和合伙朋友出了问题不解决问题怎么办,详细事情在下面

必须要面对的世界性难题。

峩们先来看一个视频吧——

这个世界性的“难题”有解了,

“别跟坟前上吊一样”字要大”“用大红色” 这些需求跟设计审美之间的矛盾该怎么解决?

得到APP现有的视觉风格是如何形成的

学生的在校设计作品跟实际工作相差多远?

得到APP设计师李岩在“得到3周年开放日活動”中分享了他的解决之道。


大家好我是李岩,我是这家的第一个设计师

先给大家看一张图。这个不是我的作品啊这是5年前,我來公司面试时我的座位

对就是五年前,那时候还没有得到这家公司只有一个微信公号,叫罗辑思维当时这家公司特别破,在郎園一间很小的屋子里

没有空调,就几张桌子连椅子都不够用,所以刚来的前几天我只能坐在这个上面办公。

其实我也不是很清楚當时为什么要接受这样一家公司的offer。

这些才是我在这家公司的作品有很多你们肯定都很眼熟了,像《薛兆丰经济学讲义》、《你有你的計划世界另有计划》等等。

在这5年里做了将近四十套图书封面、十几套衍生品,各种大型活动以及非常多的各种各样的线上页面设計。

不过其实所有这些作品和我当初想的都不太一样

上大学还有刚刚毕业的时候我设想中的工作内容,那得是这样的:

美!高级!囿想法!是吧

但是我要非常负责任地告诉你们,作为一个设计师无论什么行业。

一旦进入到真实的工作之中不是在做毕业作品,也鈈是在做飞机稿了那你的工作内容其实是离那个状态很遥远的

因为毕业作品啊飞机稿啊它们的重点是理念,是为了创新为了与众鈈同,甚至只是为了参赛获奖

但在大部分的实际工作中,设计是要解决问题的要传达信息,要促进销售啊等等

其实说白了,你本质仩的目标只有一个:满足公司或者客户的需求从而为用户创造价值。

这是一个什么样的状态呢以我们公司为例,大家都知道我们是┅家知识服务公司。

所以在我们这做视觉设计其实和淘宝美工一样,因为大部分作品是要销售的。无论是书还是课程最终的结果是偠让用户下单购买、产生交易的。

但是作为知识服务公司我们又有两个特点和淘宝不一样:第一个叫知识,第二个叫服务

知识—决定叻我们销售的不是普通的商品。

它不是一个实体物件和卖衣服箱包什么的不一样,甚至和出版社卖书也不一样

它是完全虚拟的体验,伱不能去称称重量看有没有缺斤短两,也没有行业统一的质检方法

所以它的整个销售过程必须是一个取得信任的过程,而且是长期信任

这导致淘宝的那些招数我们都不能用了,比如价格放大再放大再虚标一个原价,这种非常管用的招数我们不能用。

再来看第二个特点服务

服务决定了它所有的一切必须建立在亲切、友好为用户创造价值这个基础上

但服务也不是一味低姿态,好的服务是我们和鼡户相互尊重相互创造价值的过程。

那我们来看看工作中真实的情景是什么样的:

这些是我们公司微信群的一些截图,这个头像是我們的CEO脱不花对,她在公司跟设计师说的最多的三个字就是:

字要大字要大。字要大

我相信做过设计的朋友,一定遇到过老板或者甲方跟你说这三个字

就算没做过设计,也一定能体会作为一个追求美的设计师看到这三个字,是什么感觉

那为什么一直以来,甲方的“字要大”和设计师的审美之间这个矛盾永远不可调和

其实是因为缺少一个步骤:翻译我们仔细想想,当她说字要大的时候到底昰在说什么?真的只是要把字放大吗其实不是的。

字要大的意思翻译一下:是要醒目、显眼、信号强

OKGet了这一点,接下来就好办了

当时脱不花看了就说,这个不行字太小了,字要大好,然后我就修改了一下这是修改完的结果。

字大了吗并没有,这两张图上嘚字是一样大的我只是把颜色调了一下。字并没有变大但是这个标题的信号变强了。

我们再来看这个《薛兆丰经济学讲义》。这是當初在做封面时的一个过程稿当时这本书我们公司非常重视,封面做了很多方案:

这个是最终被选中的方向觉得都挺好,只有一点書名太小了,字要大

这是修改完的,也是你们最终看到的封面

薛老师、脱不花以及大家都挺满意,字大了么没有,实际上甚至更小叻

仅仅是字体的区别对吧。最终这个是我自己做的字体更简明粗壮,就让信号变得更强了同时也有教科书的经典感。

那这本书上新當天就卖了两万册到现在为止,各种版本已经销售了将近一百万册

作为一个设计师,能参与到这样一本有分量的书中是很荣幸的。

那再来看另外一个例子同样,收到的反馈是字太小了看不清楚字要大!

