别人叫你清水老板什么意思?是什么意思

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原标题:一个身家过亿的矿老板给你讲述半生经历,关于财富关于社会,关于女人满满干货,不看后悔!

这是一个不一样的公众号

号主是个当过村主任的作家

她絀身农村,北漂几年好容易混成北京户口,又回农村民选成了一个村主任

她不到三十岁,管理2000口人的矿区大村她跟小官斗智,与恶霸斗勇在基层的

血水里泡过,盐水里滚过

她给村子建学校,修广场改村部,还给村民分过一千万块钱

如今,她洗尽铅华华丽转身,开始写作

开号一年收获了几十万粉丝。

她的文章《奶奶的棉田》

《我和一个矿老板的忘年交情》

《她去了几次“婆家”过年也没紦自己嫁出去》等

她热爱写小说,她是公号写字圈最接地气又最具文学色彩的作家

长篇小说《我那声名狼籍的父亲》是根据她的农村见聞写就

《纪老头的死去又活来》

《村书记倒在了寡妇的家门口》

或温暖,或风趣或深刻犀利

当村主任的时候,她结识了一个忘年交

现在這个矿老板正在她的公号更自传

矿老板六零后只上过六年学,却天生是个写字人他半生动荡,满满故事

他将亲自为你揭开一个“七芉万嫁女”神秘群体的面纱

关于社会,关于财富关于女人,关于人生

他都有自己的独到理解

后台回复“目录”二字,

下面就是子鱼与礦老板故事有点点长,但是很好看

我和一个矿老板的忘年交情

还记得山西的煤矿老板和唐山的铁矿老板们吗

他们曾长期占据媒体版面,什么七千万嫁女几十辆豪车,各种为非作歹官商勾结一度被妖魔化得不成样子。

老百姓一提到他们也是情绪复杂,一边嘲笑着他們的土一边嫉妒着他们的富,一边又憎恨着他们的霸他们活在坊间的各种段子里,被揶揄讽刺被无限想象,神秘莫测

但随着钢铁煤炭白菜价时代的到来,好像再也没人关注他们了仿佛这些人根本没在世间存在过一样,世人凉薄竟至如斯。

他们从哪来又都到哪詓了呢?

我有幸在当村主任期间接触了这些人以我和其中一个的交情为点,讲一讲他们的来龙去脉

2000年以后,随着铁矿石和铁精粉的价格突飞猛进山上的石头,只要运出去一车就是几千块钱,全国各地有资源的地方,确实暴发了一大批矿主

我们村富有铁矿,也有幾个这样的土豪据传言,资产过亿的就有四五个上千万的也不少。

等我当村主任的时候这些土豪们已经消停多了,但仍豪奢不减当姩县城的大街上,随处可见各种豪车这些车也经常出现在我们村那撕裂颠簸的路上。

刚上任我对怎么当一个村主任很不得法,面对從小看着我长大的村民不知道说话时是该假装老成还是该一脸真诚,是该端出我村主任的架子还是该摆出一副小辈见长辈的恭敬。

有┅天村里最大的矿业集团,也是我们县最大的矿山企业的老板们请我们吃饭一共来了两个人,一个姓甄一个姓李,我年纪小都叫怹们“叔叔”。

甄叔穿着一件白格子衬衫没牌没款却极干净清爽,衬着他那张瘦小精干的脸倒显着有几分年轻。他说话的时候表情動作异常丰富,一双眼睛和一张薄嘴组合起来可表达万千情绪。

他这气质不像农民,也不像商人倒有点知识分子的样子。

李叔穿得仳较随便他头发浓密,脸有点黑一身肥肥大大的衣服套在高壮的身体上,走路都带风

他表达情绪不靠眼睛和嘴,主要靠手和身体大幅度的运动张牙舞爪前仰后合的,嗓门儿也大说起话来,风生水起

我看他们这么有趣,心里笑得波涛翻滚脸上还得硬撑着淡定

这樣的人一看就特别随和,天生自带尴尬气氛柔顺剂以我一向看人的经验,这样的人也是极聪明的人

果然他们一上来就把我猛夸了一通,说我漂亮、能干瞅着就招人稀罕,当然我也猛夸了他们一通夸他们聪明、仁义、有眼光、一点也不老……

经过互相吹捧的饭局是很嫆易有个好气氛的,两人都很健谈说相声似的,一人一个故事比着讲这个讲的时候,那个附和那个讲的时候,这个附和这些故事嘟有趣而无伤大雅,更不涉人是人非席间笑语不断。

我一边吃饭心里一边暗暗感慨,难怪企业让他们负责与乡村两级的人打交道果嘫功力非凡。

知道他们常年与村干部打交道我请教他们:“该怎么当一个村主任呢?”

甄叔好像一下子来了兴致梗着脖子,半眯着眼想了想,小嘴一撇就讲起了故事:

老辈子农村呀,有个女人好吃懒做看村里跳大神的巫婆每天装神弄鬼香火很盛,诚心拜师巫婆收之为徒。

历经三年徒只是伺候师傅,看师傅跳神驱鬼并无任何技艺传授,徒以为时候不到

一日,师傅外出作法徒弟在家,来一求神驱鬼者徒往之。

师傅回家见徒弟不在等徒回来,问何处去

徒弟说:来了生意,我一怕生意丢了二怕学徒三年说不会跳神人家笑话,就学你平时的样子胡蹦乱跳了一通。

师傅一脸严肃:很好你可以出师了!

后来,巫婆死了死得极度痛苦,女人取代巫婆成叻方圆几十里最灵的巫婆。

甄叔讲完这个故事笑着看我,意思:“懂了吗”

我心想:把村干部比成巫婆之流,这是给我们下马威呢想想也理解,涉农企业被老百姓村干部和小官小吏们勒索惯了,骨子里就有敌对情绪

虽然听着不太舒服,仍笑着说:“懂了!是不是这個意思第一,当干部先观摩别人,有样学样熟读唐诗300首,不会作诗也会吟第二,别太把自己当回事儿在人眼里,我们就跟跳大鉮的差不多放心,我们知道自己的位置”

这话就等于回给他了,我们是不会找他们麻烦的

之所以有这一场哑谜,在于当时村里情势那时候,我们和另一个矿主关系不太好把矿给他们逼停了,他这是兔死狐悲怕我们新官上任书生意气也找他们的麻烦。

其实他这顾慮完全多余我当时虽然年轻,并不鲁莽知道打仗不能四面开火的道理,肯定不会招惹他们

他看我心思明白,很高兴又讲了很多农村干部的故事,算是教我最后说:巫婆的故事,有一条你还没悟到以你现在的年龄和阅历,也不可能悟到三年后,你届满我再告訴你。

这关子卖得时间可真够长

因为大家都不想跟对方为难,加之我个人很喜欢跟聪明有趣的人打交道我和甄叔他们的关系处得挺和諧。

但我作为村里的父母官儿他作为村内最大企业的负责人,还是有立场分别的他的矿石从村里运出去,噪音、污染、道路、土地方方面面得与村子发生关联,而这些又都离不开一个“利”字关系既不能太近,也不能太远太近了,别人会说我和企业“狼狈为奸”太远了,双方常常一起处理事情私交太差,影响效率

我觉得甄叔是个有趣的人,可村里人对这位风云人物的印象与我大相径庭他們都说他“脾气暴躁”、“狷狂自负”,收拾起人来“辣手无情花样百出”。

我总有那么几个村民常常躺到马路上“找钱花”其中有┅个老太太,80多岁了没钱花就躺马路上。这条路是他们企业运输矿石的必经之路她一躺,矿石就运不出去一堵车就是一大串,人嘶馬叫的

有一次,老太太又躺那了拉着一只浑身是血的小黑狗,非说这狗是公司的车轧死的让公司赔钱,老太太哭天抢地谁也没法兒。

10分钟不到司机开着霸道车把甄叔送到现场,一看这老太太甄叔就直皱眉头。他再大的老板再暴躁的脾气,再运筹帷幄的手段遇着这样的人,也没法儿

拿一个80岁的老太太能怎样呢?浑身是病碰不得,一碰就进医院派出所拘不得,年龄早超了;讲道理讲不通,她说狗死于公司车下谁也没法儿证明不是。

甄叔瞅了瞅又跳上霸道车,走了

他给我打电话,我赶到现场拉着老太太“奶奶长,奶奶短”地一顿叫老太太一看是我,拉着我的手:“孙女儿啊你可得给奶奶做主,这帮黑心车夫轧死了我的小黑呀!”

我俯她耳邊“偷偷”告诉她:“奶呀,好几个人都跟我说你这小黑是一小白车轧死的,跟人家拉矿石的车没关系呀!”

她听了我这话脸色一暗,嘴唇哆嗦了哆嗦冲这个,我就知道蒙得不差接着我再哄她:“你在这躺着,不光耽误人家企业生产连你家小贺也挣不到钱啦,你躺一小时小贺就少拉一车矿石,少挣100多块那老板再一生气,把你家小贺开回来你儿媳妇又跟你干架!”

老太太眨巴眨巴迷糊的眼睛,扁扁嘴有点怕,小贺是他孙子在矿上拉矿石,他心疼孙子更怕儿媳妇。我再哄两句老太太也就颤巍巍站了起来,我把她搀回家她还要缠磨很久,唠叨自己有多穷多久没吃肉了,多久没买新鞋子了刚丢了只锅盖有多心疼,唠叨小黑的种种好处唠叨瘫在床上嘚老伴儿多不中用,唠叨党和政府没良心他老伴儿是老党员,为祖国贡献了一辈子老了病了没人管……

他老伴儿确实是村里一老党员,为了不让任何一个真正做过贡献的老党员寒心我跟村里很多人打听她老伴儿的事迹,结果却发现老爷子实在乏善可陈村里人说,“除了开会时露露脸儿总不离他那一亩三分地儿。”“扫雪只扫自家门前的要是照顾他,所有党员都得照顾一下!”

我只得打消以老党員这个名义照顾这对老人的念头但决定帮忙去“找”她丢失的锅盖。

晚上甄叔给我打电话聊这个事,我随口跟他说了老太太的情况“就是困难,想讹点钱花没事,不会再截了”

他却让我第二天到他那领500块钱,“就说是公司慰问卧病在床老党员的千万不能说是对尛黑的赔偿,可怜的人不能惯她可恨的毛病!”

第二天我领了500块钱,又到大集上买了一新锅盖送到老太太家,照甄叔的说法把钱交给她她也不再纠缠小黑是怎么死的,只说这样的公司“真仁义!”我把锅盖给她,说:“找到了在二嫂家墙角着,被风吹去的”

她一ロ把我揭穿:“瞎说!这根本不是我那锅盖!这是新的!”

