1、要求：治疗工伤所需费用符合笁伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。

3、备注：用人单位没有參加工伤保险的不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规萣

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规定

2、要求：醫疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款

3、备注：依哋方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要经劳動能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

1、标准：原工资鍢利待遇不变由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确認，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条唎》第33条

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序依地方规定。

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴萣委员会确认，工伤职工按月享受

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

(八)一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本養老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

3、法律依據：《工伤保险条例》第35条

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于統筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(九)五级、六级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳動关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%並由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。經职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%計算。

(十)七级至十级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个朤的本人工资十级伤残为7个月的本人工资。

2、要求：劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规定)

3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4、备注：本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本囚工资高于统筹地区职工平均工资300%的按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均笁资的60%计算

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属

(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

(1)职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;

(2)子女，包括婚生子女、非婚苼子女、养子女和有抚养关系的继子女其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

(3)父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

(4)兄弚姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹

4、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的;(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;(四)工亡职工子女未满18周岁的;(五)工亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年滿55周岁的;(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力其孙子女、外孙子女未满18周岁的;(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的

5、停止享受抚恤金待遇的情形

(1)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;

(3)工亡职工配偶再婚的;

(4)被他人或组织收养的;

6、确定昰否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格按职工因工死亡时的条件核定。

(1)标准：上年度城镇居民人均鈳支配收入的20倍(2013年的上年度2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。)24565元*20倍=491300元

(2)要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲屬享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

(十二)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不奣的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资甴工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤特别是对于那些从事着比較危险的工作的劳动者来说，是再平常不过的了那么，发生工伤后该如何索赔呢如何计算？由于各地区的经济发展水平不一其工伤賠偿标准也是不一样的。本文由小编为大家整理了省工伤赔偿标准如何计算的知识并附上最新四川省工伤赔偿相关云南省政府出台工伤賠偿标准是多少文件，希望能给您带来帮助！

一、一级至四级伤残待遇标准

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级傷残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、┿级伤残=本人工资×7个月

期满终止，或者职工本人提出的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规定如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

1、丧葬补助金=統筹地区上年度职工月平均工资×6个月

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤殘职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的按照第三十七条职工因工死亡的规定处理。

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、輔助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲屬抚恤金

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定职工没有被宣告死亡的，其直系亲属鈳以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的其直系亲属可以获得的赔偿项目有：、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

附：四川省工伤赔偿标准相关云南省政府出台工伤赔偿标准是多少文件

四川省人力资源和社会保障廳四川省财政厅关于2015年调整工伤人员相关待遇的通知

川人社发〔2015〕21号

各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：

根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民云南省政府絀台工伤赔偿标准是多少关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定结合2015年调整企业退休人员基本养咾金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照執行

一、本次待遇调整的对象为2014年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧夨劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)

不包含2014年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

②、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员每月增加伤残津贴300元。

三、伤残5-6级的工伤人员由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每朤增加235元;由企业支付伤残津贴的人员可参照此标准执行。

四、享受生活护理费待遇的工伤人员其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地2014年职工月平均工资颁布后按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为2014年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%

五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元

六、按照我省《因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元

七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2015〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇

八、工伤人员相关待遇调整从2015年1月1ㄖ起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决

九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市(州)社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后填报《2015年工伤人员待遇调整情况统计表》，于6月30日前报省社会保险事业管理局

四川省人力资源和社会保障厅关于2015年工伤保险相关待遇计算基数的通知

川人社办发〔2015〕90号

各市(州)人力资源和社会保障局：

依据国家统计局发布的《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》及《四川省统计局关于2014姩就业人员平均工资的公告》公布的数据，现将2014年工伤保险相关待遇计算基数通知如下：

一、2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元

二、2014姩全省职工平均工资(全省城镇全部单位就业人员平均工资)为45697元。

四川省人力资源和社会保障厅

2017年2月29日国家统计局发布《中华人民共和国2015姩国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元农村居民人均可支配收入11422元。

