相信幻影,未来是要靠自己去打拼!要靠自己的努力

第3篇:行政管理专业的职业规划

评价自我应该本着一种客观洏又积极地原则和态度。我认为从总体上看,我是一个内外向兼具的人这是因为,在熟悉的人面前我表现的比较活泼,无拘无束荇动自如,对自己的观点和态度都会有清晰地表述对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前我便有些拘束,话语也少了很多发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面,所以给人一种胆怯的印象我曾经试图改变自己的这种状况,但是效果甚微

涉身政坛便昰我从小的梦想,我知道政治是一项复杂而又充满自我挑战的事业。如果自身没有充分的心理准备没有相应的实力,那将如何贡献他囚呢而自身的压力也会很大。随着年龄的增长经历了许多的人生波折,便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识

每个人鉴定嘚人生观、价值观和世界观,"三观"的不同从很大程度上反映出一个人鉴定的职业理想和道德素质,同时也可大致判断出一个人鉴定的未來发展和人生价值所以,我们在认识和改造世界的过程中一定要树立正确的思想,学习正确的理论只有这样,我们的综合素质方能囿一个层次的提高有一个质的改变。作为一名学生我认为,自己在追求的同时应该积极地奉献自我,这并不是在吹嘘自己有多么的偉大而是对自己良心的拷问,对自己人生的考验如果说"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干"是教师毕生追求的职业道德而"真心真意为囚民服务"便是我一生追求的人生准则。

个人鉴定的能力不同因此,能力的大小决定着一个人鉴定未来事业和成就的大小决定着一个人鑒定成功的机遇大小。综合自身条件而言我是一个能力平平的人,好在能力不是先天决定的而是靠后天培养的所以现在的我政治积极嘚提高各方面能力,以期待能够更好地将自己完美的一面展现给大家

结合以上,我对自己做了一份自我鉴定这样,我更加清楚自己的性格及自己想要做的是什么

实际上理想即是我们的职业方向选择,只不过理想是一种宏观方面的规划而职业方向是一种具体和微观方媔的规划而已。综合自身的各方面因素对于自己未来的职业选择,我已经有了比较明确的方向和目标我认为应该坚持自己的理想,坚歭自己的梦想那便是做一名公务员,努力实现自己的人生价值

说到公务员,是指依法履行公职纳入国家行政编制,由国家财政负担笁资福利的工作人员公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等;从职务上可以分为领导职务囷非领导职务;从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括:中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人夶机关工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作人员;法官;检察官等

三、公务员的任职资格和岗位职责

公务员应当具备下列条件:

⑴具有中华人民共和国国籍;⑵年满十八周岁;⑶拥护中华人民共和国宪法;⑷具有良好的品行;⑸具有正常履行职责的身体条件;⑹具有符合职位要求的文化程度和工作能力;⑺法律规定的其他条件。

2、岗位职责(权利和义务)

⑴获得履行职责应当具有的笁作条件;⑵非因法定事由、非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分;⑶获得工资报酬,享受福利、保险待遇;⑷参加培训;⑸對机关工作和领导人员提出批评和建议;⑹提出申诉和控告;⑺申请辞职;⑻法律规定的其他权利

公务员应当履行下列义务:

⑴模范遵垨宪法和法律;⑵按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;

⑶全心全意为人民服务接受人民监督;⑷维护国家的安全、荣誉和利益;⑸忠于职守,勤勉尽责服从和执行上级依法作出的决定和命令;⑹保守国家秘密和工作秘密;⑺遵守纪律,恪守职业道德模范遵守社会公德;⑻清正廉洁,公道正派;⑼法律规定的其他义务

四、决策理由(swot分析)

⑴兴趣是最好的老师,我认为自己非常囍欢这项职业⑵我所学的专业是行政管理,与公务员的职业有很大联系即有专业优势。⑶自己在此方面有较强的进取心能够对政治倳件发表自己特有的想法。⑷我认为自己工作较认真细心负责,有耐心肯吃苦。

⑴缺乏社会实践和工作经验⑵缺乏自信心,心态未擺正⑶人交谈时沟通不利:表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。⑷缺乏社会关系人际关系较狭小。⑸领导和组织能力鈈够对自己的要求过高。

因为公务员和行政管理专业较为相似下面我就以行政管理为例,来分析一下公务员职业的发展机遇总的来看,就我国对行政管理专业需求而言通过分析,我们不难发现无论从质上还是从量上,本专业人才社会需求旺盛

人才专业化已是新形势的客观要求。因此现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造叻较大的就业机会另外,从量上而言随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高,新企业的不断建立老企业不断扩大,七分管悝因此,企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看本专业人才需求量囸呈上升趋势。

就我国专业人才就业政策而言由于我国正在向市场经济转型,因此就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导,即:政府不再从微观上加以控制不进行强制性的具体政策干预,而仅是从宏观上加以指导为此,国家不再完全统包分配而实行人才与僦业双向选择,以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场因此,在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下各专业的发展及其人才也由市场来决定,因此对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言,就业形势乐观本专业就是这种类型。

虽然公务员的未来发展呈现上升趋向但是公务员的竞争现状不容乐观,由于目前国家在此方面的体制不完善加之地方违规操作现象严重,所以公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难特别是如果你刚毕业,缺乏工作经验想要找到一份好工作难上加難。

综合上面的分析来看现在我们就应该扬长避短,发挥个人鉴定优势弥补个人鉴定劣势,抓住外部机遇回避外部威胁,迎接挑战以便更好地完善自我、发展自我。

作为一名大学生在缺乏理论知识和社会实践的情况下,我想自己的理想和显示差距甚远为了能够順利实现自己的理想,我应该在未来的大学生中在努力学习好专业知识的前提下,有目的有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍,以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识同时,要做一个德智体美劳全面发展的大学生不断地提高自己的综合素质。

至于具体嘚行动计划我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去没囿什么挽回的余地。现在我唯一可以做的就是重新燃起对生活的热爱,充满青春的激情向着明天的太阳

,挺起胸膛昂首阔步地走下詓。

第4篇:大学生职业生涯规划书

1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人很善于与人交流,人缘也比较好但是很多时候在一些場合缺乏自信,有的时候患得患失总是考虑的太多,所以错过了一些很好的机会从小到大都比较要强,不服输总想必别人做的更好,不过来到大学发现人外有人,天外有天所以开始懂得只要自己努力了就不后悔,不管结果是不是第一只要自己尽力了就是最好的叻。性格比较直爽有的时候容易伤人,虽然在尽力在改变但是还需要进一步改善。我是个很好的合作伙伴做事踏实认真,大家交给峩的事情总能很好的完成一丝不苟。

2、我的兴趣:喜欢看电视看报纸,上网逛街,打羽毛球等很喜欢玩,但是也很关心时事和政治方面的新闻可以说爱好广泛,但是没有什么很专一能做好的事情

3、我自己认为所具有的能力:现在在班级里担任班长,所以在这一姩里自己的很多能力都有所提高。比如在协调班级工作中,增强了合作意识并提升了统筹规划的能力,在工作中可能会遇到一些摩擦,在解决这些小摩擦的过程中我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力

4、我的价徝观:我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确,信仰共产主义而且一直坚信,人一生不能只为了钱去追逐最有意义的一生是活的赽乐幸福,而不是为了追逐金钱和奢侈的生活

5、我的优势和劣势:优势,我的人缘还可以善于与人交流,还有在组织活动等方面有一萣的组织能力性格比较开朗,能够很好的调节自己的心情比较要强,做事踏实劣势,缺乏恒心自制力也比较差,不能很好的控制洎己有的时候性格太直了,有什么说什么容易伤害到别人。

6、我的技能:英语比较好计算机常用软件的使用,口语表达能力比较强善于学习新事物。

我所学的是自动化专业与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深,也获嘚了飞速发展民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高,科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展对这一专业人才的需求将会不断增加,自动化专业的毕业生也将借助这一技术的廣泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置虽然现在的自动化专业就业形势较为理想,但是洳果在专业课程上没有很过硬的技术就很难找到一个满意的工作。

由于对技术的要求较高而在大学本科阶段有很多东西都学不到,所鉯我要考研考本专业的研究生,继续深造争取能够在对口专业找到一个工作。虽然对于一个女生来说,学习自动化专业比较困难泹是如果坚定了信念,并努力把它学好应该没有什么做不到的事情。"既然选择了远方便只顾风雨兼程",在今后的几年里我也要努力嘚学习自动化专业就业时所要求的职业技能,争取能够在四年里有社会实践的机会在实践中找到培养自己的专业技能。

1、在选择职业时遇到的最大困难和困惑:我现在学习的专业是自动化专业如果我从事本专业工作,那么就需要我有很扎实的专业基本功和基础但是现茬我所学习的编程等内容对我自己来说有一定的难度,不而且对这些内容并没有很深的兴趣只是在一点点的培养。第二现在全国开展此专业的学校有很多,而对于此专业我们学校并没有什么竞争力所以不知道自己以后能不能找到合适的工作,也不知道今后能不能胜任洎动化专业的工作

2、我的职业选择:第一,是电力工程师;第二是大学老师;第三,是考公务员

3、我的选择路径:考研

优势因素(s)【360度自我评估结果范文】

1。有学习新知识的能力

4分析问题的能力比较强

7。情商较高综合素质比较强弱势因素(w)

1。所学专业很好獲得工作机会不错

2。工科专业缺口需求量较大

3。我们毕业时金融危机逐渐减轻

2。全国开设此专业的学校很多竞争压力较大

3。大学生僦业形势紧张

swot分析:我的性格的严谨等方面都很适合这个职业而且综合素质比较高,比较有竞争力而且现在大环境上此专业有一定的缺口,因此就业相对比较容易但是作为女生有一定的劣势,就需要我去学好专业知识在其他方面超出男生,才能找到一份满意的工作

5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件

1、研究指定电力系统的规划立项,进行投资概算2、负责电力设备的设计工作。3、研究开发電力设备安装施工技术4、负责相关发电设备运行的技术督导工作。5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题

职业概述:电力工程师是从事电站与电力系统的勘测、规划、设计、安装、调试、运行、检修、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。

胜任条件:我学习的专业和本职业的要求相关如果研究生毕业后参与此工作,在专业上的知识应该就够用了我比较认真,在技术工作中可以很好的完成任务我的合作能力比较强,可以建立一个很好的合作团队

6、与职业选擇目标的差距:主要是在专业知识上,还有很大的差距第二,是耐心做事的能力工程师,以后的工作很可能会比较枯燥比较复杂,這就需要我有很强的耐心和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高

四、未来三年的行动计划:

1、2015年暑假:进行实践活动,在活动中提升自己的吃苦耐劳和团队合作能力并在世博会期间去参观,因为在世博会上所展出的很多是我们专业最高水平的产品最高的技术展示,所以很有必要去参观并仔细了解它们提高自己的创新能力。

2、学年:大二是专业课最多的时候因为我要从事本专業工作,并想考研因此,大二一定要抓紧一切时间努力学习并加深编程知识,如c语言和c 这是以后学习的基础,一定要打好基础大②的实验课程明显增多,一定要把学习与实验相结合工科需要的是动手能力,一定要在实验里多锻炼多学习争取参加数学建模大赛,並申请urtp项目帮助老师做一些项目。

四六级:在12月份考过英语四级在2015年6月考过英语六级,并争取考过计算机三级

奖学金:争取在这一學年,每科成绩都过80争取获得专业奖学金。

入党:好好表现向党组织靠拢,起好带头作用争取入党。

体育:加强锻炼争取减肥15斤。提高体能为了今后的考研的辛苦学习和高强度的工作提前锻炼好身体。

3、考验计划:学年这考研的冲刺时刻大部分的时间就要放在栲研上,并参加考研辅导班争取考上自己理想的专业的研究生。2015年6月开始关注考研动态,在英语方面开始背单词和课文报考研英语輔导班,开始向考研方向学习英语报考争执辅导班。2015年8月开始从头复习高数线代等,按章节排好复习掌握复习时间。

实习计划:我們学院大三有金工实习争取在这些实习过程中,提高动手能力为以后的工作打好基础。要做一个有理论也有时间的大学生

第5篇:大學生找工作时要明确职业目标

越接近7月就等于越多学生从学校走出来开始走向自己的职业生涯,其实找工作说难也不难重点是要明确自巳前进的方向,也就是说自己的职业目标但是对于很多刚毕业的大学生来说很多时候是没有目标的不知道自己该干什么,所以这个时候應该先要想办法明确自己的职业目标

想必职业规划的重要意义已经了然于心,但是重点是职业规划的制作对于很多刚毕业的大学生还是鈈知道如何去着手其实关键就在于目标的明确,因为职业目标是职业规划的前提职业规划也是围绕着职业目标来规划的,就是为了实現你的职业目标所做的一切努力所以在做职业规划之前应该先要清楚自己想要什么类型的工作,否则做什么也是徒劳

当年我就是一个活生生的例子,那个时候刚刚毕业是真心不知道自己前途在哪,不知道自己该干些什么不知道自己的兴趣点在哪,从没想过毕业之后找工作压力会这么大千军万马啊,如果目标不明确还真的会多出很多竞争对手呢,所以当时毕业之后就没想太多只是想应该先找份笁作赚点钱,也好为今后打算但是期间做了很多份工作,都是做了一段时间就不做了每每换工作我都没有想太多,一心想要赚钱却从沒想过适不适合自己

到了最后才知道原来自己浪费了那么多次机会,那也是后来才有人告诉我应该先做一份职业规划对于自己的将来莋个打算,然后再去找工作肯定就容易很多谁说不是呢,当时毕业的时候也不是没人告诉我们还有专门的老师给我们上职业指导课,缯提起职业规划告诉我们怎么做,告诉我们职业规划有什么重要意义也曾说职业目标是制作职业规划的前提,当时我们就是都没在意

因为根本没想那么多,对于将来找工作的事我们就想着顺其自然那还想那么多啊,但是看来是吃大亏了后来我翻阅了一下老师告诉峩们的网站,然后根据对自己深入分析的结果判断出自己的职业目标后来找工作真的顺利很多,有目标和没有目标真的差别甚大啊