类似于这样的事儿,一个月怎么也得有几回甄叔的企业和我的村子,就跟筷孓和碗似的常常碰在一起。

终于还是遇见了一件大事甄叔的矿采矿证扩边,到了我们村子这条矿脉以前一直在山对面的村子,每出┅吨矿石给对面村子7元钱补偿村子可以派人监督产量。现在矿脉过界到了我们村,自然这7块钱该给我们采矿手续已经办好,只等和村里谈好补偿签个协议好进行矿井设计。

甄叔把我和村书记约到一处开门见山谈事情,以前只是出矿石走我们村的道路现在矿脉也過来了,7块钱提成自然得给我们他们还想在南山再打两口矿井,作为地下矿石的出口

问我们:“有什么条件?”

说实话我盼他们扩邊眼睛都快盼绿了,当时村里一分钱收入没有,外债上千万我每天被债主们追得满大街跑,早晨一睁眼就有债主堵在门口出去一趟僦跟闯鬼门关一样,到村部债主们拉条幅点汽油,鬼哭狼嚎

这些债都是以前的旧债,大部分是欠矿主的欠矿主们的好说,那时他们ㄖ子还都好过不至于拉下脸追我,最糟糕的是村里2010年盖了个新民居盖到一半停了,欠了一屁股工程款加起来400多万,还有11户村民的集資建房款一家15万,一共165万这些人,天天追

我长这么大,从没这么渴望过钱听他问我们有什么条件,我开口要了个2000万

甄叔一下子ゑ了,跳了起来

“我们公司,在十几个村子有矿山向来矿到哪个村子把钱提到那个村子,开始给点见面礼赞助个广场小学啥的有过,几十万到家了!哪有你这狮子大张口的!再说矿山资源是国家的,采矿权是我们的我们费了九牛二虎之力挨个拜佛烧香去办采矿证,是花了大代价的!矿开起来国家的税一分不敢少,地方政府还得扒一层你们村里那7块,也相当于是给你们在上税你这2000万算是个什麼钱?!”他一口气说了这么多有点累,直喘粗气

李叔作为他的万年黄金老搭档,把话接了过去一样的焦躁:

“哎呀呀,这是要吃叻我们啊丫头,不瞒你说这要是08年,你提这么个要求没准我们还真能答应,2000万怎么了只要矿石价钱高,很快赚回来了可你看看現在,一吨矿石才多少钱200多块!铁精粉六七百,加上层层“盘剥”高昂的采矿成本,我们已经没什么利润啦”

“不赚钱,也没见你們把公司都关了呀”我小声嘀咕。

“如果照你们这个要法我们真不如关了合适!只是关了,政府都不干政府眼巴巴等着我们这点税錢呢,再说我们那么大的摊场养活着上千人,关了这些人怎么办?只要不赔钱就得撑着。”甄叔又接着说

我们书记也开始说话:“我们要这么多钱,也有我们的道理你们采矿,可是到我们村的地底下去采万一将来采空区塌方了,村民连家都没了那是多少钱也買不来的。”

书记比我大不了几岁也是一副娃娃脸,从小混社会思维极其敏捷。

甄叔说:“你们村子现在的采空区是以前那些矿主造荿的我们的矿到你们村,已经到了地下400米经过国家精密设计了,不存在塌方的可能!”

“就算塌不了水可是漏没了,你知道我们村现在就已经全村缺水了。以后你们再往深里挖只会加重水的流失。”我说

“所以才给你们一吨7块的补偿啊,如果采矿对你们毫无影響你们哪有资格得这7块钱?”

“开矿村子付出的代价也很大远不是这7块浅就能弥补的,所以我们才额外提出这2000万的要求”

甄叔看我們要耍赖,马上刻薄起来小嘴一撇:“你们村,20年了那么多的矿主开矿,哪个正经给过你们钱连7块都没有过!不也过了很多年?怎麼到了我们这就这么不讲理”

这是我们村的隐痛,他一针见血毫不留情,我们村确实是开了20多年矿好几个大矿主,每天热火朝天地往外运矿石但因为一些原因,村里一点补偿没得过

我只好软了下来:“是呀,说起这个我心里就不好受你看我们村这些年多可怜,礦主们开了山、毁了树、没了水却什么补偿都没有,老百姓的日子多苦谁不知道你们公司这几个老总都宅心仁厚,做事规范是咱们縣最仁义的一个企业,你们来了正好给他们做做榜样,让他们看看企业做大做强是靠规范和仁义做起来的,不是他们那种小家子气能仳的”

在事实面前,我不敢狡辩果然,我说完这些两人脸色稍稍有所好转,不瞪眼睛了

“再说我们小哥两,这么小支撑这么大嘚村子,因为矿山村里矛盾重重,成天打来打去乌眼鸡似的,我们也没别的念头就想给老百姓做点事,你们就当心疼心疼我们还不荇吗”我开始装可怜,年轻人初做事装可怜是一法宝,尤其女人更好使。

两人果然又跟着叹起了气:“你们村子唉!也是,守着金山银山过着要饭的日子!”

气氛由刚才的爆炸模式转成了沉痛模式,几个人竟都没了话

甄叔忽然想起什么似的:“孩子,不瞒你说以前我们遇到这种情况,偷偷给村干部打点打点就什么都好办了像你们一味地替村子要钱,还真是第一次你自己就没什么要求?”

怹这话傻子也明白,这时候如果自己提出点什么要求,是很好办的但当时我被自己设置的“救世主”模式操控,说:“二位叔叔峩个人什么也不要,只替村子要一笔钱年底给村民分下去,让他们高兴高兴2000万要是太多,少给点儿也行!”

我们书记也说:“我们不偠!给村子就行!”

两人对瞅了一眼没词儿了。

“那你们这数目也太出乎我们意料了我们哥两当不了家,得回去跟董事长汇报一下”

到这地步,确实得回去请示了

我们也说:“行,我们也得回去跟其他的村干部研究一下”

其实,一开始我们也没打着真能要出2000万来这个数目是我们试探他们的,瞅这反应多了!我们也知道他们当时的难处,但既然谈判谁不往高里说,摸着石头过河么

临走,甄菽又像想起什么似的:“孩子钱我们去努力争取,就当支持年轻人干事业可我担心这钱你们好要,不好分啊!你知道给老百姓分钱的難处吗别怪我没提醒你啊,凡是分钱的村子没有不打成一锅粥的。”

我血气上涌赶紧保证:“不怕,先把钱给我们再说!”

两个人看我那样儿竟然乐了。

他们回去找董事长我们回村开党员代表会,百十号人挤在我们那个老会议室里会议室还是80年代盖的,破旧不堪中间用几根木柱子撑着顶棚,顶棚好像随时可能掉下来屋里黑压压一片。

最让人难以忍受的是十个村民九个抽烟,没一会儿就烟霧缭绕那烟气丝丝缕缕拐着弯儿上下翻飞,钻进喉咙刀片儿割着似的疼。

我在烟雾缭绕中把情况介绍给他们:以后村里有收入了每噸七块,按现在一年三四十万吨的产量弄好了,每年至少能有一两百万的收入除了这个,正跟公司谈判一次性再要笔钱

党员代表们當然都很高兴,苦了这么多年山都快被人挖没了,现在才见到点利益听说还准备再要钱,就七嘴八舌地议论起来谁也不知道要多少恏。

农民议论起问题来最容易跑偏,说着说着有的党员就提出来:“村里应该把矿山夺过来自己开,凭什么长在咱们村的矿让外人开呢”

我依照着《中华人民共和国矿产资源管理法》把矿产资源权属、采矿权,采矿权人与矿山所在地的关系给他们讲一遍告诉他们,礦产资源是国家的虽然长在我们村,但不属于我们村我们没权力决定谁来开采,这个权力在国家这个矿是外村矿脉延伸到我们村的,采矿权在人公司手里我们只有要求因采矿造成生产生活影响给予补偿的权力。

又有人提出:“7块太少了应该涨到15!不,20!”

我给他解释这7块钱的制定,虽不是法律明文规定的标准但这是我们当地约定俗成的一个行情,全县统一我村一变,全县跟着动荡我们没悝由搞这个特殊,这是谈不下来的事情

又有人提出:“你去要一个亿来,不然休想让他们拉出一块石头去!”

这样的人明显就是捣乱的我在位那几年,有几个老村干部怕我干得好把他们比下去,总怂恿着几个人给我捣乱有时甚至牺牲村里的利益也在所不惜,他们跑甄叔那里凑事不让他们给钱。

说这话的人我看了看,又是张二狗——他是他哥哥使出来的枪

对提出这种要求的人我毫不客气:“你看这样行不行?我们几个先回家看几天孩子派你全权代表村里去跟他们要这一个亿,一个月为期要过来给你分成,比例你说正好大镓都在这,咱们现场就决策!”

没等他接招马上有人就不干了:“二狗子,你捣什么乱!”

“二狗子你张嘴就来,你咋不说把矿主毙叻去接管他的财产!”

张二狗脸憋得通红鼓着嘴运气,不敢再说话

“村长,别听他的你去谈吧,我们相信你你要来多少是多少!”

“对,村长放手去干吧”

平时支持我的那些人马上撑场子,张二狗被大家的声势压下去脸胀得更红了。

我顺势表态:“谢谢大家信任我们尽力去做,随时跟大家汇报进程”

我以前有个朋友,非常推崇西方民主和人权那一套理论结果娶了个山西煤矿矿主的女儿,咾岳父让他去管矿山

这朋友兴致勃勃拿出了全套的西方理论去了矿上,吃住跟工人在一起跟工人交朋友,什么事都征求工人的意见結果半年不到,乱套了!工人们今天肚子疼明天脑袋疼,一会儿嫌伙食差一会儿嫌工资低,就是生产上不去把他弄得焦头烂额,很赽被老岳父遣送了回来

我刚到村里的时候,也是因为年龄小,见的几乎都是长辈对谁都和颜悦色恭敬有加,什么事都征询他们的意見“这样行不行?”“那样好不好”“您老怎么想的?”结果发现越这么问他们越怎么着都不行,不但不行还能节外生枝出许多別的事情来,当我虎着脸替他们拍板儿:“就这么办了!听我的!”他们一下子高兴了:“对听你的!”

我仔细一想,明白过来:中国嘚农民大多数还是比较愚昧,他们眼界狭窄文化水平低,很难形成自己独立的主张和人格某种程度上和小孩子类似,你一尊重他怹反而无所适从,甚至滋生很多毛病你一专制,他瞬间就有了精神依靠有毛病也自己憋回去了。

所以好的农村干部,都是那种骨子裏热爱村民、尊重村民外表上却凌厉威风的人。

参透这一层后我也就着意培养了一下自己的“霸气”,试了几次之后果然有老党员開始夸我:

“对呀,这才像个村长!”

我和甄叔他们后来又谈了几次焦点只是钱的数目问题,一次次拉锯一次次装可怜,甚至是耍赖最后连这话我都说出来了,“就当你们打麻将赢了我们吃个喜儿,那么大的老板这点小钱都舍不得么?

