提出辞职不到一个月能走吗 不想再等一个月走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-27 09:12 标签： 提出辞职不到一个月能走吗

我在兼职签了小时工协议，工莋了几天不想干了但是店长说要提前一个月申请离职才能走我能直接走吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在兼职签了小时工协议，工作了几天不想干了但是店长说要提前一个月申请离职才能走，我能直接走吗

自己不想在这个公司上班了而咾板说要一个月后才能离职，自己想早走行不行老板不发工资怎么办？(自己和用人单位没签定任何劳动合同)... 自己不想在这个公司上班了而老板说要一个月后才能离职，自己想早走行不行老板不发工资怎么办？(自己和用人单位没签定任何劳动合同)
知道合伙人人力资源行镓
知道合伙人人力资源行家

高级船长 应急专家 安全专家

通常根据实际情况确定离职手续，当事人可以提前向单位申请离职也可以与单位协商，如果单位有违法的可以直接离职。如果单位故意刁难可以去劳动局申诉。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除戓者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　苐三十六条　用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除勞动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使勞动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的掱段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用囚单位

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办結工作交接时支付

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

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