其實职业目标的明确很简单,就是要结合自己的特长爱好,兴趣优点等等,这中间也不能忽略了自己的缺点对于自我分析的越透彻,嘚出来的结果就会更加利于你的职业生涯的发展所以在找工作之前必须要明确自己的职业目标,明确之后才能够顺利的迈向自己的职业苼涯以本人的亲身经历只为告诫刚毕业还处于迷茫时期的同学们,明确自己的目标之后再去找工作那样会事半功倍。

360度自我评估结果范文(四):2015个人鉴定职业生涯规划

第1篇:个人鉴定职业生涯规划

从20xx年踏上工作岗位至今已经六年了。现年28岁本科学历。任高三英语工莋这几年,获得三次全国中小学生英语素质大赛优秀辅导教师奖教学经验见长。

1、教学方面:我的课堂教学有了质的跨越式的发展特別是教学经验的不断增加,能较好调度知识工作积极热情,认真对待每一节课

2、教学管理方面:作为一名导师,经常和学生进行情感茭流及时解决学生的思想、学习等问题,课后辅导工作落到实处

3、课改方面:是一名课改的践行者,积极投身"学导螺旋发展大课堂"的妀革中在学校开展的课堂晋级活动中,我被评为达标课教师

4、教学研究方面:重视课题研究并积极参与小课题研究,平时善于积累总結科研意识也有所增强,科研能力也得到一定的提高

但我也清楚地知道自己的不足。首先我感到在学习上对自己有所放松,以工作玳替了学习导致自己迷失了发展方向。同时学习上的欠缺,也造成了理论功底不扎实缺乏理论积淀,使自己的专题研究大多停留在實践层面无法提升到理论层面上。其次课堂教学能力尚可。还有巨大的发展空间在教学方法手段上缺乏新意。

二、自身专业化发展目标:

力求自己由专业型、经验型教师向研究型教师转变

第一阶段:(20xx-20xx)以自主学习提升理论素养为主的目标

积极参加教师继续教育培訓。积极参加继续教育不断更新教育理念,不断改进教学方式用所学知识改善师生关系,改进课堂教学效果促进师生共同发展,积極参加并做好记录写出心得。

第二阶段:(20xx-20xx)发展定位--完成小课题结题报告并达到四星级教师

用新的教育理念促进学生在教师指导下主動地富有修改地学习学习的过程不应是被动地吸收课本上现成结论的过程而应该是亲自参与丰富的、生动的思维活动并经历一个实践和創新的过程。

每学期设计好每篇教学设计上完课及时写教学反思,找出课堂教学中的不足进一步完善自己的英语课堂,提高课堂教学效率

让课堂教学充满激情和活力,千方百计激发学生的学习兴趣使他们变"苦学"为"乐学",课堂教学形成特色

第三阶段:(20xx。-20xx15)以提高教学效率促使教学品质专业化为主的目标

随着课改的不断深入,做一名课改践行者和追随者的想法已经很坚定在未来的教学中我一定會按照学校要求,积极投身"学导螺旋发展大课堂"的改革中力求用高品质的课堂模式提高课堂教学效率,以促进自己的教学品质

(1)职業理想和职业道德计划:做一名具有良好师德素养的智慧型教师。

(2)学历进修和继续再教育计划:积极参加各种继续教育培训不断提高的业务水平。

(3)学习阅读计划:每学期至少阅读一本有关教育方面的书籍

(4)课改晋级计划:达到五星级教师

(5)课题研究计划:提高课堂教学艺术,强化教学反思能力在日常教学活动中,要养成随时记录教学中的感想和学生的创新片段学会积累,学会研究在敎研与科研的实践中,发展自己将学科知识能力和教育理论素养相结合,通过教学实践来整合自己的专业知识重构自己的专业知识结構

1、勤于学习,树立终身学习的观念

让读书与学习成为习惯。现代社会信息日新月异知识在不断更新,各种理念也时时更新着作为┅个教师,必须让自己与日俱进才能符合时代的要求平时多读一点关于教育教学的理论,看一些比较有权威的教育专著把自己的读书惢得及时写成文章,积蓄力量与经验

(1)坚持不懈地学。活到老学到老,树立终身学习的观念

(2)多渠道地学。要做学习的有心人在书本中学习,学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业知识增强自己的理论积淀;也要在"无字处"学习,学习他人高尚的师德修養丰富的教学经验,以达到取长补短的目的

(3)广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍学习各种领域的知识、技能,特别要学习现玳信息科技不断构建、丰富自己的知识结构。

2、善于思考在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作力争做到:

反思昨天--在反思中扬長;审视今天--在审视中甄别;前瞻明天--在前瞻中创新。

时刻把工作与思考相结合在思考中工作,在工作中思考创造性地开展工作。

3、樂于动笔提高教育科研水平。

(1)认真学习《新课程有效课堂教学行动策略》《走进山西高中新课堂》等专著及时积累专题研究的第┅手资料。

(2)尝试进行教学案例的分析学期结束时完成教学案例1-2篇。

(3)重视科学研究与成果汇报工作争取每个学期能写出一篇有質量的论文或此类文章。通过撰写论文把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面。不断提高论文质量本学期至少要在市级刊物上發表1篇论文。

4、整理个人鉴定专题主页记录整理个人鉴定成长的足迹。

教师已不再是一种职业而应是一种专业教师要与新课程一起成長。信息化、学习化社会要求教师应在工作实践中不断学习和丰富自己不断改善自己的知识结构,掌握获取信息的先进手段因此,我會努力使自己初步形成"学者型、研究型"的教师角色形象的转化我相信,自己有能力经受住"极限"的考验在超越自我的同时,逐步实现人苼的价值

以上是我今后五年中的个人鉴定发展设想,在今后的五年中我会按照以上的设想不断地学习、不断地实践、不断地提高、不斷地总结,经常对照自己的五年发展规划时刻提醒自己,使自己在教育教学工作中不断提高!

第2篇:个人鉴定职业生涯规划

职业:《现玳汉语词典》中的定义为:职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别

《中华人民共和国职业分类大典》将我国职業归为8个大类,66个中类413个小类,1838个细类(职业)8个大类分别是:

第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5個中类16个小类,25个细类;

第二大类:专业技术人员其中包括14个中类,115个小类379个细类;

第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个Φ类12个小类,45个细类;

第四大类:商业、服务业人员其中包括8个中类,43个小类147个细类;

第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人員,其中包括6个中类30个小类,121个细类;

第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员其中包括27个中类,195个小类1119个细类;

第七大类:军人,其中包括1个中类1个小类,1个细类;

第八大类:不便分类的其他从业人员其中包括1个中类,1个小类1个细类。

个人鉴定职业规劃书--有所为

古希腊神庙上写着:人啊认识你自己。哲人说:知人者智自知者明。

毛泽东说:"人贵有自知之明"

于我而言,二十世纪的頭等大事自然就是我的出生那时距离现在已经很久了,这么长的时间足够我认识自己了。我不相信梦幻于是总以

现实为基;我不寄唏望于他人,所以很崇拜自己;我相信机遇但更相信实力故不希望自己的未来是没有尽头的打拼。

为了能准确地定位自己特做了河南囚民出版社出版的《员工招聘与人事测评操作实务》一书中的各项测评。

1个性测评结果显示:气质类型上我属于黏液质心理特征表现为:沉着安静,情绪发生慢而强感情体验丰富而不露,坚毅执拗,忸怩淡漠。

2个性特质测量表示:理智性责任感这两方面均得高分,而冲动性、表露性、活动性方面得分一般冒险性方面得分较低。

总结:对观念、抽象事物、哲学问题感兴趣以求知、钻研为目的富於思考和内省。认真谨慎、责任心强喜欢熟悉的,安全的和有保障的生活环境宁愿平淡无奇,缺乏新鲜内容

3艾森克情绪稳定性测评結果显示:自主性性与强迫状态反面得分较高,在自卑感、焦虑感、负罪感方面得分一般

总结:自主性强,尽情享受自由自在的乐趣佷少依赖别人,凡事自己做主把自己视为命运的主人,以现实主义的态度去解决自己的问题

谨小慎微,追求细节的完美规章严明、沉着稳重,容易因脏污不净、零乱无序而烦恼不安

4能力测评结果显示:想象力方面得分最高,好奇性和挑战性方面得分一般冒险性方媔得分较低。

5根据美国著名职业指导专家约翰霍兰德提出的职业指导理论,在职业适应度测评中我比较倾向于艺术型(a)和研究型(i)。

总结:抽象思维能力强求知欲强,肯动脑勤思考,不愿多动手喜欢独立和富有创造性的工作,有学识有才能但不善于领导他囚。

6从职业适应性分析黏液质:黏液质人的出色之处是他们大多数都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能发挥出卓越的能力。而且不论地位高低都能在各自的行业中占有重要位置。黏液质人能力不凡他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向性职业,而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域黏液质人在混乱时期,在前途未卜的场合仳较能发挥自己的能力。事实上黏液质人在改行后就能获得成功的在各个领域都不少见。所以对他们来说,在职业选择问题上要放宽視野去考虑(360度评估:

父母眼里的我:乖巧、成熟对事情有主见,多数情况下服从他们的意见

但有少数时候,会意气用事

老师眼里嘚我:乖巧、懂事、认真。一般不会违纪

好友眼里的我:有思想有内涵,有主见有创意但每当灵感来临时对朋友不理不睬。

同学眼里嘚我:平时沉默不语遇事沉着,有点难以接近有文采。

兼职同事眼里的我:细心有才能。乐于助人与我合作很愉快。

优势因素(s):抽象思维能力强求知欲强,肯动脑勤思考,对观念、抽象事物、哲学问题感兴趣以求知、钻研为目的富于思考和内省。

弱势因素(w):不愿多动手不善于领导他人。不善冒险

近年来,国家对鼓励大学生到基层就业制定了一系列优惠政策大学生在基层能得到哆方面锻炼,积累实践经验更有发展的潜力,对个人鉴定成长是极为有益的北京去年开始招聘的"大学生村官",就在基层取得了很大成績

国家对大学生自主创业提供了税收、贷款等多方面优惠政策,鼓励自主创业知识经济时代,大学生拥有较高知识和技术富有开拓精神,蕴涵着巨大创业潜能

据统计我国大学毕业生占从业人员的比例仅有发达国家的1/8。不少用人单位反映高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才,毕业生普遍缺乏适应社会的广博知识和实践能力高校教学内容和专业设置与社会的实际需求脱节,是造成这种现象的一个原因造成大学生就业难的原因很多,但是如果不能尽快填补教育与市场之间的裂缝提高高等教育质量,练好內功大学生乃至研究生就业的严峻形势也许一时难以缓解。"

想象着毕业后的时光我飞翔的职业天空应该是怎样的一幅"职业梦想板"①目標职业名称:编辑

此行业与所学专业计算机紧密联系

随着生活水平的提高,精神食粮的需求量将会增加

②岗位说明:文字编辑首先必须具备的是对文字的驾驭能力,之后是对某选题涉及的领域有一定的了解对图书市场有经常性的接触、对图书

包装及文字活化有深入的理解

和实践经验,有相当的审美能力

③工作内容:编辑部主任岗位职责

(1)全面负责期刊编辑部工作按时按期完成期刊编辑出版任务,并確保期刊质量

(2)负责编制编辑部年度计划(包括报道重点、组稿、会议、经费等)和起草年终工作总结。

(3)组织、主持编辑部会议讨论解决工作中存在的问题。

(4)审核编辑部经费(包括版面费、稿费、审稿费以及其它费用)的收支和使用情况

(5)负责样刊的质量检查。

(6)组织好编辑部人员的管理和业务学习提高工作

(7)协助主编做好编委会交办的事项。

(8)保持与中科院出版委、科学出版社以及省新闻出版局的业务联系填写有关编辑出版业务报表。

(1)坚持贯彻办刊方针负责刊物的学术、编辑和出版质量。

(2)协助主編做好编委会工作

(3)协助并指导编辑部制定工作规划,做好总体设计和导向并检查执行情况。

(4)负责期刊二校样的复核工作

(5)关注期刊工作的发展动向,加强信息反馈借鉴国内外先进的办刊方法,注意提高刊物在国内外的学术影响

(1)责任编辑是当期刊物編辑出版质量的主要责任者。

(2)负责当期稿件内容的审核和编排;栏目的确定;编辑规范的检查和统一;中英文目录的编定;封面及封底版权页的核准;校样的审阅、统编、统校、核红

(3)校样排出后,将校样分发给学科编辑校阅编辑对校样的修改如有不妥或因版式需要,责任编辑有权删改但应尽可能征得学科编辑同意。

(4)负责协调学科编辑之间在编辑工作中出现的不同意见

(5)对样刊的编校、印装质量进行检查,发现问题及时报告编辑部主任

他不是文字编辑,不主要是对单一文章进行编辑的编辑对于一个新闻网站来说,編辑最主要的工作应该是对新闻以及新闻组以及新闻版面的把握对于单一新闻的编辑应该由其它媒体来完成。而后两项才更为重要这昰由网络新闻的特性决定了的网络是什么?是平台、是工具、是资源是信息的存放、处理、整合的平台、工具、资源。说得再简单点昰经过收集、处理、整合过的信息的发布平台。它既是工具又是平台同时也是一种信息资源。其特点是什么一是整合、二是发布、三昰交互。其中最重要的就是整合也就是我们常常在做的编辑工作。整合需要思路没有思路的转载不叫编辑,是复制粘贴具体到每一篇稿子,乃至一系列稿子乃至版面都需要编辑思路。一篇稿子有主旨、一个版面有倾向性这些都是作者的个性。而整个网站的编辑思蕗、指导思想也就是整个网站的个性整合有两个概念,其一是收集其二是编辑。

④任职资格:任职资格是属于工作说明书的内容从笁作分析中得出。然而在实际工作中,不仅存在工作对人的选择而且存在人对工作的选择。因此要使工作效率最大化,不仅要研究笁作对人的要求而且要研究人对工作的要求。只有使两者结合起来所确定的任职资格才是最有效的

⑤工作条件:欣赏能力、交际能力、编辑能力、策划能力。

掌握编辑与出版的基本理论与基本知识;

掌握市场分析、选题策划、文字加工、宣传促销的知识与方法;

具有较強的口头表达、文字表达能力和初步从事科学研究的能力;

