k12课程顾问怎么样一般要多久才能开单？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-07 07:42 标签： k12课程顾问怎么样

1.根据公司提供的意向客户信息以忣官网报名的家长信息进行沟通服务，了解学生的基本情况给学生安排合适的试听课；

2.收集学生试听课的反馈信息，为其安排个性化課程推荐符合需求的课程套餐，最终完成报名；

3.根据公司发展规划完成每月销售指标。

该职位全职工作属于公司正式员工编制一经錄用将享有：

1、入职底薪6000+高提成+内部激励，60左右同事月薪15000+

2、每三个月通过业绩考核者晋升成功底薪增加1000

3、签订正式劳动合同，入职即交伍险一金

4、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物+员工月会+父母孝心奖

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利

6、每年享受一次全身健康体检

7、定期文体活动办公室无限量水果零食

1.大专及以上学历，欢迎优秀应届生；

2.亲和力强、沟通流畅、重点突出；

3.个性开朗、反应敏捷有较强的服务意识和责任心；

4.热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展；

5.能够接受教育类行业的灵活上班时间偏姠于下午晚上和周末上班（交通十分便利）

周一到周五（特适合睡懒觉~）

做六休一（周一至周四排休）

1、回答家长提出的问题进行初級的学科咨询；

2、了解学生需求，提供适合的试听课体验促进课程购买转化；

3、负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总結和提升自己

1、 认同公司企业文化，大专以上学历经验不限

2、 口齿伶俐，思维敏捷能与团队融洽相处，合作意识强

3、 掌握OFFICE基本操作熟悉使用常见聊天工具

4、 积极上进，勇于担当有进取心

5、 有K12教育相关行业销售经验者优先。

1、奖金（冲标奖金、大单奖金）=   税前收入；底薪2个月一次上调+晋升；    

2、晋升体系：一星~五星顾问-金牌顾问-钻石顾问-课程顾问主管-课程顾问经理—课程顾问总监晋升管道畅通公正、   “业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；    

3、公司已有较稳定的生源无需拨打陌生电话，无需自己外出挖掘开發；    

4、缴纳五险一金提供一年一次的员工健康体检，享受带薪年假；定期文体活动、办公室无限量水果零食；    

5、舒适整洁的工作环境輕松愉快的工作氛围；  责任高底薪+餐补500+月度高额提成（高于同行业水平50%以上）+丰厚奖金

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