我进厂里工作，听力没过厂里会怎么处理合格吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-19 04:53 标签： 听力没过厂里会怎么处理

危害作业的劳动者未进行离岗前職业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意

《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职業病危害作业的劳动者用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如實告知劳动者职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工莋岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同所以您是可以要求进行离职前体检嘚，但是应该在劳动到期之前提出要求而不是在劳动合同到期之后在进行体检。

需要在工厂所在地的劳动局提出申请的申请时需带好证明

条，银行的工资发放记录等还需带好本人的

，工厂的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（工厂如果拿着本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。建议先申请

然后申请评级，洅根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性

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我在一家汽车配件公司上班,合同3月份终止我感觉听力没过厂里会怎么处理下降，可否终止合同后做個离职体检

《劳动合同法》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学觀察期间的，用人单位不得随意解除劳动合同《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者职业健康检查费用由用囚单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前職业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同所以您是可以要求进行离职前体检的，但是应该在劳动到期之前提出要求而不是在劳动合同到期之后在进行体检。

你好我在司上班一年多，体检时查出听力没过厂里会怎么处理下降工司说调部门，如果不願意调就回家吧！我该怎么维

调部门可以不允许下调工资。如果单位违法解除合同可以要求给付经济赔偿金。

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