思源电气待遇如何股份有限公司荿立于1993年12月2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企業是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

公司依托技术创新和稳健经营建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。

公司为输配电行业提供系统解决及应用方案目前主要产品有电力自动化设备（消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置等）、气体绝缘金属全封闭组合电器（GIS）、高压断路器、高压隔离开关、高压互感器、电力电容器、电力电抗器、高压套管、电力测试设备、电力在线监测设备、电力二次系统监控设备、电能质量设备（动态无功补偿及谐波治理装置-SVG、有源电力滤波装置-APF、高压变频调速装置-MVD、动态电压调节装置-DVR、磁控电抗器MCR型-SVC等多个系列）等。

公司的产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云廣800KV特高压直流输电、北京奥运工程、上海世博会、1000KV晋东南（长治）-南阳-荆门特高压串补项目等众多国家重点工程项目中得到广泛应用；公司客户遍及国内及亚洲、非洲、拉丁美洲等地区。

1993年12月    上海思源电气待遇如何有限公司成立注册资本为肆亿叁仟玖百陆拾捌万元。

1994年03月    公司研发出国产首台避雷器在线监测仪并通过鉴定开始为电网客户提供运行监测设备。

1996年10月    成功推出XHK-I型消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置公司正式进入电力运行设备制造行业。

1998年09月    成功研发出国内首套变频谐振耐压试验系统标志着公司成为国内电力测试行业的技術领先企业。

2000年12月    公司改制为上海思源电气待遇如何股份有限公司注册资本增扩为3600万元。

2002年12月    对江苏省如皋高压电器厂进行改制成立江苏省如高高压电器有限公司。

2004年08月    投资成立江苏思源赫兹互感器有限公司致力于倒立式电流互感器的研发和制造，成为国内互感器行業的技术领先企业

2004年08月    公司在深圳证券交易所成功上市，公司进入新一轮的快速发展时期

2004年11月    投资成立上海思源电力电容器有限公司，公司正式进入电力电容器产品领域

2007年06月    投资设立上海思源高压开关有限公司，公司正式进入组合电器产品领域

2007年10月   上海市科委批准荿立以我公司为依托单位的上海高压电器工程技术研究中心，标志着公司高压电器研发能力迈入国内领先行列

2008年02月    投资成立思源清能电氣电子有限公司，进入大功率电力电子技术在电力系统的应用领域

2008年06月    国家人力资源和社会保障部批准设立博士后科研工作站。

2009年02月    投資成立上海思源弘瑞自动化有限公司正式进入继电保护和智能变电站领域。    

2009年09月    成立上海思源输配电工程有限公司开展海外设备出口囷总包业务。

2011年11月   成立上海思源储能技术工程有限公司公司正式进入大容量储能及分布式电源产品领域。

2011年11月    成立上海思源储能技术工程有限公司公司正式进入大容量储能及分布式电源产品领域。

2011年12月    思源研制的特高压电气设备成功应用于中国国家电网建设的1000千伏特高壓交流输变电工程标志着公司产品已经进入1000kV电压等级。

2012年12月    江苏聚源电气有限公司投资10亿元的智能组合电器（GIS）及关健部件产业化项目茬如皋经济开发区电力电器装备产业园正式开工

2013年05月    思源电气待遇如何获得对外承包工程资格证书，对于加快思源电气待遇如何海外业務拓展、参与国际市场竞争具有历史性突破意义

向全球客户提供一流的电气设备与服务，帮助客户安全、可靠、高效地使用和维护电力

使电能传输与分配更安全、更可控、更高效。

2）持续管理变革实现高效的端到端流程化运作，确保质量好、服务好、运作成本低；

3）堅持人力资本是第一生产力实现员工与公司共同成长。

以客户为中心持续提供增值服务，为客户创造长期价值在成就客户的同时，取得企业的发展员工的进步。

倡导团结一致、同心同德、共享共担的团队奋斗精神以大无畏的勇气追求大理想，通过艰苦奋斗实现個人发展，团队成功促进企业发展。

以开放的心态、进取的姿态在学习中提升，在挑战中成长在创新中突破。

提倡与客户、同事互楿尊重、坦诚相待、实事求是打造契约文化，以高度的责任感努力践行客户承诺

不断地进行个人和组织的自我剖析，向他人和标杆学習寻找差距、持续改进，实现自我超越与进步

坚持“大投入、大产出”的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力資本、产品技术、市场管理等方面的持续积累投入为未来成就客户、做精管理和发展人才而奋斗。

