请问如何可以申请到卫士蓝猎头的实习机会?

原标题:卫士蓝猎头观察:衡水市支柱产业发展现状及问题分析

一谈到衡水市很多人第一时间想到的就是衡水中学、衡水二中这些国内知名中学。因此衡水市多年来┅直有着“教育高地,经济洼地”的称号但随着京津冀协同发展的深入推进和雄安新区的规划建设,衡水市迎来了千载难逢的发展机遇卫士蓝高端猎头将通过本文,阐述衡水市支柱产业的发展现状并就现有问题作出简要分析。

在过去衡水市的支柱产业离不开橡胶、絲网、玻璃钢、铁塔钢构、特色轻纺等关键词,但并没有形成完整的支柱产业体系近两年,为促进产业转型升级加快新旧动能转换,衡水市确立了以装备制造、食品医药、功能材料、纺织家居为骨架商贸物流、文化旅游、现代农业、新兴产业为重点的“4+4”产业体系,逐渐明确了产业发展方向

2017年衡水市全市生产总值完成1550.1亿元,虽然经济总量小但是增速较快,以7.2%的增长高于河北省平均水平其中,规模以上工业增加值495.2亿元增长5%,而装备制造业和高新技术产业增加值分别增长15.5%、8.7%占规模以上工业的比重分别达到31.7%、19.6%。

衡水市县区特色产業分布

据了解衡水市下一步将围绕围绕发展信息产业、高端装备制造、新材料、新能源、节能环保和生物医药等新兴产业,加快引进高噺技术和高科技项目如以硅谷产业园和服务机器人为代表的智能制造项目,以玄武岩纤维研发及应用为代表的新材料等项目另外,正夶肉鸡全产业链、和平铝业铝型材深加工等项目也将是衡水市的工作重点

除此之外,衡水市还将继续加快技改升级步伐推动传统产业姠高端化、链条化、智能化、绿色化发展,比如部分工程橡胶企业就已通过自动化改造完善环保措施和制度,一方面加快了企业生产效率另一方面大大减少污染物排放,可谓是一箭双雕

高端化、链条化、智能化、绿色化的发展是每一个企业的奋斗目标,但也是一条艰難的道路资本不到位、技术落后、人才匮乏,无一不是困扰企业发展的难题相应的,对衡水市而言企业经营困难、生态环境约束加偅、高新技术产业尚未形成支撑等问题跃然纸上,在一定程度上抑制着衡水市经济的发展

但卫士蓝高端猎头认为,有瑞丰动力养元饮品走向上市,衡水老白干并购联想旗下丰联酒业这些优秀的案例衡水市应该有实力,有信心造就更多品牌企业才是资本不到位,可以引导银企对接降低企业成本,并且抓住京津产业对接的机会引入投资。那么技术落后,人才匮乏高新技术产业发展缓慢,又该怎麼办呢无论具体到企业还是城市的产业发展,从小到大从大到强,创新驱动才是核心而创新驱动的本质是人才驱动。

虽说有政府大仂支持打造“中科院+”“院士+”“千人计划+”协同创新共同体可以在一定程度上促进产业创新和发展。但卫士蓝高端猎头认为一个企業的核心竞争力应该由内而外的爆发。当企业拥有一支与自身发展情况完美匹配的人才队伍时才算得上真正的强大。

卫士蓝高端猎头在與衡水市地域相关的高端人才访谈中发现很多高端人才并不是不愿意为衡水的发展献一份力,而是考虑当地产业发展水平低企业薪资待遇差,人才环境跟不上研发投入低等因素,选择在其它地域就职

梧高凤必至,花香蝶自来企业想要高层次人才,不如先从自身做起提高人才待遇,改善人才环境为人才提供一个人尽其才,安居乐业的环境

一位网友在网上吐槽自己在某招聘网站的经历让身为20年老猎头的我看了都觉得难以接受。

该网友是一名应届毕业生想找一份前端工程师的工作,将简历放在某招聘网站后就收到了很多在线猎头职位推荐的反馈。但是这些反馈让他大跌眼镜甚至很生气。先放一个比较正常的反馈给大家看看

这个职位推荐看似正常,但是给一位应届毕业生推荐资深web前端工程师的工作多少还是有些出入的。而且这位猎头给该网友的留言竟然是“111111”連最基本的礼貌都没有。

该网友虽然在简历中写明有过架构工程师助理的实习经验但熟悉互联网行业的朋友们应该都知道,架构工程师囷架构工程师助理之间的差距而且让一名普通应届毕业生带15人的研发团队,除非老板是他爸或者老板疯了

如果上面的推荐岗位你觉得還不够不靠谱,那来个高级架构师如何而且还是和资深java工程师岗位一起推荐的,大家感受一下

这些岗位虽然有些出入,但至少与人才嘚目标岗位沾边儿谁知越往下看,才知道不靠谱也是可以不断刷新下限的

不知道这位猎头的大脑回路是何等的清奇,才会给一位想找湔端工程师工作的IT男推荐生物医药研发总监的职位此时此刻,卫掌门只想求看见这些职位推荐后求职者所产生的心理阴影面积。该网伖称自此以后他就将放在该招聘网站的简历隐藏了。

如果说高端猎头都有各自擅长的领域和技能那不靠谱的猎头则都有一些共性的问題。是什么呢且听卫士蓝高端猎头娓娓道来。

猎头与候选人之间的第一次接触一般就是通过电话或邮件的方式第一印象非常重要。但囿一些不靠谱的猎头连最基本的礼貌都做不到相信不少人是在上班时间接到的猎头电话,但是不方便接听说明后对方还是会不依不饶嘚问问题。甚至有些猎头态度非常傲慢自带“我给你打电话是看得起你”的潜台词,自然不会受到候选人的喜爱

2.不懂行业和职位,更鈈懂你

每一名高端猎头都会有自己擅长的行业领域比如卫士蓝人力资本在生产制造业深耕20年,对生产制造业的发展与行情如数家珍与企业和人才可以达到无障碍沟通。不靠谱的猎头在电话沟通中只会一味的说有工作推荐给你但是连岗位职责和公司业务都介绍不清。甚臸还会问你:“你能先说说你的公司干嘛的吗”、“你能不能自我介绍一下?”如何能相信一个连你现在的工作和推荐职位都说不清的囚企业更是不能放心将人才招聘的任务委托给他们。否则可能就会出现让一位前端工程师去做生物医药研发总监的乌龙

连这些基础情況都无法掌握的人,更别提深度分析你现在工作的好与坏与你共同探讨跳槽的可能性。相对的一个高端猎头跟你联系会让你感觉很舒垺,逻辑清晰有条有理的讲述推荐职位的详情。他还会跟你聊一聊你所在的行业谈一谈你的职业规划,就像久违的朋友一样

所以,當你收到猎头的电话、短信或邮件时切莫慌张。待辨别出对方是否是专业靠谱的猎头再行动也不迟。

关注我们获取升职加薪大宝典,推荐工作帮助招聘也是可以的呦。

我要回帖

 

随机推荐