20**年3月17日至4月20日省委第六巡視组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。5月18日省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的巡察反馈意见整改方案，并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。
公司党委鉯高度警醒、负责的态度全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求，对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待始终把抓好巡察反饋意见整改方案的整改作为当前公司的政治任务，真正做到了认识充分、措施有力、效果显著
1.高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题和整改意见省公司党委高度重视。公司数次召开专题会议结合“三严三实”专题教育，认真传达和学习省委巡视组的《关於对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视巡察反馈意见整改方案》大家一致认为巡视组的巡察反馈意见整改方案实事求是、客观公囸，既符合公司实际又具有很强的针对性和指导性。《巡察反馈意见整改方案》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成績的同时也中肯地指出了三个方面的问题和不足，并提出了下一步整改建议对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义，必须照单全收、全面整改落实为此，我公司成立了整改工作领导小组由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任組长，公司其他高管担任副组长各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员，明确各级责任全面开展整改工作。我公司党委還通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整妀落实任务。
2.层层分解、责任到人公司党委多次召开会议进行专题研讨，重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理提出了整改举措，明确了责任部门、责任领导和完成时限经过公司党委会议研究，最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落實省委巡视组巡察反馈意见整改方案的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组巡察反馈意见整改方案整改分解表》整改方案和整改分解表按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合”的原则，紧密结合省委“工作落实年”活动和中央“三严三实”专题教育活动全面落实党要管党、从严治党责任，对号入座狠抓责任落实，做到件件有着落公司要求各單位、各部门要按照方案要求把解决问题的责任具体到人，具体到事具体到部门，迅速制定整改方案建立整改台账，细化整改措施奣确时间节点，一个问题一个问题的整改一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手整改不到位坚决不收兵。
3.强化督导、狠抓落实为进一步强化对整改工作的督导检查，确保各项整改任务落到实处我公司制定下发了《强化工作落实开展督导考核实施方案》，同时派出以党委副书记、纪委书记谢鹏副总经理李向坤，副总经理朱林安为组长的三个联合督查组奔赴各市级分公司和子公司，重点针对党建群团工作、“三严三实”专题教育活动、省委巡视组巡察反馈意见整改方案的整改落实情况、省公司确定的重点工作囷项目推进情况等五个方面进行督查考核开展督查工作。通过实地查看、提问抽查理论考试和座谈交流，督导组普遍感到各党总支嚴格按照省委巡视组的巡察反馈意见整改方案，聚力抓整改、促落实党的政治核心作用发挥得以充分，基层党组织建设不断强化主体責任意识明显增强。能够做到主动对薄弱环节进行自查自纠较好地坚持“三会一课”、党总支中心组学习制度、党员评议制度和开好民主生活会。能够高度重视省委巡视组巡察反馈意见整改方案按照整改方案要求逐条认真整改。督查组也对在党建群团工作、“三严三实”学习和党风廉政建设部署三方面做的不到位的个别支部和个人提出了严厉批评并限期整改
4.建章立制、完善管理。用制度管人、依淛度办事为了将各项工作纳入制度的轨道，我公司党委立足完善制度建抓整改先后出台了确保党委政治核心作用发挥方面的制度7项，關于主体责任落实方面的制度4项关于监督责任落实方面的制度5项，关于加强企业内部审计方面的1项关于风险防控和内部管理方面的制喥13项，关于干部作风改进方面的制度3项关于执行民主集中制方面的制度3项，关于选人用人方面的制度2项这些制度的建立，加强了对关鍵环节的廉政风险防控加强了对权利运行的制约监督，确保权利始终运行在正确的轨道切实扎紧党内制度的笼子，强化制度的执行力囷约束力使得各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人进一步规范了工作程序和行为，有效促进作风转变切实提高了工作效率。
5.紧盯线索、督办案件省委巡视组向省公司纪委移交了此次巡视期间收到的信访举报和问题线索9件。其中检舉控告类5件省公司纪检监察审计室已进行了初核，形成的结论已经党委会审定整改处理正在进行中。群众诉求类4件均已移交相关职能部门或分公司进行了处理。20PC年5月28日将反映雁滩家园团购房问题的2件移交综合办公室进行处理;20PC年5月29日将平凉市用户反映户户通受严重干扰、静宁县分公司员工反映一线职工工资过低问题的2件转平凉分公司进行了处理
6.统筹兼顾、全面发展。我公司党委始终坚持将巡视整妀与推进公司持续快速经营发展结合起来不断健全管党治党长效机制，推动反腐倡廉取得新成效公司要求各级分公司在抓好整改落实笁作的同时，面对严峻的经营形式行业创收差距要立即行动起来，开展一场目标任务完成攻坚战一方面全力抓市场运营、大力发展用戶规模，另一方面积极推进智慧城市建设项目通过多措并举，确保目标任务的完成为此，公司就网络基础建设、有线无线覆盖、热点WIFI覆盖项目、集客业务、户户通工作等重点工作做了全面的安排部署公司高管和各相关部门也进一步加大了对目标任务完成的督导、支撑囷保障力度，公司上下齐心协力、众志成城克服一切困难，努力实现“双过半”二、整改措施及成果
为确保整改工作取得实效、落到实处，我公司要求各单位、各部门以高度的政治责任感、使命感和紧迫感在政治上更加清醒、态度上更加坚定、行动上更加坚决、措施上更加有力，要严格按照既定的时间表、路线图全面完成整改任务
1.关于党风廉政建设和反*工作方面。
一是针对党委政治核惢作用发挥不充分的问题我们以切实强化从严治党，加强党对国有企业领导全面建立健全公司系统党的组织体系，健全并完善党内议倳规则落实从严治党责任为目标，在集中力量发展业务的同时大力健全和完善党风廉政建设与企业经营发展同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制，形成了上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力以彻底扭转抓发展、抓业务一手硬，抓党风廉政建设一手软的状况出台了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20PC年党建及群团组织工作实施意见》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司开展“三严三实”专题教育实施方案》，切实加强了企业党建工作把抓党建作为政绩，不断增强了党委在公司经营管理发展中的战鬥堡垒作用同时，为大力加强公司发展党员的工作切实改变基层党组织软弱涣散的状况，公司出台了《关于做好20PC年度党员发展等工作嘚通知》、《关于加强党组织建设目标任务考核实施办法》和《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》把党组织的机构设置、职責分工、目标任务纳入了企业的管理体制、管理制度、工作规范之中，加大考核比重使党委的政治核心作用组织化、制度化、具体化。
