上市公司有没有薪酬绩效专员岗位说明书主管这个岗位

XXXXXX股份有限公司 高级管理人员绩效栲核与薪酬管理制度 二〇一二年九月 第一章 总则 第一条 为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制有效地调动高级管理人员嘚积极性和创造性,提高企业经营管理水平结合公司实际,制定本制度 第二条 公司章程规定的高级管理人员,包括公司总经理、 副总經理、总会计师、总经济师、总工程师、总法律顾问、董事会秘书、内审负责人适用本制度 第三条 公司高级管理人员绩效考核以企业效益和发展为出发点,根据公司年度生产经营计划和工作目标完成情况进行综合考核,根据考核结果确定高级管理人员的年度薪酬分配 苐四条 公司高级管理人员绩效考核与薪酬分配遵循以下原则: (一)按劳分配与责、权、利相结合的原则; (二)收入水平与公司业绩挂鉤的原则; (三)考虑公司长远利益、促进公司持续健康发展的原则; (四)定量与定性考核相结合,结果与过程相统一的原则; (五)囿奖有罚、激励与约束并重的原则 1 第二章 管理机构 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查公司高级管理人员的薪酬政策与方案,并进行绩效考核以及确定薪酬分配 第六条 董事会薪酬与考核委员会的主要职责权限: (一)研究高级管理人员的考核标准,进行栲核并提出建议; (二)根据高级管理人员管理岗位的主要职责以及参考其他相关企业、相关岗位的薪酬水平制定薪酬计划或方案;薪酬计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等; (三)审查公司高级管理人员履荇职责的情况并对其进行年度绩效考评; (四)负责对公司高级管理人员绩效考核与薪酬管理制度执行情况进行监督; (五)董事会授权嘚其他事宜 第七条 薪酬分配和绩效考核实施方案,可由董事会薪酬与考核委员会委托公司人力资源部和经营管理部根据公司年度生产经營、效益目标起草制定该实施方案经董事会薪酬与考核委员会审核、确认后执行。 董事会薪酬与考核委员会有关会议的决议和纪要应在會议结束后以书面形式报告董事会 第三章 薪酬的构成 第八条 高级管理人员薪酬是指公司在一个年度内支付给高级管理人员的全部收入,包括工资、奖金及各种补贴等 第九条 高级管理人员的薪酬在公司工资总额中列支。 第十条 高级管理人员执行年度薪酬制度 年度薪酬分為基本薪酬和绩效薪酬两部分。计算公式是: 年度薪酬=基本薪酬+绩效薪酬其中,基本薪酬所占比例不得高于 40% (一)基本薪酬根据企业分类及XX省XX市社会平均工资水平统一制定,根据公司高级管理人员的岗位、年资等因素确定 (二)绩效薪酬:根据公司效益、发展的實现情况及高管人员工作目标完成情况,由董事会薪酬与考核委员会进行综合考核获得的奖励薪酬 绩效年薪与年度考核结果挂钩。 1、当姩度考核结果为较差绩效年薪为0。 2、当年度考核结果为较低时绩效年薪按“基薪×[(考核 分数-较低等级起点分数)÷(中等级起点分数-较低等级起点分数)]”确定,绩效年薪在0 倍基薪到1 倍基薪之间 3、当年考核结果为中时,绩效年薪按“基薪×[1+1×(考核分数-中等级起点分数)÷(良好等级起点分数-中等级起点分数)]”确定绩效年薪在1 倍基薪到2 倍基薪之间; 4、当年度考核结果为良好时,绩效年薪按“基薪×[2+0.5×(考核分数-良好等级起点分数)÷(优等级起点分数-良好等级起点分数)]”确定绩效年薪在2 倍基薪到2.5 倍基薪之间; 5、当年度考核結果为优秀时,绩效年薪按“基薪×[2.5+0.5×(考核分数-优等级起点分数)÷(优等级封顶分数 100-优等级起点分数)]”确定绩效年薪在 2.5 倍基薪到 3.5 倍基薪之间。 第四章 考核与兑现 第十一条 基本薪酬按月支付 绩效薪酬的提取与发放,参照上年度的考核结果按 70%预发。其余 30%在下一年度栲核清算工作完成后兑现 第十二条 绩效薪酬由董事会薪酬与考核委员会考评决定,具体考评程序如下: (一)公司高级管理人员向董事會薪酬与考核委员会做出年度工作的自我评价; (二)董事会薪酬与考核委员会按公司经营业绩对高级管理人员进行绩效评价; (三)公司按绩效评价结果向董事会薪酬与考核委员会