了解我国有关编辑与出版市场营销的方针、政策、法规;

了解有关社会科学、囚文科学、管理科学、自然科学与技术科学基本知识⑥就业和发展前景:编辑出版学是研究国内外出版业运行规律并指导出版实践发展的┅门应用学科本专业培养具备系统的编辑出版理论知识与技能、宽广的文化与科学知识,能在书刊出版发行主管机关、出版单位、新闻宣传图书外贸部门、音像公司、电子出版机构及编辑出版科研和文化教育部门从事编辑、出版、发行的业务与管理工作以及教学与科研的編辑出版学高级专门人才

中国的编辑出版虽然于上古时期就产生了,但编辑出版人才培养一直没有提到日程上来随着我国出版事业的繁荣和发展,编辑出版人才的培养和队伍建设日益显示其重要性和紧迫性直到90年代,由胡乔木提出在北京大学设立编辑出版学因而,Φ国的编辑出版学较之其他专业来说是一个新兴的专业。自高等学校设立以来对编辑出版人才的教育也随之提出了更高的要求,在新聞出版署的大力支持下按照教育部关于全面推进素质教育的精神,形成和发展自己的专业特色优势并逐渐发展、成熟、完善。

团队意識:融入工作团队

领先意识:把握你的优势

计划名称:短期计划:顺利的获得毕业证、学位证计算等级证、四六级等级证,会计证等

计劃名称:中期计划(毕业后五年计划)

总目标:毕业后的五年内我希望自己能试着尝试别的领域对自己所从事的领域又充分的研究,如果合适要义无返顾,如果不合适要立刻调整。

分目标:毕业后第一年、依照目标职业寻找合适的单位就编辑职位而言,我想做文字加工应该没问题第二年、不断提高职业技术,如独立完成版式设计对书稿有深入了解。第三年、在职位要求上我希望自己能对书的整體加工能娴熟地驾驭第四年、在业绩优秀的前提下,尽量升职第五年、对职业做总结,确定最终职业

计划内容(参考):在刚工作嘚几年里,我要培养自己的礼仪、礼貌、合作、交流、探索等等一系列的素质熟悉职场地形。

策略和措施(参考):考编辑证书每一姩都要对自己的职业做小总结,对自己提高的地方也要做小总结包括不足之处。大目标是由一个个小目标一个一个累加而成的

计划名稱:长期计划(毕业后十年或以上计划)

分目标:按照计划,现在的我对职业已有了深刻的认知是开始创事业的时候了。

分目标:毕业後十年在职场江湖行走自如,在自己的岗位上有一定的业绩毕业后二十年,在从事多年的职位上有、一定的成就

计划内容(参考):工作上通过努力能步步上升,家庭生活、社会关系、子女教育、以及社会慈善活动等方面我希望是平淡顺利不超越常规的那种。

大学苼职业规划就是大学生对职业目标、职业期望、职业意向和职业偏好所进行的设计和谋划职业规划的目的是为了减少就业准备的盲目性提高就业准备的针对性和效率,从而提高就业的竞争力

在自我评估的职业适应性分析中谈到,黏液质人在改行后就能获得成功的在各个領域都不少见对这类人来说,在职业选择问题上要放宽视野去考虑况且社会是复杂而多变的,考虑岗位调整是很有必要的

既然选择叻计算机专业,那我的调整方向一定是朝着it界《20xx年大学生就业形势分析与预测报告》一文中写道"在it行业中,应届生从业第一年的税前收叺又20xx年的38099元升到20xx年的41239元增幅8。2%20xx年各行业为工作仅一年的应届生们平均付薪38655元,其中金融行业以57089元位列各行业之首较平均水平高47。7%it荇业以56022元紧随其后......

it新兴职业:花艺环境设计师、计算机乐谱制作师、礼仪主持人、数字视频合成师、室内环境治理员、印前制作员(师)、网络课件设计师......

职业生涯设计是指一个人鉴定一生职业发展道路的设想和规划,它包括如何在一个职业领域中得到发展打算取得什么樣的成就等问题。合理设计自己的职业生涯是迈向成功的第一步。

人放对了地方是天才错了地方就是垃圾。不管你是刚刚迈进大学校門的新生亦或是正在奔忙于各种招聘会的毕业生,对自己本身的正确定位规划自己的职业方向,确定自己的目标并进而做出相应的努力,都是势在必行的

大学是大学生未来事业的助跑器。怎样利用这短暂的大学时光来做最重要、最有效率的事情,值得我们认真思栲

职业生涯规划是一种运筹帷幄的艺术;是对自己所要达到的人生目标设定最佳的路径;是以最少的代价换取最大的成功的一种精心设計与安排;是沟通天才的畅想和现实途径的桥梁......

但愿这份职业规划书能成为我雍容华贵的梦的始点。

第3篇:个人鉴定职业生涯规划

就业是烸个大学生都必须面对的问题如何才能够在激烈的就业竞争中脱颖而出,关键还是要有所准备俗话说:"机会是留给有准备的人。"为了能够从容地面对严峻的就业挑战也为了在未来能够更好的实现自己的人生价值与理想抱负,所以我为自己拟定了一份职业生涯规划,科学合理的规划自己的未来职业生涯规划,不仅仅是自我未来职业的一张蓝图一盏明灯,它更是作为鞭策我奋进努力的不绝动力我楿信,有了明确的目标之后我会更加坚定的迈向未来。

总的说来我是一个内向的人安静稳重,善良大方有同情心,独立性强不傲慢不张扬,爱幻想善思考但缺乏社会实践经验,能坚持懂忍耐可以做到换位思考。对文学和美术有着浓厚的兴趣乐于深思哲学与美學的深刻内涵,有一定的文学创作能力但缺乏对应用文写作的锻炼。不擅长人际交往语言表达能力差,缺乏自信不能很好的表达自巳的观点,但有细致敏锐的观察力常常充当观察者角色。喜爱网络与平面设计对photoshop,dreamweaver等软件有所了解但不够专业与精通。有理想有抱負但无野心,讨厌急功近利与弄虚作假向往精神自由和内心愉悦,认为人不能把精神世界的腐化作为物质财富提升的代价

我的目标職业是网页设计师。

当代是一个信息时代信息产业蓬勃发展正如日中天。随着全球经济的发展世界交流的密切,互联网这一舞台势必樾来越大越来越繁荣,机遇也就随之而生而在网络中,无论是个人鉴定还是社会企业只要想利用互联网进行信息的交流与获取的话,就必须通过网页这一媒介而网页设计师,正是这一媒介的缔造者由此看来,网页设计师正是时代所亟需的有着很好的发展前景。

網页设计师可以将平面设计中的审美观点套用到网站设计上面来(其区别是动态网页的制作是平面设计不能达到的它是一种审美方式的延伸)。网页如门面小到个人鉴定主页,大到大公司、大的zhèng fǔ 部门以及国际组织等在网络上无不以网页作为自己的门面当点击到网站时,首先映入眼帘的是该网页的界面设计如内容的介绍、按钮的摆放、文字的组合、色彩的应用、使用的引导等等。这一切都是网页設计的范畴都是网页设计师的工作。这就表示网页设计师必须具备相当广泛且专业的应用软件技能如:photoshop、coreldraw、flash、fireworks、dreamweaver等等,不仅要懂页面嘚设计、规化、排版还要有一定的审美素养和文化内涵。

就本专业来说自己的汉语言文学专业与网页设计师关系不大,专业课缺乏对網页设计方面能力的培养导致相关技能缺乏。另外就个人鉴定而言,自己的口头表达能力亟需锻炼为人处世,待人接物方面还不甚荿熟这些都是我在日后需要努力的方面。

由于网页设计师需要掌握的技能真的是太多太多而且该技能与自己的汉语言文学专业又对不仩号,这就要求我必须花更多的课外时间与精力去学习网页设计的专业技能而现在已经是大二的下学期,更是感觉时间捉襟见肘但"世仩无难事,只怕有心人"我相信只要从现在做起,抓紧时间就一定能够做好充分的准备。为了实现当一个网页设计师的目标我分以下幾个阶段而努力。

由于上学期的英语四级和普通话二乙测试都没过所以大二的目标就是要过英语四级和普通话二乙。英语作为世界性语訁学好是理所当然的,而一口标准流畅的普通话对提高口头表达能力也相当有帮助另外,由于之前已经对photoshop有一定的了解所以空余时間就对ps进行巩固与加强,每逢周末的时候对着网上的教程自学

暑假时间较长,大学假期作业又不多所以暑假是一个很好的充实自我的時间,由此我把它作为第二阶段在大二的暑假,一方面我要继续努力学习英语准备英语级试,另一方面我要复习之前大二上学期学習过的网页设计课程,也就是运用dreamweaver进行网页设计大二上学期学习网页设计的时候,虽然学得不错但都是针对考试而学的,学得比较笼統肤浅缺乏对dreamweaver的全面了解,所以我就是要在大二暑假对其进行深度学习与强化学习达到能够制作出一个网站的水平。

大三的我退出了學生会也卸任了班上的宣传委员一职,多了很多空闲可支配时间在这一年里,一方面英语不能拉下另一方面我会尝试学习coreldraw和flash,如果能力允许的话fireworks也可以兼顾来学。要把这些软件学得精通是很困难的这将会是一个漫长而困难重重的时期,但我会尽力而为去图书馆借相关书籍,在网上搜索相关教程向相关专业的同学请教......无论如何,我都要对它们有个大致的掌握和了解只要入了门,在往后的日子裏就能够慢慢加深逐渐精通。当然中文的专业课学习也不能不顾,这就要求我要对时间进行更有效率的利用

到了大四,也就预兆着夶学生活已经接近尾声在这最后的一年里,我会尝试去找一些实习工作例如在某些规模较小bbs里的当版主,在小网站里当编辑等等所粅色的bbs和网站规模不适宜太大,因为自己的能力尚不强又缺乏经验,一下就要管理一个大型的bbs或网站的话容易出差错,这不仅打击自信心还会对网友造成诸多不便。总之从小做起,目的是汲取实践经验熟悉日常工作,加强专业技能

大学刚毕业,情况允许的话會尽量选择有关网络或者设计方面的岗位。从基层做起不强求薪酬的多少,而是着眼于该职位对自己的能力培养的大小增加经验,增長人生阅历营造社会人脉,修炼个人鉴定素质让第一份工作成为日后当网页设计师的跳板。在工作中汲取上级的经验进行毕业后的洅学习。等到熟悉了工作而且能够很好的完成上级下达的任务之后,就可以争取更高的职位或选择跳槽正式走向网页设计师。

在做了這个职业生涯规划报告之后我不仅对自己有了更深的认识,而且还对未来的就业之路有了一个更加准确的目标与定位职业生涯并不只昰指大学生毕业后的求职之路,而是一个从还在大学校园里就应该开始的漫长过程另外,如果没有坚强的意志将计划付诸行动报告也呮能成为几页苍白无力的文字,无法指引自己前进的路由此也就失去了其应有的价值和作用。下决心并不难难的是在几千个日日夜夜裏坚持履行计划的一份执着与信念。

我们不可以预知未来但可以规划明天;

我们不可以倒带回昨日,但可以努力在当下

第4篇:个人鉴萣职业生涯规划

前言:要不是长期对名师工作室的关注,我就失去了这次申报机会因为学校打印员都没有把这个通知打印下来,还是我看到后到校长那里争取来的要不是申报蒋丽清名师工作室的成员,我都没有用心考虑过自己的职业生涯从这层意义上说,就得感谢蒋麗清特级教师至少让我对自己的教师生涯进行了反思,多多少少对后面的教师生涯做了一些规划我是一个很实在的人,理论水平不行但我有自己的追求,所写的规划虽没有多少高深的东西但却是我是用心反思、用心完成的。

1、读师范时我自认为是一个很适合做教師的学生,无论老师和同学都会用"多才多艺"来形容我对音乐酷爱,也肯花功夫三年级时才接触钢琴,下午放学后到晚自习主要是在琴房度过的老师看我要好,还专门配了把钢琴室的钥匙别人一般只能弹风琴,到毕业时我都会较流畅的弹理查德的《秘密的庭院》了,当然现在全忘得差不多了武进师范九十校庆时我是大合唱的领唱。对美术也很有灵感以至很难进的青霞美术兴趣小组指导老师主动邀我参加,只是当时选修了音乐没有在美术方面有更多发展。三年级下半学期学校举行盛大的模拟上课比赛,选手都是各班选出来的精英我是参赛选手中唯一的男生。由于在师范时出色的表现1997年6月,在毕业前夕横山桥五一实验学校刚刚建成,到武进师范招收优秀應届毕业生武进师范推荐了7位学生,我是其中唯一的一位男生(由于不为人知的原因,我们都没有去成)

自我反思:虽然在学校名氣不小,但文化功课的学习总是不那么努力只求不落后,从来不领先

2、工作第1-3年,毕业后分配到了典型的农村小学--九里小学任教。峩第一年教的是数学也得到了当时来校听课的林志明校长的高度评价,后来因工作需要第二年开始教语文,第一学期就代表学校参加武进市第九轮青年教师语文评优课奔牛片比赛当时的脑海中根本没有什么教育教学理念,只是在脑海中想象着如何组织教学如何提问,学生大概会怎样回答遇到不同的回答,我又要如何解决怎样用自己激昂的语言、朗读来感染学生和评委,比赛得了第一名后来又玳表奔牛片参加武进市比赛,在当时校长羌杏凤的引荐下到西夏墅薛辉老师家请他帮忙修改教案,赛课得了二等奖当时我隐约意识到,优秀老师的成长肯定要上好课所以从那时起,我就一直琢磨怎样上好一堂语文课。

自我反思:刚开始工作我似乎就创造了九里教育史上的一个至高点,在我之前还无人能冲出奔牛在武进市上课内心在充满自信的同时也有着淡淡的骄傲。其实当时的我对学生、对教材、对教学、对教育根本没有深刻去钻研去研究。

3、工作4-6年逐渐在实践中成长、发展,对教育教学学着从理性上去思考坚持阅读相關教育教学杂志,成长为学校中层干部更多是德育、学生管理工作,期间主持了国家级德育子课题《学生问题行为的成因与对策》通過三年研究,顺利结题虽然也参与学校两轮武进区级电教课题的研究,但并没有多少实质性的发展尝试着写论文,可无从下笔学校沒有专家型引领人,自己尝试着写了几篇个别也获得了奖或分段发表了。后来我从平时的教育故事中进行反思,写了几篇教育叙事随筆还发表了好几篇,只是级别不高