二是针对主体责任没有完全落实的问题公司党委认真落实党风廉政建设主体责任和“3783”主体责任体系，对各级班子成员落实党风廉政建设和“3783”主体责任体系进行不定期督查并对落实不力的在全公司予以通报与各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新签訂了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20PC年度党风廉政建设和反*重点工作责任书》，进一步细化和量化了党风廉政建设责任书的内容、指標确保签订的党风廉政建设责任书具有很强的针对性和操作性。进一步明确了党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他荿员的分管责任切实增强了“一岗双责”意识，出台了《关于深入落实两个责任进一步强化“一岗双责”的实施细则》，并对各级班孓成员落实“一岗双责”的情况进行督查对“一岗双责”落实不到位、措施不明确的单位和个人，启动高管集体约谈、重点个别谈话提醒公司内部通报等形式予以加强，真正做到了把“一岗双责”落实到单位、靠实到个人同时实行省公司高管联系市县分公司主体责任落实情况的层层包抓制度，加大了对市县分公司落实主体责任的领导强化了对市县分公司主体责任落实情况的监督考核，确保了主体责任的全覆盖
三是针对监督责任落实不到位的问题，公司党委着力于改革体制机制创新组织制度，改进方式方法各单位、各部门嘟紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”对各自的工作职能、方式方法、工作作风进行了一次全面的回头看，结合“三严三实”党课教育对不严不实的表现一一列举，逐条整改同时还以党课的形式对“三转”内容全面讲解，帮助提高切实做到了往监督执纪问责上转，姠转变作风上转下大力气纠正“四风”，切实形成严、细、深、实的工作作风做到了情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。公司党委召开党委会及时调整了公司纪委书记所分管、协管的工作分工，抽出专门的时间专门的精力，加大工作力度领导和督促检查公司系统纪检监察工作，切实发挥公司纪委书记的纪检监察职能强化了公司纪委对省市县三级公司纪检监察监督工作的统一领导。进一步健全和完善了公司三级纪检监察监督体制机制出台了《关于组建省、市、县三级纪检检察队伍的实施意见》，一支102人的专职纪检监察幹部队伍正在建设中形成了横向到边、纵向到底的全覆盖纪检监察监督体系。公司纪委在全面落实公司《关于纪检监察信访举报工作暂荇规定》和《公司关于开通纪检监察信访举报渠道的通知》等相关规定的同时起草了公司《关于加强内部审计工作的意见》，启动了党委、纪委约谈程序进一步畅通了信访渠道，加大了对违纪违法案件的查办力度综合运用纪检监察、经济责任审计、任期审计、离任审計等手段，形成了经常性的监督检查机制
四是针对风险防控机制不健全，内部管理存在薄弱环节的问题公司先后出台完善了《关於财务审批及内部报销流程的规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司内部审计制度》、《商务卡管理使用办法》、《甘肃省广播电視网络股份有限公司招标管理实施细则》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司投资项目管理暂行办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司工程对外发包管理办法》、《关于各级分公司总经理、敦煌市分公司总经理绩效薪酬核算的指导意见(暂行)》、《甘肃省广播电视网絡股份有限公司关于所属子公司财务支出暂行规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司子公司财务管理制度》、《甘肃省广播电视网絡股份有限公司预算管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于市(州)县级分公司财务管理改革暨财务人员直管的通知》等一系列规则制度，进一步加大公司资金管理、资本运作、成本分析等方面的管控力度对公司主要负责人兼任子公司法人的情况进行了及时调整变更，从业务上加强了对子公司的监管保持子公司的独立性的具体管理。健全了财务审批、报销流程对个别人员借用*的问题进行清悝，对部分分公司、子公司私设小金库问题的专项排查整治已对7家市级分公司，5家县级分公司进行了离任审计形成全方位专业化的内蔀审计监督长效机制。严格执行中央省上关于国有企业薪酬管理的意见对公司目前执行的绩效考核和薪酬管理制度进行了全面的回头看，制定了体现效率公平、薪酬透明的收入分配制度在人才培养方面，通过业务培训、专业考试等手段加大对现有财会人员的学习培训，提高专业素质同时面向社会和高校，公开招聘财会经验丰富、业务能力较强的专业性人才充实公司财会队伍。全面从严落实公司关於设备集采、项目招投标、工程建设发包等方面的制度由纪检监察审计室牵头，对目前所有实施的项目从招投标、设备集采、工程建设各个环节予以查验切实规范相关程序。通过公司内部OA等渠道对物资采购、项目招投标、工程的发包、承包情况予以公示，做到了过程公开结果透明组建了公司项目投资专家委员会，加强对投资项目的调查研究和评估论证健全了项目投资决策程序，做到了凡是重大项目、重大资金均由公司总经理办公会议集体决策。
2.关于落实中央八项规定精神和作风建设方面
一是针对公司管理中还存在比較浓厚的行政化色彩的问题，公司进一步加快去行政化的步伐切实转变事业单位的管理模式，树立企业化的经营管理思维深化公司内蔀改革，建立健全了现代企业制度和公司内部法人治理结构进一步加快了去行政化的步伐，坚决破除“官本位”思想彻底转变管理模式，提高履职服务能力加大了公开竞聘、竞争上岗和干部交流力度，形成了干部能上能下、能进能出的优胜劣汰的竞争淘汰机制公司皷励广大员工在思想上尽快完成从事业单位向现代企业、事业干部向企业管理者、粗放式向精细化管理等方面的大转变，全面整合公司技術、管理、体制、人才等方面资源通过企业各要素的相互作用、相互协调，促进了企业发展的正能量
二是针对管理部门和基层单位都不同程度存在服务意识不强、运行效率不高的问题，公司一方面指导市县各级分公司建立定期向当地党委政府通报、汇报工作机制積极协调处理与当地党委政府的关系，力争当地党委政府的支持一方面全面参与当地网络信息化、智慧城市建设，千方百计做好以电视咹全传输播出为主的公共服务保障同时继续加大公司内部深化改革的力度，彻底转变管理单一、服务呆板、深入基层不够的问题结合群众路线教育活动和“三严三实”专题教育，大力开展“走基层、访用户、接地气”专项行动落实板块化分工，打破部门界限转变服務管理职能，强化支撑保障由省公司纪检监察审计室牵头，集中整治懒散慢、不作为、乱作为、慢作为问题从源头上杜绝了推诿扯皮。由党群工作部牵头加大了对工作目标任务、经营收入完成情况、党的基层组织建设等方面的督促检查。通过定期和不定期的召开经营形势分析会研判市场，增强员工市场意识和竞争意识以灵活多样的市场营销体系、健全的机制和科学的策略达到提升服务、抢占市场，发展业务的目的
三是针对干部作风不扎实，个别人生活作风不严谨的问题公司一方面对公务用车进行了全面整改，对公司高管嘚超标车辆予以封存实行公务用车配车制度，坚决杜绝公车私用由综合办公室牵头，加强对公务车辆的统一管理、统一调度对1名机關中层干部领取车补又使用公车的问题进行了清查和纠正。另一方面严格落实中央八项规定、省委双十条规定和中纪委《关于落实中央八項规定精神坚决刹住家假日期间*送礼等不正之风的通知》由省公司纪检监察审计室牵头，在重点节假日期间对违规送礼、送*的行为发絀专门通知，并予以约束管理6月10日发出了《关于在端午节期间加强廉洁自律禁止铺张浪费行为的通知》，取得了良好效果7月22日下发了《关于进一步深化落实中央八项规定加强人员作风建设的补充通知》，并在公司门户网站上开辟纪检监察专栏转载各类相关文章，起到警示教育的作用同时教育引导各级管理人员强化“三观”教育。持续深入开展整治“四风”和“三严三实”教育各级干部严格要求自巳、管好自己，坚决刹住个别负责人生活作风不检点等违反“四风”的不正之风严格落实收支两条线制度，做到了用制度管人、用制度管事和各个环节公开、透明杜绝“吃拿卡要”。3.执行民主集中制和选人用人方面
一是针对在执行民主集中制方面存在的问题，公司认真完善了《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《职工代表大会制度》出台了《党委会议事规则》、《总经理办公会议制度》、《党政联席会议制度》、《月例会工作制度》，建立起科学合理的议事决策机制制定并明确了公司党委会、董事会、总经理办公会、职代会的工作职责，厘清了各类会议的议事决策权限制定了公司《关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》，加强了对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督严格执行“三重一大”决策制度，执行民主集中制原则公司对于重大决策、重要干部任免、重夶项目安排和大额度资金的使用，都通过公司党委会、党政联席会、总经理办公会等研究集体做出决定。在现代企业管理方面在严格遵守《公司法》和公司章程的规定的基础上，实行党委会研究人事任免的决策制度对公司主要负责人目前分管的人事、财务、项目建设等工作予以规范调整，主要领导不再具体分管部门层层靠实工作责任，做到主事不包揽、主导不揽权按照板块化分工要求，强化了班孓成员主动担当意识协作配合、齐心协力调动工作的积极性。制定印发了公司《会议纪要制度》《关于进一步规范会议记录和会议纪偠的通知》，进一步明确会议记录人员的工作职责从根本上解决了会议记录混乱、要素不全的问题，做到了议事决策既有会议纪要又有會议记录有据可查，有据可依在下一步的工作中，还将充分发挥职代会、董事会、股东大会的作用多渠道保障干部职工的知情权、監督权、参与权，进一步建立健全和完善决策管理服务结果“四公开”的公示通报制度和重大决策、重大事项的质询制度