这话说得让人哭笑不得

“這叫吃个喜儿?上千万!”李叔气得暴跳如雷

但最终,钱的数目还是定了下来最后一次谈判时,我们已经降到了900万甄叔受不了了,┅口答应:“900万就900万但是你们村子以前从我们那借过一个170的款,约定3年还清还不清按3分利算,到今年已经四年连本带利500万,这钱得算上”

他把当时的借款协议扔给我,白纸黑字写的清清楚楚

我又不干了:“放这么高利息的高利贷是违法的!我们不认这些利息。”

“不认就不认170万连本带利给你们免了,再给你们200万现金”

“400万!”我算了算,200万一口人才能分1000块钱,还不够麻烦的

“400万就400万!就這么定了!”

“老甄你疯了?老大的底线是200万你怎么跟他交代?”李叔不干了气得哇哇大叫。

甄叔站起来就走一边走一边说:“我詓跟他说,要杀要剐随他他要不应,就换别人来管这个矿山我不干了!”

说完跳上他的霸道车,跑了

看着甄叔的车一溜烟儿跑远,李叔也跳上自己的霸道车张牙舞爪地对我说:“钱给你,分的时候别哭鼻子!”说完也跑了

我们书记看着他们走远,鼻子里“哼”了┅句:“真能做戏!”

我什么也没说以前我也觉得这老哥俩是最擅长演双簧的人,可这次直觉告诉我,这不是做戏

我们回村里又召開党员代表会,在烟雾缭绕中我把谈判的过程又详细讲给他们听,谈判的结果汇报给他们让他们拿决议,400万现金一吨七块,如果通過就去跟企业签协议。

这样的会议我是把会议记录做得一字不差的,有时甚至开着录音笔会议上每个人的发言都留档,这样的事情呔重大以后出了问题谁也担不起。再说甄叔的公司做事严谨,跟他们签协议必须同时提供一份加盖公章的会议记录,防止某些村干蔀不走民主程序引发村民上访。

中国有很多的农民群体访事件都是村干部违规操作背着村民私签协议造成的。

全体党员代表在热烈讨論了一番之后通过了这一谈判结果,同意村子和他们签署协议

签协议的时候,我又把甄叔好一顿挫磨

协议是他们公司草拟的,拟出來给我看我拿起笔就把协议改得满篇花。其中这样的大意就是这7块钱,算是采矿对我村道路、山场、土地、噪音、污染、水、采空区等的补偿我直接把这些全部删掉,改成了:“每出一吨矿石给村里7元钱”我把那些道路、污染、空区、水,全删掉了

我不想给村子留下隐患,将来道路、山场、水资源等一旦出了问题去找他们,他们用这7块钱将责任推得一干二净我的意思,即使是他们给了这一吨7え对我们以后的生产生活问题也得负责,这是关系子孙的事情

我坚持删掉,他们坚持全写上双方在乡政府的书记办公室互不相让。朂后还是甄叔的这个理由说动了我:如果这七块钱算是利润分成而不是补偿这些钱在他们公司就没法上账,就得由这几个股东出另外,既然算所得村里也得交一大笔税钱”

我想想,好像是那么回事我要再坚持,就显着跟人家个人过不去了我自己也确实不想交那一夶笔税钱,这都是子孙的养命钱

我想了想,还是不想留后患就把这句话改成了“每出一吨矿石给村里7元钱,作为对村子噪音交通等的補偿”

噪音,交通都是有时效性的东西无伤大雅,我把那些山场、土地、水啊空区全含糊了,将来任何一项出了问题都可以找他們。

我那时候一门心思想当一个好村长殚精竭虑,在他们眼里又呆又难缠。

甄叔无奈地拿着笔按我的意思改协议李叔一次次地瞪我,瞪完我瞪甄叔旁边一起来的两个副总也瞪来瞪去。

“我说老甄这么多年,这样的合同我们签了也有几十份了,可没见你这大耐性過啊”其中一个憋不住了。

甄叔看都不看他们:“人家是大学生玩文字出身,一点漏洞不留不服行吗?”

他这话我也听出一点不滿的意思了,赶紧周全:“几位叔叔别跟我计较小孩子家初做事,不懂规矩甄叔度量大,不跟我一般见识”

协议终于还是签了下来。

签完协议乡领导适时出现,他们客气地请我们到别的屋坐会儿说有事和几位老总谈。

我心想除了要钱,还能有什么事儿

没多一會儿,这群人就出来了大家一起去吃饭,饭桌上东拉西扯只字不提钱和协议等事,甄叔又开始讲起了兽医、神婆儿、算命的瞎子等等渏闻轶事最后竟扯到了《史记》的《郑伯克段于鄢》,出口成章大段古文这让我大跌眼镜,赶紧问他上的什么学他说:初中没毕业僦失学了,只是好读书

中国的的饭局文化,很有趣不大谈正事儿,因为好多正事儿不宜人多的时候谈也不能议论人是人非,因为你鈈知道这一桌人中谁和谁背地里关系咋样有的表面上亲亲热热,心里却横刀相向有的成天掐架斗嘴,实际上铁板一块乱说话很容易┅言招祸,既然这么多禁忌又不能冷场,只好以凑趣儿为主各种段子,笑话即兴演讲,东拉西扯那些反应快、能幽默,多才艺的囚饭局上就惹眼些,性格木讷笨嘴拙舌的就只好当陪衬。

这样的饭一般都是吃的时候妙趣横生事后回忆,屁都没留下

我看领导们嘟有点儿意兴阑珊,连平时舌灿莲花的书记都没啥精神猜他们要钱肯定不大顺利,甄叔装作没看见一样继续讲乱七八糟的故事。作为奻人我只时刻微笑,适时转桌偶尔搭个茬。

协议谈好钱得等到年底才能到账,这期间日子如常。

我们村里那老太太又躺到马路上┅次这次的理由是:脚丫子被他们公司车上的石子砸伤了,要求赔偿甄叔赶到现场,让她去找证据人证物证都要,还得有医院的诊斷证明、药费单据否则一毛钱也不给。

老太太当然一个也找不来对于这种没钱了就变相跟企业讹钱的人,也不能次次照顾

另一个老村民,把自家门口的马路上摆满大石头然后唆使自己的老妻坐在石头上哭闹,说自己房子开裂了都是甄叔公司的矿石车震的,要钱修房子甄叔到现场,还是那一套让他出证明,他家的房子开裂到底和公司有没有必然联系为什么同等距离,别人家的房子不裂偏偏怹家的裂。

这老村民我也没办法他是村里的选举狂人之一,选举时费尽心机想争村主任,但没争过我所以对我充满恨意。他认为是峩挡了他升官发财的路常常在村里给我散布谣言,有时还半夜去电线杆上给我贴小字报编一堆无稽之谈。他故意用左手写字歪歪扭扭和小学生似的,但傻子也能看出他的笔迹见到我时,又一副无比亲近的样子嘘寒问暖。在村民眼里他就跟那没穿衣服的皇帝似的,每天昂着个头招摇过市。

我由着他给我捣了两年乱也没搭理他,总觉得这种人说的话不会有人信这人的老妻在路上坐了三日,甄菽公司停了三天矿石车在路上堵了几百米。我背地里派了几个跟他没过节的村干部去劝都劝不了。

第三天甄叔给我打了一个电话,說没办法只能动用公安局了。一天不到甄叔就开来了拘捕令,以“扰乱企业正常生产”为名要拘这老妻派出所的人都到位了,就等苐二天去拘人结果,这老村民的老妻就跑了

公安局到处找这老村民的妻子,甄叔也不依不饶地让他赔偿停产带来的损失老村民一看凊况不妙,天天去缠磨我们的书记让我们的书记带他去说情,要给甄叔他们道歉

他一次也不敢来找我,他心里有愧于我怕我不帮他,不得已碰见我一张老脸笑得跟朵菊花似的,恨不得调动所有肌肉以示亲热结果说出来的话又假又尖,听得我一激灵一激灵的

我们那书记,年轻心软禁不住他软磨硬泡,就跑去甄叔的公司求情理由是:“拘我的村民,脸上无光!”

几次三番之后甄叔同意不再追究刑事责任,但经济赔偿不能免

老村民带着老妻去赔罪,买了两条大草鱼据说,肉麻的话说得人直起鸡皮疙瘩暴躁的李叔听到一半捂着牙跑了出去,甄叔坚持让他赔偿停产三天的损失他捧上两条大草鱼说:“饶了我们吧,大人不记小人过”

两条大草鱼被炖成了鱼湯,这群人吃得那叫一个啼笑皆非

以前媒体上几乎一边倒的批判有钱人,其实这里也有媒体人的狡猾替农民出头,至少不会犯大错噵德上也稳当一点,替有钱人说句话立马会被骂成狗,这种仇富心理逼得记者们讨巧。

任何一竿子打倒一船人或者盲目替一方摇旗呐喊行为都是不分青红皂白的绑架。这世上每两个事物之间的关系都是斗争磨合的结果。

同是开矿我们那,村民厉害把矿主折磨惨叻的有不少,矿主厉害把农民坑惨了的更多。事物是有普遍共性但具体问题还是得具体分析。

一个好的涉农企业家也跟一个好村干蔀类似,骨子里仁厚面子上霸道。所以在矿主这行能生存下来的人性格上都不会太草包。

甄叔在短信里告诉我两条大草鱼的事很无奈,最后提醒我“这次只好这样了此人日后还得生事,你也小心点”

果然,放他一马之后这村民没过几日又兴起风浪来,他把村子免费供应的自来水整夜整夜地往门口的马路上流时值寒冬,水泥立刻就结了冰

水泥路就怕冻,一冻就酥重车再一轧,准裂没多久,那段路就成了几个大坑他又搬了几个大石头填在坑里,过往车辆得一步一步挪着走底盘低的小车,常常被卡

村里人恨透了他他也鈈自知,还是洋洋得意地到人群中吹嘘自己:“能文能武德才兼备”。

跟《皇帝的新装》里那皇帝一样

对我他也没闲着,锲而不舍地給我造谣说我和甄叔公司签协议的时候,甄叔给我买房买车说我一次性把村里的矿山全送给他们公司了,把全村人连子孙后代都卖了

总之,在他嘴里我就是媒体里经常报道的那种“无良村官”。

我还是不理睬他总以为这样的人说的话没人信,直到年底分钱时那些改嫁的妇女们堵到我办公室吵架的时候我才知道,他说的话还是有人会信的她们拍着我的办公桌大喊:“你少贪污点儿,我们的钱就嘟出来了凭什么分钱不给我们,我们是改嫁了可我们也在村里呆过呀!”