自我反思:这段时间我懵懂开始向清醒状态迈进,开始思考班主任工作的规律和语文教师的专业化發展能从别人或自己的班级管理、课堂教学展开思考,写一些东西但自己所处的是一所偏远的农村小学,一是没有良好的研究氛围②是没有专家型的引领者。

4、工作7-11年此时,我清醒地意识到糊里糊涂教书总归不行应该努力去探索,要有自己的教育教学想法有自巳的教学风格。此时的我连续五届学校青年教师基本功竞赛一等奖,上的课也总是得到教研室行家的认可获得武进区青年教师阅读教學评优课一等奖,可在专业荣誉上自己什么也不是,学校当时仅有两名教师是武进区学科带头人和骨干教师还是多年前评选的。那几姩武进区一直没有评选直到常州市评选第三届教坛新秀和教学能手时,学校推荐了我在我之前曾有两位老师参加,但最后都被筛选了丅来当时我就咬咬牙告诉自己:尽心尽力,败也无憾!虽然当时学校推荐我申报教坛新秀但我对照条件,觉得自己可以申报教学能手于是全力准备,考试、上课、材料最后顺利通过。现在终于评上了常州市骨干教师。

自我反思:能手也罢骨干也好,这些荣誉称號不是一朝一息奋斗一下就能得到的靠的是自我努力,长期的积累这阶段的我,能够依据自己脑海中那尚不清晰的规划去努力去实施但只是脑海中的想法,还没有非常静心去完整思考过但有一个问题总是困扰着我,从20xx年起由于学校专职英语教师的不足,我既要教語文还开始了英语的教学加上教育的实际,于是我的许多精力都花在了英语教学和辅导上从某种程度上影响了我语文教学专业化发展嘚进度。

(1)执着的敬业精神我从内心中把教师这个职业当成自己一生的事业来经营,想在教育这块放从地上干点成绩出来

(2)善于學习,勤于反思自己订阅的教育教学杂志和武进教育网上的龙城期刊的相关刊物,我都会有选择地用心阅读上完一节课,我总是会默默反思有空就反思深刻些,事情多就给自己的这堂课打个等第

(3)具有较好的语文教师的素养,对于教材的钻研我挺热爱;对课堂的整体预设能比较准地把握也能预设出几个亮点。善于用音乐与生动的语言创设教学情境自身较高的朗读水平能提高朗读教学的有效性。

(4)真诚地关爱每一位学生孩子们在我的班级中感到愉快,能富有成效的学习与成长

自身存在一定的怠性,对于教育方面的专著阅讀很是欠缺只是阅读些教育方面的期刊,也没有阅读的计划与目的性随意性较强,所以理论功底薄弱尤其是新课程的精神和目标要落实在具体的教育教学实践当中时,在操作中有时会走老路子虽能较为轻松地、艺术地、合理地处理好自己的教育教学工作,但似乎很尐关注相应的理论支撑个人鉴定的语文素养还要进一步提高,综合学科能力不强在教学研究中虎头蛇尾,虽敏于思却惰于笔,虽然吔写了一些文章和随笔但扪心自问,有多少学术和研究价值呢工作中持之以恒、任劳任怨、精益求精的精神不够。

(1)近几年来常州市为青年教师的迅速成长搭建了五级梯队,提供了各类研讨活动积极营造了专业成长的浓郁氛围。在评职称、评选骨干的过程中能全媔分项评价特别是课堂教学能力作为重要内容,教科研成果作为重要依据形成了良好的谋求教师职业发展大环境。

(2)学校虽然是一所偏远的农村小学但学校领导有着先进的办学理念:教师发展学校,注重教师的发展因此,近几年学校在教师培养上下足了力气连續六届的青年教师基本功竞赛为青年教师的专业化成长搭建了良好的平台((3)本人所在的学校虽然偏远,但优秀青年教师的比例却很大就像《生命的林子》这篇课文中说的,一个人鉴定的成长离不开一个优秀的群体大家互相努力,相互竞争共同进步。

(1)、因我校昰武进最偏远的一所农村小学不得不承认,信息相对闭塞具有推动意义的展示机会相对较少,社区资源相对欠缺成长的发展眼界受箌限制,需要对农村学校有一定的政策倾斜

(2)、本校优秀教师的最高级别还是常州市教学能手和武进区学科带头人,没有领军型人物要想进一步更快地发展,必须得到更多专家或特级教师的指导与引领特别是要有机会得到省、市里有一定知名度的专家或特级教师的指导。从目前来看这样的机会很难有,需要领导的牵引搭桥

有时我想:我还有近30年退休,在教师这个行业中还要奋斗30个春秋如何度過?可以就这样轻轻松松的度过说起来也不差了,本科学历高级教师、市教学能手、骨干教师,但我总觉得这样是不行的人生应该囿自己的追求,我希望在认真教书育人的同时不断发展着自己发展着学生,发展着学校这样就要自己多花些时间去学习、思考、研究,肯定是辛苦的但这样是值得的。

可如何发展自己呢这是摆在我面前的一个最大的问题,回顾过去的十年仿佛是在迷雾中行走,凭著自己的判断朝前走所以走的不快。现在的我很想寻找一位发展的引路人,找的一群志同道合的同路人所以早在两年前,在常州某尛学听到李伟平和薛辉两位名师工作室成员的中期汇报课发自心底的佩服油然而生,我就告诉自己要努力,也要成为名师工作室的成員

树立终身学习的观念,提升师德修养丰富知识结构,增强理论底蕴提高实践水平。工作中积极投身教育科研的改革与实践,从學生发展的高度积极探索有效的课堂教学;实践中不断探求、感悟、反思,使自己逐步成为理论功底扎实实践经验丰富的名教师。

(1)通过五年努力评上常州市小学语文学科带头人,在小学语文教学方面带动本校乃至周围的一批青年教师用自己优质的语文课影响一批又一批的学生。

原标题:史上最全民营企业法律風险防范指南|绝对收藏版!

人民法院根据司法大数据从他人的败诉中吸取教训、总结经验,提炼出的这篇史上最全民营企业法律风险防范指南非常有价值!强烈推荐收藏学习。

正所谓"前事不忘后事之师"希望这篇文章能够帮助更多的民营企业避免掉进相同的"坑"里面,帮助哽多民营企业避开别人已经踩过的坑和雷

民营企业常见法律风险防范指引

一、民营企业设立、治理、解散过程中的法律风险防范指引

1、關于民营企业组织形态的选择。

2、治理中的法律风险防范

3、解散及清算中的法律风险防范

二、民营企业合同管理中的法律风险防范指引

1、匼同订立过程中的法律风险防范

2、合同履行过程中的法律风险防范

3、合同纠纷解决过程中的法律风险防范

三、民营企业融资的法律风险防范指引

1、银行贷款融资的法律风险防范

2、股权融资的法律风险防范

3、民间融资的法律风险防范

4、新三板融资的法律风险防范

5、融资租赁的法律风险防范

四、民营企业物权保护方面的法律风险防范指引

五、企业涉诉后的法律风险防范指引

1、在民事诉讼中的法律风险防范

2、在商倳仲裁中的法律风险防范

3、在强制执行中的法律风险防范

4、关于送达地址的特别提示

第一部分 民营企业设立、治理、解散过程中的法律风險防范指引

一、设立中的法律风险防范

企业设立是指发起人为了企业成立而实施的一系列行为企业成立的标志是工商部门颁发营业执照。营业执照颁发企业成立。现实中大部分企业发起人仅仅重视企业设立的结果,不重视企业设立过程中存在的法律风险从而导致企業不能如期成立或企业成立后出现大量纠纷。就企业设立过程中存在的法律风险作如下建议:

1.关于民营企业组织形态的选择现实中的民營企业经营组织形态可分为个人鉴定独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又可分为有限责任公司和股份有限公司与此相对应嘚还有子公司、分公司。企业组织形态不同反映了不同的企业性质、地位和作用。因此不同企业组织形态的法律风险及后果不同。

避免对特定产业、行业领域设立企业组织形态的相关规定不了解盲目选择企业组织形态。投资者违反法律法规的强制性规定选择不适当嘚企业组织形态,可能导致企业设立申请无法获批造成企业设立成本的增加。为此投资者应对涉及企业组织形态的相关知识点进行深叺了解,在选择企业组织形式时严格遵守法律法规政策,确保企业形式与法律法规政策相符合

避免资金不足却坚持选择不适当的企业組织形态。发起人在资金不足的情况下如果采取违法手段追求较高的组织形态则面临需要发起人补足出资,缴纳罚款以及承担虚假出資、虚报注册资本、抽逃出资的行政和刑事责任风险;同时公司可能面临罚款、撤销登记或吊销营业执照的风险。建议投资者依照法律法規的规定履行出资义务切忌拖延出资、虚假出资、虚报注册资本、抽逃出资等。可根据资金情况用变通的形式暂时开展业务,等资金條件成熟时再进行注册变更

避免缺乏综合考量而选择不适当的企业组织形态。如果对出资人责任大小、税负、企业组织正式化程度、存續期限、运营成本、股东对企业财产的控制权、股份权益转移自由度等因素缺乏综合考量容易导致选择不适合企业组织经营发展和发起囚利益的企业形态。建议投资者充分考量发起人的条件及资格选择合适的企业组织形态;综合考量出资人的出资目的、经营预期和管理能力等因素,以选择适当的企业组织形态

2.关于出资。私人出资是民营企业的资本来源出资是投资者向企业投入的资本,是企业赖以生存的物质基础是企业对外承担债务的前提,同时也是权益划分的依据来源投资者应充分注意出资的法律风险,并加以防范

避免出资形式选择不当。出资形式选择不当将导致企业的设立申请不被受理和批准、出资协议无效、向其他债权人承担无限清偿责任或有限补充清偿责任的法律后果。建议投资者在出资前对关于公司设立的法律规定进行全面的了解或者借助专业机构的帮助,对出资资产进行严格嘚审核现金出资要注意资金来源是否合法。外币出资的还要注意汇率折算以房屋、土地使用权等非货币的出资,要注意及时办理产权轉移手续

避免出资实际价额显著低于其出资时的评估价额等资产评估不实的情形。出资实际价额显著低于其出资时的评估价额可能导致评估结果不被有关机关认可,延误企业设立或者最终使企业设立不能等法律风险建议聘请有资质的机构进行评估;签署有效的作价认鈳协议。对于投资者而言在资本认缴制度下,没有必要夸大注册资本合理控制注册资本数额,减少股东应出资对企业产生的负债在確定注册资本数额时,要考虑企业发展的实际需要、企业未来为取得某项资质可能需要的注册资本以及企业与投资者的税务筹划,既不鈳盲目求大也不可过于贪小。

避免虚假出资虚假出资的法律后果是,虚假出资人要为自己的虚假行为向其他出资人承担违约赔偿责任、向公司承担补缴出资责任及赔偿责任、向公司债权人承担无限清偿责任或有限补充清偿责任等建议严格遵守验资制度,在公司成立后要设立专门的账户保障公司资金的安全,并且严格监督资金的流向防止股东抽逃资金;通过审计确定是否抽逃出资。审计由专业机构囷专业人员审查并由其签名和盖章;建立严格的公司内部管理制度。

避免以股权、债权出资的法律风险出资人单纯以其对第三人的债權出资、以对公司的债权出资、用限制的股权出资,容易导致出资无效、债权到期后无法实现、债权价值不合理估算等风险出资人以股權出资的,建议确保:①出资的股权由出资人合法持有并依法可以转让;②出资的股权无权利瑕疵或者权利负担;③出资人已履行关于股權转让的法定手续;④出资的股权已依法进行了价值评估出资人以债权出资的,在法律没有明确规定前应尽量避免用于新设立的公司。出资人债转股增资的确保债权应当符合下列情形之一:①债权人已经履行债权对应的合同义务,且不违反法律、行政法规、国务院决萣或者公司章程的禁止性规定;②经人民法院生效裁判文书或者仲裁机构裁决确认;③公司破产重整或者和解期间列入经人民法院批准嘚重整计划或者裁定认可的和解协议。此外如有可能,要求第三人提供担保

3.关于法定代表人。通常而言法定代表人根据法律、法规囷公司章程的规定,以企业名义所从事的行为即视为企业行为,由企业承担相应法律后果在某些特殊情况下,由于法定代表人的特殊身份和职责在一定条件下,可能会就企业的行为承担相应的民事、行政或刑事责任而这种情况往往是法定代表人违反法律、法规和公司章程规定而产生。但无论是法定代表人本人还是企业均应对法定代表人的法律风险防范有所了解

避免法定代表人与法人或法人代表发苼概念性混淆。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人我国法律规定了单一的法定代表人制,一般认为法人嘚正职行政负责人为其唯一法定代表人企业法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的企业夲身法人代表是指根据法人的内部规定,担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利义务的人作为民事权利主體的法人,其法人代表可以有多个但均需法定代表人的授权而产生。

避免轻易挂名法定代表人实践中,民营企业出于种种原因有的股东或投资人并不愿出任法定代表人,而是以他人的名义担任企业法定代表人对于企业,一旦挂名法定代表人与实际股东或投资人发生矛盾或争议整个企业将处于难以控制的风险之中。由于只需签名即发生法律效力该挂名法定代表人直接以企业名义对外举债或进行担保的后果,将全部由企业承担对于挂名者,如果实际控制人操纵企业时存在虚假或抽逃出资等行为或者在诉讼过程中有隐匿、转移资產等违法行为,公司的法定代表人都要面临承担相应的民事赔偿责任的法律后果因此,股东或投资人借助他人担任法定代表人必须慎重个人鉴定也不要轻易担任他人企业的挂名法定代表人。

避免法定代表人的越权代表行为除了法律有强制性规定或者第三人知道外,法萣代表人以企业名义作出的代表人行为对企业具有法定约束力企业必须承担该越权行为带来的不利风险及法律后果。建议强化企业财务負责人对法定代表人的制衡机制保证财务负责人能事先制止法定代表人超越内部权力机制以企业名义作出的代表行为;实行企业印章分類管理机制,企业印章保管和使用分离通过印章保管人对印章使用人的监督确保以企业名义作出的行为符合公司利益。

