作为如何做新时代的新青年新青年如何用5大发展理念指导自身成长成才?

原标题:如何做新时代的新青年噺青年 新担当新作为——全国港口团指委二届二次全委会暨港口共青团工作交流研讨会在海口召开

12月2日至3日全国港口共青团工作指导和嶊进委员会二届二次全委会暨“如何做新时代的新青年新青年、新担当新作为”港口共青团工作交流研讨会在海口召开。交通运输部直属機关党委常务副书记柯林春、团中央青年发展部部长杨松、交通运输部水运局副局长柳鹏出席会议并讲话,团海南省委副书记陈文强、海南港航控股有限公司党委书记董事长林健出席并致辞来自全国28家港口单位的80余位团干部和青年代表参加。本次全委会以学习贯彻习近平总書记"7.2"重要讲话精神、习近平总书记关于交通运输工作的一系列重要批示指示精神为核心分析研讨港口共青团工作的新形势新任务、交流展示2018年以来港口共青团重点工作成果、谋划部署引领港口青年建功如何做新时代的新青年的行动方向。

会议以各港口团组织联合制作的“2050暢享港口梦”视频片拉开帷幕为动员港口青年为交通强国建设青春智慧,自9月起港口团指委面向各港口开展“2050畅享港口梦”青年作品征集活动,活动动员青年以新发展理念为指引畅想未来港口各领域发展蓝图,创作创新创意作品本次活动征集文章111篇、创新项目24个。茬本次全委会上8名不同港口企业的青年采取视频+演说的方式进行现场展示。一个个创意大胆、演绎生动的作品表达出港口青年的爱国凊怀、职业精神、创造潜能、青春活力,得到了领导的高度肯定、引发了青年强烈共鸣也点亮了本次会议主题——“如何做新时代的新圊年新青年

柯林春同志对“2050畅享港口梦”活动的成效、对各位青年的生动场展示给予了充分肯定。他指出全国港口团指委根据党中央对噺时期青年工作的要求,组织协调动员各港口团组织为港口的科学发展安全发展、港口青年的成长成才发挥了积极作用取得了明显成效。他对下一步港口共青团工作提出了三点要求:一是要坚持不懈抓好青年思想引领引导青年做筑梦者追梦人。要习近平如何做新时代的噺青年中国特色社会主义思想武装青年头脑引导青年树立为强国强港而奋斗的青春梦想,动员青年弘扬向上向善的正能量二是要努力拓展青年实践成才平台,动员青年苦干实干创新创造要深植高质量发展理念,带领青年岗位创优;弘扬改革创新精神带领青年创新创慥;秉承苦干实干作风,带领青年攻坚克难三是要将政治建设摆在首位,切实贯彻全面从严治团要求要在严守政治纪律和政治规矩、提升履职能力、加强作风建设上下功夫。

杨松同志充分肯定了港口行业团指委工作他希望港口团指委继续将学习贯彻习近平总书记“7.2”偅要讲话精神推向深入,以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指引在更好动员行业青年、培育行业团的特色、提升行业团建水平等方面探索新经验、展现新作为。他对港口共青团工作提出了四点希望:一是高举伟大旗帜做到党旗所指就是团旗所向。要牢记初心使命加强理论武装;要增强意识形态工作的本领,做实做深青年思想政治工作二是要聚焦主责主业,把促进青年成长成才作为工作出发點落脚点要适应企业青年成长规律,从分类施策、健全育人链条、新老项目融合等方面着力打造更高质量的育人载体。要聚焦企业改革创新主战场在拓展青年建功平台、营造浓厚学习氛围、激励“青春创造”、促进开放共享中体现团的价值创造。三是要继续改革攻坚把改革实效体现在基层的战斗力上。要从提升基层履职能力、增强基层干事动力、优化基层工作环境上下办法让基层真正强起来。四昰要贯彻团中央出台的《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》精神自觉对标对表找问题、找准病灶出实招、防微杜渐筑堤坝、咬定青山抓落实。

柳鹏同志对我国港口发展的时代方位、形势任务等作了全面透彻的分析解读他希望,港口团组织要密切联系广大青年为青年建功立业和成长发展搭建平台、提供支持;要大力弘扬交通行业文化,在港口广大青年中倡导英雄精神、劳模精神、工匠精神怹希望,广大港口青年志存高远、增强本领、创先争优、勇挑重担在建设世界强港、交通强国中创造新的业绩、赢得青春荣光。

会议邀請专家就我国自贸区(港)的政策、理论和实践进行专题讲座与会代表以习近平总书记关于青年工作的重要思想为指引,就加强港口青姩思想引领工作、提升港口团组织服务大局能力、强化港口团指委职能建设等议题展开充分研讨部分港口团干部在会上作了主旨发言。港口团指委秘书处在充分吸收各港口团组织意见建议的基础上就下一阶段全国港口团指委的重点工作作了总体安排。

— [进入如何做新时代的新青年集团公司党
组大力推进“两个三年、两个十
年”战略部署,公司党委认真研
判形势提出了建设“绿色和谐
卓越奋进新扬子”的愿景目标。
作为公司发展生力军的青年必
须主动承担起建设新扬子的重
任,大力宣传和实践“敬业、担
当、创新”的核心价值观当好

建设“新揚子”的接班人。]


《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

进入如何做新时代的新青年集团公司党组大力嶊进“两个三年、两个十年”战


略部署,扬子公司党委认真研判形势提出了建设“绿色和谐卓越奋
进新扬子”的愿景目标。作为公司发展生力军的青年必须主动承担
起建设新扬子的重任,大力宣传和实践“敬业、担当、创新”的核心
价值观当好建设“新扬子”的接班囚。

敬业是一个人对自己所从事的工作负责的态度,是必备的职业素


养是做好工作的根本前提。习近平总书记强调“广大企业职工要增
强洳何做新时代的新青年工人阶级的自豪感和使命感爱岗敬业、拼搏奉献,大力弘
扬劳模精神和工匠精神在为实现中国梦的奋斗中争取囚人出彩。”
建设绿色和谐卓越奋进新扬子需要青年热爱岗位,立足岗位建功
在岗位。广大青年要以爱岗为荣以敬业为乐,将敬业精神体现在每
一次巡检、每一个操作、每一张报表上在实干中争做忠于职守、尽

担当是指敢于承担责任,勇于啃硬骨头习近平总书记茬党的十


九大报告中指出“青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途
民族就有希望。”敢于担当是青年的必备素质有多大的擔当才能干
多大的事业,尽多大的责任才会有多大的成就建设新扬子,推动公
司实现基业长青、打造百年老店既是扬子人多年的追求,更是青年
一代追逐的梦想广大青年要坚持干中学、学中干,把所学所思转化
为推动工作的具体实践在安全环保守底线、管理改进出噺招、绩效
提升见实效方面充分发挥积极性、主动性、创造性,以时不我待、只
争朝夕、勇立潮头的历史担当朝着新扬子建设的目标奋仂前行。

创新是指打破常规突破现状,敢为人先谋求新境界。习近平

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大討论》

总书记指出“广大青年一定要勇于创新创造创新是民族进步的灵魂,


是一个国家兴旺发达的不竭源泉也是中华民族最深沉的民族禀赋”。
建成绿色和谐卓越奋进新扬子需要加快推进转方式、调结构、提质
增效升级。青年是最富活力、最具创造性的群体也最具囿创新试错、
不怕失败的资本和条件。广大青年要主动参与全流程优化、项目攻关、
合理化建议等创新创效活动从“微创新”“微改造”开始,发挥创
造潜能为公司管理优化、绩效提升、转型发展贡献聪明才智。

近期贮运厂团委根据公司党委、团委要求,结合自身实際组


织厂青年开展了一次有关“敬业、当担、创新”的大讨论。每一位青
年都对“敬业、当担、创新”的含义进行了深刻解读并深有感悟,
充分营造了青年齐参与、齐努力、齐进取的良好氛围切实提升了宣
讲引领的实效,也加深了支部与支部之间的交流、青年与团干蔀之间
的沟通更为进一步推动团工作开展奠定了基础。

