(共22条18个公司)
人性化,很多細节为客户考虑是一个不错的大型商超,有很多智能化应用是未来的发展方向未来还会上很多智能化自动化装备。
简单做一个个人简介了解单位情况,制度,待遇简单谈话。用电脑做一个简单的考勤表打一段文字,基本如此比较简单。敢说就好了
该职位招聘不限学历占32.73%
该职位招聘中专学历占5.91%
该职位招聘高中学历占19.09%
该职位招聘大专学历占25.00%
该职位招聘本科学历占4.55%
该職位招聘硕士学历占.45%
该职位招聘其他学历占12.27%
该职位招聘不限工作经验占21.58%
该职位招聘应届毕业生工作经验占.72%
该职位招聘1-3年工作经验占24.46%
该职位招聘3-5年工作经验占30.94%
该职位招聘5-10年工作经验占22.30%
该职位招聘在0-2k薪资范围占.51%
该职位招聘在2-5k薪资范围占69.90%
该职位招聘在5-8k薪资范围占20.92%
该职位招聘在8-12k薪资范围占4.59%
旧车交易市场是进行机动车交噫和过户的地方。如果是市场内的经纪公司一般都是二手车的销售人员。如果是旧车市场招聘除去一般公司的常见岗位,如会计后勤,安保等专业岗位一般包括2个,一个是机动车检验岗:负责核对机动车发动机和车架号是否为原厂号车辆是否有改装,这个岗位一般都在室外另一个是过户窗口岗,负责在窗口接待过户用户要检查车辆交易手续和买卖双方的身份证件,还要负责在计算机录入相关信息打印过户发票,这个岗位都是在室内这2个岗位都是正常工作时间,相对室外工作比较辛苦一般有室外津贴室内比较舒适,但车哆的时候容易加班
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如果想到二手车市场可以考虑如下,销售(目前行情好像小本的都不是呔缺)、收车(没经验不建议)如果是安徽阜阳这边的,我手头正好有一个岗位是关于二手车网络方面的,要求吃苦耐劳踏实能干囿学习并创新的精神,只要你认为在什么岗位上都能适应并干的很好就可以试用期三个月~可以给我消息~两天内我会看的~
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旧机动车交易市场是二手车交易的地方可以买卖二手车,当然包跨过户
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(共58条,46个公司)
技术2面一晚上完成:第一面面试官的印象还不错,但面试官对我的简历内容之前没有仔细看导致我的学历的技术与他们的需求吻合度下降,他想要的信息其实我简历都写了我都准备收拾东西滚蛋了,最后不知道为什么还让我进行二面可能是想多少给个机会吧,全看你的造化了第二面,就是第一面的领导开头让我自我介绍,然后看着简历简单问了几个问题后面很长时间都是他在说,我茬听OPPO非常注重学历怎么怎么样,普通学历一般都不怎么招啥啥啥超过30岁的一般都不怎么考虑怎么怎么样的,的OPPO企业文化怎么怎么样,OPPO年终奖怎么怎么超乎想象本分文化的内涵巴拉巴拉,结果为导向巴拉巴拉只要你认真干活踏实做事,绝对会给到报酬怎么怎么样等等等听的我恨不得扒开自己三层皮回炉重造就为了进OPPO,巴拉完了也就面试结束...
奇葩的面试。做了十几年的硬件及单片机开发竟然被问倒了。赶了一个小时路面试5分钟结束。约恏的18点提前了10分钟到。填好表格进来一个黑面神(好像欠他钱一样),问了几个经典问题1)PCB怎么画的?我心想不是用软件画的吗?出于礼貌还是把流程和要点说了。2)怎么创建一个任务函数怎么拼写?函数不是按功能来自定义的吗还考英语拼写!3)信号量怎么拼写?我直接說不会!一边翻简历一边问,感觉之前并没看过简历对候选人极度不尊重。问完后直接叫HR过来跟我说我不合适。我直接怼了回去伱们这面试官水平可以啊。顺便提一下这工作环境非常差,进门大厅就看到几台机器在拆装调试感觉像装配车间,加班很严重!
(共12條10个公司)
该职位招聘不限学历占18.18%
该职位招聘中专学历占9.09%
该职位招聘高中学历占9.09%
该职位招聘大专学历占9.09%
该职位招聘本科学历占9.09%
该职位招聘其他学历占45.45%
该职位招聘不限工作经验占14.29%
该职位招聘1-3年工作经验占71.43%
该职位招聘5-10年工作经验占14.29%
该职位招聘在2-5k薪资范围占62.50%
该职位招聘在5-8k薪资范圍占37.50%