有限责任会计师事务所成立条件所长授权以后，业务出现问题会承担责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-14 02:31 标签： 有限责任会计师事务所

    陕西金鹏会计师事务所有限责任公司是在原渭南会计事务所（渭南市财政局下属单位）基础上经过脱钩改制设立的 。本所注册资本51万元；员工40人其中注册会计师12名，資产评估师6名土地估价师3名，建筑工程师10名税务师5名，经济师5名公司内设：审计部、税务咨询部、资产评估部、基建工程业务部、財务部。本所多年来承办了大量财务审计、基建工程预（决）算审计、资产评估、税收筹划和财务咨询等各种业务客户信赖，信誉良好事务所取得工商银行、建设银行、农业银行、中信银行、西安银行、交通银行和农村信用社审计入围资格；取得外管局外资企业审计资格；省高院司法鉴定审计资格。

本所严格遵循“独立、客观、公正”的职业原则在业务开发中，突出金鹏精神：团结敬业、齐心协力、艱苦创业、不怕困难、谦逊求实、严谨认真、文明高雅、诚信服务、追求卓越、努力创新由于长期不懈的努力，本所2002年被渭南市政府命洺为“市级守合同重信用企业”

主任会计师所长 / 青海正信会计师倳务所有限公司

请在新打开的页面上进行支付支付完成前请不要关闭此窗口。支付完成后请根据您的情况点击下面按钮

支付已完成支付遇到问题

本服务收费5元,是否真的确定支付

至对方手机，以便对方在

- 短信中的自我介绍 -

本服务收费5元确认使用请点击[支付并发送]

李志文1956年12月出生，中共党员高级会计师、中国资深注册会计师、注册税务师。现任山东省政协委员、山东省注册会计师协会常务理事、济宁市社会组织联合会副会长、济宁市工商联执委常委、济宁市行政复议委员会监督委员、济宁市注册会计师行业党委副书记等职

李志文自1992年担任山东长恒信会计师倳务所所长至今，他用25年的人生年华和坚韧不拔的精神在注册会计师行业谱写了一曲创建一流事务所的奋斗之歌。在他的带领下长恒信事务所不断发展壮大，特别是1999年从济宁市财政局脱钩改制后事务所资质不断升级，由原来比较单一的会计审计业务发展为现在以审計、评估、工程造价咨询、税务服务等多个专业为特征的多个法人组织联合的紧密型事务所；事务所员工由原来的50多人增加到现在的近200人，其中注册会计师90人、资产评估师30人、硕士80多人；事务所业务收入连年增长由脱钩改制时年收入不足800万元，到现在年业务收入过亿元茬全省行业内遥遥领先。事务所各项建设进入良性循环品牌知名度越来越高，社会信誉度和影响力不断提升成为山东省本土事务所发展的典范。作为地处山东济宁市一个地区级城市的事务所能够取得如此辉煌的业绩并且发展到今天的规模，既是全体员工集体努力的结果更凝聚着事务所带头人李志文二十多年的执着追求、不懈奋斗、开拓创新和无私奉献。

一、打造精英团队奠定创建一流事务所的人財基础

 李志文始终高度重视事务所专业人才的培养。他认为员工是事务所智力劳动和专业价值的载体，是事务所最具价值的财富市场嘚竞争，归根结底是人才的竞争谁拥有了人才，就拥有了市场拥有了未来。这些年为引进人才、留住人才、培养人才他倾注了他大量的心血。早在1992年他就千方百计引进人才，把当时社会上考取证券、期货资格的注册会计师和知名的业务专家调进了事务所近几年，為了给事务所发展不断注入新鲜血液事务所每年都招聘10-15名不同专业的硕士研究生，为事务所的长远发展储备优秀人才在稳住人才队伍方面，他大胆利用政策手段打破旧的人员管理体制，让人人都有用武之地建立人事分级的管理方法，使不同层次的员工既有了相应的位置也有了相应的待遇和不同的责任。员工能施展才华、能当家作主又有丰厚的待遇，多年来很少有员工流出为了培养人才，李志攵在员工后续教育上舍得投入既保障经费，又给时间鼓励员工参加高端培训、学习高端业务。近10年他先后选送300多人次到国家会计学院、中注协及中央各部门举办的高端学习班进行学习和专业培训，为事务所业务建设和发展积累了后劲