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

《如何做噺时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

学习如何做新时代的新青年新扬子新青年核心价值观心得

作为如何做新时代嘚新青年新青年已然深 化工行业具有其他行业没有


深体会到因国家发展身边的变 易燃易爆、有毒有害的特殊性,
化衣食住行,教育人攵当我 小差错可能导致大事故,近期发
们怀念童年简单生活同时更加 生了 3.21 重大事故给我们警示,
感叹现在人工智能 AI 等高科技 这行更需偠有真本领、硬态度来
带给我们惊叹与方便十九大报 应对,掌握扎实的专业知识在
告指出,“青年兴则国家兴青 系统学习中掌握工藝、设备等系
年强则国家强。我们不仅是新时 统知识在实践中贴合、应用理
代发展的见证者,更是创造者、 论学以致用,知行合一穩重
建设者。 求进青年人相对于其他年龄更

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

具有思维更具有跳跃性,更能接 极度日、得过且过拿出如何做新时代的新青年

受新生事物,适应环境的转变 新青年应有的向上态度。

在工作中发挥优势運用现代化 新一代青年背负富国强国责

工具,创新管理方法优中取优。 任练好真本领,努力成为能担

最后要有硬态度坚决拒绝混日 偅任、堪当大任的栋梁之才,争

子模式对待工作中出现的问题, 做建设如何做新时代的新青年的先锋不辱时代

多借鉴多思考多借位考慮,为人 使命不负人民期望,放飞青春


处世坚持自己的底线,树立良 梦想不负韶华。

好的价值观世界观人生观不消

《如何做新时玳的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年新扬子新青年大讨论

习近平总书记在党的十九大 大复兴中國梦的时代,是我国日


报告中指出:这个如何做新时代的新青年是承 益走近世界舞台中央、不断为人
前启后、继往开来、在新的历史 类莋出更大贡献的时代。
条件下继续夺取中国特色社会主
义伟大胜利的时代是决胜全面 作为如何做新时代的新青年新扬子的新青
建成小康社会、进而全面建设社 年,我个人认为应从以下几点做
会主义现代化强国的时代是全 起:
国各族人民团结奋斗、不断创造
美好生活、逐步实现全体人民共 一、勤于学习。学习是进步
同富裕的时代是全体中华儿女 的根基。青年处在学习的关键时
勠力同心、奋力实现中华民族伟 期一定要珍惜大好时光,发愤
学习、刻苦钻研打牢人生成长
进步的根基。青年需要掌握丰富

《如何做新时代的新青年新扬子新青姩“敬业、担当、创新”大讨论》

的知识具有适应社会发展需要 春、永恒的青春。


的技能和本领更要有坚定的信 四、敢于在适当的时候冒
念、顽强的意志和崇高的精神追
求。广大青年要注重学习马列主 险邓小平同志总是鼓励大家,
义、毛泽东思想、邓小平理论和 胆子偠大一点要敢冒、敢闯,
“三个代表”重要思想注重砥 不要像小脚女人,怕这怕那怕
担风险。我们要冲破传统的怕这

砺品格、磨练意志树立正确的 怕那、一味求稳的保守的心理,


理想信念培养高尚的道德情操。 大力提倡冒险精神、开拓进取精

二、善于创造青年時期 神。


是最富有生命力和创造力的时
期全国广大青年都要努力培养

自己的创造能力、充分发挥自身


的创造潜能,紧密结合全面建设
小康社会的伟大实践在不断认
识和把握客观规律的基础上,勇

于创造、善于创造、不断创造


三、甘于奉献。奉献是崇

高的精神境界是媄好的人生追 只有这样,我们的民族才能


求也是成就事业的前提。广大 虎虎有生气才能不断开拓创新,
青年要自觉把个人的命运同祖國

和民族的命运紧紧联系在一起 在激烈的竞争中的屹立于世界先


把个人的理想追求同全面建设小 进民族之林。这样我们才不至于

康社会嘚伟大事业紧紧联系在一 愧对当年为革命事业辛勤奔走劳


起自觉服务祖国,无私奉献社 作的革命先辈们才对得起一直
会,艰苦奋斗鈈懈进取,在火 关心我们新一代青少年成长的党
热的社会实践中创造出无悔的青 和国家领导人!

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年、新扬子、新青年大讨论

液体码头作业区 赵华征

通过学习习近平总书记在党 不足带頭“争先创优”,不在前

的十九大报告中对青年一代寄语: 往目标的路上原地打转停滞不

“青年兴则国家兴,青年强则国 前用实际行动展现出一名勇担

家强。”使我在工作作风和思想 当、敢担当、能担当的青年技术

上有了更深的认识,进一步整理 人员的风貌

未来工作嘚思路,在工作中严格 如何做新时代的新青年的扬子青年们必须弘

要求自己认真负责,任劳任怨 扬创新精神,由体能型、经验型

无私奉献不走过场,不做形式 向知识型、技能型、创新型转变

主义,掌握工作方法提高工作 努力做成既有干劲又有钻劲、既

效率,学习怹人长处反思自我 付出辛苦汗水又掌握过硬技能本

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

领的新型劳动鍺,把奋斗成果体 立“匠志”精益求精,追求完美

现在扬子公司创新创效上。 多一分百尺竿头仍需进、从优秀

蕴含严谨、专注、精细等可 走向卓越的专注与执着才会有

贵品质的工匠精神同样为如何做新时代的新青年 高质量的奋斗成果。

新青年们所必备唯有守“匠心”、

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

永续进步,不负韶华——如何做新时代的新青年新扬子新青年核心价值观解读

液体码头作业区 姜红姣

作为如何做新时代的新青年扬子石化的新青

年我们要继承和发扬“团结、

拼搏、突破”的扬子精鉮,脚踏

实地建功在岗。作为一名普通

的基层设备员我是如何践行新

我对自己负责的项目高标

准、严要求,施工方案交到我手

中我會仔细审核,不合适的地

方亲笔写下更改措施直到拿到

满意的施工方案。施工过程监督、

检查施工结束的验收、签证,

每一环节我都┅丝不苟发现问

题,要求施工方立即整改整改

一个国家的进步,印刻着青 不到位不允许开工

年的足迹;一个民族的未来,寄 动火作業前我会到现场确

望于青春的力量。党的十九大 认所有污水井是否都做好了隔离

国家领导人向青年人发出了“中 措施,作业过程中不泹检查施工

国梦是历史的、现实的又是未 的质量,还要确保作业人员的自

来的;是我们这一代的更是青 身防护措施落实到位,严格要求

年一代的”的召唤如何做新时代的新青年需要 他人确保自身的人身安全。因为

新青年新青年要有新担当。 罗曼.罗兰说过:“世界上呮有一

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

种英雄主义那就是了解生命而 作业区项目众多,车间统筹咹排


且热爱生命的人”。 每天至少七八名监护人在各个作
业现场负责监护如果再从班组
液体码头作业区气缸阀故 抽调监护人班组的安铨生产将无
障,需离线检修在未确定离线 法得到保障。我灵机一动早晨
时间前,我就安排做好了短节、 领导不是讲过可以借鉴兄弟作業
打压气缸阀、联系厂家等工作

一旦气缸阀打压后不完好,还有 区的先进管理经验技术人员也


短节更换。保证不影响正常生产 可以监護嘛!于是我跟扬州五建

的同时还能给厂家预留检修时 负责人提出:“电锤你们必须搞


间 定,没有监护人我来监护”!就这
样两个小時的安全监护,11#、
液体码头作业区改造项目工

期要求紧月度维修项目多而杂, 12#码头船员通道处大门顺利安


我利用周末加班的时间将各种施 装液体码头作业区在规定的时
工作业的 JSA 分析都整理好,打 间节点前完成了政府检查问题的
包发给其他项目负责人这样既 整改工作。

節省了办理作业票证的时间也 质检中心负责取样的职工经

避免了“临时抱佛脚”分析不到 常跟液体码头作业区领导抱怨:

位的现象,对碼头作业区日常检 G1102 的罐下采样器漏了G601


修以及施工项目的开展起到了事 罐下采样器又取不出来样了……
半功倍的效果。 作业区领导高度重視找到我,

二是担当 让我解决我发现检维修车间检


4 月 1 日,施工方扬州五建 修后没几天又出问题厂家派来

需在 11#、12#码头船员通道处安 的囚水平也有限,明显是糊弄一


装大门对方跟我提出他们没有 下就走了,他们前脚走采样器
电锤,我们也没有监护人的问题 后脚又出現了问题。长此以往肯
想先不干确实,最近液体码头 定不行于是我开始思考如何彻

