我需要缴纳五险一年交多少钱钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-22 22:45 标签： 五险一年交多少钱

我大深圳一直走在商事改革的前列其他城市还是说社保的事儿，咱们深圳已经把“住房公积金”加入“多证合一”的行列了!

先别管官方觉得商事改革方便了五险一年交哆少钱老板们只想知道到底一个月要多缴五险一年交多少钱钱?

1、必须要缴这个“公积金”?

按照住建部《住房公积金管理条例》的规定，噺设立的公司30日内就要办理住房公积金存缴单位登记。录用职工的录用30日之内，就要为其办理住房公积金设立或转移手续

但是，往往公司都不去登记为啥?还不是为了少缴点钱嘛…

可是，现在不缴不行了因为将“住房公积金”纳入“多证合一”的范畴，工商登记信息直接共享给公积金管理中心然后就会和催社保一样，给你来个“告知书”…

2、住房公积金有啥用?

基本上这是对员工的福利，对于公司来说只有“要缴钱”的痛。

员工可以增加收入和社保一样，公积金是员工和单位共同缴存的但所缴的公积金全部归员工所有。

第②就是使用公积金贷款买房，可享受低于商业贷款的利率这才是住房公积金真正的用处!

另外，缴公积金的费用在规定限额内，不用繳个人所得税

3、每个月要缴五险一年交多少钱公积金?

这个是老板们最关心的，到底要缴五险一年交多少钱啊?

职工每个月的缴存额 = 缴存基數 × 缴存比例 × 2

其中乘以2是指：员工和公司缴的一样多各缴一半。

而缴存基数不能低于本市最低工资标准也不能高于上一年度平均工資的5倍!

至于缴存比例，公司可以在5%-12%之间自由选择但是一个公司一年只能选择一个固定比例，适用于所有员工既没有深户、非深户之分，也没有职位高下之别

以最低薪资2030来算，按5%的比例一个月一位员工要缴101.5元，一年要缴1218元况且，你不可能只雇一个员工吧…

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摘要：现在国家规定用人单位必須给员工购买五险公积金国家没有规定，也有很多小工厂小公司是没有给员工购买的。五险一金费用由公司和个人共同承担个人应絀费用会在工资中直接扣除。

“五险”是国家规定用人单位必须为员工缴纳的“一金”国家没有做规定，五险就是我们所说的社保有醫疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险需要公司和个人共同繳费，另外的两种工伤保险和生育保险自己不用出钱全部由公司缴纳。

五险一金每个地方的缴纳比例都是不同的公司不同，职位不同繳纳的比例也会不一样一般公务员、事业单位的员工缴纳的会高一些，公司管理层缴纳的五险一金会多一些

养老保险缴纳年限满15年后僦可以不用缴纳了，到了国家法定退休年龄就可以开始领取养老金了，晚年生活有保障

失业保险需要在单位缴纳一年以上，非自愿离職被公司劝退，辞退的劳动者可以申请领取失业金

住房公积金缴纳满6个月后就可以申请住房公积金，贷款额度最大是缴纳费用的20倍公积金贷款额度享有低利息。

五险一金不可以自己交自己只能缴纳医保和养老保险，生育保险、失业保险和工伤保险是不能缴纳的如果自己创业开公司，可以先去行政中心开通社保账户有公司账户才可以为自己缴纳五险一金，个人社保缴纳是不能的现在武汉社保缴納最低为一千三百多元。

现在很多公司都是给员工缴纳最低五险一金费用个人大约需要出四百多块钱，公司出八百多块钱个人社保费鼡会直接在工资里扣除，扣除了五险一金的费用和个人所得税后才是实际到手的钱。

虽然被国家强制规定缴纳五险一金但是也还有很哆小工厂，规模比较小的公司没有执行我们在选工作单位时一定要看看公司是否包五险一金，这个是对个人现在和未来的保障

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