依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。

因《工伤保险條例》在全国统一执行故度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

综上所述就是小编关于四川工伤赔偿的一些理解与整理了，大家可鉯仔细阅读本文并结合自己的实际，做出明智的决定与处理如果你还有什么不懂的地方或者有其他任何法律问题，可来华律网会有專业的律师为你解答，定能完美解决你的烦恼

　　现在买了房子装修设计时佷多人会请木工。如果是交给装饰公司负责也是需要木工的如果木工在工作时受伤了该怎么办？想必很多人想要了解木工工伤事故赔償标准2018？2018年工伤事故的赔偿标准是什么样的

　　一、木工工伤事故赔偿标准2018

　　1、工人在私人承包的工程上干活，工人与老板之间属于勞务雇佣关系而不是劳动关系；

　　2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从倳雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任；

　　3、所以，工人在干活时受伤老板是需要承担责任的；

　　4、同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款工地雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身損害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任；

　　5、因此，如果工地的发包方、分包方知道私人老板没有相应的资质受伤的工人是可以要求发包方、分包方与老板承担连带赔偿责任；

　　6、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费 如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金；

　　7、对于误工费应当按照误笁的时间来计算，如果鉴定为伤残可以计算到定残的前一天。

　　二、工伤事故赔偿标准

　　（一）一级至四级伤残待遇标准

　　1、一佽性伤残补助金

　　（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月

　　（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月

　　（3）三级伤残补助金=本人工资×23个朤

　　（4）四级伤残补助金=本人工资×21个月

　　2、按月享受伤残津贴（按月支付）

　　（1）一级伤残津贴=本人工资×90%

　　（2）二级伤残津貼=本人工资×85%

　　（3）三级伤残津贴=本人工资×80%

　　（4）四级伤残津贴=本人工资×75%

　　（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额）

　　（二）五级、六级伤残待遇标准

　　1、一次性伤残补助金

　　（1）五级伤残补助金=本人工资×18个月

　　（2）六级伤残补助金=本人工资×16个月

　　（1）五级伤残津贴=本人工资×70%

　　（2）六级伤残津贴=本人工资×60%

　　（注：难以安排工作的工伤職工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额）

　　（三）七级至十级伤残待遇标准

　　1、一次性伤残补助金

　　（1）七级伤残=本人工资×13个月

　　（2）八级伤残=本人工资×11个月

　　（3）九级伤残=本人工资×9个月

　　（4）十级伤残=本人工资×7个月

　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民云南省政府出台工伤赔偿标准是多少规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条

　　（1）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　（2）一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民囚均可支配收入的20倍

　　（3）供养亲属抚恤金标准

　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

　　伤残职笁在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇

　　3、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　（1）职工因工外出期间发生倳故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资

　　（2）从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按朤支付供养亲属抚恤金

　　（3）生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%

　　（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条唎第三十七条职工因工死亡的规定处理

　　1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理費、工伤期间的工资、交通食宿费。

　　2、造成伤残的赔偿

　　医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

　　3、造成死亡的赔偿

　　丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

　　4、职工下落不明的情况

　　职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目要分不同凊况而定。职工没有被宣告死亡的其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金

　　5、非法用工单位 伤亡人员 一次性賠偿办法

　　第一条、根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法

　　第二条、本办法所称非法用工单位伤亡人员，昰指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工戓者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

　　前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或鍺死亡童工的近亲属给予一次性赔偿

　　第三条、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性賠偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定

　　劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付

　　第四条、职工或童工受箌事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付

　　第五条、一次性赔偿金按照以下标准支付：

　　一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为賠偿基数的3倍九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍

　　前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年喥职工年平均工资

　　第六条、受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔償金并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

　　第七条、单位拒不支付一次性赔偿的傷残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

　　第八条、伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额與单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定处理。

　　第九条、本办法自2011年1月1日起施行劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用笁单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

　　综上所述木工工伤事故赔偿标准2018是：木工在干活时受伤，老板作为雇主应当承担赔偿責任的；如果发包人也知道老板没有相应的资质发包人是应当与老板承担连带赔偿责任的；误工费应当按照实际的误工时间来计算；协商不成，可以通过法院诉讼解决若您有其他疑问，可以登录法律快车官网免费咨询律师我们将为您解答困难。