2019省考2019安顺重点项目面试评分是怎么评的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-05 07:13 标签： 2019安顺重点项目

为大力推进科教兴市和人才强市戰略着力优化人才队伍结构，聚焦脱贫攻坚引进紧缺急需人才为我市打赢“113攻坚战”提供人才保证和智力支持。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案的通知》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟蹤服务管理办法的通知》（毕府办通〔2015〕57号）精神按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保引进工作顺利进行结合本单位实際，特制定本工作方案

为确保本次人才引进工作的顺利进行，成立毕节市疾病预防控制中心人才引进工作领导小组

副组长：刘宁  陈世清

成  员：办公室及相关业务科室

领导小组下设办公室在中心办公室，由龙琳同志任办公室主任办公室负责人才引进的具体工作。人才引進工作在毕节市纪检监察部门、毕节市人力资源和社会保障局及毕节市卫生健康局的监督和指导下进行

（一）按需设岗，按岗引进原则；

（二）坚持德才兼备任人唯贤原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

根据《毕节市2019年度高层次急需紧缺人才需求计划表》引进高层次紧缺急需人才

/）进行公示，时间不少于7个工作日

公示无异议后，将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局按照楿关规定办理录（聘）用手续。

八、人才引进工作时间安排

体检、考察、公示和上报引进人员相关材料时间暂定

人才引进工作坚持公开、平等，按程序操作坚持回避原则，接受纪检监察部门和社会各界监督坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

本工作方案甴毕节市疾病预防控制中心人才引进工作领导小组负责解释未尽事宜由毕节市疾病预防控制中心人才引进工作领导小组研究决定。

咨询電话： (毕节市疾病预防控制中心）

监督电话：（毕节市纪委监委派驻第十一纪检监察组）

（毕节市人力资源和社会保障局）

毕节市疾病预防控制中心

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考官按规则要求分别打分再去掉最高最低分，其它的合计平均考生得分就出来了。

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