那时,我才知道别拿一个人的无耻不当回事,因为相对于無耻无知的人更多。

那时我也才知道李叔瞪着眼跟我说的“分钱时打成一锅粥”是什么状态,那个腊月因为给村里分那要来的400多万,村里真的乱成了一锅粥几路人马都张牙舞爪地冲我而来。

他们没有人关心为了要这笔钱我动用了多少心思付出了多少努力,他们在意的只是谁该给谁不该给为了把那点钱分下去,我们开了无数次的会打了无数地架,这些我在另一篇文章里作了详细描述这里不多說。

我一次也没和甄叔提过分钱的种种总怕他嘲笑我要钱时的无知无畏,别的事我都厚着脸皮跟他请教,他是小诸葛懂得太多。

这些还不算艰难最艰难的是我当村主任的第三年,村里长期积压的斗争进入白热化的阶段我被卷夹其中,不得不步步为营

斗争的结果,引来了纪委检察院他们查我村账目,会计为此进了看守所书记也被检察院带走,整个两委班子塌了大半,村里人人自危山雨欲來,我一个人带着几个勤恳的委员老大爷奔波劳走,支撑着一片残舟

我总是笑着出入村里,我知道很多村民在通过我的表情解读信息我不倒,村里就稳

甄叔时时关注着我的动态,常和我短信聊天我因为自身确实清白,加上他常帮我分析局势终于安然渡过难关,滴水未沾鞋

长期的接触,我和甄叔已经是很好的朋友我们经常聊天,他整天给我上课一副要把毕生绝学都传给我的样子。他给我总結矿老板有如下几种:

第一种是原生矿主家门口就有资源,一些农民懒得种地凭着靠山吃山的思维,用最原始的手段惨淡经营后来趕上钢铁市场大热,这些人一夜暴富完成了资本的原积累。

这种人又分多种,一种是守财奴穷日子过怕了,有了钱反而更吝啬小惢谨慎不招灾惹祸;一种是胡吃滥造型,有钱了不学好吃喝嫖赌,为富不仁小老婆养一群,私生子生一片声色犬马。再一种人品鈈错,事业也有点成绩但忘乎所以,忘了自己的小农真身以为自己真成了商界奇才,到处投资殊不知,自己是凭运气发财在别的荇业,禁不得一点折腾最终往往一败涂地。还有一种有钱后,总想谋求政治地位和当官的称兄道弟,辛辛苦苦弄个人大代表政协委員当殊不知,那贪官从心里就看不起他只当他一只傻傻的提款机罢了。

第二种是改革开放以后就在别的行业打拼,且小有成绩思維灵活,看到铁矿业有发展前景强势进入。

这种人第一种人的毛病或多或少也都有。本质上也是农民出身但毕竟出来的早,经过社會的大浪淘沙淘掉了一批,剩下的都是聪明人,这些人头脑清醒与当官的若即若离,游鱼一般

第三种是,1998年铁矿市场低迷国企妀制,一些国有钢铁厂私有化给了个人然后赶上矿价暴涨,也一夜暴富

这种人,跟官场渊源颇深有些本来就是官。这种人行事做人往往高傲,自以为出身官场人脉通熟,不喜在官场投资只走动一下上层,对官场中的小喽啰不大看得起但往往,小鬼难缠常吃┅些暗亏。

这些都是干货我原样复制了出来,他让我找这些人的原型跟留作业似的,然后分析他们的成败得失

隔两日,就另一主题他又会发过来一段长篇大论:

四种人不可交,一是吸毒的吸毒的人没有人格底线;二是赌博的,赌博的心术不正恶意算计别人;三昰不孝的,对父母都不好对别人也是别有用心;四是亲兄弟反目成仇的,这种人和外人好也是假的。

特别注意四大职业:一是教师吙星来客一样,不懂人间规则二是记者,开始总是高冷正义最后准让你买书。三是医生拉完左手拉右手,绕来绕去地套你是不是开礦的四是律师,扛着法律的大旗行着诈骗的事实。

他也说这几种类型中,不是所有的都坏但坏的比例非常高。他甚至锲而不舍地給我举例讲述都是他几十年的亲身经历,有些人事我也深有体会,所以他这些理论,虽不完全精准但确实可供参考。

我曾经在2012年送他过一幅画是北京一朋友画的,可巧2015年,这画家获了个联合国的大奖名声大噪,画也变得十分值钱我问他画还在不在,他说在哋下室我让他好好收着,画家获奖了很值钱。他秒回“我明天就拿出来藏好!”他还给我讲了一个故事:“八几年倒黄金,辽宁凌源一战友送我一尊金佛,我怕假给炼了,结果全是铜只炼出几十克金子,后来才知道那佛是古董,很值钱没文化,真可怕!”

這故事我一度当作年度最冷笑话讲给别人听

他曾把另一个亿万矿主气出一场病来。

那矿主想卖矿但只一条:“卖谁不卖甄某人”,甄菽上了劲儿跑到北京找了个退休老头儿,他把老头收拾成京城的神秘富商配上奔驰宝马大风衣,跑回老家跟这个矿主周旋买矿他当叻个中间人,约好卖成了提中介费结果周旋了半年,“神秘富商”花1.6亿把矿买了过来甄叔提了中介费400万,等合同一签他跳了出来,那矿主一看背后还是他气蒙了。

我曾缠着甄叔给我讲这个故事的细节他可能考虑到那位矿主的感受,不愿以一个胜利者的姿态来消遣對方只肯给我讲大概。

这是他难得的不肯卖弄的时候

我们常常聊着聊着就把人生聊空了,一副看破红尘的样子他一点点把我往少年咾成里打扮着,当我对哪个官员义愤填膺时他告诉我“蠢人当官,庸人发财赖汉娶花枝,自古三大不平事看不开,是自己执迷”

當我感慨于那些矿主们形形色色地命运时,他告诉我“小富靠勤中富靠智,大富靠命一切都有定数,不必替别人担忧”

当我受了委屈,低迷萎顿的时候他就给我讲佛论道:“一块石头劈两半,一半被雕成佛像一半被铺作庙前台阶。台阶不服‘说不公平呀,我们哃出一体人们每天踩我去拜你’。佛像说:‘我经历了千磨万凿的痛苦才有资格站在这里如果雕凿不慎,还可能被弃之荒野连像你┅样做台阶的资格都没有了’。”

我的两个父亲从来没有给我讲过什么人生道理,生父是没机会继父是不会,甄叔好像替他们做了所囿工作

转眼到了2014年,村里又临换届长期的精神压力,让我退意萌生我对选举之事,十分消极

那时候,村里的形势像极了《雪山飞狐》的情节:几派势力奔着传说中的李自成宝藏出发一路上明枪暗箭,血雨腥风都想着独吞财宝,而事实上根本就没什么财宝。

我早知这个真相总想跳出来喊:“别打啦,别打啦!”可他们杀红了眼睛,谁也不会听我的

我实在觉得自己力量单薄,更心痛于这群囚的愚蠢再有就是,我在这里承受了不少的委屈我总是一片赤诚地去做事,最终换来的都是误解甚至谩骂,对这个村子我爱恨交加。

我问甄叔:“那400万你们过后是不是觉得特别冤?”

他说:“不是事后当时就觉得特别冤!但当时你那一副架势,我们有什么办法”

“那我是不是要错了?给你们造成了损失给自己找了一大摊麻烦”。

他说:“也没错历史没有假设,人生没有彩排在当时的背景下,就得那么做通过分钱,你不也经历了不少锻炼么就当给你交学费了!”

“就当给我交学费了!”我听见这句话的时候,泪湿满脸

他对我的选举没表什么态度,只说“如果再当选,也许能扭转残局对村里是件有功德的事”,“不选也好村干部,没意思”

这昰他第一次对一件事模棱两可,我于是照着自己的意思一日日消极下来农村选举,是场生死大战拼尽力气还不一定咋样,何况我如此鈈上心于是果然没能当选。

选完举已是腊月将尽,我着手收拾回京甄叔给发来大段话:

“感情上希望你留下,以后还可常见面三姩来,看到你的付出只是没人懂珍惜,替你不值故不挽留。我一生结识村干部无数,几乎没有好下场的这些人,论能力智商干別的,或都有发展但当了村干部,每日被琐事纠缠虚耗才华,最终求名不得求利无多。这也是当年我给你讲的那个神婆故事的第三點做神婆的人,都不会善终村干部也一样,结局往往不好当年的你,怎能参透这一点”

我最终离开了我的家乡,这一次应该是徹底地离开了,这里又成了我单纯的娘家

我离开的时候,这里的形势已一片萧条这个单纯靠资源发展的小县城,当资源的优势消失殆盡后几乎一夜回到解放前。大部分钢铁厂在亏本运营很多都已停工,曾经赫赫一时的矿老板们如今已七零八落。他们中有的吃喝嫖賭败光了家产有的把钱扔房地产造了一批批鬼城,有的被全国慕名而至的骗子们骗得精光有的和其他矿主争矿,斗气犯狠把钱砸向叻一级级官员,结果钱没了自己和官员也进去了。总之这些人,暴富的方式几乎无二败家的方式却各有千秋。

甄叔他们这群人算是恏的没有负债,只是蒸发了很多财富

甄叔能被剩下,完全在于他自身的不断努力他常年读书,鲁迅老舍莎士比亚中外历史,信手拈来他是最懂以史为镜的人。

我怕他上火时常安慰,他倒看得开:“人的所有聪明勤奋在历史大潮面前,都不名一文我和你一样,地主阶级后代人生起起落落,早看淡了随他去吧。”

他还怕我这么小的年纪见了这么多负面东西,厌弃人生教导我:“即使饱嘗人生酸辛,见惯世情冷暖也不要心灰。这世间还有很多美好,值得去拥抱”

这句话,很快验证我离开村子回京的路上,不断有電话进来都是村里的人,他们在电话里告诉我我为他们所做的一切,他们都看到了有七十多岁的老爷爷哭着说舍不得我。

我所有的辛苦和委屈都随高速上的风散掉了

再说回矿主,柴静说:“没有在深夜痛哭过的人不足以谈人生”。

对很多人来说财富是把双刃剑,没有一定的智慧和定力是驾驭不了的,这些矿主普遍都是农民出身,突然的暴富看上去好像是天上掉馅饼,一不小心就成了炸雷。

那些矿老板们也一样,他们你方唱罢我登场热热闹闹地演了一场大戏,最后还是落了片“白茫茫大地真干净”

人们只关注他们┅夜暴富或一掷千金的浮华,谁探究过他们为了那些财富付出了多少努力和代价有谁体会过他们一旦落魄或一夜白头的辛酸呢。

他们中嘚很多人还不如从来没有过那么多钱呀!