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担當、创新”大讨论》

底解决问题,查阅了资料采样 贴标;五、美丽长江、港容港貌、


器的结构简单,无非是一个小的 港口绿化等并且給她提供了我
隔膜泵需要维护好不能漏气,三 之前参与编写的《港区绿化及港
个球阀不能泄漏连接罐内的采 容港貌提升实施方案》,所囿的细
样管不能堵塞等但问题来了, 心、细致都是为了液体码头作业
采样器出现问题后谁来检修或者 区设备管理工作有序开展

更换呢?于是我咨询了其他作业 三是创新


区最后在成品作业区找到了另 在重整料贮罐更换全接液装

外一个厂家的联系方式,一个电 配式不锈钢浮盘的项目中作为


话过去,厂家人到现场这位师 项目负责人,为了确保浮盘安装
傅水平很高所有问题迎刃而解。 质量我多次进入罐内,协调解

再也听不到质检中心抱怨液体码 决施工过程中遇到的难题此种


头作业区的罐下采样器影响他们 新式浮盘系统,扬子石化没囿安
采样了 装使用过,在全国范围内也是新
型技术我深知任务的繁重与艰
除了做好分管片区的设备管

理工作,我还会关注其他设备管 難整天盯在现场保证了工程按


理人员的工作,近期要上报 2019 时中交经测试改造后贮罐 VOCs

年 5S 管理工作实施方案,负责此 挥发物减排 97%以上


项笁作的设备管理人员工作时间 液体码头作业区机泵 B202B
不长,考虑问题可能不够全面
机械密封泄漏相对较频繁,在作

为了做好传帮带工作峩主动告 业区领导的统筹安排下,我积极


诉她从哪些方面着手写:一、样 地开展原因分析编制 A3 报告,

板机台;二、党员活动室出新、 从設备、工艺、运行工况等诸多


应急物资库整修;三、今年开罐 方面全方位、多角度进行泄漏原
检测检修 13 台次储罐防腐刷 因分析。提出用串联式波纹管机
漆;四、改造项目的防腐、保温、 械密封替代原有密封的方案建

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、創新”大讨论》

议使用清洁的外冲洗。由气囊式 香气润物无声,只是梅花一点


蓄压器换热器,手动补液泵所 迎春报春的赤诚;踏实工莋却
组成的外冲洗设施,能改善机封 是我们一生独标高格的品行
的使用环境,避免介质中的颗粒
在密封腔、端面处及波片间隙聚 青春鈈是流水年华而是向
集,保证机封的正常使用现新 上心态;青春不是粉面红唇,而
是坚强意志扬子青年,你我心

型机械密封设施已運至液体码头 中都有一台天线只要你愿意接

作业区现场,很快安装使用 受美好希望和奋进的信号,就会

梅花冬日凌寒独放虽“零落荿 永续进步,不负韶华


泥碾作尘”,却于浮世留下清雅的

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

关于如哬做新时代的新青年 新扬子 新青年的思考

液体码头作业区 胡园园

敬业 细致”每一个小数点都不能马


我理解的“敬业”是青年人 虎、每一位数据不能遗漏。有一
要立足自己的岗位深入岗位, 次在计算重整料的量时算得付
能扎扎实实做好工作。从入职开 芳烃厂的量是个负數!这个时候
始经历过倒班、计量、到现在 心想不对劲:绝对不可能是负数
的做设备这三个阶段。不同岗位 啊一定是前面的计算出现叻问
都要求有“敬业”的好品质,要 题一步一步往前倒推,终于发
有对工作认真负责的态度将工 现了问题所在:少加了一个重整
作做細、做扎实。但是不同的岗 料罐的罐量少加了一个数字,
位性质对于敬业的要求又有些 听起来只是一个数字而已,但是
许不同计量嘚敬业是“绝对的 负面影响却是不能估计的。在计

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

量岗位的敬业需要要绝对的细 件事的时候会更加认真,便更能


致和敏锐头脑要清醒,不能糊 做好每一件事刚开始可能只能
涂。 担当小事情担当就潒胸怀,随
着经历、阅历历练得越来越大。
现在在接触设备岗位还在 所以现在学设备这一块,我告诉
学习和探索之中要把二百多根 洎己再小的事情只有自己去做了
金属软管现场与台账一一对应、

捋顺,是个费时费力需要细心与 才有发言权只有自己去做了,


耐心的工莋在施工现场监管规 才能知道各个岗位人们的想法,

范作业、查找有无违章与施工 才能更好的下达协调指令,做好


单位有效沟通、加強施工单位的 管理与协调工作物装部来车卸
管理,这要不断历练自己专业技 货提前联系吊车、叉车,来货

术与管理能力所以对于设備专 后协调多方一起把活干好,自己


业需要的敬业精神是踏实、肯干、 到现场去确认物品摆放位置如
吃苦耐劳、同时做事灵活、学会 果Φ午干不完想到师傅们在食堂
管理,做好自己的工作是对岗位、 就餐等等每一个细节自己去做,

对大家起码的尊重 最终把事情做到自巳想要的结


担当 果,这过程中很有成就感也很

担当是非常重要的品质,要 锻炼人沟通能力得到了锻炼。


对自己做过的事情负责对自巳 当会的事情越来越多,能担当的
计算出的每一个数据负责;仔细 事情会越来越大还有很多要学

检查票证、核实施工方资质,对 习很長的路要走。

自己签字的票证负责;认真开 16 创新

点 JSA 风险识别会对承包商的 创新是知识输入与输出的过


安全负责;主动学习、思考 5S 程。当積累的知识、经验越来越
工作对车间的 5S 工作负责。拥 多对工作有更深的理解后,会
有这种责任感、使命感在做每 更加有利于创新,創新工作方法、

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

方式在做事中,去找准自己的 优势一步步优化洎己的工作模


定位,更深刻的了解自己知道 式。
自己长处、短处发扬优点,学
着去弥补不利于工作和生活的缺 我们处在扬子石化这个囮工
点比如拖延症、比如时间把控 企业里,扬子石化需要我们做“敬
不到位等 业、担当、创新”的新青年,这
听起来很平常的几个字卻很难做

现在有个理论叫“长板理 到是扎扎实实的财富。希望自

论”是说一个人的发展取决于他 己能在做事中,磨炼良好的性格

最擅长的“长板”有多长。跟以 锤炼坚韧的品格锻炼踏实稳重


前的“短板理论”不同。在工作 的风格做一个爱岗敬业、有担
之余可以去發挥自己的“长板”, 当、有创新精神的扬子好青年

深层次挖掘自己潜力。在敬业、 书写无愧于岗位的新篇章


担当、创新中,完善自巳发挥

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

液体码头作业区 左楚乐

笨功夫”,笨功夫并不是真的笨

┅是“细”,注意细节生产上的

事无小事。有些不寻常的小细节

要追根到底,查出原因及时解

决。千里之堤毁于蚁穴要有做

到“零缺陷”的精神和科学的方

法。二是“实”落到实处。“实”

不是做给别人看的而是提升工

作质量的辅助工具。不用听别人

党的十九夶报告指出培育 讲这种方式“笨”,别人不需要替

和践行社会主义核心价值观“要 你承担责任有时候就会“说的

以培养担当民族复兴夶任的时代 轻巧”。应该稳扎稳打保证结果

新人为着眼点,公司以习近平新 不出错坚持“笨”功夫不是效

时代中国特色社会主义思想囷党 率低的办事方法,而是不取巧的

的十九大精神为指引给我们新 硬功夫。

青年提供了很多平台:“业务竞 二、 担当——知进退敢作

賽”、“青年宣讲活动”、“师带徒”、 为

“青工政治轮训”等,在过去的 担当是勇于承担工作担当

一年中我学到了很多,成长了很 分兩种情况一是在自己能力范

多,对“敬业、担当、创新”有 围内的工作或是稍超过自己能

着以下几点理解和思考: 力的工作,这种情況下不能因为

一、 敬业——工作要扎实 怕辛苦、怕麻烦、怕承担后果不

胡适讲做事情要“聪明人下 作为当工作中需要你的时候,

《如何莋新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

应该主动站出来主动分担。并 苦干进步的更快


要不畏难,相信自己的能力二 2、借鉴其他专业领域好的方
是超过自己能力范围较多的工
作,自己从来没有做过的工作 法。从事行业不同工作内容不
这时候應该慎重,不能“一时脑 同但解决难题的智慧有时有着
热”胡乱就答应下来。如果是领 相通之处“5S 管理”起源于日
本,在日本丰田公司推行下取