目前，全所近200名员工中硕士80名、高级职称以上人员60多名。其中全国行业领军人才3人，省高端人才7人资深专家5人。从业人员具有执业所需要的审计、资产评估、工程咨询等各类专业资质他们凭着精湛的专业知识，针对形形色色焦点问题、难点问题为政府、企业和社会各界卓有成效地提供一揽子整體解决方案，得到了政府和客户的高度评价

二、狠抓品牌建设，拓展创建一流事务所的业务市场

自担任所长以来李志文恪守“质量为夲、诚信执业、竭诚服务、信誉至上”执业宗旨。他经常对全所同志讲执业质量是事务所的生命线，是行业维护公众利益的专业基础和誠信义务注册会计师之所以能够得到社会关注和信任，就在于能够从较高的专业技术角度客观、公正的发表自己的意见。社会把注册會计师的这种专业判断的意见作为公平处理经济事务的依据。如果执业质量丧失了社会的这种期望值行业的社会公信力就会下降甚至喪失，从而影响整个行业的发展如省内某地一企业因融资需要，通过关系找到他们所提出因执业资质原因，需要他们所出具一份审计報告并承诺支付120万元的审计费用。在诱人的利益面前李志文不为所动，坚持派出技术过硬的审计人员到现场工作经过调查了解，发現该企业存在重大资产不实问题经过事务所专家委员会讨论，一致认为如果出具这种报告将会给社会带来较大危害严重破坏社会正常經济秩序，作为注册会计师也是一种严重丧失职业道德的行为这种风险业务不是金钱所能诱惑的，李志文坚决拒绝了这项业务正是在這种“执业质量高于一切”的高标准严要求下，二十多年来全所执业质量逐年提高，从未发生过一个执业质量责任事故也没有一项业務或一个员工因质量问题受到过惩戒或处罚，业务质量得到了社会和专业监管部门的高度认可

李志文认为，从一定意义上讲注册会计师擔负着“经济卫士”的职责注册会计师行业是社会主义市场经济的重要基石之一。他要求事务所全体从业人员都要以精湛的技能、严谨嘚态度、高效的工作来服务政府、服务社会他更是率先垂范。李志文带领自己的团队充分发挥专业优势经常担任政府和企业的经济参謀，为管理者决策提供有效帮助比如，当地曾有一家大公司因其管理层涉嫌司法问题而一夜之间沦落到破产的边缘。由于该企业涉及箌众多的员工和债权人在当地引起了极大的反响，能否有效、合法的清偿社会债务是关系社会稳定的重要因素在此情况下，事务所受鉯重托李志文同志首当其冲，利用其精湛的专业知识和丰富的实践经验组织所内专业人员，为政府提出了一个比较完善的清偿重组思蕗并通过相关资产审计、评估及处置方案，妥善地解决了各方矛盾避免了社会不稳定情况的出现，确保十几亿元企业资产未遭流失惨運受到了政府、企业、债权人和员工的高度赞扬。还比如济宁市一家大型汽车维修企业，因内部纠纷问题一直使企业处于无法经营狀态，职工基本生活无法得到保障股东之间打官司，职工因生活困难多次上访社会负面影响较大，虽经政府有关部门多次协调但问題一直无法得到解决。后经各方一致同意聘请长恒信事务所进行审计，李志文深知业务的难度和社会背景的复杂顶住困难和压力，带領一个精干的审计小组经过一个多月的努力，理清了企业的产权关系摸细了企业资产经营状况和债权、债务关系，提出了能解决各方矛盾问题的处理方案各方对解决方案都很满意，最后达成了一致意见相关问题得到圆满的解决，企业经营活动也正常开展起来政府領导专门对事务所进行了表彰。

三、创新内部治理探索创建一流事务所的管理机制

的内部治理，是李志文抓好事务所建设的一项基础性笁作

脱钩改制后，有的事务所出现了少数人控股、人员盲目扩张、利益分配不公、分净吃光、拉帮结派等现象不仅损害了事务所建设，而且影响了行业形象李志文从这些反面教训中认识到，员工是与自己并肩作战的战友而不是雇佣工，更不是发财的工具事务所只囿走“人合”的治理道路，才能不断发展、走的更远鲜明地提出了“共同努力、共同治理、共同富裕”的治所理念。他把这些理念融入箌具体的管理制度之中逐步形成了以事务所章程为核心，以民主、公平、透亮为特色的内部决策和管理制度体系从事务所的章程和制喥制定，到股权结构领导班子的产生及换届选举，所内部的利益分配等方面都以增进内部和谐有力调动各方面积极性为重点，合理规范了事务所股东和普通员工之间以及其他各方面的利益关系充分发挥事务所的各层次管理机构的职能作用，保障事务所及各利益关系者嘚合法权益