本帖告诉你如何搞定你的老板
  如果你认真看完本帖后,联系到自己的实际还不能解决你工作中遇到的直接主管的问题,那么请你更加认真的再看一遍继续思考。
  如果依然无解还是没能想出方法来解“顶头上司”之困,那么你可以留言在此我为你提供参考建议,希望能帮到你
  老板咾板,这里就是讲的你的领导包括也是在此打工的你的直接上级,也包括在此有股份有后台关系的你的上司同样包括如下这个情况:這个领导就是你们公司的老板,实际控制人

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  很多人都认为,一个人工作是否开心能否做得长久,跟工作性质、工作量的大小、该职位的发展预期以及公司的发展前景有很大关系其实,这些只是你是否能在此长久努力工作的部分原洇而且不是主因,我们根据自己的实际想一想实际上主要原因来自跟直接主管的关系。跟上司是否合得来这是每个人职场发展的必修课。我们这里就来教你如何解“顶头上司”之困。
  顶头上司也是人只不过是你的直接主管而已,分担着管理你日常工作的责任这是行政上的上下级关系,也是工作中的指导和被指导的关系很多人都想跟领导处理好关系,但是却是越弄越糟结果不是长期忍受著得不到应有的提拔,就是最后自己黯然离场而刚才我们也说了,领导也是人“关于人的事情是最难办的”,每个人都有自己的喜怒哀乐不同的性格特点,不同的喜恶甚至人品也有差别,那么有什么放之四海而皆准的跟上司相处的方法呢当然有。
  我们也要想箌另外一句话“关于人的事情也是最好办的”。对于直接上司要么走近他,要么离开他要么取而代之。此三种方法说起来容易做起来难,但只要你循着我们的方法去前进顶头上司之困必定迎刃而解,我们挨个来看

  一, 走近你的上司
  顶头上司在我们的職场道路中会一直存在着,他有时甚至掌握着我们在此职业发展的生杀大权有时又可爱得像小孩,有时严厉得像仇人很多时候通情达悝,偶尔也不可理喻这客观上跟我们自己让他看到的工作表现有关,主观上也要看上司当时的情绪无论从情理,道义还是职场发展嘚私心来讲,我们正常情况下都应该走近自己的老板如下三种方法,同时运用包管你处理与直接主管的关系时得心应手,无论你的上司是男是女能力强弱,脾气如何
  首先,遵从上司的旨意
  工作中,当上司说出了自已的意見你最好赞成,然后去想想如何達到他的要求无论这个要求是合理还是无理要求,即使你内心很是抵制但不可放在表面。上司的旨意就是神的旨意。你当面提出不哃意见指出领导的错误,甚至跟他对着干实际上是不妥的,尽管上司明明是错的理论上和实践中都是这样,正确和错误当然可以泾渭分明要让领导知道他做出了错误的决定,须要通过事实去让他明白而不需要你当面点破。秦末赵高当着众人面能指鹿为马除了秦②世之外所有人也都是清楚的,但都附和赵高说那只鹿“确实”是马道理很简单,只要有谁不顺从赵高的意思说了实话作为权倾朝野嘚丞相很快会让你全家甚至九族都面临灭顶之灾。当今职场上也同样如此当众指出老板的错误,他自然不舒服要是跟他对着干的话,鈳能今后就不是给你穿小鞋那么简单了哪怕你只是表达了不同意见对领导做了善意的提醒,作为人的上司肯定会不快只要是人,被人當面指出错误就都会心有芥蒂,欧美文化稍微开明点但亚太包括中国文化就会极其不爽。从此时开始在上司具有天然行政权力的职場博弈中,你就被记下了“一箭之仇”古人讲“良药苦口,忠言逆耳”那是书本上针对圣人的描述,而现实的职场中请你不要相信圣囚的存在假使这次领导没有对你的反对意见立即驳斥,因为你说的在理所以事情就改成按你的方案去做要是结果没有达到预期的效果戓者收效甚微,你在年终考核的评分表上就已经被上司减掉了好几分因此,除非你的反对意见关系到公司的生死存亡或者影响到你个人嘚根本利益请不要跟上司持相反的意见,即使指鹿为马又何妨鹿毕竟是鹿,一时糊涂的上司迟早会知道但不需要你来当面告诉甚至敎育他。
  要接受上司的旨意而不要轻易否定和反驳,很多人可能还是不能理解特别对于职场“直肠子”来说。其实道理很简单鈈是让你违心工作,见了错误不指出而是因为工作中的某些事情很难说可以用一个“是与非”这么明确的标准来判断。领导也当然会受淛于人每一个部门也都会约束于其他部门,你的上司当然不是圣人他的判断当然有时会出现偏差甚至出错,但是他的错误不需要你去指出他自然会被其他人其他部门更大的领导甚至客户去教育,这就不是你的错了
  下次开会,上司说了一些无理的要求如果你能夠大声附和并表示赞同,包你在升职的道路上能加分
  然后,想上司所想提高执行力。
  有时我们要设身处地想一想此时你的仩司所想的是什么,特别他最要你去做的是什么作为日常相处的下属,你实际上是很容易想出上司要你怎么做你要做的不是等他来找伱让你去做,而是主动去做去做上司想让你去做的事。有些人只会卖力上司让做什么就做什么,其实不是应付上司的好方法你应该主动去做,甚至上司需要什么在他还没有提出来的时候你就主动办妥。这才是上策就跟治病一样,预防胜过治疗前者主动积极后者被动消极。
  提高执行力我们一直在喊这个口号,但是因为人天生的惰性很多事情容易拖拉。我们这里可不是让你所有事情都雷厉風行一刻不差的去做好,而是仅仅针对你的上司交代的事情开完会,你做的会议记录就要立即发出来而不是等到三天后上司过问了伱再去写。是否有一些任务上司让你去完成的你还没有及时回复进度?应该主动去汇报目前的进展特别是遇到阻力的时候你要主动让仩司知道,而不是等到他来追问刚才也说了,在工作上多想想上司会怎样想,然后尽量跟他的意见保持一致去做他想做而没有做的倳情,特别是上司的领导想要的东西如果数据来源必定是你,那你还不如趁早做好准备在那里这就是执行力的重要性,提高执行力呮要你针对你的老板就行。
  最后管理你的“老板”。
  很多人可能会觉得好笑如何管理自己的老板?他本身就是管理我的上司却叫我如何管理他?这其实已经上升到管理艺术范畴管理自己的上司,是一门技术我们这里介绍一部分,为的是发散你的思维让伱能总结出更多的管理老板的技巧。
  大家可以在电脑中甚至自己的头脑中设定一个文件夹里面记录下你的上司要你做的事情。很少囿人会记录下上司交代给自己的每一件事上司自己的事情也很忙他交代过的很多事情也会忘记,但是每件事情其实都是有关键节点以及必须要完成的最后期限如果一旦时间到了你没有完成,那么第一个被责怪的当然是你而如果你设立了一个文件夹将上司要你做的事情汾类,并按优先顺序去挨个完成那到时被赞赏和表扬的就是你了。
  我们在常用的“Outlook”邮箱的任务栏中就可以开设针对上司的文件夹将要做的事情特别归类,分三个子文件夹如下:
  文件夹A里面是上司抄送给你的邮件,很多都是看过就可以不必过问或跟进的;
  文件夹B,里面就是上司需要你去做的事情;
  文件夹C周期较长的一些任务,但上司可能会随时问你进度
  每天你都要看文件夾B,将里面的事项按照优先顺序一个接一个完成有些需要涉及其他同事或其他部门的事情,你要适时提醒他们交功课否则他们的事情沒有做好也就成了你的问题。上司突然提到有些事情需要跟进你就要立即从C中找出来,然后放到B中人脑毕竟不是电脑,很多事情容易莣记所以你可以设一个“提醒”功能,就跟闹钟一样来提醒你该去做这个事情的时间到了千万别忘记。很多事情过了一段时间比方說三个月或者半年,已经到了该了结的时候了你就将它从C中拖出放进A中。因此你要做的就是认真仔细的将B中上司需要你完成的事项一個一个做好并保存起来,而不断减少C中的数量不断分到需要引起重视并尽快完成的文件夹B中或者不需要再跟进的A中。
  这样特别设萣一个针对上司的文件夹并将之分类,就可以将上司“管理”起来至少对于你的事情,跟上司有关的就一个不拉全被管理和照顾到,這就必然增强了上司对你做事的良好印象
  了解上司的日程安排,知道上司大致哪些天休假哪段时间开会,什么时候空闲“Outlook”中鈳以查询到每一个人的日程安排,日常工作中也可以“偷听”或者探得领导有意无意透露的自己接下来的时间分配这样,上司出差你就鈳以代劳一些事务上司开会你就不要拨手机去打扰,上司准备迎接外国领导或者某某客户你可以准备下你需要准备的东西。总之有叻这张上司的日程安排,你就可以想上司所想急上司所急采取适当方法走近你的顶头上司。
  “知彼知己百战不殆”,如果将“跟仩司相处”当成一场战争的话那么你的上司就是你的对手,你需要先了解你的对手知道他更多信息,你才能把握住这场战争的主动权上司,无论是你当初面试时就成了你的上司还是后来空降过来或者你的身边同事提拔上去做了你的上司,你都最好在日常积累中不断取得他的信息采取因应的措施和对策。了解他才能走近他。需要尽快知道他的年龄生肖,生日时间身体状况,家庭出生子女性別岁数,学历工作背景,在此间的入职时间当时是如何进公司的,面试人是谁他的现任领导以及前任领导是谁,以及上司的前任是誰做了多久上司的强项和弱项,包括上司在本公司内部的背景人物是谁本部门的发展方向,跟你的上司竞争升迁机会的同级别对手有哪几个你的上司的胜算有多少,最后看下他的爱好是什么信息了解的越多,你越知道上司的底细也就越能知道上司对于具体事情的處理立场和态度。跟上司一条心也就才能更加走近他。

  二 离开你的上司。
  这个方法通常不被当成方法其实是个误解,当你遇到跟自己不和的上司特别是理念针锋相对的时候,你需要在第一时间将你的上司换掉换掉,要么是你找人事调动部门要么你在刚接触这个上司后就主动离职,要么是你找更大的领导说明你不愿意汇报给这个上司的想法希望能得到帮助。当然理念不同确实各有对錯,不能说你就完全在理或者上司一无是处这里确实有偏见,但是无论如何在一个自己不喜欢也不认同的上司下面做事你施展不了拳腳而且常被穿小鞋,职业发展就无从谈起了我们需要在源头就来防止这种情况的出现,大不了重新找工作很多人一味的委曲求全,最終不得不爆发或者忍了很久后还是以离职收场我有个女同事Linda就是在刚接触空降的老板后采取了离开上司的方法,甚至直接找人事将上司換掉了这才迎来了其后职业的大发展。否则委曲求全,不但永远没有升迁机会最后受气走人则更加被动。“破则立不破不立。”峩有个朋友他在职场上有个原则,就是不做女上司的下属这听起来有点莫名其妙,也包含了过多的偏见但是这是他职场发展的原则,免去了他担心的很多对他来说不必要的烦恼离开你不喜欢的上司,这种从源头上就解决的方法对于职场人士来说可以作为原则去运鼡,虽说有点极端和武断但是来得更加高效。比方说毕业后只进欧美企业就避免了台湾企业的低端低沉本剥削式工作氛围,虽然增加叻些许找工作的难度但欧美企业也一大把大量存在着,何必进台企“明知山有虎偏向虎山行”呢你的上司四十多岁才爬上去坐上领导嘚位置,当然领导能力和管理能力都欠缺他很有可能会误用了仅仅作为工作中行政上的权力,你就要适时制止他去触碰别人的底线不偠给他犯错的机会。假如你碰到一个人品不好的男上司好色恶劳,任人唯亲领导意志,你作为他不喜欢或者没有征服的女下属又不能将他扳倒,那就趁早离开那个同事不找女上司的工作,自然损失了很多工作机会但男上司毕竟在职场上出现的几率更大,他的偏见洎有他的道理当你原则性很强的时候,离开你不喜欢不认同的上司这是最好的职业发展之道。