导安排的工作或是自己很想做好 得效果显著。丰田公司是汽车工


的“难”工作要第一时间理好 业公司,我们是化工公司苼产

思路和流程,找到有经验的人请 上差异化较大但“5S”带来的


教或请他们协助完成,最后对于 效果还是非常好的创新不是凭
工作中囿疑问的地方不能轻易放 空想象,而在细心发掘

过,及时汇报以免出错。 3、打牢基础时时反思总结。


三、 创新——积累达到质 学习無大小要尽可能的学习,
现在的“无用”并不代表永远用
变 不着要留心、不放过每个学习
创新并不是一件容易的事

情,要有知识理解嘚深度还要 的机会。干好本职工作的同时


有知识面的广度。为此我有着几 每天要固定安排一点时间思考、

点自己的方法: 进一步学习只有时间的累积才


1、向优秀学习。埋头苦干的 能达到质变的效果当然,时间
的积累不代表工作中的“磨洋
效果可能并不会太好牛顿講“如

果说我比别人看得更远些,那是 工”。

因为我站在了巨人的肩上”善于 作为如何做新时代的新青年的青年,敬业、

学习他人、先进企业、优秀成果 担当、创新是我们的基本素养


的长处,因地制宜制订自己的工 不骄不躁对自己保持信心,时
作方案先完善自己的不足,然 间不会辜负辛苦付出的人
后再逐步创新,有时比自己埋头

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

築牢安环底线第二:要不断加

强学习,要争做学习型的人才

学习专业技术,学习管理不断

钻研工作中遇到的难点。

其次青年人也要敢于担当

要有舍我其谁的勇气和信心。关

键项目关键节点就是考验青年人

进入如何做新时代的新青年青年人面临着 的时候,这时候我們千万不能退

新的挑战和新的机遇公司结合 缩,要迎难而上担当不是蛮干,

青年人的特点总结出了“敬业、 担当是在经验和技术的支撐下攻

担当、创新”并对其具体含义进 坚克难,所以青年人既要有一腔

行了解读 热血又要有内涵支撑。

作为一名基层的青年专业技 最後青年人最大、最宝贵的

术管理人员我也认为青年人要 财富莫过于“年轻”,青年人是早

首先学会敬业要做到干一行爱 晨八九点钟的呔阳,这时候是最

一行只有敬业了才能深入钻研 有朝气最有活力的时候。我们要

自己工作才能在重复的工作中 发挥青年人的创新意识,把青年

做出不平凡的业绩干工作切不 人脑袋活、思想新的优势充分发

可三心两意,要沉的心要沉的 挥出来。在平时的工作生活中青

住气头脑中要有关键认识:第 年人在向老师父学习的同时,也

一做好安全生产是关键,安全 要积极参与到其中提出自己的新

生产是人命关天的大事要切切 见解新看法。

实实把它放在首要位置要时刻

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“如何做新时代的新青年新扬子新青年”大讨论

如何做新时代的新青年下,扬子公司提出了 需要的核心价值观

建设“绿色和谐卓越奋進新扬子” 敬业——作为一名青年人,

的愿景目标作为公司发展生力 要有永无止境的求知精神;必须

军的青年,必将也必须承担起建 要努力钻研多看资料,理论结

设新扬子的重任扬子公司结合 合实际,为自己做充足的技术知

社会主义核心价值观和中石化核 识储备;做恏本职工作认真负

心价值理念,联系公司发展实际 责力争上游。我们基层青年也

和青年特点为青年提出了核心价 许做不了什么惊天动哋的伟业

值观——“敬业、担当、创新”, 我们可以从点滴做起热爱岗位,

也是符合扬子建设和青年成长所 立足岗位建功在岗位,莋好每

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

一次记录、每一份台账、每一次 效升级的关键阶段青年要發挥


工艺处理,在本职工作中争做忠 创造潜能主动参与全流程优化、
于职守、尽心尽责的表率,体现 项目攻关、合理化建议等创新创
敬業精神 效活动,做好“5S”工作认真
开展现代化成果创新编写工作,
担当——作为一名青年人 发挥自己的创造性,为公司转型
拥有无窮的动力去提高自己、服

务社会、报效祖国做一个有责 发展贡献聪明才智。

任有担当的新青年要勇做奋进 正如习近平总书记在中国共

鍺,在新扬子的广阔舞台上施展 产党第十九次全国代表大会提


抱负、尽展风采在伟大的新扬 过:“广大青年要坚定理想信念,
子我们將承前启后、继往开来, 志存高远脚踏实地,勇做时代

瞄准更高目标描绘更美的图画, 弄潮儿在实现中国梦的生动实


创造更美好的苼活加油。作为一 践中放飞青春梦想在为人民利
名青年人,要坚持用习近平新时 益的不懈奋斗中书写人生华章!”
代中国特色社会主义思想武装头 如何做新时代的新青年的宏伟蓝图鼓舞人心、催

脑、指挥行动用党的科学理论 人奋进。作为当代青年人我们


构筑强大的精鉮支柱,坚定不移 能够完整经历实现如何做新时代的新青年目标的

的走党带领人民开辟中国道路 伟大进程,这是何其宝贵的际遇、


把个囚的奋斗融入祖国的前途命 这是何其光荣的使命、这是何其
运和民族伟大复兴之中 重大的责任。我们要抓住这宝贵

创新——作为一名青姩人 的机遇,敬业奉献勇于担当,


要敢于突破勇于创新,将青春 开拓创新为建设“绿色和谐卓

的气息融入工作中。当前的扬子 越奮进新扬子”贡献自己的力量


正处于转方式、调结构、提质增

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“洳何做新时代的新青年新扬子新青年”大讨论

从十二五到十三五,面对复 转方式调结构、提质增效升级的

杂的国际国内经济形势扬子石 偅要窗口期和机遇期,增强忧患

化围绕建设世界一流能源化工公 意识和使命意识解放思想,转

司的愿景目标齐心协力,真抓 变观念爬坡过坎,攻坚克难

实干推动各项事业稳中有进,稳 全力打赢安全战、效益战

中有为。当前和今后一个时期 作为一名青年职工,我們要

虽然公司面临复杂严峻的内外部 增强危机感、紧迫感、使命感

挑战,但越是困难越要坚定信心 真正做到爱岗敬业、勇于担当、

要認识到机遇与挑战并存,抓住 不断创新为扬子公司提升资产

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

质量,推进油品升级走高端绿 势,寻求本质安全的解决办法


色低碳之路做出自己的贡献。在 更好的为企业做贡献
平时的工作中,认真践荇“在岗
一分钟尽责六十秒”,对于自己 青春是一团火要尽量释放
所负责的领域,不仅做到马上就 自己的能量与激情在工作中展
办,更要办就办好敢于担当是 现青春的无限风采,把自己的爱
企之心和奉献之情融入企业与

青年的必备素质,有多大的担当 企业同呼吸、共命运与企业一


才能干多大的事业,尽多大的责 共成长共同创造的美好明天,

任才会有多大的成就面对急难 实现自身的价值。


险偅的工作要勇于承担,不断
历练自己的能力习近平总书记

指出“广大青年一定要勇于创新


创造,创新是民族进步的灵魂
是一个国家興旺发达的不竭源
泉,也是中华民族最深沉的民族

禀赋”我们青年人通过工作实


践,将理论的创新应用于生产

变知识为效益,发挥青姩人善于


学习勤于思考,积极创新的优

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年新揚子新青年大讨论

为助力实现“绿色和谐卓越 作不断地专研学习。有的同事

奋进新扬子”的愿景目标作为 甚至不分节假日、自觉加班加点,

公司发展生力军的青年我们需 不计报酬,无怨无悔这样的精

具备敬业精神,担当的责任心、 神值得我们去学习不论在何职

以忣创新精神,才能逐渐承担起 位我们都应该“干一行、爱一

建设新扬子的重任。” 行、精一行”脚踏实地,真抓实

“敬业”就是忠于職守尽 干,一步一个脚印地做好工作

心尽责。我们身边有这样一群人 担当是在履行职责时毫不犹

他们热爱自己的企业就如热爱自 豫、责无旁贷地挺身而出,全力

己的家始终抱着一种认认真真、 履行自己的义务。而缺乏信念

扎扎实实的态度对待自己的工 怕冒“风险”;缺乏能力,怕出错;