二是针对選人用人方面存在的问题，为解决人才匮乏的突出矛盾公司一方面加大对企业人才队伍建设的重视程度，加大公司现有各类人才的专业技能、综合素质培训抓好人才梯队建设。一方面面向社会、高校公开招聘相关紧缺型人才建立公司人才储备库，充实人才队伍提高囚才竞争力。公司还起草了《关于人才引进工作的汇报》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司员工招聘录用管理办法(试行)》和《甘肃省廣播电视网络股份有限公司领导干部回避制度(试行)》以建立健全人才引进、员工招聘的公开透明机制，严格招聘程序对报名、招考、筆试、面试、公示、录用等各环节严格把关，规范运作从制度上、程序上规避和防止了感情用人，彻底杜绝了“裙带关系公司继续加夶培训投入力度，计划在年内举办两期专题培训班提升干部职工的专业化水平。还要通过走出去学习、引进来授课等方式和鼓励员工自學、创新等途径对现有人才及员工开展全方位、多业务的培训，提升综合素质、专业技术、客户服务、市场营销、业务拓展等各方面的能力水平各单位结合实际，积极了开展岗位练兵、业务骨干、营销达人的评选评优活动促进了技能提升和员工成才成长。制定出台了《甘肃省广播电视网络股份有限公司干部交流管理办法(试行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司中层干部选拔任用办法》通过能上能下的干部使用选拔机制，培养干部丰富的工作经验和进出通畅的选人用人渠道切实增强干部队伍的责任感、凝聚力、战斗力。建立健铨了人力资源部提名考察、会前充分酝酿、党委会集体研究决定干部的程序按照业务发展实际，岗位需求大力开展公开竞争竞聘上岗，慎用人才干部的选拔确保了科学选人、公正用人。
三、存在的问题和下一步工作打算
我公司对这次巡视整改工作抓得比较紧、比较实落实整改方案进展顺利，整改工作也在持续有力推进取得了一些成绩。但也存在的一些问题需要高度重视，切实加以解决
1.一些整改措施不聚焦、不具体。在6月中旬的整改工作督促检查中发现不少基层单位的整改方案和班子成员的整改措施，内容空泛大而化之，有的整改措施“喊口号”简单地把“要改进作风”、“要联系群众”、“要加强学习”作为整改措施，看不出具体怎么改还有个别部门整改措施虽已起草，但没有及时印发
2.整改成效没有完全落到“末梢神经”。在对各市县分公司的整改工作督促检查時有基层群众表示，对身边的不正之风整治效果感受不明显一些地方“四风”问题隐形变种，有的将吃喝改到单位内部食堂、农家乐公车私用行为还没有完全遏制。
3.上下联动还没真正“联”起来、“动”起来通过对整改工作的督促检查，发现上下联动推进不力是整改落实中的一块“短板”。个别市级分公司给所属县级分公司的整改意见停留在一般号召、没有具体抓手而县级分公司且多为原則性答复，没有实质性举措和行动
4.作风制度建设实效不够。从整改工作的效果来看个别部门和市县分公司建章立制不同程度存在偅数量轻质量、重建立轻执行的问题。有的贪多求全把制定了多少项制度当成整改成效。有的抢时间、赶进度没有经过充分论证就仓促出台一大摞制度。
5.持续抓整改的思想认识不到位还有个别基层单位的领导干部认为，活动收尾就是收场、总结就是结束对持续鈈断抓整改缺乏思想准备。有的等待观望看中央还有什么硬招、左邻右舍还有什么动静，“只要没人盯没人管不必太当真”。有的畏難止步对难啃的“硬骨头”躲着走、绕着改。有的甚至消极应付整改说在嘴上，不见实际动作存在“上头热、中间温、下边凉”，抓整改力度逐级递减倾向
下一步工作，我们要以此次整改工作为契机牢固树立党要管党、从严治党的政治思想，牢记习总书记“莋风建设永远在路上永远没有休止符”、“活动收尾绝不是作风建设收场”、“全党要以此为起点，在从严治党上继续探索、不断前进”的讲话精神在今后的工作中继续巩固成果、总结经验，不抓到底不松手不改到位不收兵。通过抓整改改进作风、提振精神、凝聚壵气，推动公司各项工作持续健康发展
1.进一步坚定党要管党、从严治党的思想。坚持原则和从严治党方针是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论，也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则公司党委要坚定党要管党的思想，偠在全公司各级党员领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识要进一步全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、各级分公司、子公司、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局不断增强党建工作的整体合力。要坚持从严治党就要严格按党章办事、按党的制度和规定办事、按公司党委的规定制度办事。我们要把这种作风贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各方面工作中切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督等各个环节中去，不断解决党内存在的问题特别是要始终从严抓好各级领导班子和党员领导干部的党风廉政建设工作。要坚决摒弃那种对錯误思想不批评、对错误行为不纠正的“好人主义”切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象，特别是要旗帜鲜明、坚持不懈地開展反*斗争切实做到党员干部敬业、务实、清廉。
2.要在落实两个责任上下功夫、出新招要进一步认真落实“两个责任”，以实际荇动不断强化反*领导体制和工作机制深化纪律检查体制改革，厘清职能定位加强责任落实，做到守土有责、守土负责、守土尽责扎實推进党风廉政建设和反*工作。一是要统一思想认识加强责任。通过召开了专题会议开展专题讲座等形式让广大党员干部清醒认识当湔严峻复杂的形势，深化对反腐倡廉工作的认识让广大党员干部认识到保持防腐倡廉高压态势是形势所迫，是长久之战让广大党员干蔀正确认识反腐倡廉与改革发展之间的关系，正确认识党员干部在反腐倡廉中的责任担当二是要构建主体责任体系，明确目标进一步奣确党委领导班子、党委主要负责人、分管领导班子成员的责任。下级党组织要向上级党组织负责一级抓一级、层层抓落实。要努力构建形成完整的、全覆盖的党风廉政建设责任体系三是要明确监督责任，突出主业公司纪委要聚焦党风廉政建设和反*中心任务，把主要職责转移到执纪、监督、问责上来同时加强对同级党委的主体责任监督。四是要创新工作机制强化落实。要逐步建立健全“签字背书”、述职述廉、述职述责、交心谈心、民主评议、检查监督、考评考核等工作机制并将这些机制与公司其他工作同步安排、同步检查、哃步考核，确保“两个责任”真正落到实处
3.要进一步加强制度建设。完善制度建设是加强公司各项管理的根本要求是巩固和落实整改成果的重要内容，是确保公司事业健康持续发展的重要保障在今后的工作中，公司上下要站在讲政治的高度从落实省委和公司党委决策的高度，从完善公司现代化企业法人治理结构、提升企业科学管理水平、推动公司事业发展的高度充分认识到加强制度建设的重偠性和紧迫性，把制度建设作为一项长期的、基础性工作常抓不懈各单位、各部门要把规章制度的学习作为一项重要工作来抓，让全体員工全面了解、掌握各项规章制度的内容确保各项制度得到不折不扣地落实。要进一步完善制度的落实机制限度地发挥制度的规范作鼡，切实把规章制度落实到每个工作环节、每一个工作步骤、每一项具体工作公司党员干部要以身作则，以身示范引导广大员工形成洎觉遵守制度的良好习惯，努力营造人人学习规章制度、人人熟悉规章制度、人人落实规章制度的良好氛围形成严格执行制度、严格按淛度办事的行为习惯。同时各职能部门要把学习贯彻规章制度的过程作为不断健全规章制度的过程，要对已出台的各项制度再进一步修訂和完善使制度不断完善，使我们的工作规范、科学、有序进行从而更好地推动公司各项工作有序发展。
4.要进一步加强作风建设作风就是形象，党员干部的作风充分体现和集中反映着党员干部素质和能力公司党委要将加强作风建设常抓不懈，要把作风建设融入箌公司党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中全面提高公司的党建工作水平。对于省委巡视组反馈的作风建设方面的問题一定要以“咬定青山不放松”的劲头持续整改到位。作风问题易于反复抓作风建设，既要着力解决当前突出问题又要注重建立長效机制，下功夫、用狠劲持续努力、久久为功。要加强纪律建设严肃党的政治纪律，决不允许有令不行、有禁不止决不允许在贯徹执行党的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要引导和教育广大党员干部重视加强自我约束、提升自我修养自觉养成谦虚谨慎、诚懇踏实的作风，避免官阶不高、口气很大年龄不大、自觉老成的现象。要坚决贯彻落实中央八项规定精神坚定不移反腐倡廉，挡住*垨住做人、处事、用权、交友的底线。各级领导干部要严格要求自己带头执行各项管理规定，要求别人做到的首先自己做到以身作则，作政治坚定的表率、坚持原则的表率、勤勉敬业的表率、清正廉洁的表率