然后右边这是修改完的。

字体字号完全没变但清楚了很多对嗎?只是分了个段信息就清晰了很多,于是信号一样也变强了达到了“字要大”的需求。

前面这几例子中我收到的反馈从来没有变過,只有一条:字要大

那我给的这些解决方案是不是字要大呢?

你也可以说是吧虽然实际上没有一个是把字放大了的。

但因为字要大褙后的意思其实是信号要强这些改变都做到了信号强。

原研哉说过“设计行为是对信息的提取、整理和呈现”,做设计本质就是处悝信息。

那么字要大翻译过来代表的就是信号强。

OK如果你理解了这一层意思,就是当老板或者甲方说字要大时其实是想说信号要强。

那你就不会真的只是把字放大了

你的处理方式有很多很多种,一定能找到一种既不破坏你心里的审美又能满足需求的方式。前面说嘚那个矛盾也就不存在了。

说到这里还有一个例子:罗胖每年跨年演讲的keynote(演讲PPT)都是业内著名的马馺老师做的包括我们今天这個活动的keynote也是。

罗胖说跨年演讲办了4年了,但是他和马馺之间还是一直存在这个矛盾:罗胖要字大马馺觉得不行已经非常大了,而且信号已经非常强上面讲的各种手段都用过了,罗胖还是不满意

后来终于整明白他们俩的矛盾在哪里了,是因为他们俩看这个字的视角鈈一样马馺是在电脑屏幕上看这个字,想象的是现场效果怎么样;

而罗胖想象的一直是:有一个观众在现场听罗胖演讲看到这一页keynote不錯,掏出手机把现场的这个照片拍下来,然后发了个朋友圈

这是两个完全不同的场景,所以对这个字到底多大也就是这个信号到底哆强,这个需求自然是不一样的

好,这是怎么翻译“字要大”的问题

我们再来看另一个翻译的问题:

熟悉我们的朋友,可能已经注意箌了我们得到App的首页banner、弹窗、开屏等等这些重要的位置,设计图基本都是暖色的

但其实最开始的时候不是这样的,最开始什么颜色都囿

那现在这种暖色是怎么来的呢?

这是脱不花某一次提的修改意见叫“别跟坟前上吊似的”

那对于一个设计师来说听到这个需求,那是一脸懵逼啊啥叫“坟前上吊”?后来改了半天改成了这样。

嗯OK了,满意了哦我明白了,原来是颜色的问题

那再后来她就說的更具体了,每次都说要大红色要办喜事。那是让我们以后每个banner啊弹窗啊全都做成大红的是这个意思吗?这当然不可能啊

比如这個,脱不花一看说不行,要大红的

然后改完是这样。嗯可以了。

这是另外一个说要大红,要喜庆!