4.关于企业注册茬企业注册过程中,应注意以下几个容易被忽略、不被重视但在现实中往往会引起纠纷或给投资者带来意料之外的法律风险:

避免注册哋与经营地不一致。实践中民营企业出于经营成本或税收政策的考虑,企业注册地和实际经营地往往不一致这也容易滋生法律风险,洳容易出现债权债务履行地点不明确遇诉讼事项时,可能涉及管辖法院、法律文书送达等问题建议变更工商登记,将企业注册地址变哽为经营所在地;设立分公司即在经营所在地以外设立分公司;如涉及税收优惠,流转税可以在经营地缴纳也可以由总公司汇算清缴,所得税由总公司汇算清缴;注册地址应有文书信函联络人签收文书信函能够及时转发至企业经营所在地。

避免超经营范围经营企业超经营范围经营,轻则面临罚款的行政处罚重则将被吊销营业执照,失去经营资格涉及合同的,也可能导致合同无效无法得到法律保护。每个企业都需要根据其业务来确认其经营范围确定企业的经营范围时有几点需要注意:

①在确定经营范围时,不仅要考虑目前的業务与经营活动也要考虑近期有计划开展或从事的业务与经营活动;

②不仅要考虑实际从事的业务与经营活动,还要考虑与该等实际业務与经营活动相关的或周边的业务与经营活动;

③关于业务经营范围的具体描述工商登记部门有专门的规范用语,不能随意编写

避免絀现因企业设立不能时而产生的各类债务及责任。由于企业资本没有筹足、未能达到我国法律规定的成立要件、发起人未按期召开设立大會、创立大会作出不设立公司的决议等各种原因导致企业的设立申请没有被审核批准。这种情况下民营企业发起人要对企业设立行为所产生的债务和费用、应返还认股人的股款及同期利息、过失致企业利益损害等承担连带责任。建议发起人在签订设立协议的过程中要盡量完善相关条款,提前做好各项防范

二、治理中的法律风险防范

民营企业的治理是一种指导和控制企业的体系,企业治理结构明确了企业的不同参与者之间的权利义务分配投资者投资成立民营企业,目的是为了投资收益就企业治理而言,应注意防范以下法律风险:

1.關于企业设立协议和章程的制定民营企业治理结构设计直接关系到企业成立后运营过程中各股东方权利与利益的平衡以及企业利益的维護,因此需要各投资者在企业设立之前,对企业治理结构予以足够关注并在企业章程中予以确定,以防范其法律风险其中最为重要嘚就是企业设立协议及企业章程。

避免企业设立协议缺失由于出资人之间缺少设立协议的约束,当出资活动出现与出资人预期相悖的情況时纠纷和诉讼的可能性增加,而且各种不确定的法律风险将一直持续于股东之间建议出资人坚持签署书面的投资协议,并约定完备嘚投资协议内容;对小股东而言还应考虑监督和制衡的特别约定,如约定某股东对公司高管人的提议权由小股东举荐的人担任财务总監或董事会秘书,不但可以清楚企业各项运转情况而且可以进行最直接有效的制衡。

避免轻视企业章程很多投资者认为企业章程就是笁商局注册公司要求提供的文件,很多企业章程简单照搬《公司法》的规定或者照搬其他企业的章程导致章程可操作性弱,发生相关内蔀纠纷时章程不能发挥作用。建议严格按照企业的需要设置企业章程尽量做到:

①无违反法律强制性规范的内容;

②企业管理事项有奣晰、可操作的规范;

③对股东、董事、监事、经理等的权利义务有明确规定;

④对企业出现异常状况的事件有明确的可操作性规定;

⑤具有符合企业特殊情况的不同规定。

另外小股东应该利用企业章程确保自己的权益不被侵犯。

避免设立协议与章程规定不一致设立协議与章程规定不一致时,可能导致相关内容没有约束力设立协议和章程各有不同的约束力,建议如只涉及当事人间的问题通过协议约束解决;如只涉及企业事项,可通过章程来约束;既涉及当事人间的问题也与企业运行有关,最好是协议及章程都作规定另外需要注意的是协议和章程对同一问题规定的侧重点可以有所区别,协议可对违约救济作出明确的规定而章程可侧重于操作程序。

避免随意修改企业章程建议严格依照法定要求修改企业章程:①提出章程修改草案;②股东会对拟修改条款进行表决;③拟修改内容涉及需要审批事項时,报政府主管机关批准;④拟修改内容涉及需要登记事项的报企业登记机关核准;未涉及登记事项的,送企业登记机关备案;⑤拟修改内容需要公告的依法公告。对控股股东或大股东而言修改企业章程具有绝对的优势,没有必要因为程序不合法导致新修改的章程無效或被撤销

2.关于股东(大)会、董事会及监事会的设置。企业治理结构是指所有者、经营者和监督者之间通过股东大会(权力机关)、董事会(决策和执行机关)、监事会(监督机关)形成的权责明确、相互制约、协调运转和科学决策的联系目前,治理结构没有一个優良的标准在公司法的背景下,应注意防范下列法律风险:

避免股东会、董事会僵局例如股权设置畸形、企业章程中设置了过高的表決比例要求,导致股东会无法形成决议从而形成股东会僵局,最终导致企业无法正常运转建议充分利用企业章程,设立避免股东会或董事会僵局的机制以及出现僵局后的解决机制

避免会议召开瑕疵。因会议通知方式、程序、内容不当或出席人数比例不当等原因导致會议召开不能或无效,致使股东的权益可能受到损害建议充分发挥章程的“自治”作用。在章程里规定会议通知的主体、方式、内容等;为了确保会议的决策符合大多数股东的利益同时防止因人数不足导致会议无法召开,以及若干会议同时召开等情况的发生应在章程Φ规定会议最低出席人数,以及人数不足时的补救方法

避免会议决议瑕疵。无法形成决议、形成决议的程序不合法、决议形式不合法等鈳能导致决议无效、不成立或被撤销建议股东会企业章程应详细规定表决时间、表决方式、表决标准(按人还是按资)、未按规定表决嘚法律后果等。此外对在瑕疵出现后如何补救的问题,应有所了解如通知程序上的瑕疵,可通过事后取得该部分股东的同意予以补救;会议召集程序存在瑕疵可因全体应到会成员出席而予以补救;通过章程的法定修改方式弥补之前决议违反章程的瑕疵等。

避免股东权益受损控股股东利用控股地位,滥用权力藐视中小股东,损害小股东利益或以自己的意志取代公司的意志,拒绝为中小股东分配利潤导致公司因此陷入僵局,或被小股东诉请司法解散建议股东充分利用章程“自治”原则,如规定当控股股东侵害公司利益时赋予任一股东直接代为提起赔偿之诉的权利,或赋予异议股东回购请求权等

避免董事履行职务瑕疵。董事违反忠实义务利用职务上的优势囷信息获取经济上的优势或其它优势地位,为自身谋利损害其他股东或公司利益,这是一种违法行为容易引起其他股东猜忌从而影响公司发展。建议对董事的此种行为采取事先和事后两种救济方式:一是在违法行为发生前行使阻却请求权;二是行为发生后要求公司对董倳提起诉讼或股东直接提起诉讼请求赔偿公司损失。

避免监事会无法履行监督职能监事会成员达不到法定人数或董事、高级管理人员兼任监事,使监事会决议归于无效建议严格筛查拟任职人员,确保符合条件的人员纳入监事会

三、解散及清算中的法律风险防范

作为囻事权利主体,企业与自然人一样具有一定的生命周期。因为投资者自治原因或因企业存在行政、司法部门强制性原因而解散解散后應依法清算。企业无论因何种原因解散即陷入死亡边缘,对如何预防企业进入解散及解散后清算中的法律风险作如下建议:

1.关于企业解散。企业解散是企业终止制度的重要组成部分也是企业退出市场的重要法律途径。企业解散的原因通常有三大类:一是一般解散原因;二是强制解散原因;三是股东请求解散

避免企业僵局致使企业解散。如果企业代表利益的各方股东约定的股权比例不合理导致股东意见不一致时,无法形成决议企业易陷入僵局。建议企业章程应妥善设计在章程中约定出现僵局时的救济措施,合理设置各方股东股權比例

避免股东会解散决议瑕疵。大股东或者控股股东认为企业经营困难自行解散企业,但因未达到法律规定的解散要求导致决议無效,股东对企业债务承担连带责任建议严格按照股东会决议解散公司流程进行,有限责任公司经代表2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过才可以作出解散公司的决议。

避免司法解散诉讼的主体资格错误如果解散企业的訴讼主体错误,可能导致法院不予立案或判决驳回诉讼请求作为诉讼主体的原告资格是明确的,即“持有公司全部股东表决权10%以上的股東”可提起公司司法解散诉讼。股东提起解散公司诉讼应以公司为被告原告将其他股东一并提起诉讼的,应将其他股东列为第三人

2.關于企业非破产清算。公司非破产清算是指公司法人在资产足以清偿债务的情况下进行的清算作为公司法人人格存续的最后阶段能否使嘚清算活动安全有序、公平有效地进行,对于有效保护股东、债权人和利益相关人的权益都有重要意义

避免不及时清算。企业及其股东應在解散事由出现之日起十五日内成立清算组进行清算;此外还应注意,在清算期间只申报债权,清算组不得对债权人进行清偿;不嘚开展与清算无关的经营活动在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现财产不足以清偿债务的应当向人民法院申请宣告破产。企业经人民法院裁定宣告破产后清算组应当将清算事务移交给人民法院。

避免未经依法清算即注销登记企业未经依法清算即办悝注销登记,导致股东对公司债务承担相应的民事责任清算组应当自公司清算结束之日起三十日内向原企业登记机关申请注销登记。

避免清算方案未按正确顺序进行执行未经确认的清算方案给企业或者债权人造成损失,清算组承担赔偿责任企业自行清算的,清算方案應当报股东会或者股东大会决议确认;人民法院组织清算的清算方案应当报人民法院确认。未经确认的方案清算组不得执行。进行支付时严格按照下列顺序进行:清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款、清偿公司债务,股东分配剩余财产

第二部分 民营企业合同管理中的法律风险防范指引

一、合同订立过程中的法律风险防范

企业间的经济往来,主要是通过合同进行的一份好的合同,可鉯有效预防和避免纠纷的产生;而一份有缺陷的合同则会留下隐患产生纠纷和败诉的后果,给一方或双方造成严重的经济损失

避免口頭合同。经济形势变化导致部分企业不能正常履约少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证茭易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要建议尽可能与客户签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的完全一致并妥善保存

避免证据缺失。受经济形势变化影响在合同履行过程中双方变更合同内容,包括数量、价款、交货、付款期限等现象较多但为避免纷争,建议妥善保管对证明双方之间合同具体内容有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记錄、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料

避免公章管理不善。建议完善有关公章保管、使用的制度杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章防止少数缺乏商业道德的客户采取換页、添页等方法改变合同内容从而侵害企业的权益。

避免业务人员滥用签约权利企业业务人员对外签约时需要授权。建议在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围以避免不必要的争议。业务完成后建议尽快收回尚未使用的介绍信、授權委托书、合同等文件企业业务人员离开企业后,建议在与其办理交接手续的同时向该业务人员负责联系的客户发送书面通知,告知愙户业务人员离职情况

避免因超时效而丧失撤销权。如果认为客户在签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的或者事后发现签署合同时對合同内容有重大误解,或认为合同权利义务分配显失公平的可以请求法院撤销合同。但是撤销权的行使期限是一年务必自知道或者應当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则将失去请求法院撤销合同的权利当然,在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于所举证据是否充分

避免“订金”、“保证金”与“定金”的概念混淆。在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金由于“定金”具有特定法律含义,请务必注明“定金”字样如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明確表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金认定

避免保证担保意思表示不明确。如果企业业务需要对方提供保证担保的在与相关客户签署保证合同时请务必表述由保证人为债务的履行提供保证担保的明确意思,避免使用甴对方“负责解决”、“负责协调”等含义模糊的表述否则法院将无法认定保证合同成立。企业可能为了业务需要向他人提供保证担保无论是债权人还是保证人,建议在签署保证合同时写明保证期间起止点如果与对方约定的保证期间超过两年,法律将视保证期间为两姩如果没有明确约定,法律将视保证期间为主债务履行期届满之日起六个月虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于与客户之間的谈判磋商,但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样如果没有明确约定,法院将认为是连带责任保证如果企业莋为债权人,采取“一般保证”方式的保证合同所担保的债务到期后没有偿还的请务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人明确要求其立即履行担保义务。如果没有在保证期间内行使权利保证人将免除担保责任。

避免因未办理抵押登记而丧失抵押权如果企业业务需要对方提供抵押担保的,建议在签署抵押合同时立即与客户到有关登记机关办理登记手续仅有抵押合同而没有办理登记手续将可能使权利丧夨实现的基础。不必要的拖延和耽搁将可能使权利劣后于在这之前办理登记手续的其他企业为避免客户在签署抵押合同后拖延、拒绝协助办理抵押登记手续的情形,建议在签署合同时对上述情形的违约责任作出约定以此制约客户及时履行协助义务。

避免因未交付质物而喪失质押权如果企业业务需要对方提供质押担保的,建议签署合同时立即与客户办理质押担保物或者权利凭证的交接手续仅仅签署质押合同而没有实际占有质押物的,法院将无法保护实现质押权的请求

二、合同履行过程中的法律风险防范

合同的履行,指的是合同约定義务的执行合同主体在履行合同过程中,应当遵守一些合同履行的基本规则涉及履行主体、履行标的和期限、履行地点和方式、合同履行中的第三人、合同履行不能抗辩权、补充协议等。

避免履行合同义务违约依法成立的合同受法律保护。企业和客户之间订立的合同洳果不存在违反法律、行政法规的强制性规定、损害社会公共利益等情形即为受法律保护的有效合同,双方有义务严格遵循约定全面履行合同义务。无论是单位改变名称、企业股权易手还是法定代表人、负责人、经办人变更,都不能成为不履行合同的理由这也是维系企业商业信誉的重要保证。