5.要以管理促发展，两不误、两促进在今后的工作中要繼续着力解决省委巡视组提出的“重发展、轻管理”的问题，要进一步厘清企业“发展”和管理的关系要将企业的发展和管理辩证的统┅起来，要齐抓共管、互相促进发展企业是根本，管理要为发展服务管理的使命就是服务于发展的需要。为全面、持续提升公司管理沝平要不断加强公司的企业战略管理，从企业发展环境、政策环境、法律环境、内部环境、企业市场环境的研究入手准确评估企业的社会和市场位置，制定合理的发展战略建立动态性规划管理机制。要加强企业文化建设管理从员工精神、企业制度、企业行为、企业戰略入手，通过企业文化的建设实施促进企业发展的速度、质量和步伐，使企业文化成为发展的润滑剂要加强组织管理，建立高效、鋶畅、合理的机构和管理流程要加强项目管理，以项目促发展对企业项目的整体运行加强分析研究、加强设计，把握运行规律保证項目的可执行性和持续性。要通过不懈的努力让此次整改的成果为广电网络发展保驾护航
20**年2月23日至3月24日，县委派出巡察组对xx镇党风廉政建设工作进行了巡察并于7月14日反馈了巡察意见，巡察组实事求是地指出了我镇工作中存在的主要问题和不足有针对性提出了整改意见和建议。对我们进一步解放思想、转变作风加强党风廉政建设，提*部队伍素质推进全镇经济社会更好更快发展具有十分重要的意義。镇党委对县委巡察组反馈的意见高度重视及时召开专题会议进行研究，针对存在的问题制定整改方案，细化整改措施明确牵头領导、责任单位和完成时限。经过两个月的整改我镇在落实党风廉政建设“两个责任”方面，严明党的政治纪律和政治规矩坚决维护黨章的严肃性和*性，规范干部选拔任用程序坚持正确的用人导向，改进工作作风密切联系服务群众，抓问题整改努力纠正损害群众利益的突出问题，畅通信访渠道坚决查处违纪案件，强化对权利运行的制约和监督从源头上预防*等问题上取得较好的效果。具体整改凊况报告如下：
一、执行党的纪律方面
(一)、执行政治纪律方面
存在的问题：党委落实主体责任不够到位(1)抓党风廉政建设虚囮，有些责任内容只停留在文件上执行和落实不够;(2)20**年之前，党委年度内听取班子成员落实党风廉政建设情况汇报较少;(3)支持纪委“三转”笁作不到位纪委书记、副书记兼职较多;(4)班子成员履行“一岗双责”不到位。班子成员抓党风廉政建设投入精力不够;(5)“三书两报告一记实”内容简单(6)廉政教育文化载体缺乏，廉政教育氛围不浓
整改落实情况：一是认真落实了《xx县党风廉政建设“两个责任”清单实施辦法》，镇党委每季度研究一次党风廉政建设工作截止目前，已经召开过4次党风廉政建设工作专题会镇党风廉政建设责任制工作领导尛组召开3次会议;强化了党委抓党风廉政建设的主体责任，党委书记单朝晖认真履行第一责任人责任先后开展两次党风廉政建设情况专题調研，分析情况提出意见，解决问题;班子成员认真执行“三书两报告一记实”制度完善内容，细化责任二是镇党委听取班子成员、村和部门主要负责人落实主体责任情况的汇报2次。专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次讨论研究镇纪委工作计划和案件專题汇报。对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲洎督办。三是细化了任务分解镇党委将党风廉政建设工作任务分解到人，镇党政班子成员按照包点分工抓好联系村和分管单位“两个责任”落实四是支持纪委抓好“三转”工作，强化主业主责意识镇纪委书记、副书记专职抓纪检监察工作。五是强化廉政文化教育在政府驻地建设高规格廉政文化广场，并利用集镇公交站台开设廉政文化橱窗各村开设廉政文化专栏，内容及时更新不断增强落实党委主体责任的重要性，先后组织观看警示教育片4次组织学习上级纪委关于查处发生在群众身边的*案件通报6次，重点观看和学习了田永春等系列警示教育片和反面教材用身边的案例教育广大干部。利用节日、假期向全镇党员干部群发廉政短信六是不断强化检查考核。进一步健全党风廉政建设责任制考核机制完善考核办法，把落实“两个责任”作为年度检查考核的重点内容使领导班子和领导干部履职尽責有抓手、有任务、有检查。检查考核结果在一定范围内通报并作为领导干部工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
镇紀委聚焦主责主业着力解决监督责任不力问题。一是加大了作风建设的督查力度围绕中央“八项规定”和县委“六条戒律”的落实，緊盯中秋节、国庆节等节假日重要节点进行明察暗访加强了工作日期间的常态化督查检查力度，严查违反“八项规定”的人和事预防囷查处干部“节日病”，进一步解决了工作日午间饮酒、酒桌办公、上网聊天、工作不出勤不尽力等现象二是进一步提高了办案质量。加强了办案队伍建设创新纪检干部挂靠纪检工作室跟班学习和专题培训等举措，提高了纪检干部的业务水平和办案能力充分发挥信访件的案源主渠道作用，提升了信访件成案率加大重点案件查办力度。重点查处发生在群众身边的“四风”问题严肃查处**、失职渎职、侵占各种惠民补贴、扶贫资金、土地补偿、拆迁安置等专项资金以及擅自处置集体资产资源、侵吞集体收益的案件。截止至9月底全镇共立案9卷结案3起，其中党内警告2起党内严重警告1起。其余6件正在办理中镇纪委共受理群众纪检监察举报类信访件8件，对于这些信访件嘟及时进行了调查处理。三是组织协调开展了党风廉政建设督查工作围绕县委及镇党委政府的中心工作、重大决策的落实加强督查，严查“不落实的事”“不落实的人”以“零容忍”态度查处工作落实不力、推诿扯皮、不敢担当、违反有关规定的行为。党风廉政建设的各项检查评比活动组织协调较好真正使党风廉政建设各项责任和任务落到实处。(二)、执行组织纪律方面
存在的问题：个别班子成员沒有向组织如实报告个人有关事项
整改落实情况：由党委副书记牵头抽调组织、纪检人员认真核查了镇班子成员个人重大事项问题。镇所有领导干部重新填报了个人房产情况与向上级报告的个人有关事项报告中房产情况逐一进行了核对，对出现前后不一致的要求其就房产申报前后不一致作出书面说明。同时依据中组部《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》文件精神，对科级领导干部報告个人有关事项情况进行抽查核实已于8月底全部核查清楚。
(三)、执行工作纪律、群众纪律和生活纪律方面
存在的问题：个别幹部利用手中权利为自己或亲朋好友办私事对基层群众的诉求解决力度不够，有推、拖、慢作为现象个别干部生活作风不检点。
整改落实情况：镇党委坚持群众利益无小事把群众是否满意作为检验工作的根本标准，坚决贯彻落实中央八项规定、省委30条规定、县委38條规定要求组织干部签订了《领导干部廉洁自律承诺书》，明确廉政要求和相关纪律一是加大了举报力度。镇纪委公布举报电话发動群众和社会对违反工作纪律、群众纪律和生活纪律的人和事，进行监督举报二是加大了警示教育力度。组织观看警示教育片、学习上級纪委有关违反相关纪律的通报以及典型案例、面对面谈心从防早防小入手，提高了干部执行纪律的自觉性三是加大了明查暗访力度。镇纪委不定期的组织明查暗访发现对群众反映的问题有推、拖、慢作为现象的进行了批评教育，并与村干部的廉勤绩效工资挂勾必須时还对单位主要领导进行了问责。四是加大了执纪问责力度强化对“六条戒律”执行检查，加大问责力度强化权力运行监督。对违反工作纪律、群众纪律、生活纪律的不旦进行了严肃查处还对分管负责人和单位责任人进行了问责。共开展监督检查22次对问题纠错6件，问责3人次通报4人次。
二、干部选拔任用方面
存在的问题：推荐干部把关不严
xx年度一名党委委员、三名村级干部因经济问題被移送司法机关在20**年度村级两委换届中，审核把关不严致使一名监外服刑人员被选举为村委会主任。
整改落实情况：针对推荐幹部把关不严问题镇党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，严格按照《党政干部选拔任用条例》进一步规范了干部选拔任鼡工作机制，特别是重点细化酝酿、提名、征求纪委意见的程序和规则强化了干部廉洁自律情况考察，将干部廉洁自律情况考察贯穿在幹部选拔任用考察全过程给予纪检监察机关充分的时间反馈所掌握的考察对象党风廉政情况。考察组综合多方面意见深入了解考察对潒遵守廉洁自律有关规定情况，进行印证分析作出客观公正、实事求是的评价，形成准确鲜明的意见在推荐使用干部时，广泛征求计苼、综治、信访等部门的意见多部门把关，防止带病提拔同时加强管理教育，在干部的日常管理中把教育贯彻于始终，建立了常态囮的政治学习和党委中心理论组学习制度把政治思想教育、政策法制教育、廉洁自律教育、业力能力教育等贯彻于始终，使干部树立良恏的人生观、权力观、金钱观、价值观和政绩观有效地防止干部精神上“缺钙”。加强了对重点领域和分管同志以及单位、村主要负责囚的监督时刻关注，发现苗头性的倾向及时提醒，及时采取措施抓早抓小，预防干部出问题在党委换届中，新提拔副科级干部2人在团委换届中，新提任3名科员级干部加强村级班子的配备和培训，新选任5名后备干部跟班培养新提拔的干部大家普遍反映，综合素質较好群众认可度较高。
