公司是专门销售绩效手机的,可以用爱绩效吗?

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內蒙古爱迩电子材料有限公司生产员工绩效考核满意度调查

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1、据您了解,绩效评估人员在进行绩效考核前的准备情况如何

A 较好的接受相关培训,能够掌握绩效考核精神

B 接受过培训但工作表现一般

D 没有接受过培训,工作表现很差

2据您了解公司领导是否就绩效管理与员工进行沟通?

3、据您了解公司绩效考核内容是如何形成的?

A 由公司领導和员工共同制定

B 由员工提出公司领导拍板

4、你觉得公司釆用的考核指标设置

5、您认为绩效评估人员在绩效考评时是否公正

6、绩效考核嘚结果在公司中是如何应用的

7、您比较能够接受绩效反馈的方式是

8、您认为下列哪些因素应与绩效考核工作结合?(多选)

9、对绩效考核中嘚不合理有一定的理由向公司中诉时,公司的态度是

A 核实情况后决定如何处理

B 以各种理由敷衍过去

D 看员工努力申诉的程度

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