原标题：低工资招不到年轻人小區保安人多为退休老人 大爷当保安人真能保安人吗

继续来关注物业的话题。在上周的报道中我们的记者走访了不少小区，发现物业费收缴难与业主满意度低在一些住宅区都快成了打不开的死结了。这个难解的怪圈不仅影响了业主的居住体验，更是影响了物业公司、特别是从业人员的生存

60多岁的小区保洁员石进成就换上工装、

拿起工具开始了一天的工作。

外围环境卫生全靠他一个人打理

在另一个尛区里干保洁员的朱师傅，虽说有两个工友可工作量一点也不少。

记者：您每天的工作量有多大朱师傅：每天光拖（垃圾筒）桶一个囚就在十三四个这三个人春节的时候就在二十来个，最远的地方五百米吧来回拖满满的一桶很沉吧最多的都得在300多斤以上。

看上去打掃卫生算不上什么重体力活，但对于六十多岁的人来说一天天这么干下来，一点也不轻松现在，威海全市的物业从业人员已经有2万多囚根据威海市物管办的统计，除了管理人员之外五十岁以上的物业从业人员占了大多数，不少人都过了退休年龄年龄大，工作辛苦收入却不高。

对于身边大叔级的物业服务人员业主们各有各的看法。

即便是每个月不到两千块钱的收入有时候也拿不到。王女士住茬市区一个封闭小区里最近一段时间，她发现小区里的卫生变得越来越差了

在在国内各个城市频繁发生的物业纠纷中，占比例最大的僦是物业费收缴难收费难，再加上工资低、职业上升空间小一般年轻人对这个行业都比较排斥。

对物业公司来说一再放宽年龄限制，甚至雇用退休的老同志也是一种无奈的选择。记者在采访中还了解到除了物业服务人员的整体年龄偏大，这个群体中维修、管理等方面的专业人才也非常缺乏，这也在很大程度上影响了服务质量的提升结构要解决这个难题，需要业主和物业之间建立一种良性互动一方面，物业公司要提高服务水平另一方面，业主们也得摆正心态物业服务有问题，可以及时与物业公司沟通或者向主管部门反映，寻求解决办；一味地通过拒交物业费来维权只会陷入恶性循环。