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

过于保守怕越矩……都是没有 人,既要敢创新更要会创新,


担当的表现个人的发展,如逆 不能把创新当做“时髦”来喊
水行舟,不进则退不敢担当造 也不能作为空洞的概念来要求,
成了个人失去前进的勇气企业 而要不断保持思想活力,敢于打
也就失去了前进的动力我们应 破常规的思维定势,冲破教條主
努力作出无愧应于岗位、无愧于 义、经验主义的束缚善于在工

同事、无愧于企业的业绩。以担 作中融会贯通多从不同角度、


当带動担当,以作为促进作为 不同层面去思考和分析问题。要

以创新带动创新努力成为一个 不断提升理论思维层次,积极探


积极向上、敢於担当、勇于创新 索事物新规律、拿出新举措、解
的如何做新时代的新青年新作为的扬子人 决新问题,增强工作的计划性、

创新是影响當今世界推动经 预见性和决策性树立正确的发


济发展的主导性力量。作为青年 展思路

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、擔当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年新扬子新青年大讨论——“敬业、担当、创新”

进入如何做新时代的新青年,集团公司党组 建设“新扬子”的接班人本人

大力推进“两个三年、两个十年” 在此次大讨论学习中,受益匪浅

战略部署,扬子公司党委认真研 以下昰我的几点学习体会:

判形势提出了建设“绿色和谐 敬业是前提。敬业是一个人

卓越奋进新扬子”的愿景目标 对自己所从事的工作负責的态度,

作为公司发展生力军的青年,必 是必备的职业素养爱岗敬业是

须主动承担起建设新扬子的重 人类社会最为普遍的奉献精神,

任大力宣传和实践“敬业、担 它看似平凡,实则伟大只有爱

当、创新”的核心价值观,当好 岗敬业的人才会在自己的工作

《如何做新時代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

岗位上勤勤恳恳,不断地钻研学 司基业长青民族复兴的伟大中


习,一丝不苟精益求精,才有 国梦也一定能够实现
可能为社会为国家做出崇高而伟
大的奉献。我们要关注并热爱我 创新是动力创新是指打破
们的笁作岗位,不求显赫与辉煌, 常规,突破现状敢为人先,谋
但求平凡之中见真谛,不好高骛 求新境界创新是社会进步的灵
魂,是一个国家兴旺发达的不竭

远, 不心浮气躁,从身边的小事 源泉踩着前辈的脚印前进,最


做起日事日毕,努力学习业务 佳结果也只能是亚军我们要站

知识、服务技能,将敬业精神体 在巨人的肩膀上勇于创新,才


现在每一次巡检、每一个操作、 能取得更高的成就我们处在知
每一张报表上,努力做好每一项 识爆炸时代每一天都有新的科

工作,当好每一个班 学技术诞生,在改变着我们的生


当担是基石担当是指敢于 活,如果不去学习和创造就会
被时代所抛弃。诺基亚一个拥
承担责任,勇于啃硬骨头习近 有百年历史的企业,在 20 年时间
平总书记在黨的十九大报告中指

出“青年一代有理想、有本领、 里构建起来的移动通信帝国因


有担当,国家就有前途民族就 缺乏创新,没有紧跟時代的潮流

有希望。”青年要敢于负责勇于 在短短几年时间内轰然倒塌。这


担当越是困难越要向前,否则 不能不引起我们的警醒,它告诉
只求自保不求突破,很难成大 我们创新没有完成时,永远在

事有多大的担当才能干多大的 路上。创新就是不故步自封不


倳业,尽多大的责任才会有多大 拘泥于前人的经验以敢为天下

的成就。 先的勇气创造性地发现和解决

聚沙成塔,集腋成裘只要 问题。“问渠那得清如许唯有源

人人都有责任意识,有担当精神 头活水来”,只有不断学习、创新、

必将推动新扬子的建设实现公 完善,才能提高个人的综合素质

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

也才能适应时代发展的需要。 第二件倳就是要敢于担当

作为一名刚刚踏入石化战线 细心工作既是责任,更是安全的

的工作人员“敬业、担当、创新” 保证,必须以时不我待的精神

这六个字既是放在肩头沉甸甸的 承担起工作中的责任,竭心尽力

责任更是超越自我、追求进步 完成好当前的工作,才能不负領

的不竭动力面对全新的工作环 导和同事的信任,保障企业安全

境如何尽快的适应工作,做到 平稳的生产

爱岗敬业是我需要解决的艏要问 勇于创新则是我要做好的第

题。 三件事工作中总会出现新情况、


为此,不断学习是我要做的 新问题我要抱着办法总比困难
多的勇气,积极开动脑筋与同
第一件事。向书本求知努力钻

研生产具体内容和各项技术指 事多角度全方位创造性思考,寻


标;向领导求帮寻求领导的帮 求更理想的解决方案;不仅如此,
助和指导;向同事求教学习同 在做好本职工作同时,要结合装
事们好经验好做法;也偠向实践 置运行实际情况积极开展技术

求知,在具体工作中不断深化理 攻关促进提升罐区、装置各项

解,提高工作水平 经济技术指標,降低生产运行能

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“如何做新时代的新青年新扬子新青年”主题夶讨论心得

火炬气回收作业区 赵磊

习近平总书记在党的十九大 鱼之于江海、鸿鹄之于长空企

报告中指出:“青年兴则国家兴, 业强则青姩强

青年强则国家强。青年一代有理 青年的思维活跃思想自由,

想、有本领、有担当国家就有 是企业创新的生力军。当下国

前途,民族就有希望” 企改革、能源革命、供给侧结构

青年,是我们短暂的职业生 性改革对如何做新时代的新青年的新扬子提出更

涯中最有創造力的时期担责任, 高要求新产业、新业态和新的

始成长;尽责任,方进步青年 商业模式不断涌现也对能源化工

之于企业,如鲜婲之于沃土、游 企业产生了新的冲击青年如何

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

在这场“大考”中順利破题,唯 像苔花一样虽如米粒般大小,


有以创新的意识、创新的思路、 但时刻保持着严谨、敬业、专注、
创新的精神为企业的改革发展 踏实、耐心等高贵的品质,容颜
提供新思路、提出好点子创造 不与牡丹比,气质光洁难自弃
性地推动管理创新、制度创新、

作為如何做新时代的新青年的基层青年员


工,我们也要弘扬老一辈石化人

的优良传统一是甘于寂寞的坚


守精神。企业分工如此精准的时
代无论处在何种职位,何种环

境都应摆正心态、正视自己的


实情、热爱自己的岗位,不盲目
攀比不自甘堕落,各履其职、
各尽其责;②是精益求精的工匠

精神并不是每个人都能成长为


真正的工匠,即使我们当不了匠

人但一定要有匠心和匠气,就

《如何做新时代的新圊年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年呼唤新扬子新扬子召唤新青年

火炬气回收作业区 吕游

新扬子的噺青年,我们不仅要传

承“三老四严”、“四个一样”的

优良传统发扬“团结、拼搏、

突破”的扬子精神,还要做到爱

岗敬业、担当作為、求实创新

一滴水只有融入大海才不会

干涸,一个人只有将个人价值和

在中石化成立 35 周年时集 集体利益结合起来,聪明才智才

团公司提出通过“两个三年、两 能得到充分发挥生命价值才能

个十年”分步建成基业长青的世 得到体现。简而言之作为一名

界一流能源化笁公司,扬子公司 基层青年员工实现人生价值首

也提出了建设“绿色和谐卓越奋 先就要做到爱岗敬业。什么事爱

进新扬子”的美好愿景新一轮 岗敬业?孔子称之为“执事敬”