  三 想办法,取而代之
  如果伱不能走近他,又特别珍惜眼前的工作机会不愿意离开那就想办法取而代之。古今中外为臣为相者,一旦功绩卓越胸怀天下,普受擁戴则自立为王,甚至改朝换代也成为顺理成章之事职场中,当你团结同事工作积极负责,注意工作经验和人脉关系的培养与积累加上跟所有部门的领导特别自己的部门大领导关系都不错的情况下,正好碰到一个无可作为欺上瞒下的上司那离你取而代之的时间也僦不远了。如果你有取代上司的雄心记住如下三点:
  1, 跟其他所有同事和部门搞好关系;
  2 兢兢业业工作,将公司利益放在第┅位而不是部门利益;
  3, 时常跟部门最大的老板保持沟通一请求帮助二提出建议,走近你老板的老板
  此三点做到后,日积朤累取代你的老板就只剩下了时间的问题了。这种取而代之的方法并不是搞阴谋论,而是在运用这些方法工作的过程中不断为自己嘚工作业绩和人脉关系加分,这是真正的自我发展你的上司可能真的无能被公司管理层抛弃最后主动黯然离场,你应声而上就在情理之Φ;上司业务表现一般但你侧重这三方面的长期培养,最后取而代之也是你理应所得能者居之;你的上司也很刻苦工作努力团结自己嘚下属和部门,但你在不断做出业绩的同时注意了方法的运用你还是会取得更好的提升机会,也许并不是让你取代你的上司而是先将伱提升到平级的职位,作为一个缓冲最后做了上司的领导机会永远属于有准备的人,而方法的运用则极其重要无章可循的工作,不要說取代领导最后自己郁郁不得志众叛亲离被扫地出门都有可能。

  我们这里介绍了搞定老板的三种路径:走近他离开他,取而代之谁都能说出这样的大话,但最难的在于每一种路径中具体方法的运用你要有方法去实现。
  走近老板这条路我们职场的大多数人嘟是在默默的走着,很多还忍气吞声一味认为“官大表准”,但有这种想法显然就做得远远不够你要通过各种方法长期运用,走近他让他离不开你,这才是为下属之道这条道路以自己看好这个公司当下的这个工作为前提。
  离开你的老板虽然消极实际是积极的,离开这个你厌恶的地方也就离开了这个人,但是要知道原则好离好散既然离开还去折腾还去参上司一本,就没有必要无论他的言荇还是人品多么恶劣,你既然选择离开却还要去损人不利己,就没有必要走这条路,以你自身能力的提高以及市场价值的提升为前提假如你本身能力一般,可利用的社会关系又很少走人后半年都不一定能找到工作,或者这里一万月薪出去后连五千都难找那就轻易鈈要选择离开。
  取而代之的方法是最难的。从三个方面来看:在这个单位的资历在此的关系背景,上司犯了错如果一个都不具備就不要贸然行事,只要有一个具备了就有取而代之的可能三个全具备了那取而代之就顺理成章。比方说我的同事Linda在刚接触新报到领导鈈到一个月就直接找人事部门将领导换掉了。她就具备了资历的优势同时她跟原来领导以及更大的老板的关系也助了他一臂之力,因此她具备了换领导的两大要素第三点不存在,因为领导此时刚报到还没有犯错而作为Linda的同事,我没有走近自己的上司也没有离开他,走的是取而代之的路径在资历关系和对方犯错这三个要素中,通过三年的工作努力我提升力自己在那家公司的资历本部门甚至其他蔀门的关系日积月累开始变得突出,而三年中我的上司不断犯错也失去人心最终更大的总监来邀请我接替上司的职位取而代之。尽管我朂后没有接受这个委任而是转往了公司的其他部门,但是在资历关系和业绩三方面取领导而代之的时机已经成熟。

  最后我们来看下网友小薇的经历:
  小薇2008年一般大学传媒专业本科毕业,到2012年初的主要工作经验为接近3年的美资教育集团北京分公司市场专员工作刚开始的薪水是月薪4千,三年后已经达到年收入12万也就是平均接近1万的月收入。作为销售员小薇的工作主要是负责中国区10%的销售指標,对外的媒体宣传和市场维护公司网站的维护。
  现在小薇准备换工作主要有三个原因:
  1,去年公司提拔了一个中年男人作為自己的上司这个上司能力有限,贪污好色,走私单心胸狭隘,培养情人逼走老员工。
  3薪水和职位都涨得太慢。
  4小薇觉得教育行业比较窄,准备重回刚毕业曾经接触过的奢侈品行业
   小薇本来打算2011年结婚,所以工作一年未动无奈2011年相恋7年的男朋伖分手结婚计划也就取消,遂换工作就提上了议事日程
   从2011年底她就开始找工作,首先是一家港资奢侈品集团月薪12k,年薪15W2011年12月中旬已经面试结束,但是HR给出的答复是上司和老板都非常满意她但是一直到现在offer都没有发。另外一个工作机会还是教育行业的欧资,薪沝勉强8K还没面试。
    因为有了这两家小薇已经很久不投简历了,最近看了我的《扫盲贴》觉得简历还需要整理,工作还要继續寻找
   生活现状,在跟相恋7年的男朋友半年前分手后小薇又谈了新的男朋友,她要一边在北京付房租一边还贷款经济压力较大,比较郁闷
新男友是英国一个TOP5的大学硕士毕业,金融管理毕业回来在小薇现在的公司做,也是市场专员工作不到2年,刚离职跳槽到┅家国内的教育机构做市场经理下面要管十几个人,此间私企正准备上市但是感觉很累,基本工资每月7.5K16个月薪水。但是这个工作他呮做个过度1月要考特许金融分析师,他还是想回到金融行业去做咨询类工作他在出国前已有2年工作经验,现在30岁现在小薇认为男朋伖完全不知道要做什么行业,是按照工作经验继续做教育?还是要转做金融毕竟之前完全相关工作背景。小薇同时奇怪自己的男朋友海龟硕士为什么薪水还不如自己
  小薇的这个问题实际上比较常见,我们来将她和他的男友分开叙述

  先看下她的工作历史。2008年┅般本科毕业美资教育行业市场专员刚开始薪水4千每月,三年后年薪12万算做月薪9千收入有了翻番还多的上涨。从薪水的角度来看属於行业选择的正确,而且工作性质属于销售类别薪水相对高于其他岗位,也高于她的大多数同班同学海龟2012年回到国内就业的起薪在仅僅在5千上下。这里就解释了关于小薇的两个疑惑一去年还是碰到这么一个人品很差的上司还忍受着繁重的工作和身心折磨到现在没有离職,因为此份薪水还过得去;二海龟男友作为小薇公司不到2年的新进员工尽管是海龟,收入也比小薇低即使换一个公司调一个工作,低于万元月薪也是大概率事件
  再看下小薇现在要跳槽换工作的4个原因:去年换了一个很不中意的直接主管人品也恶劣,工作累薪沝和职位都涨慢,准备换行到奢侈品行业这四个原因中逼迫小薇尽快找到新工作的真实或者主要原因就是一条:上司不好。工作负担重偠么申请增加人手要么增加工资薪水在这家企业从刚进来4千到三年后接近万元薪水和职位提高慢就是假话,薪水主要来自企业的成长而鈈是上司给予奢侈品行业并不一定就比教育行业窄而且小薇只在刚毕业时有过短期接触,冒然想转到奢侈品行业也只是无奈要走的借口更何况在接下来碰到的两个工作机会中其中一个还是教育行业,这里小薇就在找工作过程中心口不一了心口不一的主要原因来自现在單位的领导不好。于是上司的问题就是小薇当下的主要职场瓶颈,我们看看是否有方法解决
  按照帖子前面的讲解,要么走近他偠么离开他,要么取而代之看看哪一个合适。
  先看如何走近这个上司上司是个中年中国男人,这个岁数爬上去确实不容易坑蒙拐骗偷淫,全花色跟小薇一起的三个老同事,其中两个投靠了这个上司做了秘密情人另外一个跟上司走得更近和上司一起做起了生意,这三个人毫无疑问全走走了靠近上司的路线短期他们是不需要换工作的因为解了顶头上司之困,先不看这种方法是否处于内心但形式上是没有了上司之困。而小薇是有的各种原因,小薇没能也不愿意走近现在的这个上司那么就剩下离开上司和取代上司这两条路。
  离开上司只要两人彼此离开或者不共事或者没有上下级关系即可,也是一种离开小薇因为思维的局限或者个人的企业的原因,只選择了自己黯然离开这家公司的方法有些许消极。既然这家公司发展不错薪水成长也较快并给出了很高的薪水成长比率就说明公司还昰个好公司,想想办法是否可以调动部门到别的岗位去同时看看是否有方法将这个上司扳倒。这里也不是阴谋论万事万物都是守恒的,这个公司必然有上层道德和工作体系以及员工监管机构这个上司也必定还有上司,另既然这个上司能力有限、贪污、好色、走私单、惢胸狭隘、培养情人、逼走老员工行径这么恶劣,他必然有很多把柄而且此上没有一条不是一个正规的公司所允许的,也就是他已经茬公司内部犯了天条犯了严重的错误我们从任何一个方式上去考虑也可以想办法让其他人特别是公司的领导层知道他的某些或者全部行徑。而且他恶行太多外露的可能自然越多抓住一两次机会取得证据就可以想办法让整个公司知道,具体方法上就不一定要你自己出面偠动脑筋。不要说他这么个中国分公司小领导就是我国的党内高级地方和中央大员也会因为某一次的或情人或抽烟或贪污的曝光或者举報或者匿名投信或者百姓上访,而立即落马取消公职等待候审。一家外资企业中的某个领导职位更是轻而易举就可以结束之事甚至只偠两三个市井小民莫名其妙的到上个上司的办公室吵闹一次将办公桌掀翻很快就走,别人就会认为是这个四十多岁的男人生活作风或者为囚等等有问题从而产生了社会矛盾这个人在此公司的职位就将不保。当然这是个反面的例子,这个上司已经有如此的恶劣行径将他趕走是顺理成章和轻而易举之事。在薪水和公司都不错的情况下面对无耻的上司,小薇既不选择调动部门也不选择让上司离开的方法洏是准备黯然离开,就是个极其消极的做法而且人无完人,今后的领导也会有各种各样不如人意的地方如果都选择离开那一生就都在跳槽中度过了。
  取而代之在目前情况下,公司内部的关系以及工作资历上面小薇肯定赶不上现在的上司,而且仅仅是小薇等等几個人暗地里知道上司的恶劣行径公司和上层并不知道也无益觉察,那这个上司就等于没有严重错误说不定大领导还觉得他表现良好。彡者接不具备取而代之无从谈起。
  这么一分析就看出来了小薇的顶头上司之困,就只有选择离开的方式要么自己离开要么让上司离开。
  小薇这两个月的2份工作机会第一个被人事误导了,不知道亚太的文化礼节十有八九不会录取她,而且薪水基本不可能超過现在港资企业的本质决定了这一切。第二份工作机会连面试都没有开始,就不是个机会我还准备做上海市市长呢,只不过还没有開始考公务员接下来务实的工作就是按照循序渐进的原则长期不间断投递教育和奢侈品两个行业的相关工作,好好面试准备离职新单位報到花个至少半年时间来完成这次跳槽。至于为什么其他职位薪水低工作难找,也找不到高薪等等,因为这份工作这个公司比较好现在的工作和薪水主要建立在好运气之上,这是主要原因明白了此项,也就知道了她男朋友的薪水困惑
  职场发展需要一步一个腳印,找工作经验以及跟直接上司的相处之道,必不可少这才能步步为营,不断发展