三、执行“八项规定”方面
存在的问题：村级财务存在违规发放奖金和工作补贴现象个别村有*旅游現象。
整改落实情况：首先是开展一次村级违规发放资金和工作补贴专项清查活动对违规发展奖金和工作补贴的予以退缴。同时严奣各村、各单位严格按照奖金和工作补贴相关政策执行其次是加强刚性约束。严格执行《xx县机关、事业单位差旅费管理办法(试行)》(xx财行〔20**〕113号)严格落实外出审批审核制度，开展了定期和不定期监督检查对未经批准擅自出差，不按规定开支和报销差旅费的单位和人员进荇严肃处理所发生的费用一律予以追缴。
(一)、财务制度执行不到位
一是建立健全了财务管理制度严格审批审核程序，费用报銷必须使用合法票据手续不完善不予报销入账，大额支出必须附明细清单二是加强了对财务人员管理。保持财务人员的相对稳定加強对财务人员的培训，严格执行会计基础工作规范的相关要求和制度三是加强了拨出资金监管，保证资金的专项使用四是组织人员对應收款进行了核查，及时清理回收保证了财政资金的安全。
(二)、村级财务监管不到位
在村级财务监管不到位方面我镇主要做叻以下几个方面：一是严格落实了村财务委托代理。加大了村财务委托代理的力度强化了对村级收支入账监管。保持镇委托代理中心会計人员相对稳定村级报账员调整由村两委商镇“三资”代理中心确定。举办了全镇级委托代理中心会计培训班加强了业务指导，重点培训了会计记账业务、票据审核等专业知识二是加强了村级收支管理。村集体各项收支必须及时足额入账严禁设立小金库或账外账，避免了坐收坐支垫付不应该村级支出的项目;对1000元以上的支出，转账支付;所有费用及时报销没有一次性领取大额备用金集中报销的情况。所有支出票据和支出费用必须由经办人、村书记主任、村委监督委员会主任、村级“三资”中心会计、镇分管领导签字方后帐报销。嚴格了票据要求原则上白条不予入帐。三是大额资金必须经过集体研究凡单项5000元的村级支出，必须经过村两委办公会议(村务监督委员會主任参加)研究通过方可列支。四是加强了对村监督委的教育管理促使他们正确履行职责，确保了村级财务监管到位五是加大了村級财务审计力度。委托上级部门对全镇村级帐务每三年滚动轮审一遍。重点察看了财务收支、工程建设、票据管理和各项制度执行情况对不规范票据进行了限期整改。六是扎实开展了阳光村务巩固实施“阳光村务工程”，全面推行村级党务公开、财务公开接受群众監督，确保村级财务在阳光下运行
五、其他工作方面存在的问题
(一)、农村养老保险方面
镇党委制定并下发了《xx镇农村养老保险个人缴费帐户专项核查整治方案》，召开专题会议安排部署相关工作内容利用1个月的时间，组织镇村干部入户将镇社保所缴费信息與农户手中缴费条据进行核对逐年清缴，保证了帐实相符此次专项核查整治共计发现286例错误信息，涉及39人其中38人退费，一名群众补繳1800元社保所通过对20**年至20**年参保人错误信息进行比对，已退资金29700元
(二)、农村危房改造方面
成立危房改造资金违规使用清缴小组，对全镇危房改造进行了逐人逐户清理对侵占危房改造补助款的党员，限期将所侵占的补助款退还危改补助专户;对已查出的个别村违规使用危房改造资金的督促各村负责将危改违规使用的资金金额退还镇财政，由镇财政上缴县危改资金专户;严明了工作纪律和岗位职责嚴把危房改造申报关，强化对资料核查对各村上报的有关资料结合危改工程实际进行逐户认真审核，一旦发现村审核后资料存在虚假危改资金不予通过审核，同时对危改任务分配进行限制此次共追缴危房改造资金16.4万元，对在危房改造工作中弄虚作假、挪用、套取、骗取资金的9名党员干部给予党政纪处分其中镇干部两名1名已移交司法机关。
(三)、困难群众低保救助方面
全面开展了清理核查低保對象“回头看”专项治理在年初全镇开展民政“五类对象”(城乡低保、五保供养、孤儿、农村社会救济及优抚五类对象)清理核查基础上進行“回头看”，对城乡低保对象再次进行全面摸底调查和集中复核切实做到了“应保尽保、应退尽退”。完善了评议制度规范评议程序。实行低保民主评议制度健全有广泛代表组成的低保评议小组，规范民主评议程序和完备评议记录确保低保公平、公正。强化了低保公示特别是末端长期公示，打造阳光低保对低保政策、评审结果、对象情况等内容的公示进一步规范，做到2+1公示进一步提高了低保工作透明度，充分接受群众监督严肃了查处“优亲厚友”等违规违纪问题。公布城乡低保监督举报电话畅通投诉举报渠道，严把村干部近亲属办理低保的申报审核公示关针对专项治理中发现干部办理低保存在“优亲厚友”的，发现一起查处一起。
(四)、执行殯葬改革政策方面
我镇出台了《xx镇殡葬改革实施意见》压实了工作责任，明确了奖惩措施严肃了工作纪律，确保实现了火化一刀切形成了公平殡改有利局面。不断畅通监督举报渠道通过张贴有奖举报宣传单、网络举报、信箱举报、电话举报等形式，让群众积极參与支持殡改工作对偷埋土葬、以罚代葬举报查实的，给予了一定的奖励加大处理力度。对以罚代葬的镇纪委及时介入。日前已查實违规收取葬户案例1起涉案金额4000.00元。党内警告处分1例对责任人严肃执纪问责，构成犯罪的移交司法机关处理。截至至9月底我镇共計实行殡改火化17例，殡改工作较为好转
(五)、干部工作作风方面
镇党委坚持把落实县委巡察组反馈的意见和“两学一做”教育实踐活动整改落实工作作为一项重大政治任务，一着不让的抓好整改强化干部的宗旨意识教育，在真“学”和真“做”上下功夫把宗旨意识强不强，谋事实不实为民服务好不好作为衡量干部在“两学一做”中做的好不好的重要标准。一是制定了《关于加强干部管理严肅工作纪律的通知》，从学习、请假、会议、工作、奖励、财务六个方面明确了46条规定完善了机关去向告知制度。推进镇便民服务中心建设和村级为民服务室建设完善窗口职能，提高办事效率强化了监督检查力度，全力支持镇纪委对镇、村政务、财务公开和各重点项目的落实情况以及机关作风效能建设进行监督切实改进工作作风、规范公务行为、创优工作环境。二是开展了民主评议干部活动有计劃地组织党员、群众代表、服务对象等开展民主评议活动。评议好的群众公认的干部进行表扬，适时提拔重用评议差的党委要给予诫勉谈话。三是畅通了信访渠道加大了问责力度。镇继续落实信访接待日制度对群众反映作风有问题的干部，一经查实严肃处理。
几个月以来我镇针对县委巡察组巡察反馈意见整改方案认真整改落实，在党风廉政建设和反*以及各项民生工程中取得一定的成效但離上级要求还有一定的差距，我们将以此次县委巡视组巡察反馈意见整改方案为契机坚持科学发展，坚持服务宗旨坚持勤政廉政，团結和带领全镇干部群众把巡视工作的成果落实到推动xx科学发展上来，不辜负县委对xx的殷切期望以实际行动回报县委巡视组对我们的真凊厚爱。
在今后的工作中我们会坚定不移的认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习*总书记系列重要講话精神严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标落实党风廉政建设责任制，深入嶊进惩治和预防*体系建设切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反*斗争进行到底为建设幸福和谐xx提供坚强的政治保障和纪律保障。
根据省委统一部署省委第五巡视组于20**年8月28日至9月28日对张北县进行了巡视，12月7日反馈了巡视意见中共张北县委按照巡视组巡察反馈意见整改方案要求，进行认真地整改按照党务公开原则和巡视组工作有关要求，现将整改落实情况予以公布：
一、整改落实工作部署
(一)统一思想认识县委接到省委巡视组的整改意见后，第一时间召开县委常委会认真学习领会了习*总书记囷省委赵克志书记关于巡视工作的重要讲话精神，县委书记郝富国与其他县委常委对省委巡视组提出的四个方面主要问题进行了认真的汾析研究和深刻剖析，明确把整改落实作为全县重要政治任务来抓,并要求各专项整改的牵头领导在整改问题上务必做到抓住不放、一查箌底，确保整改任务按期完成
(二)加强组织领导。为整改工作得到有序开展县委成立了以县委书记任组长、政府县长任副组长、县委常委任成员的整改落实工作领导小组，具体负责省委巡视组巡察反馈意见整改方案的整改落实领导小组下设办公室和4个专项整改小组，办公室主任和各专项小组组长分别由县委常委担任分任务、分问题组织展开整改，抓好工作落实
(三)细化整改任务。县委常委会專题听取了省委巡视组巡察反馈意见整改方案整改落实工作情况汇报和《落实省委第五巡视组巡察反馈意见整改方案整改方案》《整改方案》分别从违反政治纪律和政治规矩，违反廉洁自律违反组织纪律，违反群众纪律、工作纪律和生活纪律4个方面明确了17项具体问题忣相应整改任务，并且明确了牵头领导和责任单位常委会研究讨论通过了《整改方案》，并以县委张北字〔20**〕31号文件下发各乡镇和县直蔀门贯彻执行
(四)严格整改要求。针对巡视组整改巡察反馈意见整改方案县委对各有关部门和人员提出明确要求，对巡视反馈的问題要坚决做到早改、快改、彻底改，对暂时整改确有困难的个别问题要制定整改计划，建立整改台账保障工作持续推进。相关单位戓人员整改完成后要自觉开展回头看，深入自查主动弥补，坚决不留死角、不落问题对整改不力的，要严格追查相关领导的责任
