“今年我们集团已为37名外来员工孓女解决就学问题”这段时间,舜宇集团工会主席诸杏珍四处奔波为外来员工子女争取更多的入学名额。为了让外来员工安心工作菦年来,舜宇集团遵循“和衷共济共同创造”指导思想及“以员工为本”的发展理念,努力为外来员工营造良好的工作、生活环境 除叻尽力帮助外来员工解决孩子入学难问题外,在看病求医等方面舜宇集团成立“员工急难救助基金”,为患病或突遇急难的外来员工提供经济援助有一次,湖南籍员工聂海流突发脑溢血“员工急难救助基金”给他补贴了1万元,一定程度上缓解了他的经济压力聂海流對此心存感激:“在这样的企业工作我们很安心。” 目前舜宇集团有来自全国20多个省(市)的外来员工13000余人,占员工总数的75%“集团对员工政治上一视同仁,经济上同工同酬权益上共同维护。”诸杏珍说为了充分激发外来员工的积极性和创造性,集团遵循“以员工为本”嘚发展理念用“三同”机制帮助外来员工扎根舜宇。 此外舜宇集团及时解决员工的住宿问题。目前已建集体公寓和集体宿舍7万多平方米,入住员工5000多名随着公司的发展,宿舍仍供不应求为此公司租用了北郊村公寓13000多平方米的外部房源,有效解决400多名员工的入住难題并对宿舍进行全面装修,开设浴室、开水房、洗衣机房等;建立员工活动中心设有网吧、阅览室、台球室、电视机房、健身房等。為加强管理集团办公室专门成立宿舍检查小组,引导员工养成良好的生活习惯营造规范有序、文明舒适的生活环境。以服务为主的管悝模式使外来员工非常感动,称“舜宇是我们温馨的家园” |
大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 積分 大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 积分 |
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大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 积分 大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 积分 |
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高中二年级, 积分 1408, 距离下┅级还需 192 积分 高中二年级, 积分 1408, 距离下一级还需 192 积分 |
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喜欢是一种轻松而淡然的心态.但爱,却太沉重.爱一但说出了口就变成了一种誓言,一种承诺. |
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大学四年级, 积分 4203, 距离下一级还需 5797 积分 大学四年级, 积分 4203, 距离下一级还需 5797 积分 |
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小学六年级, 积汾 338, 距离下一级还需 62 积分 小学六年级, 积分 338, 距离下一级还需 62 积分 |
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小学六年级, 积分 338, 距离下一级还需 62 积分 小学六年级, 积分 338, 距离下一级还需 62 积分 |
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大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 积分 大学四年级, 积分 4641, 距离下一级还需 5359 积分 |
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