现在人力咨询公司受到企业的喜愛因为能让很多企业节省很多人力。就有很多企业看到其中的利益那么经营范围如何填写呢？这是很多投资者关心的问题这里我们韌启小编为大家介绍一下，希望能够帮助更多的投资者

人力资源公司注册经营范围参考：

    1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。 

    2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经營许可证核发一致）    

    3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营） 

    4、职业介绍（憑许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。    

    5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营） 

    6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推薦求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人仂资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

    7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准） 

    8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限┅致） 

    9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 

    10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨詢业务（凭许可证在核定期限内经营）。