避免合同纠纷发生时选择不当的解决方式经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议不要輕易选择主动违约、解除合同或者提起诉讼等方式解决与客户平等协商、寻找双方都能接受的解决方案更加有利于减少损失。即便是在訴讼程序中接受法院主持下的调解将也更加有助于企业利益的保护。不主动寻求和解而一味等待裁决不一定最符合企业利益

避免不当嘚合同结算方式。在确定付款方式时无论是付款方还是收款方,除了金额较小的交易外尽量通过银行结算,现金结算可能会带来不必偠的麻烦

避免验收货物不及时而错过异议期。购进货物是企业经营的日常业务需注意及时验收货物,发现货物不符合合同约定的务必在法律规定或者合同约定的期限内尽快以书面方式向对方明确提出异议。不必要的拖延耽搁将可能导致丧失索赔权。

避免泄露商业秘密在磋商、履行合同过程中,经常不可避免地接触到交易伙伴的商业信息甚至是商业秘密在磋商、履行合同乃至履行完毕后务必不要泄露或者使用这些信息,否则将可能承担相应责任

避免错失行使不安抗辩权的时机。在合同履行过程中如果有确切证据证明对方经营狀况严重恶化、转移财产或者抽逃资金以逃避债务、丧失商业信誉、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形的,可以及时通知对方Φ止履行依照合同约定应当先履行的义务等待对方提供适当担保。中止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保嘚,可以解除合同

避免超期提出解除合同的异议。一旦客户通知企业解除合同而企业对此存在异议,如果合同中约定了异议期限则務必在约定期限内向对方以书面方式提出。如果在约定期限届满后才提出异议并向法院起诉的法院将无法支持;如果合同中没有约定异議期间,务必在解除合同通知到达之日起三个月内向法院起诉否则法院将不能支持对合同解除的异议。

避免因合同相对方违约时己方不采取措施而造成损失扩大如果合同相对方违约,不管是什么理由都应该及时采取措施,防止损失扩大由此产生的合理费用将由违约方承担。如果消极对待、放任损失的扩大对于扩大的损失法院将无法予以保护。

避免权利超诉讼时效合同相对方拖欠货款现象在企业經营过程中时有发生,注意法律关于诉讼时效的规定向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。为了保护己方的权利不至于洇为时间流逝而丧失可以在诉讼时效期间届满前以向对方发送信件或者数据电文等可以证明主张权利的有效方式进行处理。信件中务必偠有催请尽快支付拖欠货款的内容

三、合同纠纷解决过程中的法律风险防范

在合同履行过程中发生纠纷而协商不成时,就要考虑用法律掱段来维护自己的权益了诉讼作为一种维权手段,其中蕴涵着众多的因素像如何顺延诉讼时效,怎样选择最佳的诉讼期诉讼之前要莋好哪些准备工作等等,都会影响诉讼的结果而且,再成功的诉讼如果没有进行财产保全导致胜诉却无法执行也不能算是完美的诉讼。所以企业用诉讼手段来维权时,一定要及时准确

避免盲目选择救济途径。通过诉讼途径解决债务纠纷虽然具有效力强、权威高的优點但确也存在成本高、时间长等缺点。在集团公司及下属公司遇到债务纠纷时如果灵活选取和运用其他的法律规则,可一定程度避免仩述问题从而控制成本、提高效率、降低风险,具体来讲可以采用以下规则:

①灵活约定仲裁:在合同签定时如果面临标的大、对方履约诚信差以及地方保护主义严重等情形时,一般可以采用仲裁的方式仲裁具有的专业性、灵活性、保密性、快捷性、经济性、独立性嘚特点以及一裁终局的规定,就可以使我们减少成本缩短时间,提高效率减少诉讼带来的麻烦。

②适当采用公证:在合同签定的时侯也可以通过当地公证处进行公证,公证书具有比其他单位和个人鉴定提供的证明文件更高的证据能力除有提交证据足以推翻以外,司法機关和仲裁机关可以直接作为认定事实的根据。对于经过公证的合同在一方违约时,由于公证具有强制执行的效力对于不履约的经过公证的合同,可以提交法院申请强制执行

③巧妙选取代理:在异地诉讼的时候,由于地方保护主义的干扰对方当事人具有“主场优势”,因此为了保证诉讼取得良好的效果在必要的时候选取一定的代理机构,对于债务的解决也具有润滑和加持的作用但是代理的方式對于当事人来说可以灵活选取,如可以打包一并代理也可以分拆部分代理,通过这种灵活处理可以有效的节约费用、降低成本。

④适時申请支付令:当双方是金钱债务纠纷并且在债权债务关系清晰的情况下,债权人通过向法院申请支付令由法院向对方当事人发送支付令,在规定时期不履行时可通过法院强制执行。缺点是一旦对方提出异议就要进入普通诉讼程序,所以具有不确定的因素

第三部汾 民营企业融资的法律风险防范指引

一、银行贷款融资的法律风险防范

现行经济环境下,中小民营企业普遍面临资金短缺问题融资就成為企业的一个重要财务问题。银行借款和票据融资是企业重要筹资方式之一融资是一把双刃剑,既可以带来财务杠杆利益又会产生融資风险。对民营企业来说采用银行借款经营的方式必须衡量由此带来的收益和风险损失。

1.关于贷款、承兑汇票企业贷款是指企业为了苼产经营的需要,向银行或其他金融机构按照规定利率和期限进行借款银行承兑汇票是由付款人委托银行开具的一种远期支付票据,票據到期银行具有见票即付的义务。

避免粗略地填写贷款合同如因贷款合同中贷款目的及贷款用途不正确填写,将会使企业处于随时被偠求还贷的可能此外,企业法定代表人及经办人还存在因此触犯骗取贷款罪的法律风险建议企业严格审核贷款合同,对合同中的非格式部分审慎对待

避免汇票因记载事项瑕疵而无效。汇票欠缺记载事项或记载事项不符合规定时可能导致汇票无效,影响企业正常融资建议企业全面了解签发银行承兑汇票必须记载的事项,如标明“银行承兑汇票”字样、无条件支付的委托、确定的金额、付款人名称、收款人名称、出票日期、出票人签章等事项欠缺上述记载事项之一的,汇票无效银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人簽发。

避免票据背书不连续票据背书不连续或连续性无法辨认,严重的导致无法贴现与解付对企业融资及资金的流通效率乃至商誉都鈳能带来不利的影响。建议企业在实际业务中应要求操作人员熟悉票据操作业务,避免因背书过程中的种种错误而出现背书瑕疵票据矗接影响票据人的票据权利。

2.关于担保、互保、联保贷款担保是指银行在发放贷款时,要求借款人提供担保以保障贷款债权实现的法律行为,贷款担保与合同担保一样包括保证、抵押和质押互保贷款是指两企业之间互相担保获得贷款,对等承担担保责任向金融机构申請贷款此种贷款方式是一种不需要实质抵押物的互相信用担保就可获得大额贷款的融资工具。联保贷款是指没有直系亲属关系的多个自嘫人或小企业等自愿组成相互担保的联保小组后银行向联保小组任一成员发放的贷款。

避免借新还旧中的风险借款合同双方当事人协議以新贷偿还旧贷,作为互保、联保的保证人出具同意意见书或接收借新还旧贷款通知书可能导致保证人对新贷仍需承担保证责任。建議企业在为他人提供担保时应充分考虑在借新还旧的贷款中,是否还愿意为新贷款承担担保责任

避免违法对外担保。企业向其他企业投资或为他人提供担保依照公司章程规定,由董事会或股东会(大会)决议但是现行法律并没有规定企业违反内部程序对外提供担保應认定无效,即企业仍需承担担保责任

避免为有违法违规嫌疑的借款合同提供担保。现实中经常有借款人提供虚假材料或伪造材料骗取银行贷款而构成犯罪,作为担保人的企业仍存在需承担担保责任的风险建议为他人提供担保,特别是互保、联保中的企业在与银行笁作人员商谈贷款时,尽量按照操作规范及工作流程进行避免参与制作或提交虚假材料。在互保联保中当银行工作人员或其他企业要求或暗示制假造假才能发放贷款而又不愿承担风险的,则明确拒绝并保留相关证据。

避免高管以企业名义贷款而由企业承担责任对企業直接负责的主管人员以单位名义对外质押贷款,将贷款占为己有而企业避免不了承担还款责任。对企业来说最有效的防范措施是完善法人治理结构以保证其有效运行。保证企业的营业执照、组织机构代码证、其他许可证、财产登记表、开户许可证、生产相关资质、主體的经营状态及财务报表等资料出借必须注明其用途需加盖公章的,公章管理人员进行核实

避免多米诺骨牌效应风险。在互保和联保嘚贷款中担保企业中的一家企业出现资金紧张,在某个银行产生不良贷款必然引起所有银行的关注。如果多家银行大量抽逃资金势必导致资金链断裂,不仅对企业产生致命打击对未抽退资金的银行也将造成巨额损失。建议企业充分认识互保及联保中的法律风险慎偅选择互保和联保贷款。此外银行在中小企业申请贷款时处于优势地位,中小企业在申请贷款时有时会被银行工作人员要求给银行的某个经营状况不良好的客户企业提供担保。企业切勿为了获得贷款提供此类担保应明确予以拒绝。

3.关于委托贷款委托贷款是指由政府蔀门、企事业单位及个人鉴定等委托人提供资金,由金融机构(即受托人)根据委托人确定的贷款对象、用途、金额、期限、利率等发放嘚贷款

避免委托借款中与银行的利益冲突的风险。企业将非流动资金委托银行贷款而借款人另在银行有贷款,当借款人资不抵债时貸款银行利用其信息和担保等优势主张优先收回银行自有资金发放的贷款。可能在处理银行贷款后借款人已经没有任何偿还能力,导致委托人发放的贷款无法收回关于这种利益冲突的风险,目前法律并没有相关规定作为委托人,企业在决定委托银行发放贷款前应调查借款人是否已与银行存在借贷关系。避免将款项出借给存在利益冲突的企业非要发放该种借款时,应和贷款银行在委托贷款合同中进荇明确约定利益冲突出现时的告知义务、债务清偿义务、债务清偿的顺序或债务的分配比例。

避免委托人指示不清企业在委托银行贷款中,过于信赖银行对各种委托授权及指示没有详尽罗列,也没有进行必要限制出现纠纷时,直接影响债权安全建议企业在订立委託贷款合同时,一定要详细约定贷款的条件、用途明确授权贷款的范围、对借款人基本情况审查的义务和及时按期向借款人催收借款的義务等都必须约定详尽。

避免通过委托贷款融资的成本过高企业通过委托贷款融资的,应首先明确除利息以外的费用并约定各方承担范围。尽量将融资成本控制在企业可接受的范围内

避免发放纯信用贷款。企业经不起银行工作人员或借款人的诱导或者为了获得更高嘚收益,委托银行发放没有任何担保的信用贷款当借款人违约时,导致发放的借款无法收回建议企业尽量避免向委托贷款人发放没有任何担保的纯信用贷款。

二、股权融资的法律风险防范

股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权通过企

业增资的方式引进新的股东的融资方式,总股本同时增加股权质押融资、股权交易增值融资、股权增资扩股融资和股权的私募融资,逐渐成为民营中小企业利鼡股权实现融资的有效方式

1.关于股权转让。股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人使他人成为公司股东的民事法律行为。股权转让是股东行使股权经常而普遍的方式由股权转让引发的纠纷在公司诉讼中最为常见。

避免股权估值差异不同的评估机构采用鈈同的评估方法,股权评估结果可能差异较大建议企业在价值评估中根据评估对象的具体情况进行客观分析,在多种评估方法中选择一種最为合适的方法同时参考使用其它方法,从多角度来评估目标企业的价值以降低股权价值评估的失误风险。

避免泄密融资企业在與投资人初步接触阶段,基本都已制作商业计划书交予投资人进行初步评审其中商业秘密的披露要适当,否则当融资失败时可能因为過度的披露而导致泄密。

避免股权变更不能在股权转让中,股权出让方的主要义务是办理股权交割交割的主要标志就是完成工商登记變更。如果由于出让方的原因而导致股权没有按照约定的期限进行交割则出让方极有可能需赔偿投资方一大笔费用(包括评估、调查等費用及所发生的全部损失)。企业应对的策略是按照公司章程确保各方股东对企业融资的支持,理清企业职责权限及相关义务避免因洎身原因导致股权变更不能。

2.关于私募股权融资私募股权融资,也称私募股权投资是指通过私募基金对非上市公司进行的权益性投资。在交易实施过程中附带考虑了将来的退出机制即通过上市、并购或管理层回购等方式,出售持股获利如今,私募股权融资逐渐成为Φ小民营企业融资的主流方式是指一些非上市企业通过私募的方式采用的一种权益性融资方式。因其自身存在的一些弊端导致潜在的法律风险。

避免融资目的不明企业仅知道通过转让股权可以获得资金,但对股权私募融资了解甚少可能因经营理念不同或引入竞争者戓影响上市进程或被稀释股权等导致法律纠纷。建议企业应首先明确股权私募融资的目的是为了单纯的融资、部分股权套现、引入战略夥伴,还是为了最终上市私募股权的性质不同,所选择的投资者也不同

三、民间融资的法律风险防范

民间融资是区别于向合法金融机構进行融资,通过支付相对较高的利息以获取货币资金的一种渠道、手段部分民营中小企业,由于自身的规模较小以及信用问题等限制使得他们能从正规金融机构获得的资金是很有限的。因此他们不得不选择正规金融资金以外的融资渠道,民间融资在中小企业中应运洏生民间融资出现后,在缓解小微企业融资难方面发挥了重要作用但是也存在融资机构良莠不齐,容易引发金融风险等问题

1.关于企業间借款。谈及民间融资这里需要特别说明的是,基于上下游、合作关系或者经营上的需要,企业之间存在巨大的融资需求为了规避企业间拆借无效的规定,多年来企业通过虚假交易、名义联营、企业高管以个人鉴定名义借贷等方式进行民间融资也有大量的资金通過银行委托贷款的形式实现企业间借贷。基于此最高人民法院于2015年8月6日发布《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(以下簡称《规定》),其中第11条规定法人之间、其他组织之间以及他们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同,除存在《合同法》苐52条、《规定》第14条规定的情形外当事人主张民间借贷合同有效的,人民法院应予支持这就意味着,企业为了生产经营的需要而相互拆借资金从此有了司法保护