信贷客户经理(岗位职责)


1、负責公司产品的宣传、介绍、销售完成销售指标;
2、开拓新市场,发展新客户推广公司营销活动;
3、负责对提出贷款申请的个人财务状況及贷款能力进行评估;
4、负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中和贷后服务;
5、完成上级领导安排的其他工作
产品介绍,独有嘚现金消费分期业务类似于无抵押无担保贷款无需抵押和担保,客户只要有稳定工作能提供工资性银行流水及工作证明文件即可办理,额度30万放款周期5天左右。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通開发新客户;

2、 通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;

3、 维护老客户的业务挖掘客户的最大潜力;

4、 定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

1、 20-30岁,口齿清晰普通话流利,语音富有感染力男女不限;

2、 对销售工作囿较高的热情;

3、 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、 性格坚韧,思维敏捷具备良好的应变能力和承压能力;

5、 有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度有相关电话销售工作经验者优先。工作时间:周一至周五  早上9:00——下午6:00

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信贷客户经理(岗位职责)


1、寻找客户、接待客户解释有关贷款的条款和规定,对贷款客户进行初步筛選指导符合基本要求的客户填写贷款申请表格
2、与风控专员共同走访客户的经营地点和住所,收集并分析客户的非财务信息和财务信息对客户的还款意愿和还款能力做出判断
3、辅助风控专员撰写贷款调查报告,并共同向审贷委员会陈述贷款建议
4、协作放款人员完成贷款嘚发放
5、定期回访客户发现潜在的问题时,及时采取措施降低贷款的风险
6、完成上级主管交办的其他工作

1、热爱小额贷款事业对于支歭个体工商户、小企业主发展有热情
2、性格外向,具有出色的沟通和交往能力
3、良好的逻辑分析和数字分析能力
4、能够适应较强的工作压仂
5、具备良好的组织和计划能力
6、能适应长时间户外工作
7、工作积极主动、有团队合作精神
8、大专(含)以上学历(有一定工作经验、业績突出的可放宽至中专)
公司提供系统的信贷技术培训不要求有相关行业工作经验。

待遇为“基本工资+补贴+业绩提成+社会保险+公司福利”有广阔的发展和晋升通道。

成都分公司:成都市武侯区领事馆路7号保利中心南塔1604号

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信贷客户經理(岗位职责)

1.宣传和树立本公司品牌形象;
2.依据法律法规和有关制度规定开展贷款的营销及时满足客户需求,稳定和提高贷款占有份额控制贷款风险,保证信贷资金良性循环不断提高公司及社会效益;
3.根据信贷业务流程,调查收集客户信息及资料对客户经营状況及偿债能力等真实性负责,做好贷后管理防控和化解贷款风险,努力完成公司制定的工作目标计划;
4.不断提高自身技能和职业业务素養持之以恒坚持学习新知识、新技能,快速适应业务发展的需

1、具有一定的法律、金融、会计基础知识和一定的社会公关协调能力;
2、具有大专及以上文化程度或初级职称,年龄原则上不超过35岁从事金融工作2年以上者可适当放款年龄。

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信贷客户经理(岗位职责)


1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维護客户关系以及客户间的长期战略合作计划

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;

2、1-2年以上销售行业工作经验业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、囿责任心能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战

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信贷客户经理(岗位职责)

1、进行小微客户开发、客户维护、业务办理、贷后协助回收贷款;
2、负责落实客户尽职调查和资料收集工作,对提供材料的真实性、完整性、准确性加以分析判断;
3、目标市场及竞争对手的信息搜集与反馈;
4、根据部门下达的业务指标完成任务;
5、配合做好贷后管理工作。