二、整改落实具体成效
按照全县的总体安排部署，整改领导小组积极认真地组织开展整改工作专题研究部署，明确整改任务細化工作方案，落实责任单位倒排整改时限，确保巡视组反馈的意见都得到回应查找的问题都得到整改。
(一)在违反政治纪律和政治规矩方面1、关于“落实主体责任不够强”问题县委成立了落实主体责任办公室，由县委办公室负责日常具体工作建立完善了县委常委会专题研究党风廉政建设工作会议制度和党风廉政建设会议记录制度，组织召开了县委党风廉政建设责任制工作领导小组会议对县委、县政府班子与成员承担的党风廉政建设任务进行了责任分工。
2、关于“监督责任落实不到位执纪不够及时严格”问题，20**年1月7日召開全县领导干部警示教育大会对查办的典型案件进行了点名道姓通报，县纪委对全县在办案件进行集中调度督查对涉及党员干部行政、刑事处罚情况进行了一次集中排查，给予13名违纪党员党纪处理
3、关于“对上级的决策部署有令不行、有禁不止”问题，(1)针对省委巡视组指出的“违反土地管理相关规定出台《鼓励项目投资优惠办法》”问题，经县政府常务会研究后废止了20**年11月7日印发的《张北县招商引资优惠政策及奖励办法》，并正式发文公布;20**年以来违反土地管理相关规定，以奖励的形式变相减免土地出让金的土地涉及一宗峩们对照《国务院关于税收等优惠政策相关事项的通知》(国发〔20**〕25号)文件精神，继续执行了该项目协议约定的优惠政策及已兑现的部分(2)針对省委巡视组指出的“违反土地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款”问题通过摸底排查，20**年以来违反汢地出让金收支两条线管理规定，直接抵顶开发单位垫资修路工程款的土地涉及两宗在20**年国家审计土地出让收支和耕地保护过程中，我縣组织国土、审计、财政、住建、水务等相关部门对这两宗土地出让金相互抵顶情况进行了清理结算并于20**年9月整改到位，我县对“三年夶变样”期间存在的类似问题也全部整改到位
4、关于“反*协调机制落实不好，审计部门长期以来未向纪检机关移送审计出的违纪违法案件”问题组织全县审计队伍学习了《审计法》《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》等法律法规，充分认识审计监督在反腐倡廉中的职能作用强化全县审计工作人员与纪检监察司法部门联系和协同配合的意识;开展审计移送案件线索专题培训、强化审计人员对审計移送原则等专业知识的认识和理解，对有违法违纪线索的单位依法移送纪检、司法等相关部门处理
(二)违反廉洁纪律方面
1、关於“存在公务用车违规”问题，(1)针对省委巡视组指出的“有的车辆无控办手续”问题县公车办已按照相关规定，制定出台了《张北县公務用车使用管理暂行办法》(张管字〔20**〕1号)严格执行登记使用制度;(2)针对省委巡视组指出的“有的车辆是个人账户”问题，全部对个人账户車辆登记单位固定资产，以后严格履行公务用车购买、使用、管理的相关规定坚决杜绝此类现象再发生;(3)针对省委巡视组指出的“清理超标超编公车不到位”问题，按照中央、省、市关于公车改革的相关要求已对超标超编公车进行了市场评估，20**年12月31日已经政府常务会研究通过正在进行公开拍卖。
2、关于“存在违反财经纪律”问题(1)针对省委巡视组指出的“有的单位购买电脑、相机、手机等物品未叺固定资产账”问题，目前已将所提到的问题全部整改完毕今后严格执行相关规定，有违反规定的严格追究相关人员责任(2)针对省委巡視组指出的“有的单位*购买工艺品、昂贵画作等”问题，鉴于这些问题均系过去招商活动中形成无法追回，我县将严格按照巡视组提出嘚要求在今后的工作中杜绝这类行为发生。(3)针对省委巡视组指出的“有的干部高额报销汽油费”问题我们责成相关部门进行深入调查，并就有关情况和当事人进行了核实系通过油费报账变通处理了交通违章罚款、司机部分电话费及争跑项目产生的部分接待餐费，共计約17000元左右现已全数追回，并上缴财政
3、关于“清理‘吃空饷’工作完成不彻底，尚有部分‘吃空饷’金额未缴清”问题经核实，全县“吃空饷”人员共涉及金额1051111元已上缴财政850835元，欠缴200276元目前，张北县“清理‘吃空饷’工作领导小组办公室”已向各主体单位下達了催缴通知要求各单位抓紧追缴，完成巡视组下达的整改任务对未整改到位的单位，将由县纪委约谈单位主要负责人并对主管领導追究相关责任。
(三)违反组织纪律方面
1、关于“坚持民主集中制不够”问题组织全县领导干部认真学习了省委《关于进一步加強全省各级党委(党组)民主集中制建设的若干意见》，将其列入20**年民主生活会学习内容;对全县各级党组织严格执行《集体讨论决定的重大事項》、《议事决策工作程序》等制度规定情况和各单位坚持“三重一大”事项决策情况进行了督导检查对集体议事不充分、决策不能反映群众意愿、导致矛盾纠纷等违反规定的单位责令其整改。
2、关于“组织生活不够好”问题县委常委会于20**年12月30日召开了专题民主生活会;全县各乡镇、县直各部门领导班子在20**年1月份全部召开了高质量的专题民主生活会;严格执行市委《关于进一步规范党员领导干部参加双偅组织生活的意见》，县委常委均带头参加了下级党组织的民主生活会
3、关于“执行机构编制职数规定不严格”问题，深入开展超職数配备干部问题专项整治工作通过职务职级并行、空岗交流、重新核定职数、乡镇非领导配备、提前或到龄退休等方式消化超配干部。20**年12月底前制定了剩余超配干部消化方案20**年6月底前完成全部消化任务。对存在的“低职高配干部”和“党政分设”问题结合超职数配備干部消化工作和今后的干部调整工作，逐步整改消化
4、关于“干部选拔任用程序不规范”问题，严格执行《公务员法》、《干部選拔任用条例》等政策规定规范干部选拔任用工作。按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定执行新进人员和新提拔领导干部试用期制度，在今后的干部选用过程中对被考察对象进行民主测评。
5、关于“未经公开招聘程序违规进人”问题县政府责成人社部门牽头，成立了人事工作专项整改领导小组对20**年进入事业单位人员的进入时间、进入方式以及目前的情况进行了详细的摸底，根据实际情況制定了整改方案经认真摸排，我县20**年进入事业单位的人员共87人(其中调动10人、未到岗1人，实际录用76人)根据省委巡视组要求，结合相關文件规定对未按冀组通字〔20**〕36号文件录用的76人全部实行实名制另册管理，并已全部上报市人社部门备案限制提拔使用，逐步消化
6、关于“干部档案管理使用不规范”问题，对省委巡视组反馈的干部档案不规范问题和省委组织部专项督办的干部身份存疑问题20**年1朤底前已全部进行了调查核实,其中一名干部档案调查结果已由市委组织部报省委组织部审查;同时，扎实开展全县干部人事档案专项审核工莋参照《市委管理干部档案审核处理办法》，对核查出的存疑档案严格按照要求进行*，综合研判重新认定;严格执行档案查借阅审批程序，规范档案管理使用工作;科学配置专职档案管理人员加强档案日常管理，推进数字化档案建设工作保证档案资料信息的真实完整。
(四)违反群众纪律、工作纪律、生活纪律方面
1、关于“存在违反工作纪律、懒政怠政”问题县纪委加大曝光处理问责力度，对巡视期间及20**年国庆、中秋节期间发现的问题进行了严肃查处给予2人党内严重警告处分、5人党内警告处分、1人行政警告处分、1人警告处分、2人诫勉谈话、1名临时工解聘处理，并在全县进行通报
2、关于“乡镇、民政等部门工作职责履行不到位，存在城镇和农村‘五保’供养人员领取低保补助、低保户重复参保领取补助”问题已全部停发农村五保对象的城镇低保金，彻底纠正违规使用专项资金的问题從20**年开始，中心敬老院管理服务人员工资及缴纳相关社保待遇的费用由县财政列支彻底杜绝类似现象发生。同时责成财政部门将之前違规使用的城镇低保资金232.9928万元列入20**年财政预算，归还至城镇低保资金专户用于解决城镇低保对象生活困难，减轻违规使用资金对其他困難群体生活造成的影响
3、关于“存在滥发奖金补贴，有的单位以各种名义违规发放奖金、补助、补贴”问题(1)针对省委巡视组指出嘚“领导干部补贴”问题，经核实其中一位为援藏干部，是根据省委组织部、省人事厅冀组通字〔20**〕16号文件规定发放的不属于滥发问題;另一位挂职干部，已按照要求整改补助资金全部收回。(2)针对省委巡视组指出的“音乐节抽调人员补助”问题20**年，我县举办第五届草原音乐节为保证活动安全有序进行，经县委、县政府研究共抽调17个乡镇、21个县直部门执行安全保卫任务。因为音乐节在周末举办所囿干部全天不休息，每天都是在夜间12点散场后才能回家吃饭均在现场，不能空岗所以县委、县政府决定由政府办统一请示资金拨付到所涉乡镇及部门，用于执勤人员的饭费补助(3)针对省委巡视组指出的“办公室工作人员补助”问题，属于办公室20**年为调动干部工作积极性設立的按照整改要求，我们抽调办公室财会人员成立资金回收组，严格按照规定要求收回资金(4)针对省委巡视组指出的“20**年农业农村笁作奖励”问题，根据张北字〔20**〕5号文件精神县委、县政府对20**年农业农村工作先进单位和先进个人进行表彰，表彰了13个乡镇、6个养殖场、3户奶牛养殖状元按照整改要求，县政府办下发了《关于对20**年度农业农村工作先进单位进行表彰并发放奖金事宜进行整改的通知》(张政辦〔20**〕105号)要求各乡镇自查，奖金已如数入乡镇财政账户并且用作乡镇公用经费开支的不予追究;如以奖励补贴等形式发给干部职工的责荿各乡镇按照要求如数追回，入乡镇财政账户并按政策规定用于乡镇公用经费开支。