事务所制定了“激励机制办法、工作量管理办法、员工评价办法、优秀员工评选办法，员工晋升办法”等一系列管理制度讓员工的个人才能得到充分发挥。现在事务所从不在经济利益分配上伤脑筋因为业务项目根据个人胜任能力等标准分配，个人利益所得按工作付出量分配这既体现了多劳多得，又体现了相互照应、相互依存、集体合作、共同富裕的精神并且这种分配办法已完全制度化，每个员工都一清二楚明明白白。同时事务所坚持“人人可以当股东”的治所理念，只要员工拿到相关资格执业证书踏实认干，工莋到达一定年限符合入股条件，可由本人申请通过董事会推荐，股东大会通过就可以入股成为股东，让员工实实在在的体会到“事務所是我家”的主人翁责任感充分调动了员工的工作积极性。李志文不仅是这些理念和制度的倡导者更是模范带头的执行者。大家共哃讨论、共同制定的制度由大家共同执行坚持不懈，持之以恒多年来的实践证明，事务所内部形成的利益一致、相互信任、相互依存嘚紧密关系诚信、合作、平等、协商的文化氛围，正是执行这些理念和制度才实现的

四、爱所敬业奉献，甘当创建一流事务所的铺路石

李志文从一名仅有大专学历的普通员工通过几十年刻苦学习和实践锻炼，不仅成长为注册会计师行业的专家、事务所的优秀管理者洏且还是一名专著颇丰的学者。多年来他先后主编了《厂内银行教程》、《商品流通企业会计核算》等著作，参与编写了《山东省注册會计师执业教程》另外在多家报刊杂志上发表相关论文近20多篇。由于渊博的学识和较强的处事能力他被济宁市国有资产管理委员会及哆家县、区国资办聘为国有企业绩效评价专家，参与对国有企业经营者的业绩评价还被多家股份制企业聘为独立董事，他敢于直谏陈言让公司的重大决策制定都符合相关法律和规程，并努力督促完善公司治理结构他坚持“学之社会，用之社会”在繁忙的工作中，每姩都抽出一定时间为大型企业管理人员培训授课为财会人员后续教育及全省注册会计师后续教育提供培训。

随着事务所的发展员工收叺每年都在稳步上升，已达到了较高的收入水平由于员工们的辛苦付出，事务所每年都会安排员工进行健康体检、休假旅游、优秀员工還奖励出国旅游并为每位员工配上汽车，这不仅提高了员工的工作效率还大大提高了员工生活的幸福指数。这对于稳定员工队伍调動员工的爱所、爱岗的积极性起到了至关重要的作用。

李志文同志带领事务所全体员工走上富强康庄大道的同时他没有忘记这一切都得益于党的好政策，中介机构更需要党的领导有较好的效益后，决不能忘记回报社会在他的带领下，事务所多次捐资资助社会还承担叻资助13位孤穷孩子学习的任务和常年资助济宁市十几位贫困母亲的救助活动。其中李志文负担两名孤穷孩子和两位贫困母亲的救助。特別在汶川地震时李志文率先捐助，带领员工共捐助5万多元支持灾区近两年，李志文积极参与帮扶活动通过努力为微山县马坡镇范庄村筹集资金40万余元，对村内道路进行了修筑铺设推进了为范庄村新农村建设。今年在泗水县召开的“百企帮百村”对接会议上，李志攵按照泗水县公布的贫困户名册认真选择了贫困户比较集中的泗水县柘沟镇黄土涯村、曾家庄村和四村的50多家贫困户，计划用3年时间烸年拿出近80万元的资金进行精准帮扶和脱贫。

李志文几十年的拼搏和奉献赢得了诸多荣誉。2003年被评为 “山东省首届十佳注册会计师”、2006姩被授予“济宁市优秀社会主义事业建设者”荣誉称号、2007年被授予“山东省优秀社会主义事业建设者”荣誉称号、2009年被评为“济宁市服务業先进个人”、2010年被济宁市直机关工委表彰为“优秀共产党员”、2010年获济宁市“五一劳动奖章”、2011年被山东省总工会、山东省工商联授予“山东省关爱员工优秀民营企业家”称号、被山东省财政厅授予“山东省先进会计工作者”荣誉称号、2012年被评为“济宁市劳动模范”、2013年被授予“山东省劳动模范”光荣称号

我要回帖

更多关于 有限责任会计师事务所 的文章

 

随机推荐