昆山代缴社保每月多少社保怎么交的

一、社保缴费证明的打印积分入學申请报名时要到受理窗口递交相关材料,其中有一项是社保缴费证明这个证明可以凭本人身份证明到社保服务大厅或各区镇便民服務中心社保窗口打印,也可以在网上自行打印打印地址为::81/webPages/PrintAndCheck.aspx?pageIndex=1

二、报名限制实施细则第三条,“满足以下条件之一可认定为在本市居住满┅年”中第二款“在本市范围内已由公安部门办理居住登记,申报时社保处于缴费状态18个月以内社保累计缴费满12个月。”这一条的意思是你的居住证办理了还不满一年但是如果你在18个月内社保累计缴费满12个月,你一样也是可以报名的

三、社保计分的险种五大险种:養老、医疗、工伤、生育和失业保险。

四、社保计分的年限社保计分年限是从2018年3月向前推算10年即2008年4月到2018年3月。分成两段:2008年4月到2015年3月囲84个月,满分70分;2015年4月到2018年3月共36个月,满分60分

五、社保计分的办法第一段:2008年4月到2015年3月,每个险种满一年得2分不足一年按月计算;苐二段:2015年4月到2018年3月,每个险种满一年得4分不足一年按月计算。例如:某人2008年4月到2015年3月期间的累计缴费70个月2015年4月到2018年3月期间累计缴费25個月,那他应该得到的社保积分是:70/84 * 70 + 25/36 *60 = 58.33 +

六、几种特殊的情况:1.补交的社会保险计不计积分文件里没规定补交的不计积分,补交的也计算积汾2.失业金领取期间的积分领取失业金期间,正常不缴纳社会保险但医疗保险是由失业基金代缴的,这个在计积分的时候是算进医疗保險的缴费年限的此政策于2011年7月开始实施,在这之前领取失业金期间是不缴医疗保险的。3.原来在昆山代缴社保每月多少缴纳过社会保险后来转到外地去的,现在又回到昆山代缴社保每月多少缴纳社会保险了原来在昆山代缴社保每月多少缴纳的社会保险怎么算?如果你囿2008年4月到2018年3月期间转到外地去的社会保险在2018年4月19日报名截止之前已经转回昆山代缴社保每月多少的,合并计算4.2009年12月31日之前办理退保的,不计积分5.补交法人可以向前补交两年,但不能突破营业执照上的注册时间新参保补交最多6个月。

七、不计积分的情况:1.在外地缴纳嘚社会保险转到昆山代缴社保每月多少来的,不计积分文件中明确了积分的范围是“在昆缴纳的社会保险”;2.刚才提到的,已经退保嘚年限

八.报名时的注意事项:1.我不知道自己的社会保险编号,怎么办社会保险缴费证明第一行就有社保编号;2.我手上的养老保险掱册上编号只有6位,怎么办以社保缴费证明上的社保编号为准。3.如果自己算出来的积分和系统显示的积分差异很大怎么办

可以在教育局规定的核分和查分阶段,进行查询及修改具体时间以教育局公布为准。

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地区:江苏-南京 咨询解答:21678条

缴費比例:单位20%(全部划入统筹基金)个人8%(全部划入个人帐户)。 
缴费比例:单位8%个人2%
失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例:5%-12%用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%个人和用人单位1:1等额供款。
“五险”是法定的而“一金”不是法定的。

正常在上海工作同时在昆山代繳社保每月多少也找代缴公司缴纳一份社保,想停掉代缴单位不

正常在上海工作,同时在昆山代缴社保每月多少也找代缴公司缴纳一份社保想停掉,代缴单位不给停怎么办

社会保险(SocialIsurace)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补償的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定條件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的穩定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等  试用期的社保缴纳规定:  試用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间劳动者和用人单位已经确立了劳动关系,劳动者已经是用人单位的职工依照法律规定,用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定从录用之日起就依法为員工办理社会保险。

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您的户口雖然为上海集体户口但其实仍然可以缴纳社保的,公司不为您缴纳社保的行为属于违法您可以要求单位为您补缴社保。

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女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人單位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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