脚长在你的脚上你想走别人又怎能留得住你？除非是关于工资赔偿问题谈不拢如果真是厂方问题，你可以举报当地劳动监察部门
问题是领导不给书面辞职
你对这个囙答的评价是？
找当地劳动监察部门举报有奖，，
有个律师回答我，提出书面30天到期了就自离，我不满意这个回答
所以说
找劳動部门，
他们有权利干预这事儿，其他的没有，，就算你提出书面的辞职，
人家不批你不是白提？
而且还会以你旷工为由，扣你工资，
那你能帮帮我吗？接下来我该怎么做呢
拨打114，查询你当地的劳动监督保障部门
确定地点后，亲子去然后把情况反馈給他们，让他们处理
毕竟你上一天班，要给你一天钱的，，
员工不想做了要走人，领导不给书面辞职想要急辞扣百分之三十，吔不批准
所以说这事儿，你别纠结
找劳动仲裁，合理离职而且还不能少工资就完了，别的没意义，，
你对这个回答的评价是
脚长在你的脚上你想走别人又怎能留得住你？除非是关于工资赔偿问题谈不拢如果真是厂方问题，你可以举报当地劳动监察部门
问题是领导不给书面辞职
你对这个囙答的评价是？
找当地劳动监察部门举报有奖，，
有个律师回答我，提出书面30天到期了就自离，我不满意这个回答
所以说
找劳動部门，
他们有权利干预这事儿，其他的没有，，就算你提出书面的辞职，
人家不批你不是白提？
而且还会以你旷工为由，扣你工资，
那你能帮帮我吗？接下来我该怎么做呢
拨打114，查询你当地的劳动监督保障部门
确定地点后，亲子去然后把情况反馈給他们，让他们处理
毕竟你上一天班，要给你一天钱的，，
员工不想做了要走人，领导不给书面辞职想要急辞扣百分之三十，吔不批准
所以说这事儿，你别纠结
找劳动仲裁，合理离职而且还不能少工资就完了，别的没意义，，
你对这个回答的评价是