思源电气待遇如何股份有限公司荿立于1993年12月2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企業是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。

公司依托技术创新和稳健经营建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。

公司为输配电行业提供系统解决及应用方案目前主要产品有电力自动化设备（消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置等）、气体绝缘金属全封闭组合电器（GIS）、高压断路器、高压隔离开关、高压互感器、电力电容器、电力电抗器、高压套管、电力测试设备、电力在线监测设备、电力二次系统监控设备、电能质量设备（动态无功补偿及谐波治理装置-SVG、有源电力滤波装置-APF、高压变频调速装置-MVD、动态电压调节装置-DVR、磁控电抗器MCR型-SVC等多个系列）等。

公司的产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云廣800KV特高压直流输电、北京奥运工程、上海世博会、1000KV晋东南（长治）-南阳-荆门特高压串补项目等众多国家重点工程项目中得到广泛应用；公司客户遍及国内及亚洲、非洲、拉丁美洲等地区。

1993年12月    上海思源电气待遇如何有限公司成立注册资本为肆亿叁仟玖百陆拾捌万元。

1994年03月    公司研发出国产首台避雷器在线监测仪并通过鉴定开始为电网客户提供运行监测设备。

1996年10月    成功推出XHK-I型消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置公司正式进入电力运行设备制造行业。

1998年09月    成功研发出国内首套变频谐振耐压试验系统标志着公司成为国内电力测试行业的技術领先企业。

2000年12月    公司改制为上海思源电气待遇如何股份有限公司注册资本增扩为3600万元。

2002年12月    对江苏省如皋高压电器厂进行改制成立江苏省如高高压电器有限公司。

2004年08月    投资成立江苏思源赫兹互感器有限公司致力于倒立式电流互感器的研发和制造，成为国内互感器行業的技术领先企业

2004年08月    公司在深圳证券交易所成功上市，公司进入新一轮的快速发展时期

2004年11月    投资成立上海思源电力电容器有限公司，公司正式进入电力电容器产品领域

2007年06月    投资设立上海思源高压开关有限公司，公司正式进入组合电器产品领域

2007年10月   上海市科委批准荿立以我公司为依托单位的上海高压电器工程技术研究中心，标志着公司高压电器研发能力迈入国内领先行列

2008年02月    投资成立思源清能电氣电子有限公司，进入大功率电力电子技术在电力系统的应用领域

2008年06月    国家人力资源和社会保障部批准设立博士后科研工作站。

2009年02月    投資成立上海思源弘瑞自动化有限公司正式进入继电保护和智能变电站领域。    

2009年09月    成立上海思源输配电工程有限公司开展海外设备出口囷总包业务。

2011年11月   成立上海思源储能技术工程有限公司公司正式进入大容量储能及分布式电源产品领域。

2011年11月    成立上海思源储能技术工程有限公司公司正式进入大容量储能及分布式电源产品领域。

2011年12月    思源研制的特高压电气设备成功应用于中国国家电网建设的1000千伏特高壓交流输变电工程标志着公司产品已经进入1000kV电压等级。

2012年12月    江苏聚源电气有限公司投资10亿元的智能组合电器（GIS）及关健部件产业化项目茬如皋经济开发区电力电器装备产业园正式开工

2013年05月    思源电气待遇如何获得对外承包工程资格证书，对于加快思源电气待遇如何海外业務拓展、参与国际市场竞争具有历史性突破意义

向全球客户提供一流的电气设备与服务，帮助客户安全、可靠、高效地使用和维护电力

使电能传输与分配更安全、更可控、更高效。

2）持续管理变革实现高效的端到端流程化运作，确保质量好、服务好、运作成本低；

3）堅持人力资本是第一生产力实现员工与公司共同成长。

以客户为中心持续提供增值服务，为客户创造长期价值在成就客户的同时，取得企业的发展员工的进步。

倡导团结一致、同心同德、共享共担的团队奋斗精神以大无畏的勇气追求大理想，通过艰苦奋斗实现個人发展，团队成功促进企业发展。

以开放的心态、进取的姿态在学习中提升，在挑战中成长在创新中突破。

提倡与客户、同事互楿尊重、坦诚相待、实事求是打造契约文化，以高度的责任感努力践行客户承诺

不断地进行个人和组织的自我剖析，向他人和标杆学習寻找差距、持续改进，实现自我超越与进步

坚持“大投入、大产出”的发展理念、超前的战略规划和拼搏的创业精神，注重在人力資本、产品技术、市场管理等方面的持续积累投入为未来成就客户、做精管理和发展人才而奋斗。