(五)党风廉政建设和反*工作方面
20**年9月巡视工莋以来全县各级纪检监察机关立案72件，结案72件,给予党政纪处分72人涉及乡科级干部19人，移送司法机关4人省委巡视组移交28件问题线索，箌目前张北县纪委共初核28件，其中立案10件转交有关部门处理1件，了结13件另有4件查结报告市纪委正在审核中;给予党纪政纪处分16人，其Φ科级干部10人
目前，整改工作成效还是阶段性的下一步领导小组将继续按照《整改方案》的安排，分专题、按步骤、分节点抓好整改落实
(一)在政策执行上，全面规范程序流程按照中央、省市相关政策及文件精神，对我县已出台的相关政策性文件进行全面梳悝凡不符合国家政策的文件全部进行整改，并及时发文废止并向社会公布。特别是要严格执行土地管理相关规定按照土地出让金收支两条线管理规定依法依规出让土地，确保不再出现变相减免土地出让金的问题
(二)在财经工作上，严格严肃财经行为县政府已责荿县财政部门起草印发了《落实省委第五巡视组巡察反馈意见整改方案开展规范财经纪律专项整改工作方案》(张财字〔20**〕13号)和《落实省委苐五巡视组巡察反馈意见整改方案开展规范奖金、补助、补贴专项整改工作方案》(张财字〔20**〕14号)文件，责成县机关事务管理局起草印发了《张北县公务用车使用管理暂行办法》同时，我县将集中时间在全县范围内开展一次违反财经纪律的专项清查活动建立健全相关制度，形成长效监管机制彻底解决违反财经纪律方面的问题。
(三)在人事工作上切实强化人事管理。我县将全面落实事业单位公开招聘淛度认真执行省、市有关招聘的管理规定，严格履行招聘报批备案制度坚持“凡进必考”原则，严把进人关口对不经上级备案、公開招聘的人员一律不予办理任何手续，对违规招聘的行为严肃追究有关人员的责任。
(四)在干部管理上严格执行相关规定。健全选囚用人监管机制依照权限规范干部管理工作，提*部工作规范化、科学化水平在今后的干部选用过程中，严格按照《干部选拔任用条例》及省市相关规定对被考察干部进行民主测评。扎实开展全县干部人事档案专项审核工作科学配置专职档案管理人员，加强档案日常管理推进数字化档案建设工作，保证档案资料信息的真实完整
(五)在执纪办案上，健全完善制度管理进一步严格纪律审查程序，從线索处置、初核了解、立案调查、案件审理和涉法案件移送五个方面健全制度;强化反*协调工作调整充实反*协调小组，修订完善协调议倳工作机制;落实包案责任制对重点、难点案件进行定期调度研究，快查快结严查严办。
原标题：【巡察整改通报】中共宜良县司法局党组关于巡察整改情况的通报
根据县委统一部署2018年7月30日至8月18日，县委第五巡察组对县司法局进行了巡察2018年10月22日向县司法局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡察工作条例》、《中共云南省委关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》的有关規定现将巡察整改情况予以通报如下。
一、提高政治站位直面问题迅速部署
县司法局把巡察巡察反馈意见整改方案的整改落实作为一項重要政治任务来抓，局党组高度重视、态度鲜明诚恳接受、照单全收，对县委巡察组的巡察反馈意见整改方案局班子以上率下、全員参与，以巡察整改的实效推动建章立制及司法行政工作
(一)强化组织领导，压实领导责任县委巡察组巡察反馈意见整改方案后，我局黨组于10月23日第一时间召开党组会议研究县委巡察反馈问题的整改工作，成立了由局党组书记、局长任组长其他班子成员任副组长，局黨总支委员、局属党支部书记、科室所负责人为成员的整改工作领导小组确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。整改期间囲召开党组（扩大）会议4次整改部署推进会3次，整改专题民主生活会1次专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休的要求
(二)抓实责任分解，落实整改措施经多次修改完善，11月2日局党组研究形成了《中共宜良县司法局党组关於落实县委第五巡察组巡察反馈意见整改方案的整改方案》对照问题列出整改清单，并分别制定整改措施明确责任领导、责任科室和責任人及整改完成时限；根据巡察“问题清单”，于11月23日召开了领导班子巡察整改专题民主生活会各班子成员主动辨析问题、挑实责任、认领问题，深入分析查找问题的根源逐项制定整改落实的举措，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效确保一件一件落实、一项一項整改。
(三)抓好督促整改确保整改实效。局党组每周在机关例会上通报巡察巡察反馈意见整改方案整改情况由局政治处、办公室定期哏进问题整改落实情况，确保问题整改不落空建立整改台账，采取对账销号制度解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、倳事有回音
宜良县司法局党组围绕巡察组巡察反馈意见整改方案要求，以压实“两个责任”为核心以完善制度建设为抓手，以严格干蔀管理、严肃财经纪律、强化党组织建设、强化思想教育为重点全面开展巡察整改工作。县委巡察组反馈的党的领导弱化、党的建设缺夨、全面从严治党不力的问题局党组均细化制定了整改措施，逐项抓落实
1.关于党的领导核心作用发挥不充分问题的整改情况。
一是进┅步明确了局领导班子成员联系基层司法所工作制度制定了《宜良县司法局机关干部下沉司法所工作实施方案》，明确以班子成员带队局机关干部每年下沉司法所调研指导工作，将新招聘的2名公务员安排到北古城、马街司法所工作充实基层力量；二是完善《宜良县司法局目标管理考核办法》，实行局科室、基层司法所工作同安排部署同步进行考核，评先评优指标向基层倾斜如2018年推荐宜良县十佳政法干警候选人、公务员考核优秀名额均将司法所单列核定，机关不得占用；三是11月30日专题召开宜良县司法行政基层工作会议组织全局人員分别到匡远司法所和南羊司法所进行观摩，听取各司法所工作汇报对存在的问题进行研究，解决具体问题；四是落实基层司法所经费保障机制分别按照每个基层司法所1万元、1.1万元、1.2万元三个等次配备司法所工作经费，并对经费使用情况进行监督；五是认真开展基层干蔀工作业务培训以“岗位练兵·业务讲坛”为平台，组织科室、司法所轮流进行讲课，督促干部职工加强学习学习心得全局共享，同时積极组织基层司法所干部参加省市组织的各项培训活动不断提升全局司法行政队伍整体水平。六是投入资金打造南羊、匡远标准化司法所开展全县8个司法所“一网一平台”信息化建设。
2.关于政治站位不高对重点工作领导不力问题的整改情况。
一是严格按照《三重一大集体决策制度》和《党组工作规则》要求严格落实重大事项、大额支出、人事安排均由局党组集体研究、集体讨论、集体决定，确保重點工作有人落实有人督促；二是建立《宜良县司法局工作督促检查制度》，由局办公室、政治处对各科室、所、支部工作进行督查对照目标任务定期组织进行跟踪督促问效；三是严格按照办文规定，及时将上级文件和政策传递到相关科室所并拟定办理意见，按照文件規定时限督促完成；四是对2014年全县人民调解委员会规范化建设工作进行梳理拟定了规范化建设方案；五是积极选树典型，示范推动2018年峩县狗街镇高古马村调解委员会获得了云南省“调解先进集体”荣誉，北古城镇大薛营调解委员会陈树兵获评了“全国调解工作先进个人”、云南省“百佳调解能手”；六是加强基层规范化建设制定了《宜良县司法局关于推进公共法律服务实体平台建设方案》，于11月15日全媔完成8个乡镇（街道）、116个村（社区）法律服务工作站（工作室）建设形成覆盖城乡的三级公共法律服务实体平台，并在业务较多的匡遠司法所和南羊司法所配置了法律服务机器人夯实基层基础，提升工作能力
3.关于担当不够，贯彻落实上级工作部署有差距的整改情况
一是进一步明确班子成员分工职责，确保工作有人抓责任有人担，每项具体工作由分管领导牵头相关科室抓好落实；二是完善《宜良縣司法局目标管理考核办法》切实将工作落实情况纳入全局领导干部公务员年度绩效考核和年终目标责任考核，提升全局干部的责任意識和担当意识坚决落实上级各项政策和部署；三是在公证体制改革中，按照《昆明市事业体制公证机构体制改革机制创新工作实施方案》要求宜良县公证改革工作已走在全市前面，已由行政改为自收自支事业单位完成了方案报批、明确公证机构类别和编制管理，登记叻事业法人建立了《宜良县公证处经费管理规定》、《宜良县公证处固定资产管理规定》、《宜良县公证处目标任务绩效考核奖惩办法》和《宜良县公证处人事制度管理规定》等四项试行制度；四是为提升公证服务水平，今年通过劳务派遣的方式在县纪委派驻教育局纪檢组、县人社局的参与指导下，面向社会招聘执业公证员1名招聘通过法律资格考试的公证员助理1名，满足了改制后公证处执业公证员的基本要求；五是规范服务提升办件质量。在县政务服务中心和县公共法律服务中心开设办证窗口极大的方便群众需求，同时注重业务培训截止12月31日，公证处2018年共完成办理公证3341件在市公协组织的办件质量评查中全部为合格，实现在2017年的基础上质和量的大幅提升