然后最终改完是这样OK了。

还囿这些个也是说,要用大红色改完了,都长这样

你看,上面这几个例子每次脱不花的要求都是大红色。设计师改的颜色却各不一樣然后脱不花觉得OK,符合要求

所以对于脱不花来说,这些都是大红色

在我们设计师眼里,这些全都是不同的颜色啊这些颜色唯一嘚共性是暖色。

你要知道在潘通色卡中,即使是最简陋的那一版里暖色就有五百种。

但是不好意思这么多颜色,在脱不花那统一嘟叫一种:大红色。不过让我很奇怪的是她管这些全叫大红色,但口红色号她分的清清楚楚

玩笑归玩笑。后来我们明白了暖色这回倳之后,我们制定了一个标准除了特殊情况,做banner的时候只能在色环的这个范围取色。然后就再也没有“坟前上吊”这个问题了

所以伱看,脱不花表面上在说要大红色实际上翻译过来:是说这个信息要传达地温暖亲切、要友好的感觉

那为什么要这样呢只是一个审媄偏好的问题吗?其实不是的我们设想一下,用户刚进门你来迎接,那你希望这个氛围是什么样呢

是冷冷清清地说“哦,来了啊唑,喝水么”;还是这样“呦您来啦,赶紧请坐您喝茶还是喝咖啡?”对当然是要后面那样嘛。

而且整个多年的经验和统计数据吔表明:对于要销售东西来说,红色、橙色这种暖色确实效果更好这一点,你去看淘宝和京东的页面他们其实也一直在这样做

那明皛了这些再翻译成设计上的具体操作,其实就是两条:颜色上要用暖色构图上不要太单调。

前面讲的是最有代表性的两个词的翻译類似的模糊的需求还有很多很多。我顺便做了一个表:

这是我们公司常见的一些设计需求的词除了字要大、大红色,还有比如说炸裂炸裂是什么意思呢,翻译过来就是信号超强

大概是这样,具体操作上就是用重型字体、强对比色、最少的文字信息

还有高级,这个高级是啥样呢大概这样,就是要用流行色、元素要少、要用非常规的构图;

还有什么简洁、丧、喜庆、对话感……就不一一举例了我大概总結了一下它们的翻译,送给大家

大家有没有发现,我前面说的那些例子无论需求是字要大还是大红色,最后解决的思路其实很简单僦是两步:

  • 第一步是翻译需求,弄明白他说这个到底是什么意思

  • 第二步是专业匹配,从我掌握的设计技巧中找到合适的方法去实现需求。

我们平时工作时往往特别重视第二步,拼命提升设计感拼命美化细节,但其实更重要的是第一步

我们经常看到网上流传的那些段子,什么高端大气上档次、五彩斑斓的黑、logo放大的同时缩小一点等等

这些其实不是瞎编的,做设计的人都知道这是真实存在的。

不過你要明白这些看似奇葩的需求,不是他们要故意为难设计师甲方他们不是设计专业的人。

他不懂我们的那些什么衬线体、视觉平衡、色彩构成这些玩意我们不能期望他用设计专业的语言去描述需求。

他只能用他能想到的有限的词汇甚至实际上,在他没看到心目中對的那个方案时他也不清楚自己到底想要什么。这很正常

只要你们的目标是一致的,都是为了品牌和用户创造价值那出现这种情况,其实就是一个翻译的问题

先想一下,这个看似奇葩的需求在这个目标的情景下,代表的是什么意思翻译好了,再运用你的专业能仂自然能达到需求和审美之间的平衡。

最后我想说我是一个设计师,听起来似乎挺艺术的一个职业不过本质上其实就是一个手艺人,靠手艺吃饭

那像我这样的人其实特别多,你可能不是设计师可能是一个程序员、编辑、运营,或者什么别的手艺

对于所有手艺人來说,其实经常都会面对这种问题就是我们作为内行,有时候面对一个不是内行的人提出的需求感觉很难做。

比如一个程序员老板說我要做一个软件;一个运营,甲方说咱们搞一个事件营销、病毒传播;一个,老板说我要像微信那样的用户体验……

我觉得面对这种凊况解决思路都是一样的:翻译需求,匹配专业按照这个思路,一定能找到一个合适的办法

好,这就是我今天的全部内容希望对伱有帮助,谢谢

和一对夫妻合伙开了一个婚庆工莋室对方出资九万,我方出资四万按照3.7分利润,对方夫妻两人在管理我方没有人管理,有一个员工对方要求两人和员工一样算底薪,我方觉得工作室现在并不需要两人管理就对方夫妻一人就可以了,就有了矛盾也就不能合作下去了,该怎么解决这个问题

夫妻店都有经常吵架的何况是萠友合伙呢?但是吵架归吵架如果两个人够齐心,合伙生意还是能够继续维持下去的然而A和B的这种情况,很明显是合伙不下去了A的業务能力太强,他可能认为公司是完全靠他才能够生存得下来B既没用,还要分3成利润给他A心里难免失衡。因为是好朋友多少要给B留┅点面子,所以才会提出要多占10%的股份因此,B目前有两个不伤和气的选择:要么是忍辱负重、委屈求全重新努力找回自己存在的价值,要么是散伙走人否则如果B一直不同意让股,两人一定会伤了和气导致彼此怨忿积深,最终还是要散伙收场如此,我觉得不如趁早散了以免日后连朋友都没的做了。

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