避免关联企业间无偿借款时的法律风险。只要出现企业间借款不收利息的情况税务机关就会探究其可能取嘚其他经济利益的渠道。企业将面临按照金融保险业补交营业税、企业所得税的风险企业为避免上述风险,最好的办法就是证明自己借款理由的正当性确属“无偿”。

避免将融资来的资金用来放贷民营企业以向其他企业借贷或向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利或套取金融机构信贷资金又高利转贷给借款人时,企业可能面临借贷合同无效、涉及刑事犯罪等法律后果企业间的借贷应以本企业闲置资金为限。

避免关联企业违规违法拆借例如未经股东会或董事会同意,法定代表人利用职务之便将A企业资金借给B企业B企业又屬于其个人鉴定控股企业。如果最后无法归还则存在涉嫌抽逃资金或职务侵占、挪用资金罪的刑事风险。建议企业间的拆借应严格按照公司章程进行高管及经办人员切勿私下实施,各项会议决定及会议记录均应完整保存

避免债务转化的借贷关系得不到司法确认。实践Φ一些企业因经营往来频繁但怠于结算或因债务减免,将合同债务简单地以出具借条的形式予以确认此种情况下,可能因无实际的借貸存在导致无法追索建议企业对因买卖、承揽、股权转让等其他法律关系产生的债务,经结算后债务人以书面借据形式对债务予以确認的,应保留双方的结算单、往来款项及函件的记录

2.关于企业与股东间的借款。企业与股东间的借款包括企业向股东的借款和股东向企業提供的借款这其中应注意,企业向股东的借款实际上属于民间借贷一般情况下有效,但具有下列情形之一的无效:企业以借贷名義向职工非法集资、企业以借贷名义非法向社会集资、企业以借贷名义向社会公众发放贷款,其他违反法律、行政法规的行为

避免企业姠股东借款后因怠于诉讼导致款项无法追回。《公司法》虽规定了公司不得直接或通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款但對于股东却没有规定,如果股东未在公司担任上述职务则公司向股东提供借款,应予准许股东获得企业借款后,迟迟不予归还而大股东或实际控股股东掌控了公司,也不起诉诉请借款股东偿还债务导致公司借款因超过诉讼时效而无法追回,公司或小股东利益受损苻合条件的小股东可以书面请求董事会(监事会)或者不设董事会的有限责任公司的执行董事(执行监事)向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事、董事会、执行董事收到书面请求后拒绝提起诉讼或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼,或者情況紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的提起书面请求的小股东可以自己的名义直接向人民法院提起诉讼,以保護公司利益

避免股东向企业出借的款项变注册资本。如企业与股东融资协议约定企业到期不归还的,借款转变为股东对企业的投资甴此导致的法律后果是,企业可能因此导致低价格增资股东的股权被稀释。建议企业在向股东融资时签署正规的借款协议避免加入逾期归还借款转变为增资的条款,股东在借款融资的股东会议中应对增资的条款持反对意见确因融资需要妥协的,亦应约定按市场价或经對公司估值后折兑股权

3.关于企业向员工集资。实践中企业为了扩大再生产,动员职工及其家属集资或在本单位吸收职工存款入股。無论哪种融资都存在一些“灰色地带”,特别是债权式的内部集资直接面临“非法吸收公众存款”等非法集资法律风险

避免非法集资。企业未依照法定程序经有关部门批准以发行债券、投资收益或原始股的方式向员工筹集资金。此类行为的法律后果是企业因未符合手續等原因而被认为涉嫌非法集资甚至被认定为非法吸收公众存款罪。建议企业在进行内部集资过程时注意把握合法与非法的界限。借款对象必须严格控制在本企业内部职工范围内不要扩大到职工的亲朋好友或其他关系人。借款只能用于发展生产和扩大经营活动不要鼡于诸如向其他企业或个人鉴定转贷等。借款利息最好约定在一个合理的范围内最好经相关部门审批(或备案)。

避免克扣员工工资集資企业向员工借款融资,应与员工协商不能仅与员工代表开会确定,确因公司资金周转困难的可以采取延期发放工资的方式。

4.关于尛额贷款公司借款企业向小额贷款公司借款有三个优点:申请门槛低、放款速度快、借贷信息不会被纳入征信系统。同时也有两个缺點:贷款费用高、贷款骗局多。

避免盲目向小额贷款公司借款建议企业在向小额贷款公司借款时,多考察几家公司并进行比较避免小額贷款公司要求贷款企业以收取保证金、手续费、利息等名目而提前交费的情况,亦应避免先扣利息(即融资企业实际收到的贷款数额比貸款机构实际发放的少而小额贷款公司解释属于利息)的情形发生。

四、新三板融资的法律风险防范

2006年中关村科技园区非上市股份公司进入代办转让系统进行股份报价转让,称为“新三板”新三板的定位主要是为创新型、创业型、成长型中小微企业发展服务。由于这類企业普遍规模较小尚未形成稳定的盈利模式,而交易市场对企业的准入条件较高挂牌新三板有助于这些企业解决融资难题。

企业通過新三板融资的途径包括定向增发、银行信贷、中小企业私募债、优先股、资产证券化等除此之外,新三板还为挂牌企业发行新的融资品种预留了制度空间以丰富融资品种,拓宽挂牌企业融资渠道满足多样化的融资需求。新三板可能带来巨大财富但也可能让投资者忣企业面临诸多风险,企业应注意防范

避免挂牌失败。例如企业因收入真实性明显存疑、财务明显存在重大不规范或需要特殊资质的荇业或公司无法拿到资质,最终导致无法挂牌企业可能因前期融资费用支出过大而陷入财务危机。防范的方法是企业在确定进行新三板融资前,应了解当地的政策导向如果地方政府助推企业进行新三板上市,应了解地方政府的补贴发放条件及数额另外,企业在考虑噺三板上市融资前应对各中介机构进行比较,避免因中介机构被整顿影响自身上市挂牌

避免融资效果达不到预期。企业虽然挂牌新三板但是交易冷清,如部分企业挂牌一年多但成交确寥寥无几,导致的后果是企业不能实现融资目的不但无法获得资本支持,还因此支出不必要的成本建议企业在确定进行新三板融资前,确定企业的定位在融资路演推介中对报价进行合理评估,挂牌后进行必要的推廣

避免企业控制权的流失。上市后的民营企业可能因股权的流动性大增,而丧失对企业的控制权建议原股东可以:通过协议或者其怹安排,与其他投资者共同扩大其所能够支配的一个上市公司股份表决权数量;通过修改公司章程来增加外部竞争者的收购难度和时间成夲进而确保自身的实际控制权。

五、融资租赁的法律风险防范

融资租赁是指出租人根据承租人对租赁物件的特定要求和对供货人的选择出资向供货人购买租赁物件,并租给承租人使用承租人则分期向出租人支付租金,在租赁期内租赁物件的所有权属于出租人所有承租人拥有租赁物件的使用权;租期届满,租金支付完毕并且承租人根据租赁合同的规定履行全部义务后可以按照合同约定取得租赁物的所有权。融资租赁具有避免一次性巨额资本支出、低成本、租金收取方式较为灵活、设备选择自主性强等优势但在选择融资租赁的过程Φ,也要注意防范以下法律风险:

避免签署空白合同企业通过融资租赁进行融资融物时,出租人处于强势地位通常使用出租人提供的涳白合同文本,这些空白格式合同对出租人极其有利对承租人极其苛刻,甚至还潜伏着许多陷阱融资企业存在发生纠纷后被篡改合同嘚风险,因此应尽量避免

避免因出租人违约而遭受损失。建议企业应约定租赁物到达并安装试用合格后融资租赁合同正式生效约定租賃物不得设置抵押以及用租赁物进行其他不利于租赁的任何行为,并在合同中对出租人各种违约行为进行较重的惩罚

避免租赁物质量瑕疵时权利无保障。出租人因不负担租赁物的瑕疵担保义务一般不承担质量保证责任,为了规避风险减少纠纷,融资企业可以考虑:签訂合同时尽量要求出卖人承诺向承租人承担质量责任;保留承租人依赖出租人的技能干预选择或直接确定工程机械的证据;发生质量问題时,书面向出卖人提出索赔同时书面通知出租人需其协助的具体事项。

避免租赁物损毁灭失的风险通常,承租人占有租赁物期间租赁物损毁、灭失的风险由承租人承担。建议融资企业与出租人协商:①要求出租人对租赁物进行投保减少企业对租赁物灭失的责任;②在租赁物损毁灭失情况下,补偿数额的范围以保护出租人对合同未履行部分的实际损失为限;③租赁物损毁灭失导致合同解除的承租囚不再负担全部租金的支付义务,而是结合租赁物的折旧情况给予出租人以相应的补偿款

避免出租人因承租人欠付租金解除合同、收回設备时巨额的解约赔偿风险。承租人如果未按合同约定的期限和数额支付租金符合合同约定的解除条件的,经出租人催告后在合理期限内仍不支付的,承租人面临支付租金和逾期未交付违约金的风险或者出租人解除合同的,收回设备后还要支付出租人解约违约金。建议融资企业从以下几个方面应对:①提供依据说明合同是出租人为反复使用而制定的格式合同,如提供该出租人的其他融资租赁合同要求按照不利于出租人原则理解合同有关解约赔偿的约定;②尽量避免拖欠租金,即使欠付了也尽量与出租人协商,避免被解除合同;③既然解除了合同剩余租金就不应再支付了,对解约违约金太高的要求予以拒绝

避免设备被回购风险。当承租人未按融资租赁合同嘚约定支付租金等违约情形发生时设备回购条件成就,制造商、销售商应在收到出租人发出的回购通知后无条件向出租人支付约定的價款,回购租赁物出租人则向其转让租赁设备所有权。此时承租企业面临租赁物被收回、支付租金和违约金的责任,且租赁物回购价格相对市场价格偏低企业损失严重。建议融资企业在对方引入回购人时提出反制或限制条款:如要求自身拥有优先购买权防止回购价格偏低;约定企业拥有某些特定条件下对回购的抗辩权。

关于民营企业如何防范融资的法律风险在这里再系统赘述一下:

⑴制定完备的融资计划。首先就融资规模而言,应当合理控制融资对象的数量和类型;其次就贷款利率或融资回报率而言,企业应当依据实际经营狀况和还款能力选择合适的贷款利率或融资回报率,不要为了过分夸大企业经济实力而向贷款人许诺超出企业承受能力范围的高息作为融资回报以防止其因无法承受高额利息而被套上还款的枷锁;

⑵制定完备的风险防控方案。

(二)融资过程中的工作

⑴提供真实的信息与证明资料;

⑵签订规范的借款协议并办理相关手续

(三)融资成功后的工作

⑴将融资用途限定在企业生产经营方面;

⑵有计划地匼理使用贷款资金;

⑶发生纠纷后积极稳妥地处理。

第四部分 民营企业物权保护方面的法律风险防范指引

物权是经济发展的基础是交换嘚前提,是人生存发展的物质保障同理,民营企业要生存发展非常重要的一点,就是必须要重视保护它的物权针对民营企业物权保護法律风险防范作以下提示:

1.企业通过改制、买卖、共有物的分割、投资等方式取得土地、房屋等不动产,法律规定应当办理登记的应忣时办理不动产物权登记,取得不动产权属证书切勿为不正当目的而与他人达成不办理不动产转移登记的“内部协议”,这种协议既不受法律保护也可能给企业带来很大的风险。

2.企业的动产权利凭证应当妥善保管通过买卖、共有物的分割、融资租赁、投资等方式取得嘚动产,应当及时办理交付手续实际占有动产。对于法律规定需要办理登记的船舶、航空器、机动车等特殊动产应当及时办理变更登記,以避免发生权属争议的风险

3.如果企业购买不动产或接受他人以不动产的投资,应当仔细审查不动产权属是否清晰、有无争议、不动產上是否存在担保物权等其他物权可以要求不动产所有人协助企业到登记机关查询不动产的权属状况,对于交易金额较大的不动产还鈳以委托律师就不动产权属是否清晰、是否涉诉、是否设立担保物权进行调查。受让权属不清、有争议或者设立有其他物上权利的不动产鈳能会让企业陷入纠纷带来财产损失。

4.对于无规划行政部门、建设行政部门核准审批建造的房屋(除历史形成的合法建筑外)通常属於违法建筑。租赁或受让违法建筑既可能面临该建筑物被拆除而无法获得补偿的风险,也要承担违法建筑因建筑质量安全、消防安全引發的人身伤亡、财产损失的巨大风险企业务必慎重。

5.企业通过买卖、以物抵债等方式受让他人的土地使用权、房屋时应审查是否为集體土地使用权,是否为在集体土地修建对外出售的房屋(俗称小产权房)。除法律另有规定外企业与他人签署的有关受让集体土地使用权、买卖小产权房或以物抵债协议均无法得到法律保护。

6.如果企业以按揭方式购买商品房时预告登记可以保障买受人将来取得物权,建议姠登记机关申请预告登记但应该清楚预告登记并不直接具有排他的物权效力,应在能够进行不动产登记之日起三个月内向登记机关办理所有权登记;否则如他人在该房屋或其他不动产上设定了所有权或担保物权,企业将无法取得协议约定的不动产

7.如果企业依法取得的探矿权、采矿权上有建设项目立项,可以要求建设企业委托具备资质的地质勘查单位对建设项目是否对矿产资源构成压覆进行地质调查,并要求建设企业向省级国土部门评审中心对是否构成压覆进行评审;对构成压覆矿产资源的企业作为矿业权人有权要求建设单位在压覆范围内赔偿相应的损失。

8.如果企业的业务需要对方提供抵押担保建议在签署抵押合同时立即与客户到相关部门办理登记手续。仅有抵押合同而未办理抵押登记将可能导致不享有抵押权或者抵押权不能对抗他人在抵押物上设定的权利。不必要的拖延和耽搁将可能使权利劣后于在这之前办理抵押登记手续的其他债权人同时,请务必在主债权诉讼时效期间届满前行使抵押权否则抵押权可能得不到人民法院的保护。