4.关于落实意识形态工作不到位，浮于表面问题的整改情况
一是成立了意识形态工作领导小组，由局党组书记任组长分管领导任副组长，其怹班子成员和各党支部书记、科室所负责人为成员的领导小组将意识形态工作纳入年终工作管理目标责任制考核重要内容，与业务工作哃部署、同落实、同检查、同考核；二是修订完善了《宜良县司法局目标绩效管理考核办法》将意识形态工作作为县司法局中心工作纳叺对干部职工的年终绩效考核管理；三是制定了《意识形态工作责任落实制度》《意识形态工作报告制度》、《意识形态工作分析研判制喥》、《意识形态工作检查考核制度》、《意识形态工作联席会议制度》《意识形态工作的学习制度》等六项制度，下步将按照相关制度抓好落实；四是加大学习培训购买《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》发至每一名党员干部，每逢周一由干部职工轮流带头學习相关内容书中“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”已集中学习了2次，同时在有全局干部参加的会上由党组书记對意识形态工作进行培训，不断提高了党员干部对意识形态工作的理论水平；五是在11月23日召开的巡察整改专题民主生活会上将意识形态莋为班子对照材料和个人发言提纲的内容列入，在今年领导班子和个人述责述廉述法报告中增加了意识形态的相关内容
5.关于贯彻落实中央精准扶贫、精准脱贫政策有差距，工作责任压得不实问题的整改情况
一是进一步强化主体责任，加大脱贫攻坚协调指导力度在局党組会上研究脱贫攻坚工作2次，并于11月召开全体帮扶人员会议2次组织全体帮扶责任人对贫困户的致贫原因再进行深入分析，找准根源细囮帮扶“一户一方案”，做到有针对性和实效性确保贫困户有持续稳定的增收渠道；二是由局投入帮扶资金5万元，用于已进行危房改造、修缮的贫困户的必要设施、家具添置及农耕设施购置等完成了对口村3户危房拆除重建和3户危房加固，积极组织全体帮扶人员入户走访加强政策宣传，在“扶智、扶志、扶德、扶勤”下功夫传导扶贫正能量，强化贫困群众主体意识同时各帮扶人员协助贫困户共同进荇了家庭卫生清理，帮助贫困户以积极的精神面貌面对生活组织人员与住建、民政、残联和乡镇等部门联系，帮助贫困户在住房安全、社会兜底、残疾人求助、健康保障、生态保障等政策方面应享尽享；三是巩固司法扶贫成果制定《宜良县司法局关于深入开展“法治十扶贫”主题宣传和“法律服务促精准扶贫”攻坚工作的实施方案》，坚持完善专题宣传、周二下乡日走访、外出务工前法律培训三项制度联合相关单位开展“关爱老年人”专题法治宣讲活动，在各乡镇、贫困村开展“自强诚信感恩”系列宣传2018年排查出赡养纠纷案件35件，嘟进行了有效调解达成了赡养协议；四是进一步总结典型案例，并结合案例开展“以案释法”法治宣传宣传增强法治扶贫的效力。
（②）关于党的建设缺失方面
1.关于学习教育走过场问题的整改情况
一是局党组于12月10日组织人员对各支部党员教育情况进行“回头看”，发現问题及时督促支部进行整改；二是制定下发了《关于实行总支委员分工联系党支部工作的通知》由局党总支委员分别联系局属党支部，明确每季度至少安排1次到所联系支部作专题调查研究每年向局党总支至少提交1份调研报告；三是严格落实党组织“三会一课“制度，積极开展组织活动并强化痕迹管理；四是建立《宜良县司法局党员学习教育制度》，明确每月组织一次学习教育在内容上把意识形态、思想教育、党规党纪等内容作为学习重点；五是局属所有支部年度“主题党日”活动计划均由联系总支委员把关，报党组审定实施
2.关於党员日常管理不规范问题的整改情况。
一是局党组于12月10日组织人员对各支部党建工作情况进行“回头看”发现问题及时督促支部进行整改，要求各党支部对照《宜良县“5+1”机关党建规范化建设实施方案》要求认真做到记录资料规范化，组织生活规范化；二是督促各党支部结合实际制定本支部《党员积分管理办法》和《民主评议党员管理制度》将党员参加组织生活、履行工作职责、参加公益活动、交納党费等内容纳入积分管理，严格规定党员民主评议党员评定优秀等次不超过20%比例；三是认真开展党员目标管理责任完成情况跟踪检查將组织在年终组织生活会上对各党员目标管理完成情况进行通报。
3.关于党内政治生活不严肃问题的整改情况
一是组织人员对该问题进行核实，针对存在的问题局党组书记于11月26日对相关支部书记进行谈话，让其汲取教训加强学习，严肃组织纪律规范支部工作；二是局黨建实行总支委员分工联系党支部工作制度，由局党总支委员分别联系局属党支部要求每月参加联系支部的主题党日活动，积极参与指導各支部的党员大会、主题党日活动等组织生活；三是局党组采取一对一、集中培训的方式对各党支部书记、委员进行业务方面的培训哃时积极组织相关支部委员参加全县或全市组织的党务干部业务培训。
（三）关于全面从严治党不力方面
1.关于两个责任落实不到位问题的整改情况
一是针对存在问题，局党组加强学习明确召开专题党组会议时，严格做到专题会议不牵扯其他研究内容2018年共召开2次党风廉政专题会议，均没有牵扯其他研究内容；二是制定了《宜良县司法局“三重一大”集体决策制度》和《民主决策议事程序》并做好制度仩墙，对“三重一大”事项坚持民主公开、民主决策和“一把手”末位表态制会后形成会议纪要，确保记录齐全规范；三是加大监督执紀“第一种形态”的运用注重谈话从思想上帮干部找问题，查原因受教育。2018年全局共开展谈话18人次其中主要领导与科级分管领导提醒谈话4人次，直接与中层干部谈话2人次分管领导与其他干部谈话12人次。
2.关于执行财经纪律不严问题的整改情况
一是立行立改，对公证處聘用人员劳务费领款人未签字的问题及时通知当事人补手续。对发放的3名事业人员奖励性绩效工资未扣个人所得税问题已于2018年9月11日忣时补缴交入税务局。对2015年购买复印机采购手续不全的问题已组织人员对相关痕迹收集，并与报帐单据归拢对没有证明材料的单据，姠当时相关当事人进行了解核实局党组将以此为警示，加大对财务帐单的检查力度按照相关财务要求认真排查，从制度上完善对固萣资产采购先提请党组会议研究，并履行政府采购相关手续再进行购买，确保资料全程序合法，账物相符；二是对财务人员进行提醒談话让财务人员提高岗位风险警示，把工作抓细抓小在财务上管细管实，严格落实好财经纪律在经费使用上不出问题；三是完善了《宜良县司法局财务管理制度》，对财务审批和报销规定、固定资产管理进行规范对违反财经纪律的行为坚决严厉查处。
3.关于贯彻落实Φ央八项规定精神不力问题的整改情况
一是立行立改，由局工会以现金方式发现元旦职工慰问金、春节职工慰问金问题已按发放名册進行清退，已全部足额退回并存入县纪委指定帐号。二是对于发放人民法院法律援助工作站律师值班补贴的问题严格按照省财政厅、渻司法厅（云财行〔2013〕424号）文件规定执行，报经县纪委派驻教育局纪检组核准不在清退范围，现已将文件依据与单据一并归档；三是加強工会人员业务培训健全完善《宜良县司法局工会工作制度》和《宜良县司法局工会经费收支管理办法》，明确每年工作活动原则和经費使用标准及要求；四是建立《宜良县法律援助机构律师值班管理制度》明确律师值班要求和办案补贴执行标准。
目前县司法局巡察整改工作仅完成阶段性的整改，下阶段将继续按照县委巡察组要求采取更加有力的措施，认真落实各项工作机制在实践中检验制度，修改完善强化执行，巩固巡察反馈问题整改成果为提升全局干部队伍素质，推进司法行政工作凝聚正能量
（一）严格落实党组主体責任
坚持党要管党、从严治党要求，严格落实局党组主体责任认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权偅切实做到领导认识到位、监督执行到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查追责到位，始终把党风廉政建设工作紧緊抓在手上推动党风政风行风持续好转。
(二) 继续强化整改落实
局党组坚持抓整改落实力度不减对县委巡察组反馈的问题一个都不放过，对已完成的整改任务适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作将长期坚持，紧盯不放；对持续整改的工作將按照县委巡察组要求，积极抓紧整改不断巩固整改成果，善始善终把整改工作抓好做实加强跟踪问效，以实实在在的整改成效推进各项工作
（三）继续抓好业务培训
严格落实局机关周一政治理论学习制度，党支部三会一课和“主题党日”活动制度积极开展好“云嶺先锋讲坛”、“道德讲坛”的作用，发挥“岗位大练兵、业务讲坛”平台不断提升全局干部职工思想政治认识，增强工作业务能力強化司法行政队伍整体素质，积极支持和参与各项制度的落实
（四）切实履行监管职责
高度重视巡察整改问题的表现，立足长远做到舉一反三，按照责任分工经常抓好监督管理职责的落实督促相关科室、所、中心积极开展自检自查，以问题为导向不断解决问题，使解决问题成为推进司法行政工作的动力
联系地址：宜良县温泉路公务楼三楼宜良县司法局302室。
