今年贵州日报社招人面试时的问题结构化还是什么形式?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-13 15:36 标签： 面试时

毕节日报社2019年第七届人才博览会高层次人才、急需紧缺人才引进方案

为了大力推进科教兴市和人才强市战略着力优化人才队伍结构，围绕脱贫攻坚引进紧缺急需人才為我市打赢“113攻坚战”提供人才保证和智力支持。日报社根据《市人民政府办公室关于印发市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案的通知》和《市人民政府办公室关于印发市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》（毕府办通〔2015〕57号）精神按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行制定本工作方案。

为确保本次引进工作的顺利进行成立日报社人才引进工作领导小组。

成  員：办公室及相关业务部室

领导小组下设办公室在日报社办公室由史峰同志任办公室主任，聂沁宗、徐新梅、朱枝江为办公室成员负責人才引进的具体工作。

（一）按需设岗按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备，任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原則

根据《市2019年度高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才。

/）进行公示时间不少于7个工作日。

公示无异议后将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局，按照相关规定办理录（聘）用手续

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间暂定。

人才引进工作坚持公开、平等按程序操作，坚持回避原则接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良現象的发生

本工作方案由日报社人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由日报社人才引进工作领导小组研究决定

咨询电话： (日报社）

监督电话：（市纪委监委派驻第二纪检监察组）

根据《贵州日报社()2017年公开招聘工莋人员方案》现将面试工作有关事宜公告如下：

刘振梁 赖盈盈 张诗睿 张凌 杨倩 田方 胡籽荣 陈瑞雪　张鸿雁 金秋时 朱迪 许邵庭 李舒涵 张冬烸 林颖

屠琪 钱璐 李悦欣 袁浩 马伟 龙菊珍 蒋岱希 熊昌琴　赵婧耘 施奕 赵兢 罗太平 陈发文 彭曾熊 程达

孟秋 马刚 申瑜 陈丽亚 朱丽 孔令娟

邹晨莹 李Φ迪 王婧 魏容 李兴艳 袁鹏

杨雅焯 李粉 王滕江 范灵虹 谭红艳 徐然 卢训 庹云霄 王兴

彭克贵 吕现根 刘青(身份证尾号0021) 秦先进　张华顺 徐文礼　刘朝富 刘芋均　刘青(身份证尾号2429)

蒋孟娇 秦珊珊 姚培 杨绍辉 王丹 徐微 李歆 郑艳芳　李慧

岗位八：新媒体技术开发

杨修玮 陈仕山 杨皓文

1.面试人员携帶本人笔试准考证、有效居民身份证原件，经审核无误后进入面试候考室遵守考场纪律，服从工作人员安排

2.未参加的面试人员视为自動弃权，取消其面试资格

原标题：贵州日报社()公开招聘工作人员面试公告

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