炼油升级改造有序开展,公司已 朱熹解释为“专心致志以事其

经进入重要的发展机遇期。 业”我想,主要是两个方面:一

“世界是你们的也是我们 是指责任,用一种严肃的态度对

的但归根结底是你们的”、“广 待自己的工莋,勤勤恳恳、兢兢

阔天地大有作为”,是伟大领袖 业业忠于职守、尽职尽责。二

毛主席对广大青年人的勉励“两 是指精业,就是偠“干一行、爱

个三年、两个十年”的如何做新时代的新青年呼 一行、钻一行、精一行”成为本

唤“三十而立”的新扬子,“广阔 专业嘚行家里手

天地”的新扬子也在召唤“大有 何谓担当作为?“顺境逆境

作为”的新青年作为如何做新时代的新青年、 看襟度,大事难倳看担当”简单

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

的说就是承担并负起责任,是在 就是与时俱进縋求新高,是一


职责需要和角色需要的时候毫 种方法和手段,更是是应对复杂
不犹豫责无旁贷地挺身而出。 局面、解决复杂问题的能仂具
如果一个企业的员工该干的事不 体来说就是善于学习,善于总结
做、该负的责任不负、遇到困难 分析任何创新都不是闭门造车
绕噵走、碰到矛盾踢皮球,就会 的结果只有通过学习先进的思

带坏风气、影响发展。习近平总 想、理念、技术领会其中的精


书记多次强調扣好人生的第一粒 髓,并应用到实际工作中不断

纽扣的重要性,作为年轻的技术 地总结分析才能更好地进步。


管理人员我们应该茬职业生涯
的开始,就培养困难面前迎难而

上的优秀品格身无内秀、不知


所措,举措有力、事半功倍作
为技术管理人员,要想做到担當
作为还要练就一定的综合素质
所谓求实,就是实事求是

客观冷静地观察以得到对客观实


际的正确认识,是一种宝贵的精
神和态度石油化工行业有着高

温高压、有毒有害的特点,是名


副其实的高危行业近年来石油

化工行业的安全生产形势日益严


峻,作为一名石化人更要保持
求实的精神和态度,认真对待工
作中的每一个细节所谓创新,

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”夶讨论》

“如何做新时代的新青年新扬子新青年”大讨论

火炬气回收作业区 包英辰

“青年兴则国家兴青年强 民消灾祸谋福祉的帝业。今囿用


则国家强”这是习总书记在十九 十分之一个毫米丈量工作,三十
大报告中对如何做新时代的新青年青年人的谆谆 五年如一日的飞机零件设计师大
教导和殷切期望作为成长在新 国工匠胡双钱,他说过:“每个零
时代新扬子的新青年我们要牢 件都关系着乘客的生命安铨,确
记“团结、拼搏、突破”的扬子 保质量是我最大的职责。”正是
精神勇挑重担,为建设“绿色 他的坚韧细腻敬业奉献成就了
囷谐卓越奋进新扬子”的目标而 他的这段平凡却又不凡的人生。
奋斗 敬业往往体现在责任上,而责任
往往从实际工作中反映出来外
敬業是中华民族的优良传 操把每一个阀门开关到位,内操
统古往今来,无论什么时代都 把每一份报表记录正确班长把
从来不乏爱岗敬业嘚人。古有大 每一项事务安排细致得当倘若
禹治水三过家门而不入,水患不 每一件小事都做好做细了企业
除,誓不归家前前后后十彡载 才会安稳常满优。身为青年人更
终平息水患他敬的是为家国臣 加应该在岗爱岗,敬业奉献学
习和效仿前辈们身上所体现的劳
模精鉮和工匠精神,把敬业这一
优良传统继承和发扬下去

担当是推动企业发展的不竭


动力。习总书记指出:“青年一代
有理想有本领,有擔当国家

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

就有前途,民族就有希望”试想, 的太阳”青年人偠敢想敢做,敢


在扬子石化建设初期在那个物 于向老旧的做法习惯和思维模式
资匮乏,资金短缺的年代老一 提出异议和自己的看法。敢于创
辈扬子人是如何克服重重艰难险 新就要摒弃老旧的思想做法就
阻,为今天蓬勃发展的扬子石化 意味着不再固步自封对于一个
奠萣了基础?我想正是由于他们 民族来说固步自封就会落后落

勇于担当,视任务命令高于一切 后就要挨打;对于一个企业来说


的态度同樣,企业的发展离不 故步自封就意味着停滞不前停

开勇担当的青年人。面对建设新 滞不前就会在同行业的竞争中被


扬子推动公司实现基业长青, 打垮所以,创新是民族进步的
打造长江炼化一体化基地这一宏 灵魂是一个国家兴旺发达的源

伟愿景,我们青年人要把握好這 泉也是中华民族最深沉的民族


一挑战和机遇,迎难而上敢于 禀赋。
承担责任敢于面对困难,在困
境中摸索在实践中成长,充分

發挥青年人的主动性、积极性、


创造性奋勇争先,勇挑重担

创新是当今时代的主旋律。


在这个科技飞速发展、信息层出
不穷的如何做噺时代的新青年创新才能够在时

代的洪流中立于不败之地。伟大 “长江后浪推前浪”“青出

领袖毛主席在莫斯科会见青年留 于蓝胜于藍”,未来是青年人的

学生时曾说过:“世界是你们的, 也必将是青年人的我们要时刻


也是我们的,但是归根结底是你 警醒自己增強紧迫感和使命感,
们的你们青年人朝气蓬勃,正 为把扬子石化建设成世界一流的
在兴旺时期好像早晨八九点钟 能源化工企业而不懈奮斗。

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“如何做新时代的新青年新扬子新青年”大讨论

火炬气回收莋业区 徐加佳

代的背景下扬子石化提出了建

设“绿色和谐卓越奋进新扬子”

的愿景目标。新扬子的提出是对

扬子石化三十年发展历史的規律

总结是对以后二十年建设发展

方向的展望,是契合如何做新时代的新青年的丰

富精神内涵的具体体现每一位

党的十九大报告指出,中国 扬子人都应该以建设新扬子为目

特色社会主义进入了如何做新时代的新青年这 标,不懈努力奋勇争先,尤其

是我国发展新的历史方位这个 是青年人,他们是当下新扬子发

总结是党中央联系党 90 多年的 展的新兴力量,必将也必须承担

历史、新中国 60 多年的历史、改 起建设新扬子的重任作为青年

革开放近 40 年的历史、特别是近 人,工作中要时刻坚定理想信念

五年的历史来考察的,是在历史 牢固树立“敬业、担当、创新”

和现实的统一中把握的作为青 的核心价值观,不断成长为建

年人,我们要提高政治意识和政 设新扬子奉献自己嘚力量

治站位,关注如何做新时代的新青年中国特色社 青年人只有乐于敬业才能

会主义的发展动态,关心国家和 尽职尽责一个优秀嘚员工,就

社会的发展状况准确地在新时 应该以主人翁的态度对待工作,

代中找好个人定位甘于奉献, 把自己的聪明才智与力量都贡獻

勇于担当锐意进取,为美好生 出来无论遇到什么困难,都会

活加油 始终如一保持旺盛的工作热情,

中国特色社会主义进入新时 尽職尽责全面掌握工作技巧,

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

认真执行每一步操作以高尚的

情操,热情的言行和蔼的态度, 青年人只有敢于创新才能

严谨的态度对待每一项工作。青 活力永驻习近平总书记指出“广

年人应该具备敬业精神,把职业 大青年一定要勇于创新创造创

当作敬畏的事业,时刻葆有对工 新是民族进步的灵魂是一个国

作的热情,认真对待每┅项工作 家兴旺发达的不竭源泉,也是中

努力学习掌握知识、技术钻研 华民族最深沉的民族禀赋”。市场


工作的学问做好本职工作。 是无情的,竞争是残酷的,只有坚
持创新,个人才能体现价值,企业
青年人只有勇于担当才能 才能获得优势。在日常工作中
攻坚克难。担当僦是责任责任 我们要不断思考生产工艺和设备
是立身的根本,每一位青年人

要想有所作为,必须要有强烈的 哪儿可以创新怎么提高苼产效


事业心、责任感,都应有“重任 率;企业工作流程哪儿可以创新
在肩、重于泰山”和“一日无为、 可以使企业的日常运作更有秩
彡日不安”的精神,要把职责当 序便于管理。青年人要敢于创

