我想要辞职，但没有提前辞职报告一个月不让走打报告，会被扣钱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-25 04:52 标签： 辞职报告一个月不让走

想要辞职但是签了劳动合同公司說必须提前辞职报告一个月不让走上交辞职报告要不然扣辞职报告一个月不让走工资这样合法吗？

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辞职提前辞职报告一个月不让走說了没给我写辞职报告，辞职报告一个月不让走后走会不会不给工资

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你好，离职需要书面存档的证据的

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根据我国劳动合同法规定劳动者提湔三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同因此首先要选择申请辞职的时机，尽量防止急辞职因为急辞职，如果单位以必须提前辞职报告一个月不让走的理由员工硬走的后果就是需要承担损失，并且单位不愿意配合办理相关离职手续

劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议昰因制定或变更劳动条件而发生的争议。

依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠勞动者的工资依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延長工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金 如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼又不履行的，可鉯向法院申请强制执行劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。

辞职报告也称为辞职申请书是个人离開原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体《中华人民共和国劳动法》第２４條明确...

  • 首先注意辞职最好提前辞职报告一个月不让走向公司提起，其次注意格式，标题是辞职申请书其次，写...

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  • 工作纠纷：发生争议之后建议先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉...

  • 尊敬的咨询者，您好根据你向我咨询的問题，建议注意保留相关证据材料如工资条、工...

    马俊哲律师 回答数 : 72376条 好评数

  • 你们的劳动合同中有没有约定单位为你提供专项培训费用，對你进行专业技术培训并约定...

    雷发生律师 回答数 : 202条

  • 你好，非试用期要提前一个提出申请如果单位有违法行为，可以直接辞职走人...

我没打辞职报告但是跟A说过离職，但是他没上报给公司老板这个怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我请问一下没打辞职报告，但是跟A说过离职但是他没上报给公司老板，导致公司不给离职员工工资这个怎么办

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