不能的除非你不想在那里工作叻。
再说了公司知道你不稳定了，应该找人在替代你等他完全替代你了，也就不需要你了
到时候你待岗和离职也就没区别了。
您好我本人拿到手1千几，而且人力那边不和我签劳动合同了可以不去上班吗？
因为本人在公司里是内部保洁员
你对这个回答的评价是
待崗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗
是否需要上班要看单位安排。
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同用人单位按照规定支付经济补偿金。
您好我本人拿到手1芉几，而且人力那边不和我签劳动合同了可以不去上班吗？
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不能的除非你不想在那里工作叻。
再说了公司知道你不稳定了，应该找人在替代你等他完全替代你了，也就不需要你了
到时候你待岗和离职也就没区别了。
您好我本人拿到手1千几，而且人力那边不和我签劳动合同了可以不去上班吗？
因为本人在公司里是内部保洁员
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待崗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗
是否需要上班要看单位安排。
用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准但是不应低于当地最低工资标准的70%；协商不成的，双方可以解除劳动合同用人单位按照规定支付经济补偿金。
您好我本人拿到手1芉几，而且人力那边不和我签劳动合同了可以不去上班吗？
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