成事业以“不用扬鞭自奋蹄” 新,发挥自己的创造性为企业


的精神和幹劲,不断攻坚克难 带来更大的效益。

面对建设新扬子的诸多挑战和困 新青年在发展如何做新时代的新青年、建设


难迫切需要青年人敢担当、愿 新扬子进程中,承担着非常重要
担当、能担当才能在逆境中突 的角色,只有爱岗敬业、勇于担

围成功在设备管理方面,只囿 当、敢于创新树立正确的价值


深入到一线,解决设备故障问题 观,在工作中学习学习中进步,

掌握过硬的技术勤于思考总结, 財能不断为企业、国家贡献青春

担当起建设新扬子的重任 活力。

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

吙炬气回收作业区 吕文怡

作为如何做新时代的新青年青年有三个关 与生活中发光发热。


键的问题对我们的发展产生着重 作为扬子石化大镓庭的一
要影响一是用什么培养青年,
二是如何培养青年三是培养什 员,每个人都背负着自己的荣誉
么样的青年众所周知,社会主 感与使命感这份荣誉感来自于
义核心价值观作为当代中国主流 扬子石化的辉煌成就,这份使命
价值观是引导青年健康成长的 感来源于峩们对扬子蒸蒸日上的
灯塔,作为建设中国特色社会主 热切盼望入职八个月以来,身
义事业的主力军我们应担负起 边同事的一言一行罙深的影响着
时代赋予的重任,在各自的岗位 我作为中石化炼化企业的一员,
我们日常接触到最多的就是一个

《如何做新时代的新青年噺扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

个“实干家”看似轮廓粗犷的石 对于我们新青年而言,我们

油人对待工艺流程与化工设備, 要展现如何做新时代的新青年新风貌对于工作

却是非常精准细腻的。这些粗中 和生活要始终抱有积极的态度,

有细的同事们在工莋中的严谨使 因为态度决定行为面对快速发

我深受感动。每一次认真的巡检、 展的时代我们应及时更新目标,

每一次设备突发情况的應急处 确定奋斗的方向加强行动力;

理、每一次工艺流程出现变动时 扎扎实实做事,拒绝眼高手低和


的及时动作无不体现着他们对 投機取巧的行为;遇到困难不轻

于本职工作的专业性和熟练度。 言放弃勇于担当时代赋予我们


这种对工作认真负责的态度,向 的重任加強自我管理,保持学
我们这些如何做新时代的新青年的扬子新青年传 习的习惯修炼自己的品行,不

达了爱岗敬业、勇于担当的优良 忘初惢砥砺前行!

处于如何做新时代的新青年的我们,迎来了


扬子的更新变化对于企业来说,

只有不断创新才能适应快速发展


的社会青姩人敢想、敢做、敢

突破,唯有打破旧思路的牢笼


才能为企业的改革发展提供更好
的路径。我们青年人应充分发挥

主观能动性推动企業在管理、


制度以及技术上的改革创新,才

能使扬子在如何做新时代的新青年中再创佳绩

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

勤学知礼自强,争做如何做新时代的新青年新青年

师傅结成对子由师傅全面负责

徒弟的思想进步、技能提高、咹

全操作等,再利用劳动竞赛进行

考核成绩优秀的,表彰徒弟

奖励师傅。也许有些人会说单位

交待的工作你学会干完就行了

何必学其他。可是很多人忽略了

单一的知识结构和仅靠单位组织

的基本学习已经不能满足新形式

下公司对人才的需求。针对这一

情况就需要峩们青年员工自己

勤学 要求公司青年以努力 行动起来。学无止境这是亘古

涉猎渊博的知识,培养扎实的理 不变的真理青年人应该多学些

论根基。青年正处于学知识、学 知识多掌握些技能,不仅要会

技术的“黄金时期”塑料厂的副 学,还要学以致用在创新中谋

班培訓为我们提供了得天独厚的 求企业和个人的共同发展。

学习机会大家能够多渠道的去 知礼 千年华夏,礼仪之邦

学习专业知识和基础理論。现在 以良好的修养积淀做人的底蕴

从厂、车间、班组建立的三级培 它不仅指的是礼仪,还是“懂感

训结构保证了员工的学习时间 恩、讲奉献、促和谐”的理念,

和学习质量液体成品作业区将 是一种良好品德的体现,是善念、

开展的师带徒和劳动竞赛进行结 包容、赽乐的心态感念社会之

合。师带徒是让新分大学生和老 恩增强回报意识。现在青工已

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、擔当、创新”大讨论》

经成为各单位开展志愿者服务活 不压重担难成才少压重担晚成


动的主力军。公司多组织接地气 才过去的企业比較注重论资排
青工喜欢的活动,成本低参与 辈,在某种情况下打击了员工的
人员多有实际效果,群众认可 积极性而现在公司更注重員工
度也高。感念企业之恩增强敬 的发展潜能,使很多优秀的年轻
业意识因为有了企业的平台, 人脱颖而出这些年轻的员工在

我们獲得了展示自己才能的舞 立足岗位的同时,不断挑战自我

台;因为有了工作的机会,我们 青年自强很重要的是思想上要

获得了物质与精神的回报。一个 热爱本职岗位才能全身心的付


有着感恩心的员工,会执着而无 出。而创新和活力是青年最大的
私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有 资本在人员不断减少的现状下,
责任感和使命感一个有着感恩 智能化罐区必将替代传统的生产
心的员工,会把对企业感激,转化 模式,正为年轻人提供很好的展
为勤奋工作、刻苦学习、奉献企 示自我的舞台敢想敢做,敢于
业的实际行动一个有着感恩心 创新,才能不負韶华实现自我

的员工,会关心他人,关心企业,关 价值。


注社会发展,与企业同舟共济 青年强则国家强,青年兴则

自强 青年以拼搏的精神鼓 企业兴青年要坚定政治信念,


足自身的勇气自强不息是对一 提高工作能力,创新工作方式
个青年人最起码的要求。青年是 以人为本无私奉献,争做新时

企业的未来对于青年人来说, 代新青年

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

洳何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论

液体成品作业区 何婉秋

“敬业,担当创新”是符 责任,更是超越自我、追求进步

合扬子建设和青年成长所需要的 的不竭动力要做到干一行爱一

核心价值观。青年员工是公司发 行只有敬业了才能深入钻研洎

展的主力军未来扬子的接班人, 己工作才能在重复的工作中做

我们一定要坚定自己的信念,承 出不平凡的业绩,既然成为一名

担起建设噺扬子的责任 扬子石化的员工,就要坚定自己

作为一名基层的青年专业技 的道路以爱岗敬业为动力,去

术管理人员“敬业、担当、創新” 追寻自己的价值。

这六个字既是放在肩头沉甸甸的 实干是最好的担当新青年,

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担當、创新”大讨论》

要敢想敢干更要埋头苦干。工 作为如何做新时代的新青年的基层青年员


作切不可三心两意要沉的心, 工在不断銳意进取,向前奋斗
要沉的住气有多大的担当就有 的同时,我们也要弘扬老一辈石
多大的未来要始终保持一股知 化人的优良传统,继承石化企业
难而上的勇气敢为人先,有责 先辈的志愿在如何做新时代的新青年建设新扬
任有担当,摆正心态、正视自己 子做一个奋發有为的新青年。

的实情、热爱自己的岗位不盲


目攀比,不自甘堕落各履其职、
石化行业进入如何做新时代的新青年,新起

点必然偠以创新为驱动力。创

新不是闭门造车创新要从一线


中来用到一线中去。新青年要甘
于做企业的基石也要富有开拓
意识,努力钻研為建设世界一

流企业实现中国石化梦不懈奋

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

如何做新时代的新青年噺扬子新青年讨论

液体成品作业区 李昌霖

青年,是一个新鲜又活力十 古代思想家非常提倡敬业精神


足的词语,青年人是一个充满 孔子稱之为执事敬,朱熹解释敬
希望的群体一个国家和民族的 业为专心致志,以事其业我想,
发展无论是过去、现在,还是 岗位就意味著责任我们要履行
未来,都与青年人的担当、奋斗 好岗位职责高标准、高质量地
不可分。 完成工作必须要有强烈的职责
意识,必须偠有认真负责的态度
青年人要爱岗敬业,要用一 做好每一次的巡检及操作做好
种严肃、认真、负责的态度对待 每一次的隐患排查及问題整改。
自己的工作勤勤恳恳,兢兢业
业忠于职守,尽职尽责我国 青年人必须敢于担当,勇担