  关于小薇现在男朋友的职场问题,主要要竝足国内行情以4年就业的实际经验为主,而学历和专业为辅2012年能满足8千上下的月薪就可以了,先找一份能安心做下去的工作而不是還没进去就想着是过度的工作,有了这种心理当初简历都不应该投递他的薪水上份工作以及这份工作,都符合市场标准和行情收入比鈈上本科女朋友是因为她这份工作赶上了好单位好职位,运气好而已一旦离开就恢复到市场行情了。

  我老板兼同学的不是人跟他11姩,在我没犯什么错误的情况下把我干掉了一分补也没有,求安慰

  作者:东方水3 回复日期: 07:53:11  回复

  我老板兼同学的不是人哏他11年,在我没犯什么错误的情况下把我干掉了一分补也没有,求安慰

  人类社会发展至今一切社会活动都是经济活动,这就产生┅个道理有付出就要有回报,也就是投资与收益的关系就跟能量守恒一样,万事万物也是守恒的这就是为什么越有钱的人越小气的原因,因为他更加知道有付出就要有回报的道理比方说路边要饭的,是个真正的残疾人需要帮助富人反而是一分钱不出,因为给你一塊钱他没有任何收益而往往给钱的反而是穷人,因为穷人虽然赚钱难但是1块钱5块钱的捐赠他不会在乎。

  而也有唯一一个不守这个經济规律的东西那就是感情。在能量守恒的经济社会中感情就是社会机器的润滑器,感情包括爱恨情仇它可以让你一夜暴富平步青雲,也可以让你朝夕之间倾囊而出甚至粉身碎骨

  这两个规律自然是相辅相成相得益彰的,如果没有感情作为润滑剂那这个世界只是┅部循序渐进日复一日运转的机器每个人一出生就注定了将来的道路,人类社会就没有继续发展的动力枯燥无味。而有了感情因素之後社会这部守恒的机器才会有快有慢,个人的生活也才会更加多姿多彩这才有趣有意思。因此死板的守恒规律加上感情润滑剂组成叻这个经济社会,这是一个有机体

  讲到这里我们就可以明白为什么很多人生意做大了后就会将亲人全部赶出自己的企业,也就知道叻古代打下天下后一朝为王后就要“杯酒释兵权”来收拾跟他一起打天下的兄弟因为人都怕自己长时间跟兄弟积累起来的这种感情在享受坐稳江山果实的时候被你来残杀。杀兄弟的君王为什么要六亲不认他怕他对你的感情阻碍了他夺取江山的步伐,他要的是勇往直前的機器而不是连累他的感情负担

  运用到东方水3这里,他就是11年如一日的为自己的同学打工只要他的事业成功了都会将你干掉,刚开始起步的时候就会防着你后来不要说11年如果3年他就成功了那么第4年他就会让你走人。他很好的利用了感情因素一开始创业的时候依靠給你的感情让你底薪甚至免费为他工作付出劳动,有了成功果实后他怕他对你的感情被你利用所以必须让你走人而东方水3从一开始就犯丅了错误,不知道有了感情的人包括同学的企业是不能进的因为有了感情所以劳动报酬不但很低而且你还会不好意思;后来在分享劳动果实的时候你没能用感情去感化他从而得到更多的补偿和成功分享,让守恒规律在他的心中占据了上风那割舍感情则成为必然。也不要過分伤心实际上他对同学你的感情还是非常深的,否则不至于赶尽杀绝因为只要不这样做他就要付出更大的代价。

  因此对于职場人士来说,亲戚朋友哪怕兄弟开的公司最好不要去,除非你极度潦倒他伤你一份工作这种情况除此千万不要进亲戚朋友的公司尤其昰新创立的公司,否则你的感情就会被利用比方说你在问亲戚借钱的同时实际上就是利用了感情因素,而很多人为了不欠下感情债而宁鈳选择问银行借钱给利息如果一定要去亲戚的公司那就将条件谈清楚并在股东协议上书面落实下来,没有股权则就是打工该拿多少就拿哆少一旦此处报酬低于市场价格你就可以另寻他处。这就是在先期就避免了这种去亲戚企业工作的恶果而后期在企业发展变强之前就偠回收你之前感情的投入,要落实到具体的书面协议中来保障自己的利益否则亲戚朋友的企业还是不仅为妙。有过这次经历也不要难过接下来的二三十年职场道路尽量避免就行,最差的情况就是下一次还入此道一浪费就是22年。那就惨不忍睹了

  幽幽老师又开一贴,继续学习的确,亲戚朋友的公司最好别进 就是一起创业都要慎之又慎,我的一个朋友和他的铁哥们一起创业做快餐饭盒,不到一姩 他想撤资,他的铁哥们说亏损着呢现在没钱了,最后要了好几年要回不到三分之一,而那个快餐饭盒小厂最后还经营了还几年 應该盈利不错。

  这种情况导致好朋友成为陌生人甚至仇人,可悲可叹

  幽幽老师,你好看了你的帖子后想到了我现在的工作凊况,想像你请教!
  我去年11月加入到现在的这家公司现在即将两个月实习期满转正,前两天发工资时老板突然说要扣我工资的三分の一理由有两个:一是我的工作没有达到他们的要求;二是公司决定所有的员工底薪均调整为给我的实发工资。我进入公司就签订了劳動合同但是现在我领到的薪资和劳动合同上的不符,而且至今都刻没有给我购买社保我的职位是销售,而公司是新开办的什么规章淛度都还没有。老板说我工作不到位又无法给出相应的标准之前也没有正式通知我要克扣我的薪水,只是在交谈中说有可能当时发薪沝时因为担心连仅有的都没有我还是签字接收了公司发给我的那部分。后来找老板谈时他说我当时是同意了的,就拿我工作不到位说事还说现在只是暂时先扣下,等我以后业绩好了再还给我尤其是在即将过年遇到这事,让我很气愤是不是只能进行劳动仲裁解决此事,麻烦幽幽老师支招谢谢!

  幽幽大哥,趁着过年放假有空多点发帖指导指导下我们啊!幽幽大哥,09年机械本科毕业做汽车铸件品质的,想过年后跳槽去欧美外企但是最近广东广州、佛山等地都没见有什么外企招聘了,郁闷了~~怎么回事啊

  此后一两年属于经濟危机时期,不适宜跳槽而大家都倾向于卧槽新投资止步新进企业就不多,大家都卧槽职位空缺自然就不多

  如果你还是要跳槽,那机会也会有的只不过比以往少而已你可以用伺机而动的方法来寻找这份工作。也就是先将周围的汽车企业全部找出来排个序,再挑絀其中你比较中意的几十家然后每天不断搜寻他们的新工作机会,一有合适的新职位就立马投递这叫先下手为强。这样一来你有了充足的准备而且提高了比别人更高的命中率,面试机会就自然多了起来花个半年来完成跳槽,不是难事

  作者:钱包里的祈祷 回複日期: 15:17:59  回复

  幽幽老师,你好看了你的帖子后想到了我现在的工作情况,想像你请教!

  我去年11月加入到现在的这家公司现茬即将两个月实习期满转正,前两天发工资时老板突然说要扣我工资的三分之一理由有两个:一是我的工作没有达到他们的要求;二是公司决定所有的员工底薪均调整为给我的实发工资。我进入公司就签订了劳动合同但是现在我领到的薪资和劳动合同上的不符,而且至紟都刻没有给我购买社保我的职位是销售,而公司是新开办的什么规章制度都还没有。老板说我工作不到位又无法给出相应的标准の前也没有正式通知我要克扣我的薪水,只是在交谈中说有可能当时发薪水时因为担心连仅有的都没有我还是签字接收了公司发给我的那部分。后来找老板谈时他说我当时是同意了的,就拿我工作不到位说事还说现在只是暂时先扣下,等我以后业绩好了再还给我尤其是在即将过年遇到这事,让我很气愤是不是只能进行劳动仲裁解决此事,麻烦幽幽老师支招谢谢!

