想店里员工要辞职怎么办公司不批公司要员工帮店里面招到人才批这个要求合理吗。

我朋友之前在一家科技公司上班虽然待遇还是不错的,但是工作时间太长了我朋友后来就想了,但是公司不准想咨询下如果辞职公司不批怎么办啊?

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你好你朋友如果店里员工要辞职怎么办嘚话,那么要考虑如果辞职公司不批怎么办这个是很有必要的这个要看是否签订了,要根据劳动合同的内容执行的

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根据你朋友的情况,如果之前的合同里面规定了辞职这方面的内容按照合同执行,如果没有那么可以和公司进行协商,希朢我的回答对你有帮助

你好,建议尽早请律师介入了解案情和证据情况后帮助当事人进行刑事辩护符合取保的情况进行取保,争取缓刑监外执行或者帮助当事人减刑。

您好有没有报工伤,有没有协商要求赔偿现在您的情况怎么样了,如需帮助建议电话咨询我只囿了解清楚好您的情况,我们这边才能更好的帮到您

一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任,可以 要求肇事者承担赔偿责任可委託律师介入维护您的合法权益,建议您电询详述案情进一步为您分析

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员工可以提前30天提出辞职单位应当支付工资并办理退工手续。若单位可以要求支付。

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没有这样的規定  可以提前三十天以书面形式提出辞职即可

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没有这样的规定可以辞职並结清工资。 

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劳动法没有这样的规定单位违法

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<br>可以提前30天提出辞职,需要帮助可以联系面谈。

员工提出离职单位不批准怎么办一直拖着不给办理离职交接手续,很多企业员工都可能遇到过类似的情况员工有依法提前书面30天通知公司要求离职,但是企业或者公司因为各种原因不批准员工离职同时也不给员工办理工作交接手续,怎么办呢今天与大家一起分享一下针对这种情况做如何有效处理。

首先当然是需要找各方领导及HR好好协商

问清楚公司为什么不批准离职如果是没有人交接,可以谈自己先请假等找到交接人再回来办悝交接手续,一般公司都会同意的很多公司领导动作慢,所以需要慢慢磨磨就给办了如果遇到奇葩公司不同意的,那就用下面的方法應对好了

1、上级事项全部办理完成,如果公司超过30天还是不给你办理离职手续怎么办呢?

(1)开始休自己的各类假期了先休年假,洅休加班调休等;

(2)最后休病假去医院开具病假单,病假单快递到公司或者微信拍照发给领导。

很少有公司愿意还给你一个快要离職的员工付病假工资的同时还给你缴纳社会保险的,如果公司还是不给办理就用下面的方法。

2、终级绝招劳动监察机构举报或申请勞动仲裁

如果上面的方法都用过,公司还是不给办理离职手续就去当地的劳动监察机构举报,把自己的离职申请资料提交给他们要求怹们帮助协调,一般劳动监察机构出面都能解决的也不再需要进行劳动仲裁了。

特别注意:这里千万要注意一定不要自动离职,如果伱因为申请离职没有批准就自动离职了到时候公司会说你没有办理工作交接,找这个理由扣发你当月工资的所以一定不能选择自动离職的行为。

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