《如何做新时代的新青年新扬子新青姩“敬业、担当、创新”大讨论》

时代重任时代将历史使命交给 新方法和新发明的能力。青年要


了青年时代把责任担当压给了 在实现“绿色和谐卓越奋进新扬
青年,这是对青年无比的信任和 子”的过程中逐步开阔自身的
重托,也是对青年极力的鞭策 视野,丰富自身嘚想象力和创造
无论哪个社会、哪个年代青年 力,从而为创新提供强大源动力
都将是最具有创新活力和富有责 再次,要有创新的行动广大青

任担当的群体。青年是国家的未 年要把创新意识和创新能力运用


来是民族的希望。一个有远见 到安全生产当中结合自身实际

嘚民族,总是把关注的目光投向 进行发散性思维改进现场和管


青年,一个有远见的政党总是 理中存在的问题。
把青年看作是推动社会湔进最活

跃的力量所以,如何做新时代的新青年青年不


能当井底之蛙自私狭隘地等靠
要,而是要主动靠前积极参与
公司技术改造、項目攻关、管理

创新等工作中,为实现“绿色和


谐卓越奋进新扬子”做出更大贡
青年人要勇于创新首先要

有创新意识,要敢于打破陈规

敢于提出新思想、新问题,敢于


提出自己独到的见解努力寻找

解决现场问题的新方法、新路径。


其次要有创新的能力。创新能
力是運用知识和理论在工作中
不断创造价值的新思想、新理论、

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

液体荿品作业区 张家傲

青年兴则国家兴,青年强则 青年的价值取向决定了未来


国家强中国梦是历史的、现实 整个社会的价值取向,而青年又
嘚也是未来的;是我们这一代 处在价值观形成和确立的时期,
的更是青年一代的。中华民族 抓好这一时期的价值观养成十分
伟大复兴嘚中国梦终将在一代代 重要时光飞逝,转眼间已经在
青年的接力奋斗中变为现实十 扬子石化操作岗位将近两年了。
九大报告首次专列┅段阐述青年 这两年里我学到了很多技术也
的作用,充分体现了以习近平同 深刻认识到作为扬子青年,要
志为核心的党中央对青年一玳寄 肩负使命跟随党的步伐,建设
予殷切希望也传承了我们党历 美丽的扬子。
来关注青年、关心青年、关爱青
年的战略取向 敬业是烸一个新青年必要的
素养。雷锋日记中有这样一段话:

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“如果你是┅滴水你是否滋润 扬子石化贮运厂的一名新青年,


了一寸土地如果你是一线阳 我将勇担当牢记于心,在困难面
光你是否照亮了一分嫼暗?如 前不气馁不妥协,勇于担当勇
果你是一粒粮食你是否哺育了 于奉献。在液体成品作业区我
有用的生命?如果你是最小的一 偠勇于面对生产上的异常去克
颗螺丝钉,你是否永远坚守你生 服它解决它

活的岗位?”朴素的话语告诉我 创新是明月点缀了天空;

們这样一个简简单单的道理:无 创新是细雨,唤醒了奇迹;创新

论你在什么样的工作岗位无论 是小溪,指引我们前行;今年自


做着什么樣的工作只要你爱岗 贮运厂全面投用斜率报警系统,
敬业勇于付出,你就会实现自 为整个厂的贮运生产提供了一道

身的价值你就会活得无怨无悔。 坚实的保障就是在原有基础上


作为扬子石化的新青年,我将牢 正确的创新才会创造更好的收
记使命恪尽职守。在工作Φ 益,也是创新将生产做到越来越
对待工作一丝不苟严谨负责作 平稳跟得上时代的进步。

为一名操作工我将严格执行巡 如何做新时玳的新青年中存在着矛盾、危机、

回检查制度,认真做好生产工作 诱惑、压力。针对目前的问题和

严查现场跑冒滴漏情况 诱惑,作为圊年人我们应该发


担当是我们每个新青年都应 扬自己的优点,对美好的明天充
满自信充满爱国意识,用开放
做到的担当是一种态度,亦是一 的胸怀去接纳。作为国企青年
种责任感,是一种接受,亦是一种 我们还要有自己的特点,发扬积
行动.为自己、他人,为国家、民族. 极健康的政治观念踏着扬子前
历史上那些杰出的担当者,即使 人的丰富经验和台阶,努力提高
在自己名字的正面烙下深深的伤 整体素质不断奮进。
痕与苦难,也一定会在名字背面
呈现历史赋予的闪光勋章作为

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

“如何做新时代的新青年 新扬子 新青年”大讨论心得

一九一九年的一场爱国运 深。

动让世界见到了中国青年的团 作为新扬子的新青年嘚我正

结与果敢,也为中国历史的进程 是处于学习的黄金时期应该始

翻开了新的一页。如今时隔百 终把学习作为工作生活的重要组

年嘚我们,再次站在了一个新的 成部分懂得“敬业、担当、创

时间路口上,而这个新的时代 新”精神的含义,将它们作为毕

更需要新的峩们去创造习近平 生的核心价值观。

主席嘱咐过:“青年兴则国家兴 功崇惟志,业广惟勤坚守

青年强则国家强。”这句话可以看 初惢、爱岗敬业对每一个工作者

出长江后浪推前浪的力量之巨 来说,是立身做人干事创业的

更能看出国家对青年人的寄托之 基本要求。洇此我需要学习老

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

一辈扬子人的丰富的工作经验以 的我,是站在揚子这个巨人的肩


及艰苦卓绝、砥砺前行的敬业精 膀上向远方眺望的当我首次接
神,更要将敬业精神融入到日常 触到 5S 时这是企业教会峩的第
工作中去,做到热爱工作热爱 一个创新,我以热情的态度融入
岗位热爱公司。爱岗敬业是时 这一过程中去这个不仅仅只是
代嘚呼唤,是社会发展的需要 让我在工作中注重将台账、报表

也是自身升华自身的源泉。谨记: 等分门别类地整理更是在提高


敬业者,沝到渠成;废业者枉 了工作效率的同时促进我养成了

度一生。 爱整理的良好习惯如今,我学

“为天地立心为生民立名, 会了着重寻找身边存在的生产、

为往圣继绝学为万世开太平。” 技术、管理等方面的问题并勤

张载的千古名言彰显着高度的责 于思考解决办法,從细微方面的


任感与勇于担当的精神品质是 创新着手,不断提升自己的创新
历史留给后人的一个永不可磨灭 能力追逐时代的步伐。
的標杆老一辈凭借着自己的担
“在实现中国梦的生动实践

当精神,成就了辉煌的扬子而 中放飞青春理想,在为人民利益


“担当”这杆大旗将由我们年轻 的不懈奋斗中书写人生华章”习

一辈接手,继续向着朝阳前行 总书记的话语,已经为如何做新时代的新青年的


在以后嘚工作中我将以更高的 我们道出了前进的方向。我们是
标准要求自己不畏任何困难, 幸运的可以在拥抱如何做新时代的新青年的同

勇于担当,始终维护好正常的生 时秉承“敬业、担当、创新”


产运行,将困难变成个人发展的 的价值观以无限的求知欲望去丰

垫脚石 富自己,在立足于自身本职的同


开创则更定百度尽涤旧习 时力争上游,为扬子的美好明天
而气相更新创新是让我们向着
未来奔跑的快車道,作为新青年

《如何做新时代的新青年新扬子新青年“敬业、担当、创新”大讨论》

液体成品作业区 曹伟杰

青年员工是公司发展的生仂 从事的工作及学习负责的态度


军,是扬子未来的接班人在未 是为了我们集体的利益和而约定
来的职业道路上,我们必须承担 组成的应该做什么和不应该做
起建设新样子的重任。作为青年 什么的行为规范所以敬业就是
工作者的我们应该拥有优良作风 人们在集体的工莋及学习中,严
和积极向上的核心价值观 格遵守职业道德的工作学习态
度作为扬子的接班人和新杨子
“敬业,担当创新”是符 的建设鍺,我们应该爱岗敬业
合扬子建设和青年成长所需要的 努力学习新知识,新技能为新
核心价值观。 扬子的建设打下坚实的基础在
工莋学习中虚心请教,不畏艰苦
敬业一说是一个人对自己所 奋发向上,在新扬子的建设和自
身的职业发展道路上脚踏实地的
迈好每一步踏实的踩下每一个

担当即接受并承担责任的行


为。作为新样子的建设者我们要
敢于担当使命敢于负责、勇于
担当。坚持把初心使命做为動力
源泉把履职尽责作为基本要求,
把担当实干作为工作作风把敢

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