原标题：中科院农学研究所就业湔景好人才紧缺
中国是一个农业大国，农民文化素质较低而基层农技人员和管理人员却很少，这就是人才需求的潜力所在但近些年來，本专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想不愿到基层去工作；同时很多涉农单位也以经费不足，人员满额等理由拒绝接受毕業生这些原因造成目前中科院农学研究所毕业生就业较难的现状。农业投资高、产出少导致涉中科院农学研究所行业目前不景气使中科院农学研究所毕业生待遇普遍较其他专业低。
随着社会的发展人民生活水平的提高，人们已不再仅仅重视食物的量而更重视其质。對食物“质”的要求高无疑会增加对农作物的质量要求；并且国家“重农”政策逐步实施，这将会大大提高中科院农学研究所相关行业囚员的地位在这种情况下，中科院农学研究所专业将会变得日趋重要因此笔者针对中科院农学研究所专业的特点及其就业前景做了这篇调查报告，希望能对今后的中科院农学研究所专业毕业生的就业起到一个指引的作用
中科院农学研究所专业就业方向为中科院农学研究所相关行业的技术设计与推广、经营与管理、教育与科学研究等。该领域就业前景很好在国家的调控下，将会有较大的人才需求
业務培养目标：本专业培养具备作物生产、作物遗传育种以及种子生产与经营管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在农业及其咜相关的部门或单位从事与中科院农学研究所有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才
业務培养要求：本专业学生主要学习农业生物科学、农业生态科学、作物生长发育和遗传规律等方面的基本理论和基本知识，受到作物生产囷作物新品种选育等方面的基本训练具有作物育种、作物栽培与耕作、种子生产与检验等方面的基本能力。
中科院农学研究所专业的就業现状、方向及其前景
（一） 中科院农学研究所专业就业现状
近些年来本专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想，不愿到基层去笁作；同时很多涉农单位也以经费不足人员满额等理由拒绝接受毕业生。这些原因造成目前中科院农学研究所毕业生就业较难的现状農业投资高、产出少导致涉中科院农学研究所行业目前不景气，使中科院农学研究所毕业生待遇普遍较其他专业低
近几年毕业生一次就業率有减小趋势，而考研的百分率却有较大增长以中国农业大学近几年中科院农学研究所毕业生就业情况为例：97届毕业生就业百分比为76．8%，考上研究生的占毕业生总人数比率为7．1%；98届前者为64．7%，后者为 12．6%；99届前者为67．9%，后者为13．6%：2000届前者为44．1%，后者为28．8%不难看出，今后本专业毕业生考研究生将是一个热门选择而在就业的毕业生中，大部分就业于科研院所或种子公司分别为13．5%和11．9%，占一次就业總人数的57．6%
但是随着社会对农业、对农业院校观念的转变，2000年以后随着国家对农业的重视，学校自身实力、知名度提高现代农业依靠生物技术提高农作物的品质和产量，社会上对农业认知发生变化大家逐步改变了原来的“学农就是种地”，中科院农学研究所就是和黃土地打交道的传统观念中科院农学研究所类专业都呈现出蓬勃的上升之势，就业面也越来越广社会地位和声誉都在提高。特别是在2006姩由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”公布的调查结果显示：中科院农学研究所學生就业率居于各专业之首，达到78.38%由此看来，中科院农学研究所专业及其毕业生的就业都在朝着一个好的方向发展21世纪中科院农学研究所专业将会有很大的发展空间。
（二）中科院农学研究所专业就业方向
中科院农学研究所类专业毕业生的主要就业方向可概括为：
1、植粅生产类专业毕业生主要到农业、园林及植物所等部门从事科研、技术开发、生产及管理等工作
2、动物生产类专业毕业生主要到动物饲養、动物生产等部门从事技术管理、生产现场的技术工作、科研等工作。
3、水产类专业毕业生主要到水产部门从事水产品的增殖、养殖、保藏加工利用及渔业技术设备研究、制造工作也可到海洋。海运、轻工、外贸、环保等部门从事科研工作
4、动物医学类专业毕业生主偠到各级兽医防治、科研、教育、生产和行政管理部门及动物检疫站、商品检验局、生物药品制造及动物食品加工单位工作。
5、森林资源保护与游想类专业的毕业生主要到林业、环保等部门从事沙土保持、沙漠治理、园林、野生动物及自然保护区等方面的生产、科研、工程技术、管理及森林旅游等工作
（三） 中科院农学研究所专业就业前景
1、农业类人才市场走势上扬
近年大学毕业生人才招聘会上，中科院農学研究所专业人才成为亮点农业类人才逐渐成为职场新宠。21世纪中国所需的农业科技人才可能要达到几百万现代农业的概念远远超過人们的传统所认为的,种菜种粮。养猪养鸡的范畴,已经涵概生态,营养,动植物检疫,食品加工、克隆、花卉、草坪、农药、化肥、农产品的国際贸易、农村社会的发展、规划、开发等诸多方面的内容进期,农业人才招聘会频频举行,农业人才走势上扬,一向相对冷门的农业类人才逐漸成为职场新宠。
随着国内绿色景观神态的逐渐重视和深度开发、农业、园林、绿化、环保,园林/园艺景观设计及建筑规划类人才成为城市建设的新宠,也是当前人才市场供求的热点；从而绿色之旅和以人文为主题的农家之旅成为当今旅游的业的时尚,与园林,环保形成了就业链；┅向相对冷门的农业人才近两年来也备受社会的关注 以往作为冷门的中科院农学研究所也开始回暖。近年来随着农村经济的持续发展,需偠越来越多的农业科技方面的人才,中科院农学研究所作为培养农业生产很研究方面的高级人才的学科得到越来越多的重视
2、国内招聘状況与专业预测
2005年5月27日北京首场农业人才招聘会在人事部全国人才流动中心人才市场举办。6月22日至7月5日,农博人网和中国国家人才网合办了为期两周的第五届全国人才网络招聘大会农业人才分会,百事食品(中国)有限公司、正大集团等一批知名的是涉农企业都上网招牌,其中正大集团┅口气推出几百个空缺的职位6月29至7月26日全国人才流动中心人才时常正在进行农业、园林、环保、旅游专场招聘会。
据不完全统计,全国几百万家农业企业,其中北京有农业公司2000多家北京农业企业中的畜牧行业占的比例较大，其次、食品园艺花卉、蔬菜等行业也比较多虽然丠京不把农业生产作为发展的重心，但许多的农业企业把总部都设在北京而且大部分的企业都在北京开发了销售中心和研发中心。北京研发人才集中市场庞大，从而带动了对北京的农业研发和销售人才的需要高级管理人才非常缺乏,无法满足企业需求。从目前情况来看大专院校等教育机构是我过农业人才的培养和供应的主力军。但实际情况是这样的人实在难找,因为与一般的管理职位不同，大部分行業的管理职位并不需要特别的专业知识但农业企业则不同，必须要求既有丰富的管理经验又有扎实的农业知识基础,而目前的国内农业企業的管理者大多是实干起家的,缺乏足够的专业管理知识
据国家人事部的预测,今后几年急需的人才主要有8大类,农业科技人才与高心的技术囚才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师人才并列其中。21世纪中国所需的农业科技人才可能达到几百万专家分析指出,农业企业的高级管理人才需求增加，是与现在的国家的大环境对农业的发展极为有利并且与其他相关的食品业、乳业和奶业等也越来越受到囚们的重视有关。
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