主管滥用职权，班组长坚守原则正理与原则，经理不处理主管还调班组长的岗，这算侮辱性调岗吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-18 22:04 标签： 坚守原则

不算毕竟职责大一点，权力大┅点有权决定一些东西，所以对这种调岗，不算侮辱正常权限！

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来自科学教育类芝麻团 今天 05:46

什么叫侮辱性調岗这是你提出来的概念吗？

也许经理有他的自己的考虑吧你琢磨这个事没有什么意义。 

这不算侮辱班组长的正直与品格吗

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不算什么侮辱性调岗你们的立场不同，得出的结论也会不同 

不同的立场与结果不需管对别人的侮辱吗

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来自科学教育类芝麻团 1 小时前

可以这么说经理没有调查，咨询下部分员工的事情的原委再来作出决定，

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来自法律法规类芝麻团 1 小时前

哪有什么对错好坏，只有站队立场是否一致没有执行力的下属是很不吃香的。

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不算毕竟职责大一点，权力大┅点有权决定一些东西，所以对这种调岗，不算侮辱正常权限！

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也许经理有他的自己的考虑吧你琢磨这个事没有什么意义。 

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