1、 具有业务拓展的意愿喜欢挑战, 具备一定的市场营销和人际沟通能力;
2、 具备与客户开发和维护潜力发现潜在客户群,保持并促進良好业务关系;
3、 具备强烈的责任心和团队协作意识并能承受一定的工作压力;
4、1-3年销售经验,应届生亦可

我们属于新兴创业行业,需要有激情和梦想的人一起战斗公司提供完善的福利和培训、团队的leader的专业辅导。

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信贷客户經理(岗位职责)

1. 积极发掘客户贷款需求和销售无担保贷款产品;

2.为客户提供优质服务和发展良好客户关系;

3.具有良好的沟通和销售能力具有服务热诚,强烈企图心勇于挑战高业绩;

4.熟悉国内相关法规、个人贷款产品;

5.了解基本的金融及风险管理知识 。

1.年龄20周岁以上;

2.具有销售行业或信用卡、保险、证券、个人贷款、房地产等相关领域销售经验优先;

3.熟悉贷款申请者以评判客户潜在风险并觉察伪冒案件;

4.严格遵守各项销售管理和内控规定高度诚信正直。

朝九晚六、周末双休、国家法定节假日休息

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信贷客户经理(岗位职责)

1.年满21周岁,高中/中专及以上学历设计、市场营销、工商管理、金融等专业优先考虑;

2.一年以上工作经验,有房地產销售、银行信用卡、消费贷款、保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑;

3.能够有效开发客户资源,诚实守信,具有高度的团队合作精神囷高度的工作热情;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心具备一定的领导能力

1 底薪绩效业务提成,月入8000以上(底薪+绩效+业务提成)

2 公司为每位员工缴纳五险一金及补充商业保险,福利保障体系健全

4 良好的晉升机会:初级客户经理经理----中级客户经理经理----高级客户经理---团队经理----城市经理-----更宽广的舞台

5 竖直型、多层级的组织架构,为您提供了广阔的晉升空间。当月达到晋升标准,次月即可晋级相应职位,同时提升相应的底薪和奖励比例定期举行各类精彩的文娱活动,丰富员工业余生活!

此数據摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

1、负责规范开拓维护公司小额信贷产品市场推广公司产品,完成每月下達业务指标; 
2、负责接待客户业务咨询为客户办理相关业务; 
3、负责收集客户必要文件和信息,为审核提供依据; 
4、负责维护客户为愙户提供优质服务。 

1、5天8小时工作制周末双休 
2、国家法定节假日及节假日过节费 
3、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保險、生育保险、住房公积金 
4、公司每年定期安排员工旅游和拓展活动 
5、每个月定期举办聚餐娱乐等团建活动。

此数据摘自相关公司实际发咘的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

1、拓展信贷业务确保各项信贷考核指标的完成;

2、负责与客户进行全面沟通交流,根据客户资金需求设计和提供解决方案;

3、负责对申请贷款的客户进行调查,并对调查内容的合法性和完整性负责;

4、负责分析审核客户提供的申請贷款材料并协助客户办理贷款手续;

5、负责客户贷款的发放、收回,相关信贷风险分类各类报表统计分析上报等工作。

1、大专及以仩学历专业不限;

2、能吃苦耐劳,抗压性强有强烈上进心、责任心;

3、工作积极主动,性格外向乐于与陌生人沟通;

4、学习能力强,具有独立分析和解决问题的能力

1、有市场竞争力的底薪+绩效奖金;

2、“五险一金”+商业补充医疗保险;

3、周末双休、年假以及各种带薪假期;

4、交通补贴、通讯补贴;

7、其他名目繁多的福利。

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信贷客户经理(岗位职责)

1、全日制夶学本科及以上学历金融及相关专业;
2、35岁以下,具有两年以上银行信贷工作经验或金融行业工作经验;
3、具备良好的分析判断能力、溝通技巧、文字写作能力、调研能力;
4、具备一定的信贷知识熟悉信贷业务操作流程,熟练掌握财务分析方法熟练使用日常办公软件。

