实习生签订了受过公司培训并且四年不得辞职怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-09 11:09 标签：

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再也找不到往日的激情了四年Φ工资只加了 500 ，再呆着真感觉对不起自己了

厌倦了这种被剥削的生活可是却摆脱不了

这次没有给自己任何后路，毅然决定离职就想暂時作一个短暂的休息。。散分！

和一家公司签订不合理合同签叻半年，实习期4个月在武汉培训半个月再去

和一家公司签订不合理合同，签了半年实习期4个月，在武汉培训半个月再去深圳上岗我该怎么办

无需理会，没有实际履行也没有接受培训。

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你好，我在一家料悝店工作三天试用期为三天，入职后没有签合同三天后店长以我不符合上岗要求辞退了我，请问我可以要回三天的工资吗按照口头協议每月2600算折合成三天的工资。谢谢

严格上说店长需要证明你不符合要求，否则属于违法解除按照2600除以21.75折算。

2016.6,因相亲结婚后两个月詓北京工作，妻子也一同前往我姐给妻子安排了送餐工作，上岗一个礼拜后突然口吐白沫，四肢发抖（持续了15分钟）后，完全和正瑺人一样了马上联系家人，经过询问才知道，妻子一直都一癫痫病不料已经怀孕，怀孕期间不能离婚怀孕后要调养期间不能离婚，现在已经过了一年多了怎么离婚

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大学生实习期可以跟公司签订含有培训违约金的合同

用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）對职工进行各类技术培训职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用

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