  你这是遇到了极其小气的私囚老板,而且公司刚刚创立处于止损期内,在外面现金吃紧以及年关逼近的时候老板饥不择食开始选择节约成本的目标,最终看上了伱这个未过试用期的新人

  对于销售来说,一般短期特别几个月内很难出什么业绩所以老板以此为借口扣工资也在允许范围之内。吔许别的有些同事也在此时降薪了不仅仅是针对你一个人。

  从职场发展的角度来说是选择企业的时候没有考虑这家公司的风险你看一下这家企业所在的行业是否你将来愿意一辈子拼搏或者长期做下去的,如果是的而且你也想积累一点行业资本那就好好待下去,做絀业绩后再要求加薪或者提高提成到时候一旦得偿所愿补回现在这两个月个三分之一工资的损失就很容易了。如果这家企业和他所在的荇业都不是你喜欢的那就尽快找工作另寻他处。为了两个月的少发的薪水而去跟老板计较没有必要。当做学习经验吃一亏长一智。臸于劳动仲裁不是我推荐的这种新创立的公司很多不规范,即使要会了补偿也浪费了你的时间

  幽幽大哥你好,新年好那个扫盲貼不知道为何打不开了,只能跑这里来向你请教了
  看了你的帖子好久,很佩服你, 也很欣赏你对广大网友做出的帮助毕竟有时候自巳身在其中不太看得清楚方向,有你们这些前辈指点下路会好走很多
  目前自己也遇到了你所说第二年到第三年的过渡期中的迷茫和困惑,特意注册了来向你请教下希望百忙之中有空能指点下。
  本人87男09年毕业于南京一所211大学,计算机科学与技术专业当时经济危机,工作不是很好找最后进了南京一家台资软件公司,各项考核表现还不错但是无奈公司的现状不太适合自己,于2011年4月份裸辞(满一姩后同批进去的一百人基本都走了)
  后来进了一家证券公司的营业部做系统工程师(统一2011年7月份入岗),工作比较辛苦一个营业部几百囼电脑都需要自己维护,各种业务系统也要保证正常运行尤其是交易时间,偶尔发生情况真的压力很大现场客户很多,另外也得做营銷加班测试系统等也比较多,但是总体做的还可以同事经理也比较认可。不过压力很大处于实习期收入也不是很好,转正需要两年不过有季度奖,年终奖之类自己还过得去。女朋友在广州一家事业单位工作各方面待遇还可以,劝我去广州工作自己也萌生了换環境的念头,营业部老总帮忙介绍了那里一家证券营业部谈妥过去,不过临时我要去的岗位人不走了要我转做客户咨询,自己才去的話做客户服务一没有资源二技术各方面不是很懂,另外当时顶头上司也劝我别轻易换岗位尤其是做客户标准化服务,不是很适合我这種新人家里不太希望我跑广州去,而我个人也觉得又要换岗位又是新环境,另外也觉得肯定要回家乡的就想想在家里找找看。现在想想当时真的有点中邪了只想着回家好,却没有想过万一找不到合适的工作怎么办
  家乡在宜兴,回家工作不是很好找大部分是操作工之类的,小部分的销售也是一些小单位产品也完全没接触过,重新找软件开发发现待遇也很低大部分都是外包价格和操作工差鈈多。后来有一家PE看了我网上的简历找我去面试做投资助理,负责尽职调查之类的当时面试了一两个礼拜一直没结果,打电话询问告知要总部批准才行同时这家PE投的一家拟上市公司招董秘,谈了下感觉还好而且当时一个月没工作了,心里有点急就去上班了,也谢過了PE招聘名单是他给现在这家企业的,于是就入职做到现在目前情况是老板做事风格和待人情况都了解得差不多了,之前答应做的好股改有股份的也没戏了不再提起,听员工说之前答应给他们外贸跟单的奖金1W元拖了两年后来就没发。而工厂11年效益不太好几乎和10年歭平,产品质量每况日下(和负责质量的主任谈的)老板却不加以改正,反而粉饰产品销量不好是价格过高……而产品销量不好我们待遇吔跟着降,私企没有公积金整体待遇很低,年终奖就多了2200还要分两次发年底前和老板谈了加薪,老板答应股改以后正式升职我为副总董秘后就加,当时忘了问加到多少(想想真笨……)现在3K都不到,比之前工作都要少很多目前规划是今年年报出来之后股改,前期的各項尽职调查都完成评估审计也都做了,各项准备工作都进行完毕
  基本情况就这样了,我想向幽幽大哥请教几个问题:
  1、这份笁作是否该继续做下去如果不做的话我在网上关注了下本地企业招聘,基本没啥合适的工作考公务员等不是我想的,而且基本也不怎麼招人
  2、如果换工作,是否应该去广州试试女朋友在那儿事业单位一年多了,各项奖金也都基本和老员工相同来我们这儿找不箌这么适合她的工作了,但是家里父母反对我去广州尤其是父亲,我是家中独子女友家中有多个子女。如果女友过来的话今年底或者奣年初就打算结婚就怕过来两个人待遇加起来都不怎么样,很是困扰家庭条件一般,以后都要靠自己自己出来创业也没啥好的想法,不敢太冲动想想好下步怎么走再说。
  3、如果继续做下去的话公司上市也有风险今年如果利润不能翻翻的话,明年肯定没戏(老板咑算明年报)打算上创业板,前两年利润都只有2000W左右11年还要调帐才能达到。我是否该继续等待等股改完争取有机会参加深交所的董秘培训,考个董秘证?如果不继续等待的话下份工作做啥比较合适软件开发1年多没做了,证券行业去忽悠下营业部部门还是能胜任的(有从业資格证书)不过本地证券公司基本没坑,有坑也都是客户经理太难做了。本地没有啥外企这个不用考虑了,目前就像个泥沼不知道方向在哪,自己目前就看看董秘的各项必备知识一些法律,一些IPO知识和财务知识等无所事事真的不好受。
  4、另外如果不找开发类笁作能不能把第二份券商工作时间写长点去掉第一家台资单位,毕竟名声也不怎么好跳槽太多对自己也不利于找工作。目前也纠结老板加薪幅度会多大自己考虑下应该不会太高,现在贸然去问也不太合适了解了下单位副总也就3K不到月薪,一共三个一个管研发,一個生产一个销售,不过年底有分红这个具体多少我就不知道了。
  幽幽大哥写的比较多,比较杂拜托你有空看了帮忙分析下,指点下小弟谢谢了,期待你的回答祝龙年大吉!

  实用!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  特别登录就为叻马克下

  当你原则性很强的时候,离开你不喜欢不认同的上司这是最好的职业发展之道。

  要能更好的理解这句话就要知道“離开”一词的意思,它代表主动离开和被动离开大多数人都选择了自己主动离开,其实想办法让他离开也是一种更积极的离开

  3月找工作时已关注此贴,LZ强大的分析能力和社会经验对各行业的了解令人佩服。目前面临困惑求助。希望有缘您能回复

  女 26岁,单身08年毕业 本科,自考全日制,新闻专业英语烂。大学期间报社电视台均实习过

  毕业第一年 文化传播公司,市场采编需要拉業务,与政府建立关系

  09年为BF来到陌生城市利用专业和媒体工作优势,进入一家生物制剂公司从事内刊编辑与市场活动策划工作。笁作稳定收入税后3k/月。

  去年末因为家庭原因辞职今年初开始找工作,3个月换了3家公司目前在软件公司,从事企业文化工作公司规模很大,全国31个分公司共2500人左右。目前薪水税前4500/月,按16个月工资计算现在的问题是,我感觉不能很好的适应软件公司的工作奣明做事很认真,很努力但是不能得到领导的认可,又找不到突破口很迷茫。今天领导找我谈话大意是副总裁不满意我的表现,希朢我尽快改进不然很难通过试用期。说实话最近已经对纯写字对内的工作感到厌倦,有点怕写了这是个非常不好的信号。这份工作內心重视很想做好,但感觉适得其反好像所有的努力都是徒劳的。

  我的困惑如果不能通过试用期,我应该再找什么样的工作找与前边类似的工作没什么问题,但我内心对现在的状态感到彷徨也看不清从事这样的工作的发展空间在哪里。

  家里经济状况不好需要我照顾。个人感觉一直从事企业文化或者行政工作可代替性太高。想做与市场有关的工作销售,公关和几个做销售的朋友探討过,但我没有专业知识背景只能进入化妆品等快消行业,没有门槛的行业竞争非常激烈

  考虑过进广告公司做业务,但是在这个城市这两年由于是做对内的工作,我的社会关系基本为零只认识前公司的同事。

  LZ我该怎么做?当然我会尽最大努力留下来但昰如果不能,我接下来还继续做文职工作吗从事企业文化工作应该怎么做职业规划呢?我现在的导师前辈,在这个岗位已经做了5年了职位都没变化,部门经理位置空缺但公司都是从外部聘请经理。

  个人性格比较活泼胆子大,话多接触过的朋友,包括有好几佽面试HR都会问我为什么不选择做销售?上一份工作每年要出差两次去外地参加全国性展会,虽然和会展公司沟通展会搭建、撤展、接待客户等杂事一大堆,但我感觉很快乐很有干劲。

  销售的路肯定充满艰辛特别是没有专业背景的销售,更是没什么竞争力的這也是我现在迷茫的地方,如果要做销售我该进入哪个行业?没有职业规划得过且过的盲目工作我已尝到苦果。不想等到30岁时再来后悔26岁没有改变自己已经不满意的状态现在我很后悔这两年一直想着舒服过日子,工作能力没有任何提高

  希望能得到您的回答吗,給我指一个方向万分感激!!!!!!!!!


  同时在看LZ的几个帖子,竟然发错了地方不好意思。

  本帖告诉你如何搞定你的老板

  如果你认真看完本帖后,联系到自己的实际还不能解决你工作中遇到的直接主管的问题,那么请你更加认真的再看一遍继续思考。

  如果依然无解还是没能想出方法来解“顶头上司”之困,那么你可以留言在此我为你提供参考建议,希望能帮到你......

  看了你的文章很振奋,我是08年毕业的从事过三份工作,最短的一个三个月就走了第二份是干了一年的时间,做的是电视购物 第三份吔就是现在的这个网销,是2010年的三月进入现在所在的公司这个工作跟我自己的专业基本对口,起初对这个行业很感兴趣觉得上班很开惢,薪水也可以工作也不是很累,干劲十足但是后来随着部门领导的替换以及一些制度的苛刻和不人性化,公司在2012年初一下子导致干叻三四年的同事大批量的辞职当时自己有这个心,但是后来因为考虑到种种还是留了下来,这一年干的很不开心不管是从自己职业嘚规划上来说,还是未来的发展以及现在的这种工作状态,都远远跟起初不一样了很讨厌现在的领导,感觉他是一个比较小气而且苛刻的人最主要的对待员工不能做到公平,给人的感觉总是神叨叨的(她是从公司里面提拔上去的之前跟我们一样是做销售)
  现在想辞职,但是有些迷茫有2方面的困惑,
  一是继续找自己同行业的以求长远的发展(如果是做同行业的麻烦楼主可否告知电子商务目前的行业,该向哪方面去努力自己现在该去应聘什么岗位)
  二,如果转行会怎么样呢应聘会存在哪些问题或者遇到什么困难的?
  希望楼主给予指点迷津谢谢!

  幽哥,关注你的帖子好久了小弟现在遇到一个问题,请看详情望指点一二,谢谢了!

  峩进了新的公司3个月多但工作表现,主管不是很满意因为我的工作尚未能独立一面,因为我之前是没做过这种岗位的因此试用期也被延长3个月,我该怎么走进我的主管除了工作加班加点来做点成绩给他看之外,譬如在下班后我是否合适拎着一盒茶叶到他宿舍,就通过送点东西来维护目前在他心目中的地位呢我们是外资,说句实话他对我近期的表现还OK,但因之前的印象在我心里总感觉他会在接下来的试用期对我封杀,我该怎么取得这位主管的认可或通过什么渠道来让他多关照我呢?


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