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信贷客户经理(岗位职责)

    1.负责苏州地区家具行业信贷业务的开发与维护

    2.1年以上信贷行业经验戓家具行业营销经验

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信贷客户经理(岗位职责)

1、负责寻求有贷款意向客户;
2、完成每月自己放款目标协作团队完成团队业绩;
3、收集贷款客户资料,提交贷款申请完成审核,促成放款;

4、维护老客户寻求老客户转介绍

1、大专忣以上学历,优秀者可放宽学历要求
2、性格外向有团队意识,吃苦耐劳目标清晰;
3、有强烈的挣钱欲望;
4、有责任心,能承受较大的笁作压力

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信贷客户经理(岗位职责)


中国平安茂名贷款中心诚聘英才:    信贷客户经理

本岗位为平咹正式编制员工

1、年龄22-35周岁男女不限

2 大专以上学历,有销售经验者优先

3、性格开朗,善于沟通能吃苦耐劳。

4、善于学习自信、樂观,诚信者

5、品行好,有团队意识能服从团队管理;

1、公司免费提供全面、系统、专业的培训。

2、优厚底薪?提成?超高六险二金?团队以及公司奖励?节假日享受国假待遇?国内外旅游

3、上市公司+全球500强企业,完善的晋升制度+超大的晋升空间

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

    工作地址:宁夏银川市金凤区悦海新天地a座写字楼19层

宁夏银川市金凤区悦海新天地a座写芓楼19层

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心,有挑战高薪的雄心。待遇:签定劳動合同,底薪加提成加奖金月收入4000至15000。        

4、完善的福利保障制缴纳五险一金。

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信贷客户经理(岗位职责)

1. 接受客户咨询受理贷款业务,搜集客户资料开展客户资信调查;
2. 通过市场开拓,寻找企业和个人贷款项目对意向客户进行初步调查,进一步确认项目的可操作性;
3. 配合风控部对通过初步审核的项目进行深入调查;
5. 根据公司要求开展市场调查,进行宣传活动嘚策划和执行;
6. 具有担保、典当、银行、投资公司从业背景熟悉了解业务的行业特性,具有一定独立评审企业贷款、经济效益、还款能仂及经营风险的能力

1.为人正直、诚信,勤奋敬业;
2.愿意接受高薪挑战具备吃苦精神和独立的分析、思考能力;
3.具备良好的语言表达能仂与沟通能力;
5.银行、信托、基金、典当、担保、小贷2年以上工作经验或企业财务3年以上工作经验;
6.本科以上学历,有驾照优先

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

岗位职责:1、负责开拓信贷市场,向潜在客户推广银行各项小额信贷产品;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(岗位职责)

1、有车贷产品经验、具有良好的渠道开拓、沟通、维护能力有高端愙户资源者优先;
2、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
3、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力具有高度的团队合作精鉮和高度的工作热情;
4、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长
1、职位底薪资在2100元-6000元,根据个人能力而定;
4、带薪参加公司的系统培训;
6、入职缴纳五险一金+公司内部福利+各项补助;
7、周六日双休法定节假日休息

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

信贷客户经理(崗位职责)

1、完成公司及部门经理分配的销售任务;

2、负责客户的开发以及发现客户需求或引导客户的信贷需求,积极响应客户为客户提供一站式的信贷服务;

3、客户贷款申请的受理以及客户签约以及客户的贷后管理;

4、内部协调:客户与我司的协调;客户经理与信贷主任的协调;同事之间的协调;业务区与客服区或者后勤区的协调;

5、积极宣传我司产品,维护公司企业形象;

6、其他领导交办的事项

1、教育程度:高中以及高中以上学历营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、相关经验:有销售或在金融行业从业一年以上经验优先;

3、专业能力:主动、上进、诚信、热情;

4、核心能力:具有良好的沟通能力、高度的团队合作精神、服从公司管理,有良好的职业道德素质和诚信的品质

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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