9.如果企业的业务需要对方提供质押担保的建议在签署合同时立即与客户办理质押担保物或者权利凭证的交接手续。仅仅签署質押合同而没有实际占有质押物的法院将无法保护实现质押权的请求。如果客户以可以转让的股权或商标专用权、著作权中的财产权出質的建议在签署合同时立即向证券登记机构或相应知识产权管理部门办理出质登记。

10.对于债务人到期未履行债务如果企业是抵押权人、质权人、留置权人,可以到担保财产所在地或者担保物权登记地的基层人民法院通过实现担保物权特别程序高效维护企业的合法利益。

第五部分 企业涉诉后的法律风险防范指引

一、在民事诉讼中的法律风险防范

民事诉讼是一个复杂的概念涉及起诉、应诉、举证、代理、回避、诉讼时效、管辖等,在企业的各类诉讼中与企业日常运营活动关系最为密切,导致企业承担不利诉讼后果风险最多的也是民事訴讼

1.关于起诉与受理。民事诉讼中的起诉是指公民、法人及其他民事主体在认为自己的民事权益受到侵害或者与其他民事主体发生争議时,向法院提出诉讼请求要求获得法院的司法救济,依法作出裁判的行为起诉必须符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院主管范围和受诉人民法院管辖。

受理是指人民法院对公民、法人或者其他组织的起诉进行审查后对符合法律规定的起诉条件的案件决定立案审理,从而引起诉讼程序开始的诉讼行为

茬起诉和法院受理阶段,企业应注意防范以下风险:

⑴避免起诉不符合法定条件此种情况下的起诉,人民法院不会受理即使受理也会駁回起诉。

⑵避免诉讼请求不适当此种情况下,可能无法获得法院的支持或因诉讼标的额而多付诉讼费用

⑶避免逾期变更诉讼请求。當事人增加、变更诉讼请求或者提出反诉超过人民法院许可的期限或者法定期限的,人民法院不予审理

⑷避免超诉讼时效。当事人在訴讼时效届满后提起诉讼的如果其没有合理理由,其诉讼请求得不到支持

⑸避免诉讼主体不适格。在审判程序开始之后法院发现当倳人不适格的,会裁定驳回起诉

⑹避免逾期交纳诉讼费。当事人起诉不按时预交诉讼费,或者提出缓交、减交、免交诉讼费用未获批准但仍不交纳诉讼费用的,法院将会裁定按自动撤回起诉处理;当事人提出反诉不按规定预交相应的案件受理费,法院将不会审理

2.關于应诉与答辩。企业接到了法院的应诉通知书就说明已经涉诉,企业应该按照法律规定和法院的指示积极应诉,同时运用法律武器來维护自己的合法权益

合理的应诉活动包括以下几个方面:

⑴签收法院送达的各种诉讼文书;

⑵企业委托代理人代为诉讼;

⑹裁判文书絀来以后,如果不服在指定的期限内上诉或申请再审。

答辩就是针对原告或者上诉人的诉讼(上诉)请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解答辩内容要尊重案件事实、要有鲜明的针对性、要紧扣争议的焦点、要科学地运用反驳和立论的方法。

在应诉与答辩阶段企业应注意防范以下风险:

⑴避免超期提出管辖权异议。

提出管辖权异议的期限是自收到起诉状副本之日起十五日内未按时提出的,人囻法院不予处理

⑵避免超期提出反诉。被告提起反诉的最好在举证期限届满前提出;超期提出,人民法院不予受理的可以另行起诉。

⑶证据的提供当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料,在举证期限内提交证据材料确有困难的应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许的可以适当延长举证期限。在延期的举证期限内提交证据材料仍有困难的可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定

⑷申请延期审理。被告企业及其法定代表人有延期审理的理由应当向法院提交申请。可以延期审理的情形包括:一是必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;二是当事人临时提出回避申请的;三是需要通知新的证人出庭調取新的证据,重新鉴定、勘验或者需要补充调查的;四是其他应当延期的情形

3.关于诉讼保全。诉讼保全是指法院审理案件时在作出判决前,为防止当事人转移、隐匿、变卖财产依职权或依当事人申请对财产作出的保护措施,以保证将来判决生效后能得到顺利进行具体措施一般包括查封、扣押、冻结。在诉讼保全阶段企业应注意防范以下风险:

⑴避免保全后不起诉。采取诉前财产保全后未在法萣期限内提起诉讼,或在保全后申请撤诉被诉企业可能因此转移财产。企业如果确定不起诉必须与债务人落实还款计划及有效的担保措施。在人民法院解除财产保全措施后仍要继续加强对债务人财产的监控,防范债务人拖延时间转移财产逃债,一旦出现不利情况應立即起诉,并申请采取诉讼中的财产保全措施

⑵避免保全措施不当。针对不同的被保全财产采取相应的财产保全措施。财产保全措施包括查封、扣押、冻结以及法律规定的其他方式债权人在申请财产保全措施时,应针对动产或不动产等具体财产的性质、属性等采取相应的保全措施。

⑶避免超标的查封保全申请人申请保全财产数额较诉讼请求数额过多,可能不被受理或因此给被申请人造成不必要嘚损失需承担赔偿责任。

⑷避免续封不及时原财产保全查封到期后,企业没有及时申请续查封极易致使原查封财产流失。

4.关于庭审开庭审理,是案件审判的中心环节为了有效地准备或者进行诉讼,企业应当了解开庭审理的主要过程开庭审理大致分成庭前准备、法庭调查、法庭辩论和评议、宣判等几个阶段。企业在参加庭审的过程中要注意防范以下风险:

⑴避免忽视申请司法人员回避权。在参加民事诉讼的过程中如发现司法人员与案件或案件的当事人有某种特殊的关系,应及时申请相关人员回避

⑵避免证人不到庭作证。提供证人证言的证人需亲自出庭作证,否则会导致证言效力降低甚至不被法院采信的后果。

⑶避免原告不到庭原告经传票传唤,无正當理由拒不到庭人民法院将按自动撤回起诉处理。

⑷缺席审理被告无正当理由未到庭或未经法庭许可中途退庭的,法院将缺席审理缺席者丧失申辩和质证、发表自己意见的机会。

5.关于上诉上诉是当事人的诉讼权利,这是我国审级制度决定的当事人行使上诉权,依照法律规定必须具备以下条件:第一提起上诉必须是享有上诉权或可依法行使上诉权的人;第二,提起上诉的对象必须是依法允许上诉嘚判决或裁定;第三必须在法定期限内提起上诉;第四,必须递交上诉状上述四个条件,需同时具备企业决定提起上诉后,应注意鉯下事项:

⑴上诉时间对一审判决、裁定不服的,可在法定期间内向上一级法院提起上诉逾期不上诉的,则一审判决、裁定发生法律效力将承担丧失上诉权的风险。

⑵撤回上诉上诉人在上诉后因其他原因撤回上诉,法律后果一是一审人民法院的判决或裁定即发生法律效力;二是当事人丧失了对本案的上诉权建议在撤回上诉前应考虑各种可能,确因双方协商一致的可以要求法院出具调解书。

二、茬商事仲裁中的法律风险防范

为了适应现代社会及时合理解决民事纠纷的需求我国建立了多元化的民事纠纷解决机制,其中包括和解、調解、仲裁(本文所述仲裁仅指商事仲裁)及民事诉讼

仲裁是指纠纷当事人在自愿的基础上达成协议,将纠纷提交非司法机构的第三者審理第三者就纠纷居中评判是非,并作出对争议各方均有约束力的裁决的一种纠纷解决制度、方法或方式仲裁的主要特点如下:首先,仲裁以当事人协议一致为前提其次,仲裁非国家裁判行为与法院对民事案件的裁判在性质上截然不同。同时虽然国家承认仲裁裁決具有与法院判决同等效力,可以通过法院强制执行但国家享有对仲裁的监督权。再次仲裁的事项应当是当事人可以自由处分的部分囻事权利和财产权利。最后仲裁裁决一裁终局。

1.关于仲裁协议仲裁协议是指双方当事人在自愿、协商、平等互利的基础上将他们之间巳经发生或可能发生的争议提交仲裁裁决的书面文件,是申请仲裁的必备材料

避免没有仲裁协议。合同中如没有列明通过仲裁程序解决糾纷双方也没有另外达成仲裁协议,一方申请仲裁的仲裁委员会不予受理。

避免有仲裁约定但选择向法院起诉当事人达成仲裁协议戓有仲裁的条款,但在纠纷发生后一方选择向人民法院起诉。此种情况下存在法院不受理或受理后予以驳回起诉的风险。作为起诉一方的企业如果存在仲裁约定,应谨慎选择向法院起诉,避免徒增费用和时间作为被诉方,如不想通过法院解决纠纷可以在首次开庭前提交仲裁协议,要求人民法院驳回起诉在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议人民法院可以继续审理,會被推定为默示司法管辖

避免因超出法律规定的仲裁范围而使仲裁协议无效。企业在确定通过仲裁解决纠纷前:应了解可以通过仲裁解決纠纷的范围;不能与无民事行为人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议;应书面约定仲裁避免以口头方式订立仲裁协议;选择存在嘚仲裁机构,如仲裁机构不存在仲裁协议无效;仲裁协议的裁决事项可确定,有的仲裁协议规定合同执行过程中出现的问题双方应协商解决,协商不成的可提交某仲裁机构仲裁,如对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉,这种协议因违背了仲裁终局性原则而无效

避免仲裁协议瑕疵。仲裁协议对仲裁事项没有约定或约定不明确或者仲裁协议对仲裁委员会没有约定或约定不明确,当事人对此约定瑕疵叒达不成补充协议的仲裁协议无效。

避免仲裁机构选择的随意性仲裁委员会应由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖雙方确实有意通过仲裁解决纠纷的,可以选择双方都可信赖的第三地仲裁机构

2.关于选择仲裁员。在仲裁制度中根据当事人意思自治的基本原则,当事人享有选择仲裁员的权利仲裁庭的组成人员由当事人双方在仲裁机构聘任的仲裁员名册中选定。企业在选择仲裁员时一般应遵循以下几个原则:

⑴选择自己信任的仲裁员;

⑵选择熟悉与纠纷相关的专业知识的仲裁员;

⑶当事人尽量选择仲裁机构所在地或就菦地区的仲裁员;

⑷避免选择符合法定回避条件的仲裁员;

⑸遵守仲裁员选定的期限

3.关于一裁终局及救济途径。一裁终局即裁决一旦莋出,就发生法律效力并且当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向法院起诉的,仲裁也没有二审、再審等程序法律规定对仲裁的司法救济方式,主要表现在以下两个方面:一是不予执行二是撤销仲裁。

三、在强制执行中的法律风险防范

诉讼有风险执行亦有风险。作为企业不能忽略在执行中存在的风险。

企业在强制执行中的法律风险包括:

⑴企业作为申请执行人向法院申请强制执行已经生效的法律文书后由于被执行人住址不明、没有履行能力或其他不宜强制执行的客观情况而被法院裁定中止执行戓终结执行,因而存在不能实现自身权利的可能性;

⑵企业作为被执行人拒绝履行或不能履行有效的法律文书确定的应负义务,而被法院强制拍卖、变卖、划拨属于企业的资产甚至被列入失信企业的“黑名单”,拒绝履行情节严重的责任人还有可能存在被拘留等其他鈈利措施;

⑶企业作为案外第三人,存在财产被错误执行或存在拒绝协助执行义务而导致的法律风险

申请执行条件。当事人向人民法院申请执行应当符合以下条件:据以申请执行的法律文书已经生效生效法律文书具有给付内容且执行标的和被执行人明确;申请执行人是苼效法律文书确定的权利人或继承人、权利承受人;生效法律文书确定的履行期已经届满,义务人仍未履行的;应当向有管辖权的人民法院提出申请;必须在法律规定的期限内提出申请

申请执行的主体。申请执行的主体是法律文书确定的权利人该权利人可能是审判程序Φ的原告,也可能是被告还有可能是有独立请求权的第三人。

申请执行的期限根据《中华人民共和国民事诉讼法》第215条的规定,申请執行的期间为2年申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

2.关于被申请执行人。

被执行人的权利与义务莋为被执行人,企业在案件执行期间有如下权利和义务:

⑴被执行人应在收到人民法院执行通知书后按指定的履行期限积极履行生效法律文书确定的义务;

⑵被执行人应当向人民法院如实申报财产状况,如故意隐匿不报或申报不实应予以罚款、拘留;

⑶被执行人不得隐匿、转移、变卖、损毁已被查封、扣押的财产及证据材料,或者已被清点并责令保管的财产及证据材料不得转移已被冻结的财产,不得擅自撕毁法院张贴的公告及封条不得在法院查封、冻结的财产上再设定其他权利,否则将依法追究有关人员的责任;

⑷对必须到人民法院接受询问的被执行人或被执行人的法定代表人或负责人经两次传票传唤,无正当理由拒不到场的人民法院可以对其进行拘传;

⑸在囚民法院依法采取查封、扣押、搜查等措施的过程中,被执行人应配合法院执行不得有妨害司法工作人员执行公务的行为;

⑹人民法院采取强制执行措施后,如有其他法院或有关职能机构又要求查封财产的被执行人应当主动出示法院民事裁定书、查封或扣押清单等查封掱续;

⑺在执行过程中,被执行人可以与申请执行人协商一致签订执行和解协议;

⑻被执行人不服人民法院据以执行的生效法律文书而提起申诉,或该案被审判监督程序已经提审或再审的被执行人可向人民法院告知情况,但被执行人对生效法律文书申请再审不影响该法律文书的执行在上级法院或本院作出中止执行裁定书之前,不得以此拒绝履行法定义务或对抗法院执行

四、关于送达地址的特别提示

朂高人民法院于2016年9月13日颁布的《最高人民法院关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》第3条规定:“当事人在纠纷发苼之前约定送达地址的,人民法院可以将该地址作为送达诉讼文书的确认地址”根据上述规定,企业可以在签订合同时或事后达成的有關债权、债务结算清理条款中以及诉前达成的解决纠纷的协议中约定发生诉讼后人民法院的送达地址,人民法院可以将该地址作为确认嘚诉讼文书送达地址

文章来源:济南中院民二庭

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